楚雄公路管理段道路工程公司招聘簡(jiǎn)章
為深化企業(yè)內(nèi)部改革，順應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展需求，規(guī)范企業(yè)內(nèi)部用工制度。
一、指導(dǎo)思想
以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為統(tǒng)領(lǐng)，逐步建立一支規(guī)模適中，結(jié)構(gòu)優(yōu)化，配置科學(xué)的施工隊(duì)伍，為道路工程公司提供強(qiáng)有力的人才保障。
二、公司簡(jiǎn)介
楚雄公路管理段道路工程公司成立于1992年8月，注冊(cè)資本為579萬(wàn)元，具有市政公用工程總承包三級(jí)資質(zhì)，主要從事公路工程施工、房屋建筑施工和工程管理，瀝青、混泥土路鋪筑等項(xiàng)目的集體所有制企業(yè)。公司成立以來(lái)，承擔(dān)了楚雄市城區(qū)和開(kāi)發(fā)區(qū)多條道路的施工及養(yǎng)護(hù)工作，現(xiàn)因公司發(fā)展需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘財(cái)務(wù)及工程技術(shù)管理人員，在此誠(chéng)邀有志之士加盟。
三、招聘原則
1、堅(jiān)持凡進(jìn)必考的原則。
2、堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,面向社會(huì)，公開(kāi)報(bào)名，統(tǒng)一考試，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用。
四、招聘條件
1.熱愛(ài)道橋工程技術(shù)和房建工程技術(shù)管理工作,無(wú)違法違紀(jì)記錄。
2.身體健康,無(wú)各種傳染性疾病和慢性病,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
3.財(cái)務(wù)崗位年齡在28周歲以下(1990年8月1日以后出生)， 男女不限，工程技術(shù)崗位年齡在30周歲以下(1988年8月1日以后出生)，限男性，五官端正。
4.本科以上學(xué)歷(國(guó)民全日制教育),能熟練使用電腦。
5.戶(hù)籍所在地或常住地在云南省境內(nèi)。
6.工作認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),遵守工作紀(jì)律。
五、招聘崗位及要求
招聘財(cái)務(wù)管理崗位2名、道橋工程技術(shù)管理崗位2名,房建工程管理崗位2名。
1、財(cái)務(wù)管理崗位要求
（1）具備財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、稅務(wù)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
（2）有2年以上財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn),能熟練辦理正常收支業(yè)務(wù)和一般的納稅流程及銀行業(yè)務(wù)的操作流程。
（3）工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng),具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力。
（4）在同等條件下持有助理會(huì)計(jì)師(助理經(jīng)濟(jì)師)以上任職資格者優(yōu)先聘用。
2、道橋工程和房建工程管理崗位要求
（1）道橋工程和房建工程技術(shù)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
（2）有1年以上工程施工相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有道橋工程和房建工程施工及現(xiàn)場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
（3）有較好的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí)；具備較強(qiáng)的成本、質(zhì)量管理能力。
（4）在同等條件下持有助理工程師以上任職資格者優(yōu)先聘用。
六、薪資待遇
聘用人員的工資及各種福利待遇，可參照事業(yè)單位同等條件下工作人員的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，也可由雙方協(xié)商確定，但不得低于楚雄州最低工資標(biāo)準(zhǔn)。其檔案工資由人事代理部門(mén)按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)核定，聘期內(nèi)由聘用單位按國(guó)家政策規(guī)定為其辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)等手續(xù)。
七、報(bào)名與資格審查
1.到公司填寫(xiě)報(bào)名表或發(fā)送個(gè)人簡(jiǎn)歷(附相關(guān)證明材料)至1017693471@qq.com郵箱，注明應(yīng)聘崗位,聯(lián)系人：梁老師；電話13987822921；0878-3018714
2.公司地址：楚雄市威楚大道1號(hào)；
3.每名考生限報(bào)考一個(gè)招聘崗位。
4.公司負(fù)責(zé)報(bào)名人員的資格審查（初審）工作(考生提供身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證、資格證、戶(hù)籍證原件)。
5.經(jīng)審查符合報(bào)考條件的考生填寫(xiě)《應(yīng)聘申請(qǐng)表》，進(jìn)入考試程序。
八、考試辦法
根據(jù)報(bào)名按不低于1：3進(jìn)入筆試程序，根據(jù)考試成績(jī)按照不高于1：2比例進(jìn)入面試程序。
（一）筆試
1.考試科目：職業(yè)知識(shí)、綜合應(yīng)用能力采取筆試（閉卷）的方式進(jìn)行。
2.評(píng)分辦法：采取綜合科目百分制計(jì)分。
3.考試時(shí)間、地點(diǎn)及監(jiān)考人員由公司指定。
（二）面試
1. 面試集中在公司。公司成立面試工作小組，經(jīng)面試合格的人員報(bào)聘用領(lǐng)導(dǎo)小組審定后方可正式聘用。
2.采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行面試
(1)形象氣質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)、工作態(tài)度、求職動(dòng)機(jī)、發(fā)展?jié)摿Φ?；?）工作閱歷和經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn)、業(yè)績(jī)，發(fā)展?jié)摿Α⑿膽B(tài)，薪酬等；（3）心理承受能力、交際能力等；（4）再次進(jìn)行深度溝通，求職意愿、綜合素質(zhì)等。
九、錄用程序及崗位安排
1.應(yīng)聘人員的成績(jī)=筆試成績(jī)×50％＋面試成績(jī)×50％。
2.按所招聘崗位人數(shù)，由高分至低分順序確定擬聘對(duì)象。
3.擬聘人員通過(guò)身體健康檢查合格后聘用,聘用實(shí)行試用期，試用期為1個(gè)月。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格后正式聘用，簽訂正式勞動(dòng)合同(勞動(dòng)合同一年簽訂一次)，按照國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)），享受?chē)?guó)家及省、州規(guī)定的相關(guān)節(jié)假日。
十、招聘工作時(shí)間安排
1.2018年8月20日發(fā)布招聘信息；
2.2018年8月26日前報(bào)名截止；
3.2018年8月28日前完成資格初審工作，考生填寫(xiě)《應(yīng)聘申請(qǐng)表》；
4.2018年8月29日前完成資格審查，并發(fā)布考試范圍；
5.2018年9月5日進(jìn)行筆試；
6.2018年9月7日前確定面試名單；
7.2018年9月11日前完成面試；
8.2018年 9月13日公布擬聘人員名單。
