文山交通投資建設(shè)集團(tuán)有限公司人員招聘信息
根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，文山交通投資建設(shè)集團(tuán)有限公司（含部分子公司）面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、公司簡(jiǎn)介
文山交通投資建設(shè)集團(tuán)有限公司是以原文山州公路建設(shè)投資有限責(zé)任公司為基礎(chǔ)，整合文山州交通運(yùn)輸局旗下原有企業(yè)、文山州鐵路建設(shè)投資有限責(zé)任公司以及其他優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)組建的，于2018年5月經(jīng)州人民政府批準(zhǔn)成立的州屬大中型國(guó)有企業(yè)。公司注冊(cè)資本50億元人民幣，按照公路板塊、地產(chǎn)板塊、文化傳媒板塊、綜合板塊、其他板塊、托管業(yè)務(wù)板塊等，成立1個(gè)母公司，5個(gè)全資子公司。
二、招聘原則
（一）、堅(jiān)持公開(kāi)透明、擇優(yōu)錄用原則；
（二）、堅(jiān)持專業(yè)、品德、技能、工作經(jīng)驗(yàn)與崗位相符原則；堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正原則。
三、招聘對(duì)象
面向社會(huì)公開(kāi)招聘。
四、應(yīng)聘人員基本條件
（一）、 符合招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)、職稱、工作經(jīng)驗(yàn)等要求；
（二）、具有良好的思想品德，身體健康，無(wú)犯罪記錄；
（三）具有較高的綜合素質(zhì)和較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、遵守紀(jì)律、有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和愛(ài)崗敬業(yè)精神。
五、招聘崗位、人數(shù)及招聘條件及薪酬待遇
（一）根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，新招聘人員實(shí)行試用期制，試用期為3個(gè)月，期滿經(jīng)考核合格簽訂3年期勞動(dòng)用工合同，合同到期后經(jīng)考核合格可續(xù)簽，考核不合格的，給予解聘。
（二）試用期間，享受公司試用期待遇，期滿經(jīng)考核合格后按公司勞動(dòng)合同制員工對(duì)應(yīng)崗位待遇執(zhí)行。
（三）合同期間由公司按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)繳納“五險(xiǎn)一金”（即基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、計(jì)劃生育等社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金）。
詳見(jiàn)《2018年度文山州交通投資建設(shè)集團(tuán)有限公司崗位需求表》（附件1）。每人限報(bào)一個(gè)崗位。
六、招聘方式
實(shí)行統(tǒng)一面試的方式，擇優(yōu)聘用。由公司員工招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織招聘。
七、報(bào)名辦法
（一）、報(bào)名時(shí)間：2018年8月6日至8月20日。
（二）、報(bào)名地點(diǎn)：文山州交通投資建設(shè)集團(tuán)有限公司總部（地址：文山市開(kāi)化中路169號(hào)州交通運(yùn)輸局大院內(nèi)），聯(lián)系電話：13577690416 ，郵箱4170880302@qq.com聯(lián)系人：儂海光。
（三）報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)或網(wǎng)上報(bào)名的方式，報(bào)名人員需填寫《文山交通投資建設(shè)集團(tuán)有限公司人員招聘報(bào)名表》（附件2）一份。
（四）報(bào)名資料： 近期正面免冠1寸照2張、身份證、畢業(yè)證的原件和復(fù)印件、職稱證、職業(yè)資格證、榮譽(yù)證等相關(guān)證書、報(bào)名表。報(bào)名結(jié)束后，公司人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報(bào)名情況組織面試。
（五）報(bào)名費(fèi)：免收。
九、面試
由公司人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織有關(guān)人員對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行面試。通過(guò)面試者進(jìn)入體檢程序。
十、體檢
體檢由應(yīng)聘者本人在縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。資格審核及體檢結(jié)果作為是否聘用的依據(jù)。不按時(shí)參加資格審核和體檢的人員，視為自愿放棄擬聘用資格。
十一、考核及聘用
對(duì)體檢合格人員按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位要求，采取審閱個(gè)人檔案、復(fù)查資格條件等多種形式，對(duì)被考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、法制觀念、自律意識(shí)、能力素質(zhì)等進(jìn)行考核，經(jīng)考核合格的人員確定為擬聘用人員，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)并簽訂勞動(dòng)合同。
十二、組織與管理
（一）由公司員工招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織招聘考試工作。
（二）招聘工作人員與報(bào)考人員有回避關(guān)系的，實(shí)行回避。
（三）有違紀(jì)違規(guī)者按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
附件1：附件1交投集團(tuán)需求職位表（全部）.xls
附件2：附件2文山交投集團(tuán)人員招聘報(bào)名表.docx
文山州交通投資建設(shè)集團(tuán)有限公司
二〇一八年八月七日
| 文山交通投資建設(shè)集團(tuán)有限公司招聘崗位需求表 | ||||||||||||
| 序號(hào) | 單位 | 部門 | 招聘計(jì)劃 | 所 需 資 格 條 件 | 薪酬及福利待遇 | |||||||
| 職位名稱 | 招聘人數(shù) | 學(xué)歷 | 專業(yè) | 工作經(jīng)驗(yàn)及崗位經(jīng)驗(yàn) | 職稱及職業(yè)資格要求 | 專業(yè)知識(shí) | 技能要求 | 能力素質(zhì)要求 | ||||
| 1 | 文山交通投資建設(shè)集團(tuán)有限公司總部 | 辦公室 | 辦公室文秘 | 1 | 大學(xué)本科及以上學(xué)歷 | 中文、新聞等相關(guān)專業(yè) | 無(wú)特殊要求 | 掌握文秘、檔案、新聞宣傳知識(shí) | 熟練使用常用辦公軟件、OA系統(tǒng)，較強(qiáng)的公文寫作能力；熟練使用辦公軟件；熟悉機(jī)關(guān)及國(guó)有企業(yè)公文流轉(zhuǎn)；熟悉新聞媒體宣傳 | 書面表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、信息收集能力、總結(jié)歸納能力、關(guān)注細(xì)節(jié)能力、保密意識(shí)、執(zhí)行力 | 書面表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、信息收集能力、總結(jié)歸納能力、關(guān)注細(xì)節(jié)能力、保密意識(shí)、執(zhí)行力 | 薪酬按公司《薪酬管理制度》執(zhí)行。公司按有關(guān)規(guī)定幫繳納五險(xiǎn)一金 |
| 2 | 辦公室信息管理員 | 1 | 大學(xué)本科及以上學(xué)歷 | 計(jì)算機(jī)、軟件、通信、電子工程等相關(guān)專業(yè) | 具備計(jì)算機(jī)操作資格證書 | 掌握計(jì)算機(jī)軟硬件知識(shí)、網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，熟悉公司運(yùn)作知識(shí) | 熟練使用OA系統(tǒng)，視頻會(huì)議系統(tǒng)等，掌握一門主流軟件開(kāi)發(fā)語(yǔ)言 | 熟練使用OA系統(tǒng)，視頻會(huì)議系統(tǒng)等，掌握一門主流軟件開(kāi)發(fā)語(yǔ)言 | 系統(tǒng)思考能力、數(shù)據(jù)分析能力、信息收集能力、溝通協(xié)調(diào)能力、風(fēng)險(xiǎn)防范能力、服務(wù)意識(shí)、執(zhí)行力 | 薪酬按公司《薪酬管理制度》執(zhí)行。公司按有關(guān)規(guī)定幫繳納五險(xiǎn)一金 | ||
| 3 | 戰(zhàn)略投資部 | 項(xiàng)目前期主管崗 | 1 | 大學(xué)專科及以上學(xué)歷 | 土木工程及其相關(guān)專業(yè) | 5年以上工程施工、管理經(jīng)驗(yàn)，2年以上項(xiàng)目前期工作經(jīng)驗(yàn) | 二級(jí)建造師以上 | 熟知項(xiàng)目建設(shè)基本程序、流程，掌握投資項(xiàng)目策劃知識(shí) | 熟練使用CAD軟件 | 系統(tǒng)思考能力、書面表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、信息收集能力、總結(jié)歸納能力、執(zhí)行力 | 薪酬按公司《薪酬管理制度》執(zhí)行。公司按有關(guān)規(guī)定幫繳納五險(xiǎn)一金 | |
| 4 | 文山交通投資建設(shè)集團(tuán)有限公司總部 | 戰(zhàn)略投資部 | 法務(wù)管理崗 | 1 | 大學(xué)本及以上學(xué)歷 | 法學(xué) | 5年以上法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn) | 無(wú)特殊要求 | 精通公司法、經(jīng)濟(jì)法、合同法、勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)，熟悉投融資分析、項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估 | 較強(qiáng)的公文寫作能力，熟練使用辦公軟件 | 談判能力、書面表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、信息收集能力、總結(jié)歸納能力、執(zhí)行力 | 薪酬按公司《薪酬管理制度》執(zhí)行。公司按有關(guān)規(guī)定幫繳納五險(xiǎn)一金 |
| 5 | 董事會(huì)工作崗 | 1 | 大學(xué)本及以上學(xué)歷 | 金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 | 3年以上國(guó)企類似工作經(jīng)驗(yàn) | 董秘資格證優(yōu)先 | 掌握公司治理、企業(yè)管理知識(shí)，熟悉公司法等相關(guān)法律法規(guī) | 較強(qiáng)的公文寫作能力，熟練使用辦公軟件 | 書面表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、信息收集能力、總結(jié)歸納能力、執(zhí)行力 | 薪酬按公司《薪酬管理制度》執(zhí)行。公司按有關(guān)規(guī)定幫繳納五險(xiǎn)一金 | ||
| 6 | 財(cái)務(wù)管理部 | 核算會(huì)計(jì)崗 | 4 | 大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷 | 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類、金融類相關(guān)專業(yè) | 2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上核算與財(cái)務(wù)分析崗位經(jīng)驗(yàn) | 中級(jí)會(huì)計(jì)職稱及以上優(yōu)先 | 熟悉財(cái)務(wù)管理知識(shí)、會(huì)計(jì)核算知識(shí)，熟悉公司基本業(yè)務(wù)知識(shí) | 熟練掌握office等基礎(chǔ)辦公軟件及財(cái)務(wù)管理軟件 | 分析判斷能力、風(fēng)險(xiǎn)防范能力、邏輯思維能力、關(guān)注細(xì)節(jié)能力、數(shù)據(jù)敏感力、保密意識(shí)、成本意識(shí)、自律能力 | 薪酬按公司《薪酬管理制度》執(zhí)行。公司按有關(guān)規(guī)定幫繳納五險(xiǎn)一金 | |
| 7 | 融資與資金管理崗 | 1 | 大學(xué)本科及以上學(xué)歷 | 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類、金融類相關(guān)專業(yè) | 3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上融資或資金管理經(jīng)驗(yàn) | 中級(jí)會(huì)計(jì)職稱及以上優(yōu)先 | 掌握融資相關(guān)的法律法規(guī)知識(shí)、金融知識(shí)、財(cái)務(wù)知識(shí)，熟悉公司財(cái)務(wù)制度及流程、公司基本業(yè)務(wù)知識(shí) | 熟練掌握office等基礎(chǔ)辦公軟件及財(cái)務(wù)管理軟件 | 分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、風(fēng)險(xiǎn)防范能力、投資分析能力、項(xiàng)目管理能力、信息收集能力、成本意識(shí)、保密意識(shí)、談判能力 | 薪酬按公司《薪酬管理制度》執(zhí)行。公司按有關(guān)規(guī)定幫繳納五險(xiǎn)一金 | ||
| 8 | 經(jīng)營(yíng)管理部 | 經(jīng)營(yíng)管理崗 | 1 | 大學(xué)本科及以上學(xué)歷 | 企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 | 3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上經(jīng)營(yíng)管理崗位經(jīng)驗(yàn) | 中級(jí)經(jīng)濟(jì)師（工程經(jīng)濟(jì)管理、工商管理、財(cái)務(wù)管理）及以上優(yōu)先 | 掌握企業(yè)管理相關(guān)理論知識(shí)，熟悉公司內(nèi)部運(yùn)作流程，熟悉公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)特點(diǎn) | 熟練使用office等辦公軟件、企業(yè)管理軟件 | 計(jì)劃組織能力、風(fēng)險(xiǎn)分析能力、歸納總結(jié)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、信息收集能力、關(guān)注細(xì)節(jié)能力、成本意識(shí)、執(zhí)行力、抗壓能力 | 薪酬按公司《薪酬管理制度》執(zhí)行。公司按有關(guān)規(guī)定幫繳納五險(xiǎn)一金 | |
| 9 | 文山交通投資建設(shè)集團(tuán)有限公司總部 | 經(jīng)營(yíng)管理部 | 內(nèi)控管理崗 | 1 | 大學(xué)本及以上學(xué)歷 | 管理、法律、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 | 3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上內(nèi)控崗位經(jīng)驗(yàn) | 中級(jí)經(jīng)濟(jì)師及以上優(yōu)先 | 掌握企業(yè)管理、內(nèi)控管理、風(fēng)險(xiǎn)管理等相關(guān)理論知識(shí)，熟悉公司內(nèi)部運(yùn)作流程，了解公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù) | 熟練使用office等辦公軟件、企業(yè)管理軟件，良好書面表達(dá)技能 | 系統(tǒng)思考能力、計(jì)劃組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力、信息收集能力、歸納總結(jié)能力、關(guān)注細(xì)節(jié)能力、成本意識(shí)、執(zhí)行力 | 薪酬按公司《薪酬管理制度》執(zhí)行。公司按有關(guān)規(guī)定幫繳納五險(xiǎn)一金 |
| 10 | 黨委工作與人力資源部 | 薪酬績(jī)效崗 | 1 | 大學(xué)本科及以上學(xué)歷 | 人力資源管理類相關(guān)專業(yè) | 3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上薪酬績(jī)效管理經(jīng)驗(yàn) | 中級(jí)人力資源管理師及以上優(yōu)先 | 掌握薪酬績(jī)效管理專業(yè)知識(shí)，熟悉國(guó)家、當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事方面的法規(guī)、規(guī)章和政策，了解交通建設(shè)行業(yè)知識(shí)和公司業(yè)務(wù)流程知識(shí) | 熟練掌握office等基礎(chǔ)辦公軟件 | 具有較強(qiáng)的計(jì)劃與組織能力、統(tǒng)計(jì)分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、信息收集能力、數(shù)據(jù)敏感意識(shí)、保密意識(shí)、歸納總結(jié)能力、執(zhí)行力 | 薪酬按公司《薪酬管理制度》執(zhí)行。公司按有關(guān)規(guī)定幫繳納五險(xiǎn)一金 | |
| 11 | 文山交投集團(tuán)航空市場(chǎng)開(kāi)發(fā)有限公司 | 行政主管 | 1 | 大學(xué)本科及以上學(xué)歷 | 行政管理、企業(yè)管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè) | 具備1年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上行政工作經(jīng)驗(yàn); | 不限 | 具備行政管理的相關(guān)知識(shí)和能力，熟悉國(guó)家相關(guān)人事法律法規(guī); | 熟練掌握office等辦公軟件運(yùn)用，具有較強(qiáng)的公文寫作能力 | 形象氣質(zhì)佳， 普通話標(biāo)準(zhǔn)，綜合能力強(qiáng)； 具備優(yōu)秀文書處理能力； 具備良好的協(xié)調(diào)能力； 工作細(xì)致 責(zé)任心強(qiáng) |
薪酬建議根據(jù)集團(tuán)《薪酬管理制度》六薪等4－6薪檔設(shè)置，最終薪酬視試用期表現(xiàn)最終定等定檔，公司按有關(guān)規(guī)定交納五險(xiǎn)一金 | |
| 12 | 文山交投集團(tuán)航空市場(chǎng)開(kāi)發(fā)有限公司 | 團(tuán)隊(duì)對(duì)接專員 | 1 | 大專及以上學(xué)歷 | 不限 | 1、從事過(guò)機(jī)場(chǎng)、旅行社或票務(wù)工作優(yōu)先；3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) | 不限 | 了解機(jī)場(chǎng)、旅行社或票務(wù)公司相關(guān)運(yùn)作流程 | 熟練掌握office等辦公軟件運(yùn) | 工作細(xì)致 責(zé)任心強(qiáng) 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力 |
薪酬建議根據(jù)集團(tuán)《薪酬管理制度》五薪等4－6薪檔設(shè)置，最終薪酬視試用期表現(xiàn)最終定等定檔，公司按有關(guān)規(guī)定交納五險(xiǎn)一金 | |
| 13 | 策劃設(shè)計(jì)專員 | 1 | 大專及以上學(xué)歷 | 新聞、設(shè)計(jì)專業(yè)優(yōu)先 | 從事過(guò)策劃及設(shè)計(jì)工作3年以上 | 不限 | 市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)知識(shí)、廣告策劃知識(shí)、媒體運(yùn)作知識(shí) | 熟練運(yùn)用PS、cdr、 ai等各類設(shè)計(jì)軟件 | 文字功底過(guò)硬，有優(yōu)秀的文字創(chuàng)意和表達(dá)能力 具有一定的美術(shù)功底和獨(dú)特的視覺(jué)表現(xiàn)力及畫面把空能力 |
薪酬建議根據(jù)集團(tuán)《薪酬管理制度》五薪等4－6薪檔設(shè)置，最終薪酬視試用期表現(xiàn)最終定等定檔，公司按有關(guān)規(guī)定交納五險(xiǎn)一金 | ||
| 14 | 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析專員 | 1 | 大學(xué)本科及以上學(xué)歷 | 計(jì)算機(jī)、通訊信息、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)優(yōu)先 | 有民航統(tǒng)計(jì)分析工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，2年以上工作經(jīng)營(yíng) | 不限 | 能夠綜合使用各種數(shù)理統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)分析、制表繪圖等軟件進(jìn)行圖表、圖像以及文字處理； | 熟練使用EXCLE、SPSS、QUANVERT、SAS等統(tǒng)計(jì)軟件。 | 為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真，具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，對(duì)數(shù)據(jù)敏感有較強(qiáng)的洞察力，保守公司的統(tǒng)計(jì)機(jī)密 | 薪酬建議根據(jù)集團(tuán)《薪酬管理制度》五薪等4－6薪檔設(shè)置，最終薪酬視試用期表現(xiàn)最終定等定檔，公司按有關(guān)規(guī)定交納五險(xiǎn)一金 | ||
