澄江山水旅游發(fā)展有限責(zé)任公司

2018年公開招聘公告

澄江山水旅游發(fā)展有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱：山水旅游公司）由澄江縣國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限責(zé)任公司出資設(shè)立。按照縣政府及上級(jí)主管部門對(duì)公司的發(fā)展定位及要求，負(fù)責(zé)整合澄江縣域范圍內(nèi)及撫仙湖周邊重點(diǎn)旅游資源，承擔(dān)全縣旅游發(fā)展項(xiàng)目融資、建設(shè)投資、經(jīng)營(yíng)管理等職能及旅游產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的重點(diǎn)任務(wù)。目前，公司業(yè)務(wù)范圍涵蓋國(guó)有景區(qū)管理、環(huán)湖公共交通、物業(yè)資產(chǎn)管理運(yùn)營(yíng)、精品民宿及涉農(nóng)文化旅游項(xiàng)目開發(fā)等方面。公司以開拓創(chuàng)新的思路推動(dòng)旅游轉(zhuǎn)型升級(jí)，為拓寬選人用人視野，公司現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘專業(yè)工作人員12名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；

（二）堅(jiān)持民主、公平、公開、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

（三）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)；

（四）堅(jiān)持專業(yè)對(duì)口、平等自愿、協(xié)商一致的原則。

二、招聘條件及崗位

（一）基本條件

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家法律法規(guī)；

（2）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，廉潔奉公，愛崗敬業(yè)，具有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；

（3）積極進(jìn)取，勤奮好學(xué)，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和職業(yè)道德；

（4）身心健康，符合體檢健康標(biāo)準(zhǔn)；

（5）有較強(qiáng)的項(xiàng)目實(shí)踐能力及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，符合崗位所需的專業(yè)、技能等條件。

（二）招聘崗位與條件

此次招聘崗位詳見《澄江山水旅游發(fā)展有限責(zé)任公司2018年公開招聘計(jì)劃表》，應(yīng)聘人員在符合上述招聘基本條件基礎(chǔ)上，應(yīng)符合相關(guān)崗位的應(yīng)聘條件，并提供相關(guān)證書、證明材料，通過(guò)資格審查后方可參加筆試。（注：以上招聘條件中涉及工作經(jīng)歷年限要求的，考生需提供工作經(jīng)歷證明，工作經(jīng)歷年限的認(rèn)定精確到月。如：工作時(shí)間為2015年1月至2015年12月、2015年6月至2016年5月即可認(rèn)定為一年工作經(jīng)歷。

（三）有下列情況之一者不得報(bào)考：

（1）參加公務(wù)員考試或事業(yè)單位招聘考試中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格、在禁考期限內(nèi)的人員；

（2）受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的；

（3）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的；

（4）現(xiàn)役軍人、在讀學(xué)生不得報(bào)考；

（5）其他不宜參加公開選聘情形的。

三、招聘程序

本次公開招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查（簡(jiǎn)歷篩查）、筆試、面試、復(fù)試、體檢、審查、聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告：本次公開招聘公告在云南人才網(wǎng)（www.ynhr.com）、玉溪人才網(wǎng)（www.yxrc.cn）、玉溪招聘網(wǎng)（www.0877zp.com ）、本公司“山水旅游發(fā)展”微信公眾號(hào)進(jìn)行發(fā)布；其他轉(zhuǎn)載渠道為非授權(quán)渠道，僅供參考。

（二）報(bào)名及要求

1. 報(bào)名時(shí)間：2018年7月2日— 7月21日24:00止，報(bào)名咨詢電話：0877—6767567（周六、周日除外）。

2. 報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名

（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn):玉溪市澄江縣仙湖路東31號(hào)縣財(cái)政局六樓山水旅游公司行政人事部，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名須提交《澄江山水旅游發(fā)展有限責(zé)任公司2018公開招聘報(bào)名登記表》（A4紙打印，貼照片，附個(gè)人履歷、本人身份證、學(xué)歷證書、工作證明、相關(guān)證書原件及復(fù)印件各1份，近期同底版正面免冠彩色小1寸照片2張（背面注明姓名），報(bào)名點(diǎn)工作時(shí)間上午8：30—11：30，下午14：00—17：00。

（2）異地網(wǎng)絡(luò)郵件報(bào)名：報(bào)名考生發(fā)送郵件至shanshuiota@126.com，郵件名稱為：（考生姓名）+山水旅游公司+崗位名稱，同時(shí)附件打包上傳《澄江山水旅游發(fā)展有限責(zé)任公司2018公開招聘報(bào)名登記表》（A4紙打印，貼照片，登記表在玉溪人才網(wǎng)（www.yxrc.cn）上自行下載）及個(gè)人履歷電子版，身份證、學(xué)歷證書、相關(guān)工作證明、相關(guān)證書掃描件，并在領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)提交所有材料原件及復(fù)印件。

（3）報(bào)名要求：應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，不得重復(fù)報(bào)名。應(yīng)聘投遞材料不予退還，如因個(gè)人原因材料提供不符或不完整造成影響資格審查及面試結(jié)果的，由應(yīng)聘者自行承擔(dān)責(zé)任。

（4）報(bào)考人員提供的證書、資料必須真實(shí)有效，否則，取消考試資格。

（5）應(yīng)聘者應(yīng)保持聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

（三）資格審查（簡(jiǎn)歷篩選）

根據(jù)報(bào)名提交的簡(jiǎn)歷及材料，公司招聘工作小組按照應(yīng)聘崗位條件，對(duì)考生填寫的報(bào)名登記表進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，請(qǐng)報(bào)名人員務(wù)必按照《公告》及職位要求應(yīng)聘。對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告招聘要求、簡(jiǎn)歷及相關(guān)證書弄虛作假的考生，一律取消考試或聘用資格。簡(jiǎn)歷初篩合格通過(guò)的候選人將進(jìn)行電話邀約通知參加筆試。筆試時(shí)報(bào)考人員須提供本人身份證件原件查驗(yàn)，符合崗位條件的報(bào)名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)比例達(dá)到3∶1及以上方可開考，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位，此崗位本次將不再進(jìn)行招聘。（注：不參加筆試的崗位不受此條款限制）

（四）筆試

（1）筆試時(shí)間：具體筆試時(shí)間和地點(diǎn)以招聘工作小組電話和短信通知安排為準(zhǔn)。

（2）筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試卷面分為100分，考試時(shí)間120分鐘。筆試內(nèi)容為《職業(yè)能力測(cè)試》，主要測(cè)試考生以下幾方面的能力：理解、掌握宏觀經(jīng)濟(jì)政策和基本國(guó)情的認(rèn)知能力；運(yùn)用語(yǔ)言文字進(jìn)行思考和交流、迅速準(zhǔn)確地理解和把握文字材料內(nèi)涵的能力；理解、把握事物間量化關(guān)系和解決數(shù)量關(guān)系問(wèn)題的能力；對(duì)各種事物關(guān)系的分析推理能力；對(duì)文字材料的綜合理解與分析加工能力；應(yīng)知應(yīng)會(huì)的基本知識(shí)以及相關(guān)的分析判斷能力。本次公開招聘工作人員考試不指定參考用書，不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展考前培訓(xùn)。

（3）筆試成績(jī)?cè)诳荚嚱Y(jié)束后5個(gè)工作日在玉溪人才網(wǎng)（www.yxrc.cn）進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日，招聘工作小組根據(jù)筆試成績(jī)通知進(jìn)入面試初試環(huán)節(jié)的人員及時(shí)間。

（五）面試

（1）進(jìn)入面試的人員需要進(jìn)行資格初審，應(yīng)聘人員須提供本人身份證原件及要求提交的各項(xiàng)證書原件等材料。凡有關(guān)材料信息不實(shí)，或不能按要求提供上述證件原件進(jìn)行資格初審的，將取消該報(bào)考人員參加面試的資格，并根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。參加面試的應(yīng)聘者將個(gè)人相關(guān)材料打包以電子版郵件形式發(fā)送到指定郵箱(材料如下：本人近期半寸彩照，身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)資格證、獲獎(jiǎng)證書以及證明本人資歷、能力、業(yè)績(jī)成果等相關(guān)材料復(fù)印件或掃描件等)。

（2）面試由招聘工作小組組織實(shí)施，部門經(jīng)理及部門工作人員崗位筆試成績(jī)前3名、項(xiàng)目經(jīng)理崗位筆試成績(jī)前8名進(jìn)入面試。

（3）面試初試采用半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，考官由公司負(fù)責(zé)人和專業(yè)面試官共同組成，主要考察招聘崗位所需的綜合素質(zhì)能力與業(yè)務(wù)素質(zhì)能力。招聘工作小組根據(jù)面試成績(jī)通知進(jìn)入下一輪環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員及時(shí)間，未通知人員將不再進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（六）面試復(fù)試

應(yīng)聘項(xiàng)目經(jīng)理崗位的，結(jié)合筆試及初試成績(jī)，按招聘崗位數(shù)和考生筆試成績(jī)高分到低分排名以1∶2的比例確定進(jìn)入復(fù)試。面試復(fù)試由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，面試考官由縣級(jí)分管領(lǐng)導(dǎo)、公司負(fù)責(zé)人和專業(yè)考官共同組成。

（七）體檢：依據(jù)綜合總成績(jī)從高分到低分的順序與崗位擬招聘人數(shù)1:1等額確定參加體檢和審查的人員為擬聘用人員。擬聘用人員按照要求到縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢（參照公務(wù)員錄用通行標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）。首次體檢不合格，在2個(gè)工作日內(nèi)由考生本人提出書面申請(qǐng)，可到上一級(jí)醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果。體檢費(fèi)由考生自理。擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢，按綜合總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（八）審查：由公司審查人員再次核實(shí)擬聘用人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等。審查工作堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，確?？疾旖Y(jié)果全面、真實(shí)、準(zhǔn)確。審查結(jié)束后，由審查組如實(shí)寫出書面審查報(bào)告，提出審查結(jié)果意見，并附必要的證明材料。

若有不符合招聘崗位條件要求的，審查不合格。擬聘用人員審查不合格或自行放棄考察的考生，按綜合總成績(jī)依次遞補(bǔ)。最終依據(jù)審查結(jié)果，經(jīng)集體決策程序，確定最終為擬聘用人員。

（九）公示與聘用

（1）對(duì)體檢合格及審查合格的擬聘用人員，在玉溪人才網(wǎng)（www.yxrc.cn）予以公示，公示時(shí)間3天。

（2）擬聘用人員公示期滿無(wú)異議的，辦理其錄用手續(xù)。凡有關(guān)材料信息不實(shí)者，一經(jīng)查實(shí)的不予聘用，并按順位錄用的原則由相應(yīng)的候選人遞補(bǔ)。

（十）入職與勞動(dòng)合同簽訂

確定體檢合格擬聘用的人員，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，公司總經(jīng)理辦公會(huì)研究決定辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同安排至相關(guān)部門工作，勞動(dòng)合同簽訂1年，實(shí)行2個(gè)月試用期，試用期滿后，經(jīng)考核稱職的正式任職，任職時(shí)間自試用期起計(jì)算，試用期內(nèi)享受公司相關(guān)待遇，試用期滿考核不稱職的免去職務(wù)，另行調(diào)整工作崗位或解除勞動(dòng)合同。

（十一）薪酬待遇及工作時(shí)間

1. 本次招聘人員中項(xiàng)目經(jīng)理崗薪酬實(shí)行年薪制，年薪結(jié)構(gòu)為基本年薪+績(jī)效年薪，年薪標(biāo)準(zhǔn)不低于10萬(wàn)元，具體面議。

2. 除項(xiàng)目經(jīng)理外，其他人員薪酬結(jié)構(gòu)為基本工資+績(jī)效工資，試用期薪資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，具體標(biāo)準(zhǔn)參照《澄江山水旅游發(fā)展有限責(zé)任公司員工薪酬管理制度》和《績(jī)效考核管理辦法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。同時(shí)享受帶薪公休假、出差補(bǔ)貼等。

3. 錄用人員公司按照國(guó)家法律規(guī)定統(tǒng)一繳納“五險(xiǎn)”。

4. 工作時(shí)間按照公司規(guī)定執(zhí)行。

（十二）紀(jì)檢監(jiān)督

本次公開招聘全程由澄江縣旅游發(fā)展局及澄江縣國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限責(zé)任公司進(jìn)行監(jiān)督（監(jiān)督電話：0877-6919473），并將所有痕跡化材料進(jìn)行備案存檔。未盡事宜，由澄江山水旅游發(fā)展有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.澄江山水旅游發(fā)展有限責(zé)任公司2018年公開招聘工作人員計(jì)劃表

2.澄江山水旅游發(fā)展有限責(zé)任公司2018年公開招聘崗位報(bào)名登記表

澄江山水旅游發(fā)展有限責(zé)任公司

澄江縣勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)局

2018年6月27日

澄江山水旅游發(fā)展有限責(zé)任公司2018年公開招聘計(jì)劃表