保山市文化和旅游局招聘公告

保山市文化和旅游局由原保山市文化廣播電視新聞出版局的文化管理職責(zé)與保山市旅游發(fā)展委員會(huì)的職責(zé)合并組建而成，為保山市人民政府正處級(jí)工作部門(mén)。下轄保山市文化市場(chǎng)綜合行政執(zhí)法支隊(duì)、保山市圖書(shū)館、保山市博物館（保山市文物管理所）、保山市文化館（保山市非遺中心）、保山市文化藝術(shù)團(tuán)。保山市文化和旅游局面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外聘用人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次招聘崗位為保山市文化和旅游局辦公室崗位人員1名，崗位具體要求詳見(jiàn)《保山市文化和旅游局公開(kāi)招聘編外人員崗位設(shè)置表》。年齡計(jì)算截止報(bào)名當(dāng)天。

保山市文化和旅游局公開(kāi)招聘編外人員崗位設(shè)置表

三、招聘條件

（一）報(bào)考者應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的品行；

3.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)及其他條件要求；

4.身體健康、做事認(rèn)真、樂(lè)于奉獻(xiàn)；

5.無(wú)違紀(jì)違法犯罪等不良記錄。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

3.受到禁考處罰期限未滿的人員；

4.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。

四、招聘程序

（一）報(bào)名時(shí)間。2024年4月12日8:30—4月18日18:00。

（二）報(bào)名方式。報(bào)名方式為網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)名需提供材料：個(gè)人簡(jiǎn)歷、畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、戶口本和《保山市文化和旅游局編外人員招聘報(bào)名登記表》。個(gè)人所提供的相關(guān)證件、資料必須真實(shí)有效，不得弄虛作假。相關(guān)資料掃描成PDF版本打包發(fā)送至郵箱：bswhlyrsk@126.com；聯(lián)系人及電話：楊艷蘭，0875-3067112。

（三）資格審查。由保山市文化和旅游局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。資格審查將貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)條件資格不合格者，取消其相應(yīng)資格。

（四）筆試

1.筆試時(shí)間：另行通知。

2.筆試地點(diǎn)：市文化和旅游局三樓會(huì)議室。

3.開(kāi)考原則：筆試開(kāi)考比例不低于3:1。未達(dá)到開(kāi)考比例的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意可按實(shí)際報(bào)名人數(shù)組織開(kāi)考。

4.筆試形式：筆試為閉卷考試，根據(jù)筆試成績(jī)，確定進(jìn)入面試人員。

5.筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為應(yīng)知應(yīng)會(huì)的相關(guān)知識(shí)。本次考試不指定任何考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（五）面試

1.確定面試人員：根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例按照筆試成績(jī)從高到低確定面試人員。達(dá)不到比例的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，可根據(jù)筆試成績(jī)和崗位需要確定面試人員。

2.面試實(shí)施：采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，實(shí)行量化打分，面試成績(jī)按100分計(jì)算，75分及以上為合格。面試成績(jī)未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的人員不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。

3.面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。無(wú)法聯(lián)系或未按要求按時(shí)到場(chǎng)的考生，視為自動(dòng)放棄面試。主動(dòng)放棄面試人員需提前向招聘單位提交書(shū)面說(shuō)明。

（六）確定體檢對(duì)象

按照筆試成績(jī)50%+面試成績(jī)50%合計(jì)為總成績(jī)，成績(jī)四舍五入保留2位小數(shù)。根據(jù)總成績(jī)從高到低按照計(jì)劃招聘數(shù)與招聘對(duì)象數(shù)1:1的比例擇優(yōu)確定體檢對(duì)象。同一崗位總成績(jī)相同的，取面試成績(jī)高者。

（七）公示

體檢合格人員作為擬聘用人員，在保山市文化和旅游局官網(wǎng) 進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。

（八）聘用及相關(guān)待遇

一經(jīng)聘用的，與市文化和旅游局正式簽訂云南省勞動(dòng)合同,經(jīng)錄用的崗位試用期為1個(gè)月，試用期工資2800元/月。正式聘用后工資待遇3800元（含“五險(xiǎn)一金”個(gè)人承擔(dān)部分）。

五、人員遞補(bǔ)

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)可按照綜合成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)一次：

1.應(yīng)聘人員放棄簽約的。

2.應(yīng)聘人員體檢或者考察不符合要求的。

3.擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的。

4.未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的。

5.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

六、紀(jì)律和要求

（一）對(duì)違反紀(jì)律和弄虛作假的考生，取消招聘資格。

（二）堅(jiān)持回避制度。工作人員與應(yīng)試人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，實(shí)行回避。

（三）遵守考試面試紀(jì)律，保守工作秘密。

（四）招聘工作做到信息公開(kāi)，過(guò)程公開(kāi)，結(jié)果公開(kāi)，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。聯(lián)系電話：保山市文化和旅游局機(jī)關(guān)紀(jì)委，0875-3067137。監(jiān)督電話：保山市紀(jì)委監(jiān)委派駐市人大機(jī)關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察組：0875-2136355。

（五）本公告未盡事宜由保山市文化和旅游局負(fù)責(zé)解釋。

附件：保山市文化和旅游局2024年公開(kāi)招聘編外聘用人員報(bào)名登記表

保山市文化和旅游局

2024年4月11日

附件【保山市文化和旅游局2024年公開(kāi)招聘編外聘用人員報(bào)名登記表.xls】

來(lái)源：https://www.baoshan.gov.cn/info/4823/9967324.htm