安寧市旅游投資開發(fā)有限公司
2023年公開招聘公告
為健全選人用人機(jī)制，拓寬選人用人渠道，增強(qiáng)安寧市旅游投資開發(fā)有限公司（以下簡(jiǎn)稱安寧旅投公司）的生機(jī)與活力，滿足國(guó)有企業(yè)深化改革人才需求，提高公司人員整體素質(zhì)和專業(yè)化水平，結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展的實(shí)際情況，按照 “公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，安寧旅投公司擬面向社會(huì)公開招聘工作人員共3名，公告如下：
一、招聘原則
本次招聘工作全程公開透明，堅(jiān)持“公平競(jìng)爭(zhēng)、公開選拔、流程控制、擇優(yōu)錄取”原則。
二、招聘范圍及對(duì)象
符合招聘崗位應(yīng)聘資格條件要求的社會(huì)在職、非在職人員。應(yīng)聘人員必須在資格復(fù)審前取得招聘資格條件要求的畢業(yè)證等證書。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相關(guān)證書的，不予進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)或不予聘用，責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
三、招聘崗位應(yīng)聘資格條件
（一）基本條件
1.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
2.具備履行崗位職責(zé)所需的文化水平、專業(yè)技能；
3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4.有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：
（1）曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開除黨籍的人員、被開除公職的人員；
（2）屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢查機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；
（3）尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
（4）在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（5）被有關(guān)機(jī)關(guān)認(rèn)定存在舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律的行為受到處罰，依據(jù)國(guó)家、省、市相關(guān)規(guī)定不得錄用的人員；
（6）符合有關(guān)回避規(guī)定的人員；
（7）法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。
（二）招聘人數(shù)及具體任職條件
本次招聘人數(shù)3人，具體崗位及任職條件詳見附件1《安寧市旅游投資開發(fā)有限公司2023年人員招聘崗位計(jì)劃表》。
四、招聘方式
安寧旅投公司委托云南高創(chuàng)人才服務(wù)有限公司以下簡(jiǎn)稱（高創(chuàng)人才公司）負(fù)責(zé)本次招聘信息的發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、筆試、面試、考察、體檢、錄用等相關(guān)招聘工作。
五、招聘程序
（一）公告：
招聘公告在高創(chuàng)人才公司網(wǎng)站發(fā)布（高創(chuàng)網(wǎng)址：https://gcrcjob.com。）
（二）報(bào)名時(shí)間：
2023年 5月 31日－2023年 6月13日17:00止。
（三）報(bào)名方式：
本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，不接受現(xiàn)場(chǎng)及電話報(bào)名。符合崗位條件要求的應(yīng)聘者通過高創(chuàng)人才公司網(wǎng)站（https://gcrcjob.com）進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。每個(gè)應(yīng)聘人員只能報(bào)一個(gè)崗位。
1、報(bào)名網(wǎng)站：https://gcrcjob.com；
2、報(bào)名步驟：
登錄網(wǎng)址：https://gcrcjob.com；
首頁點(diǎn)擊注冊(cè)（已注冊(cè)過直接登錄）；
登錄后點(diǎn)擊導(dǎo)航欄專項(xiàng)招聘；
選擇報(bào)考項(xiàng)目，點(diǎn)擊崗位列表，查看崗位要求，點(diǎn)擊右上角報(bào)名；
填寫報(bào)名信息并點(diǎn)擊提交審核；
可以在頁面右上角頭像點(diǎn)擊我的考試－考試中心－進(jìn)入維護(hù)查看報(bào)名與審核情況；
審核通過在考試確認(rèn)處點(diǎn)擊信息確認(rèn)。
3、注意事項(xiàng)：
（1）報(bào)名提交的材料：電子文檔資料一律采用word格式。報(bào)名需提供的所有材料如應(yīng)聘人員報(bào)名表、身份證掃描件，畢業(yè)證和學(xué)位證，執(zhí)（職）業(yè)資格證、其他相關(guān)證書等上傳文件的資料、圖片必須粘貼在同一個(gè)word文件中（有且只能有一個(gè)word文件），不能以鏈接、圖標(biāo)壓縮的形式粘貼，否則審核視為不合格。（文件名稱統(tǒng)一為：姓名+崗位名稱+崗位代碼）。
（2）請(qǐng)勿重復(fù)投遞材料，逾期不再受理。
（3）報(bào)名材料務(wù)必按要求上傳，否則一律不予進(jìn)行資格審查，因考生個(gè)人原因?qū)е聢?bào)名不成功的，高創(chuàng)人才公司不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
（4）本次招聘考試的相關(guān)信息全部將通過高創(chuàng)人才公司網(wǎng)站：（https://gcrcjob.com）向報(bào)名考生發(fā)布。報(bào)考人員在報(bào)考過程中，應(yīng)及時(shí)登錄高創(chuàng)人才公司網(wǎng)站（https://gcrcjob.com），在頁面右上角頭像處點(diǎn)擊“我的考試－－進(jìn)入維護(hù)”了解報(bào)考人員自己的考試進(jìn)程。其他有關(guān)考試的通知，在網(wǎng)站“招聘公告－－招考公告”欄中統(tǒng)一進(jìn)行通知。如因報(bào)名人員未及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息所造成的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
（5）特別提醒：考生在報(bào)名提交報(bào)名資料時(shí)，務(wù)必要點(diǎn)擊“確定提交”提示小彈窗中的“確定提交”后，報(bào)名提交才算完成。
（四）報(bào)名所需材料：
1、報(bào)名材料：附件2《安寧市旅游投資開發(fā)有限公司應(yīng)聘人員報(bào)名表》電子版、身份證(正反面）、學(xué)歷及學(xué)位證，專業(yè)技術(shù)證書，執(zhí)（職）業(yè)資格等相關(guān)資格證的原件掃描件。
2、每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，應(yīng)聘者對(duì)提交的相關(guān)信息和材料負(fù)責(zé)，對(duì)弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消報(bào)考資格。
六、筆試、面試
本次招聘考試分面試和筆試兩個(gè)環(huán)節(jié)，成績(jī)均實(shí)行百分制，其中筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%，合計(jì)組成綜合成績(jī)。由高創(chuàng)人才公司統(tǒng)一組織筆試、面試。
筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（一）筆試
1、筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：報(bào)名時(shí)間截止高創(chuàng)人才公司對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行報(bào)名審核。審核通過者可點(diǎn)擊報(bào)名網(wǎng)站高創(chuàng)人才公司網(wǎng)站（https://gcrcjob.com）頁面右上角頭像點(diǎn)擊我的考試－考試中心－進(jìn)入維護(hù)查看準(zhǔn)考證。
2、準(zhǔn)考證領(lǐng)取方式：通過報(bào)名審核的應(yīng)聘人員可以在報(bào)名網(wǎng)站高創(chuàng)人才公司網(wǎng)站（https://gcrcjob.com）頁面右上角頭像點(diǎn)擊我的考試－考試中心－進(jìn)入維護(hù)，確定參加考試的考生點(diǎn)擊“考試確認(rèn)”，等待準(zhǔn)考證發(fā)放成功，即可打印準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上的通知要求參加筆試；
3、考試時(shí)間：詳見準(zhǔn)考證；
4、考試地點(diǎn)：云南昆明，詳見準(zhǔn)考證；
5、注意事項(xiàng)：報(bào)考人員參加筆試時(shí)必須攜帶本人有效身份證原件、準(zhǔn)考證，進(jìn)入考場(chǎng)。
（二）面試：
根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分以3:1比例確定面試人選。面試主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)水平、綜合分析能力、協(xié)調(diào)組織能力、語言表達(dá)能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)，面試時(shí)間、地點(diǎn)由高創(chuàng)人才公司通知。
（三）綜合成績(jī)公示
面試結(jié)束后，對(duì)筆試、面試成績(jī)及綜合成績(jī)一并進(jìn)行公示。綜合成績(jī)總分為100分（綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%）。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。
綜合成績(jī)將在高創(chuàng)人才公司網(wǎng)站（https://gcrcjob.com）進(jìn)行公告，公告時(shí)間為5個(gè)工作日。
七、考察
由高創(chuàng)人才公司根據(jù)綜合成績(jī)，從高到低依次確定考察人選（綜合成績(jī)低于70分的不能確定為考察人選）?？疾靸?nèi)容主要為擬聘用人選的政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)、工作能力和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、是否有違法亂紀(jì)行為等情況，并復(fù)核報(bào)考資格條件。
八、體檢
考察合格的，由高創(chuàng)人才公司通知擬聘用人到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，未按要求參加體檢的，不予聘用。出現(xiàn)體檢不合格不予聘用的崗位空缺按綜合成績(jī)由高到低自然進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由求職者自己承擔(dān)。
九、錄用
根據(jù)面試、考察、體檢結(jié)果，按計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定擬聘用人選，在高創(chuàng)人才公司網(wǎng)站（https://gcrcjob.com）進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示無異議后簽訂勞動(dòng)合同辦理入職后進(jìn)入試用期。
十、其他有關(guān)要求
（一）崗位審查后符合條件的報(bào)名人數(shù)與擬錄用人數(shù)比例低于3:1的，將不組織該崗位招聘。
（二）為做到公平、公正、公開、透明，在本次招聘過程中，安寧旅投公司將派出相關(guān)人員對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行全程參與，杜絕營(yíng)私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，使招聘工作順利完成。
（三）報(bào)考人員在報(bào)考過程中，應(yīng)及時(shí)登錄高創(chuàng)人才公司網(wǎng)站：
（https://gcrcjob.com）了解招聘工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的公告公示，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通，若因報(bào)考人員填報(bào)信息錯(cuò)誤等個(gè)人原因，導(dǎo)致工作人員聯(lián)系不上本人，所造成的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
（四）報(bào)考人員對(duì)自己報(bào)名時(shí)填寫的個(gè)人信息負(fù)責(zé)。如果報(bào)名填寫信息與報(bào)考人員所持證明材料原件不一致，報(bào)考人員將被視為違反誠(chéng)信原則，由此帶來的后果將由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
（五）在此再次提醒：安寧旅投公司和高創(chuàng)人才公司對(duì)本次招聘考試階段的一切違紀(jì)違規(guī)違法犯罪行為實(shí)行“零容忍”，請(qǐng)考生務(wù)必誠(chéng)信參考。
十一、聯(lián)系方式
（一）報(bào)考咨詢電話：角老師18987479627
（二）報(bào)考咨詢時(shí)間為工作日上午9:00-12:00，下午 14:00-17:30。
附件：
附件1：安寧市旅游投資開發(fā)有限公司2023年人員招聘崗位計(jì)劃表(1).xlsx
附件2：安寧市旅游投資開發(fā)有限公司應(yīng)聘人員報(bào)名表.doc
安寧市旅游投資開發(fā)有限公司
2023年5月31日
| 安寧市旅游投資開發(fā)有限公司2023年人員招聘崗位計(jì)劃表 | |||||
| 序號(hào) | 職位 | 人數(shù) | 招聘任職條件 | 薪酬 | |
| 崗位職責(zé) | 具體任職條件 | ||||
| 1 | 招商 運(yùn)營(yíng) 策劃部 經(jīng)理 |
1人 | 1.做好公司各項(xiàng)商業(yè)項(xiàng)目業(yè)態(tài)定位和業(yè)態(tài)規(guī)劃方案，擬定項(xiàng)目招商及運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，統(tǒng)籌安排招商運(yùn)營(yíng)策劃部日常工作； 2. 熟悉掌握地區(qū)總體投資環(huán)境、產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向及產(chǎn)業(yè)投資相關(guān)政策，負(fù)責(zé)開展公司招商引資工作； 3.負(fù)責(zé)公司場(chǎng)館、商業(yè)街、酒店等業(yè)態(tài)相關(guān)招商運(yùn)營(yíng)工作，預(yù)測(cè)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，并針對(duì)市場(chǎng)的變化和競(jìng)爭(zhēng)的需要提出應(yīng)對(duì)策略，完成商業(yè)項(xiàng)目業(yè)態(tài)規(guī)劃、功能布局及租金目標(biāo)規(guī)劃，配合營(yíng)銷完成招商節(jié)點(diǎn)制定； 4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目商業(yè)活動(dòng)及日常運(yùn)營(yíng)推廣活動(dòng)的策劃、組織和執(zhí)行監(jiān)管，擬定引流宣傳推廣方案并跟進(jìn)實(shí)施情況； 5.開拓并維護(hù)重要招商渠道，持續(xù)維護(hù)客戶關(guān)系，透過企業(yè)的日常運(yùn)作需求，發(fā)掘增值業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)，與客戶建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系； 6.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，對(duì)部門業(yè)務(wù)發(fā)展進(jìn)行規(guī)劃，控制經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，達(dá)成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)； 7.完成上級(jí)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。 |
1.40周歲以下，大專及以上學(xué)歷； 2.具有豐富的招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)或營(yíng)銷策劃經(jīng)驗(yàn)，相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上； 3.熟悉文創(chuàng)項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)模式，精通商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理及招商操作流程，能對(duì)項(xiàng)目定位及運(yùn)營(yíng)等環(huán)節(jié)制定策略和營(yíng)銷方案； 4.具備制定招商策略，業(yè)態(tài)組合，招商推廣等全面支持招商工作的能力，具備良好的開拓創(chuàng)新意識(shí)，掌握良好的談判分析決策技巧； 5.溝通、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心事業(yè)心強(qiáng)； 6.身體健康，能勝任崗位需要； 7.未受過黨紀(jì)、政務(wù)處分或紀(jì)律審查、刑事處罰，個(gè)人信用記錄良好； 8.符合任職回避等有關(guān)規(guī)定。 |
1.試用期薪酬4720元/月（稅前）； 2.轉(zhuǎn)正后5900元/月+績(jī)效工資（稅前合計(jì)約14萬/年）； 3.新入職員工通過轉(zhuǎn)正考核后與公司簽訂正式勞動(dòng)合同，購(gòu)買五險(xiǎn)一金。 |
| 2 | 招商 運(yùn)營(yíng) 專員 |
2人 | 1.負(fù)責(zé)招商項(xiàng)目策劃、包裝、推介、談判、簽約等工作，做好客戶簽約后的進(jìn)、退場(chǎng)服務(wù)和協(xié)調(diào)工作； 2.負(fù)責(zé)各類政策的研究與申報(bào)相關(guān)工作； 3.積極挖掘客戶，并向客戶進(jìn)行項(xiàng)目推介，進(jìn)行項(xiàng)目招商； 4.維系客戶關(guān)系，開發(fā)新客戶，追蹤潛在客戶與客戶建立良好合作關(guān)系； 5.做好運(yùn)營(yíng)商戶對(duì)接管理工作； 6.負(fù)責(zé)實(shí)施公司媒體，展會(huì)，大型活動(dòng)，營(yíng)銷活動(dòng)組織聯(lián)絡(luò)，負(fù)責(zé)活動(dòng)執(zhí)行以及后期總結(jié)工作； 7.完成上級(jí)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。 |
1.35周歲以下，大專及以上學(xué)歷； 2.有豐富的文旅招商策劃經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立完成招商策劃、運(yùn)營(yíng)管理執(zhí)行工作； 3.熟練掌握Word、excel、ppt等辦公軟件； 4.具備良好的開拓創(chuàng)新意識(shí)，掌握良好的談判分析決策技巧，有較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力； 5.身體健康，能勝任崗位需要； 6.未受過黨紀(jì)、政務(wù)處分或紀(jì)律審查、刑事處罰，個(gè)人信用記錄良好； 7.符合任職回避等有關(guān)規(guī)定。 |
1.試用期薪酬3280元/月（稅前）； 2.轉(zhuǎn)正后4100元/月+績(jī)效工資（稅前合計(jì)約9萬/年）； 3.新入職員工通過轉(zhuǎn)正考核后與公司簽訂正式勞動(dòng)合同，購(gòu)買五險(xiǎn)一金。 |
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/578vZCkVsywv5cDhCZCJdQ
