昭通市交通建設(shè)投資開發(fā)集團(tuán)有限責(zé)任公司招人啦
昭通企聯(lián)人力資源管理咨詢有限責(zé)任公司，成立于2005年4月13日，經(jīng)營(yíng)范圍：勞務(wù)派遣，工商企業(yè)的業(yè)務(wù)代理，企業(yè)管理咨詢、信息咨詢、會(huì)展服務(wù)、商務(wù)服務(wù)，其他人力資源服務(wù)；企業(yè)管理服務(wù)；創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)?，F(xiàn)受昭通市交通建設(shè)投資開發(fā)集團(tuán)有限責(zé)任公司委托，面向社會(huì)公開招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“面向社會(huì)、條件公開、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用”的原則，從學(xué)識(shí)、品德、能力、經(jīng)驗(yàn)、崗位匹配度等方面進(jìn)行考核，確保為企業(yè)招聘到優(yōu)秀的人才。
二、招聘崗位及要求
（一）招聘崗位及人數(shù)
昭通市交通建設(shè)投資開發(fā)集團(tuán)有限責(zé)任公司“清廉企業(yè)”創(chuàng)建工作室文秘崗，人數(shù)4名。
（二）崗位職責(zé)
創(chuàng)作反映學(xué)習(xí)宣傳習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的二十大精神，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，以及推進(jìn)“清廉云南”建設(shè)新時(shí)代廉潔文化強(qiáng)基行動(dòng)，培育和弘揚(yáng)交投集團(tuán)企業(yè)廉潔文化等方面經(jīng)驗(yàn)、成效的新聞宣傳產(chǎn)品，包括以文字、圖片、視頻為主要表現(xiàn)形式的新聞宣傳稿件。
（三）崗位要求
1.學(xué)歷、專業(yè)要求：本科及以上學(xué)歷，熟悉崗位涉及的計(jì)算機(jī)軟件操作，寫作能力強(qiáng)，不限專業(yè)。
2.履歷要求：有黨風(fēng)廉政宣傳工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
三、報(bào)名條件
（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)能力和職業(yè)操守。
（二）遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，服從組織安排、保守工作秘密，具有忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神，遵守公司規(guī)章制度。
（三）性別不限，年齡35周歲以下，身體健康，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感。
（四）具備與招聘崗位相匹配的其他條件。
（五）有下列情況之一者，不得參加應(yīng)聘：
1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員。
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。
4.曾被開除公職的。
5.其他不能聘用的情況
四、用工方式及工作地點(diǎn)
（一）用工方式：錄用人員采取勞務(wù)派遣形式，由昭通企聯(lián)人力資源管理咨詢有限責(zé)任公司依法與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同并建立勞動(dòng)關(guān)系后派遣至用人單位昭通市交通建設(shè)投資開發(fā)集團(tuán)有限責(zé)任公司。
（二）工作地點(diǎn)：昭通市交通建設(shè)投資開發(fā)集團(tuán)有限責(zé)任公司。
五、招聘程序
（一）報(bào)名時(shí)間
自公告發(fā)布之日起7個(gè)工作日內(nèi)。
（二）報(bào)名方式
應(yīng)聘人員在招聘公告中下載附件《昭通企聯(lián)求職人員登記表》填寫，并將身份證、畢業(yè)證和其他應(yīng)聘者認(rèn)為有必要提供的資料的掃描件以壓縮包方式發(fā)至指定郵箱：1307639992@qq.com 。
（三）資格審查
報(bào)名期限截止后，由昭通企聯(lián)人力資源管理咨詢有限責(zé)任公司對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘人員通過(guò)資格審查后，其報(bào)名信息不再允許作任何修改。
（四）面試
1.報(bào)名時(shí)間截止后，昭通企聯(lián)人力資源管理咨詢有限責(zé)任公司將按照崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，確定符合條件進(jìn)入面試的人員名單，面試時(shí)間將統(tǒng)一電話通知。
2.參加面試的應(yīng)聘人員請(qǐng)攜帶身份證以供審查。若提供虛假資料或冒名頂替者，經(jīng)核實(shí)后一律取消錄用資格并追究相關(guān)責(zé)任。
（五）體檢
根據(jù)面試成績(jī)，接到通知后進(jìn)入體檢。由本公司安排體檢，體檢費(fèi)用自理，執(zhí)行公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)。如本人自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格，按照面試成績(jī)由高到低順序依次遞補(bǔ)。
（六）聘用
擬聘用人員按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法與本公司簽訂書面勞動(dòng)合同，試用期2個(gè)月，試用期滿考核合格的予以正式聘用；不合格的，不予聘用。
六、工資和福利待遇
月薪為基本工資5000元+計(jì)件工資。雙休，節(jié)假日正常休息，購(gòu)買“五險(xiǎn)”。
七、注意事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員必須確保報(bào)名時(shí)所填信息真實(shí)準(zhǔn)確。因未如實(shí)填寫報(bào)考信息、偽造報(bào)考信息、填寫信息有誤、信息與應(yīng)聘人員所持證明材料不一致等原因，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
（二）招聘過(guò)程中，應(yīng)聘人員應(yīng)隨時(shí)保持報(bào)名登記時(shí)的聯(lián)系電話暢通，若因報(bào)考人聯(lián)系電話不暢而造成的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
（三）應(yīng)聘人員必須嚴(yán)格遵守公告相關(guān)規(guī)定。因違反相關(guān)規(guī)定或個(gè)人原因造成報(bào)考失誤的，一切后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
本公告由昭通企聯(lián)人力資源管理咨詢有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：13466237079
（請(qǐng)掃描二維碼下載：求職人員登記表）
來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/mnefHYC1Jr9WbeNlUlKERA
