中國五礦二十三冶2022屆校園招聘簡章
一、公司簡介
中國五礦二十三冶建設(shè)集團(tuán)有限公司成立于1953年,是國務(wù)院國資委管轄的駐湘央企,是世界500強(qiáng)(第65位)央企中國五礦集團(tuán)旗下一類骨干子企業(yè),是以工程承包業(yè)務(wù)(房屋建筑、市政基礎(chǔ)公共設(shè)施、工業(yè)建筑、新興業(yè)務(wù))、投融資業(yè)務(wù)、房地產(chǎn)業(yè)務(wù)為三大主業(yè)的大型企業(yè)集團(tuán)。公司注冊資本22.92億余元,總資產(chǎn)規(guī)模逾200億元。現(xiàn)有在職員工近5000人,其中專業(yè)技術(shù)人員3700余人,中級職稱及以上人員2000余人,注冊建造師1100余人。公司獲評國優(yōu)、部優(yōu)、省優(yōu)工程300余項,更有多項工程榮獲“魯班獎”,榮獲慶祝中華人民共和國成立70周年“功勛企業(yè)”、“全國模范勞動關(guān)系和諧企業(yè)”等稱號。公司擁有優(yōu)渥的薪酬福利和豐富多彩的娛樂活動,擁有完善的職業(yè)晉升通道和員工培養(yǎng)體系,并于2019年成立五礦二十三冶知行學(xué)堂,為企業(yè)員工快速成長成才提供新的助力平臺。
公司以“建百年工程,筑傳世精品”為企業(yè)使命,以“忠信厚德,共創(chuàng)共贏”為企業(yè)宗旨,堅持“整合有限,創(chuàng)造無限”的市場經(jīng)營理念,致力成為“建設(shè)工程系統(tǒng)解決方案服務(wù)商”,實現(xiàn)“員工發(fā)展,客戶信賴,社會尊重”的企業(yè)愿景。
公司網(wǎng)址:www.23ye.com
二、人才培養(yǎng)
公司始終將員工發(fā)展作為企業(yè)的第一愿景,尤其重視青年員工的成長成才,公司擁有完善的職業(yè)晉升通道和員工培養(yǎng)體系,擁有企業(yè)大學(xué)—知行學(xué)堂,作為企業(yè)管理人才提升基地、創(chuàng)新人才孵化基地、技能人才輪訓(xùn)基地,更擁有線上學(xué)習(xí)平臺,伴隨從入職、晉升、領(lǐng)導(dǎo)崗位的整個職業(yè)生涯周期,公司致力于打造學(xué)習(xí)型組織,實現(xiàn)企業(yè)與員工共同快速發(fā)展和共創(chuàng)共贏。
l 成長進(jìn)階培訓(xùn)
1.入職培訓(xùn)(新員工入職)
新員工培訓(xùn)強(qiáng)調(diào)從校園人到職場人的轉(zhuǎn)變,新員工入職培訓(xùn)通過近半個月的軍事化訓(xùn)練和內(nèi)部課程培訓(xùn)(企業(yè)文化、職業(yè)生涯規(guī)劃、主題活動、職場技能等),讓大家理解企業(yè)的歷史和文化,認(rèn)可企業(yè)的核心價值觀,讓新員工更好更快的融入五礦二十三冶。
2.導(dǎo)師帶徒(0-2年)
在新員工入職后將為同學(xué)們配備“一對一”導(dǎo)師,根據(jù)新員工所學(xué)專業(yè)、發(fā)展興趣、職業(yè)規(guī)劃為其配備德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀導(dǎo)師,從工作技能、學(xué)習(xí)提升、職業(yè)規(guī)劃、心理健康、人際關(guān)系等方面全方位溝通輔導(dǎo)。
3.青英計劃(2-5年)
主要針對項目一線工作2-5年的優(yōu)秀青年員工,以員工綜合素質(zhì)能力培養(yǎng)為導(dǎo)向,結(jié)合員工實際工作問題及企業(yè)發(fā)展需要開設(shè)課程,考慮青年員工的特點(diǎn),借鑒青年特色,豐富課程形式,轉(zhuǎn)化教學(xué)內(nèi)容。提供員工內(nèi)部交流機(jī)會,提升職業(yè)素養(yǎng),啟發(fā)規(guī)劃方向,培養(yǎng)項目后備骨干。
4.中青班培訓(xùn)(5-10年)
自2002年以來,五礦二十三冶的青干班已經(jīng)連續(xù)開辦17期,集團(tuán)公司中高管干部中80%的干部都曾先后在青干班中脫產(chǎn)學(xué)習(xí),被譽(yù)為五礦二十三冶人自己的“黃埔軍校”。
5.領(lǐng)導(dǎo)力課堂(10年以上)
主要針對中高層管理者,解決組織成長問題,戰(zhàn)略落地、組織變革發(fā)展、流程優(yōu)化、領(lǐng)導(dǎo)力。
l 專業(yè)技能培訓(xùn)
1.職業(yè)資格培訓(xùn)
為滿足在職員工學(xué)習(xí)提升的需求,我們整合內(nèi)外部優(yōu)質(zhì)資源,組織崗位資格證、建造師取證培訓(xùn),幫助員工提升專業(yè)技能,及時取得相應(yīng)資證。
2.專業(yè)線培訓(xùn)
我們針對員工培訓(xùn)需求及職業(yè)發(fā)展目標(biāo)制訂培訓(xùn)計劃,分層次采取自培、外培、實地參觀學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗、工作交流會等多種培訓(xùn)方式,實施崗位技能培訓(xùn)與綜合能力培訓(xùn)。
3.項目經(jīng)理培訓(xùn)
主要針對已經(jīng)走上項目班子崗位的青年骨干,以大型項目為主,以項目實際問題為導(dǎo)向,創(chuàng)新培養(yǎng)模式,以案例分析、團(tuán)隊PK,畢業(yè)答辯等多種方式加深他們對我司企業(yè)文化、戰(zhàn)略、管理模式等了解和認(rèn)同,提供交流和學(xué)習(xí)平臺。
4.內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊
我們組建了自己的內(nèi)部培訓(xùn)師團(tuán)隊,充分挖掘內(nèi)部優(yōu)秀人才,實現(xiàn)內(nèi)部知識資源共享,同時為內(nèi)部優(yōu)秀員工提供歷練平臺,打造學(xué)習(xí)型組織。
三、招聘專業(yè)
1.工程技術(shù)類:土木工程、工程造價、物流管理、安全工程、測繪工程、電氣工程及其自動化、工程管理、道路橋梁、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計、給排水工程、建筑環(huán)境與能源應(yīng)用工程、機(jī)械工程、地質(zhì)工程、水利水電工程、采礦工程、機(jī)電工程、城市規(guī)劃、鉚焊等專業(yè);
2.職能管理:漢語言文學(xué)(行政)、人力資源管理、財務(wù)管理、市場營銷、金融學(xué)、法學(xué)、計算機(jī)等專業(yè)。
四、招聘流程
登錄五礦二十三冶招聘門戶→網(wǎng)上注冊→選擇職位→投遞簡歷→面試通知→面試→發(fā)放offer→簽訂就業(yè)協(xié)議
五、崗位要求
1.學(xué)歷要求:
工程技術(shù)要求公辦統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生(設(shè)計崗位碩士、博士優(yōu)先),所學(xué)專業(yè)與需求專業(yè)相同。
職能管理要求一本及以上普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生(碩士以上學(xué)歷優(yōu)先),所學(xué)專業(yè)與需求專業(yè)相同。
2.院校要求:國內(nèi)外知名高校,國內(nèi)985、211工程院校及國內(nèi)傳統(tǒng)建筑名校優(yōu)先,一本科院校、二本科傳統(tǒng)建筑名校為主。
3.學(xué)習(xí)成績:在校期間學(xué)習(xí)成績、專業(yè)素質(zhì)良好,達(dá)到學(xué)歷要求的英語和計算機(jī)等級。
4.素質(zhì)要求:品行端正,認(rèn)同企業(yè)文化,有長期職業(yè)發(fā)展訴求;身心健康,接受流動性工作,服從公司統(tǒng)一調(diào)配安排;良好的溝通協(xié)調(diào)能力,有較強(qiáng)的抗壓能力、團(tuán)隊合作意識。
5.優(yōu)先條件:同等條件下,學(xué)生干部、黨員、獎學(xué)金獲得者、有相關(guān)實習(xí)經(jīng)歷者、體育文藝特長者優(yōu)先。
六、工作地點(diǎn)
公司在國內(nèi)20余省、自治區(qū)、直轄市及海外馬爾代夫等多個國家均有業(yè)務(wù)布局。集團(tuán)公司總部設(shè)湖南長沙,國內(nèi)設(shè)華南區(qū)域總部(佛山)、西南區(qū)域總部(成都)、華東區(qū)域總部(南京)、鄭州分公司、濟(jì)南分公司、西安分公司、西北分公司、東北公司、華北公司、華東公司、北京公司、山東公司、江西公司、江浙公司、重慶分公司、廣西分公司、安徽分公司、海南分公司等多家業(yè)務(wù)單位。
七、薪酬待遇
1.公司提供具有地區(qū)競爭力的薪酬福利,轉(zhuǎn)正滿一年綜合收入本科生8-12萬,碩士生(雙一流院校)12-15萬,博士生(雙一流院校)15-20萬,年增長幅度5%-12%。隨職務(wù)提升,薪酬增長幅度更為可觀。
2.薪酬組成
固定部分:崗位工資、津補(bǔ)貼(安家補(bǔ)貼、職稱津貼、執(zhí)業(yè)資格津貼、駐外津貼、項目津貼、井下津貼、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、境外津貼、專家津貼);
浮動部分:績效工資、效益獎、專項獎勵(技術(shù)創(chuàng)新獎勵、優(yōu)質(zhì)工程獎勵、示范工地獎勵、安全生產(chǎn)獎勵、市場開拓獎勵、勞動模范獎勵、優(yōu)秀項目經(jīng)理獎勵、總經(jīng)理特別獎、員工取證獎勵等)。
3.其他福利:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險、住房公積金、企業(yè)年金,項目部免費(fèi)食宿(總部提供餐補(bǔ)、租房補(bǔ)貼)、定期體檢、崗位培訓(xùn)、節(jié)日慰問、生日慰問、帶薪年休假等。
八、簡歷投遞:
1.關(guān)注“五礦二十三冶招聘”微信公眾號,進(jìn)入招聘門戶點(diǎn)擊“校園招聘”菜單注冊并投遞簡歷;
2.進(jìn)入五礦二十三冶招聘官網(wǎng)點(diǎn)擊“校園招聘”注冊并投遞簡歷: https://23ye.zhiye.com/
九、聯(lián)系方式:
聯(lián)系人:人力資源部
聯(lián)系電話:0731-85170612
聯(lián)系郵箱:wk23zhaopin@163.com
微信公眾號:wk23yehr
聯(lián)系地址:湖南省長沙市雨花區(qū)湘府東路二段208號五礦萬境財智中心北棟
來源:http://job.kmust.edu.cn/detail/career?id=441734