中建三局一公司2022屆校園招聘簡章

第一部分 企業(yè)簡介

中建三局一公司，成立于1952年，是世界500強第13位中國建筑集團旗下三級法人單位。公司目前達到《財富》中國500強152位標準，ENR“國際承包商250強”135位標準。公司具有全行業(yè)覆蓋的“三特三甲”資質(zhì)，以承接“高、大、新、尖、特”工程著稱。公司銳意改革，率先推廣魯布革經(jīng)驗，探索“標價分離、過程精品、CI形象”、建筑行業(yè)標準化信息化的管理實踐及精益建造模式，持續(xù)引領行業(yè)變革發(fā)展。

公司總部位于湖北武漢，13家分支機構及830余個在建項目遍布粵港澳大灣區(qū)、長江中游經(jīng)濟帶、京津冀、長三角、成渝城市群五大熱點區(qū)域的30多個省區(qū)市及馬來西亞、斯里蘭卡、柬埔寨等12個海外國家。

公司業(yè)務豐富，多元發(fā)展，形成了投資、設計、建造、運營一體化的商業(yè)模式。產(chǎn)品優(yōu)勢更加突出，承接了一大批“兩電一流”、科研基地、醫(yī)院、學校、公路、市政、水務環(huán)保、機場站房等公共設施，同時發(fā)力軍民融合、固廢處理、工業(yè)能源、新基建等新興領域。三大專業(yè)公司安裝、鋼構、基礎設施業(yè)務同步占據(jù)行業(yè)領先地位。

十三五期間（2016-2020），公司合約額從600億增長到1365億元，營業(yè)收入從300億元增長到646億元，主要指標穩(wěn)居中建集團號碼公司排頭及局屬單位第一名。

公司先后獲得6項國家科技進步獎，159項省部級科技進步獎，90項魯班金像獎和國家優(yōu)質(zhì)工程獎，16項中國土木工程詹天佑獎，11項國家行業(yè)標準，20項國家級工法等眾多成果。先后獲評全國優(yōu)秀施工企業(yè)、國家高新技術企業(yè)、全國守合同重信用企業(yè)、改革開放40周年企業(yè)文化特別貢獻單位、全國文明單位、全國五一勞動獎狀等眾多榮譽稱號。

第二部分 企業(yè)使命

1952年，公司前身—華東軍政工委員會建筑工業(yè)部工房工程處，于新中國成立之初，百廢待興之時，在上海應運而生。黃浦江畔建設“中蘇友好大廈”時為新中國第一高樓。建筑頂端的鎦金五角星，依舊熠熠生輝。

60-70年代，公司響應國家號召，投身祖國“三線建設”，充分發(fā)揮主力軍作用，助力國防工業(yè)發(fā)展。三線創(chuàng)業(yè)奮斗史，依舊可歌可泣。

80年代，公司率先出征，承建深圳國貿(mào)大廈，締造“三天一層樓”的“深圳速度”，把中國建筑業(yè)從高層建筑推向了超高層建筑的新水平，也見證了鄧小平“南方談話”，是中國改革開放史上一個重要的時代符號。

90年代，公司繼往開來，建設深圳地王大廈，創(chuàng)造了“九天四個結(jié)構層”的“新深圳速度”，把中國建筑業(yè)從一般超高層推向與世界摩天大樓相媲美的國際先進水平。

新世紀，公司承接“雄安第一標”雄安市民服務中心，僅用112完成天交付使用，締造新時代的“雄安速度”。

2020年，公司建設者英勇逆行，12天高質(zhì)量建成武漢雷神山醫(yī)院，創(chuàng)造了驚艷世界的“兩山速度”，彰顯偉大抗疫精神。

第三部分 新員工管理

（一）全方位新員工培養(yǎng)體系，幫助員工快速成長

1.“6+E”系統(tǒng)化培養(yǎng)

2.“星青年”計劃

3.專項培養(yǎng)方案

在上述新員工的專項培養(yǎng)管理基礎上，公司進一步加強新員工培養(yǎng)的計劃管理、策劃管理、落實及效果的考核管理，從制度上給予嚴格保障。

（二）強有力的職業(yè)牽引，引導員工精準發(fā)展

1.職業(yè)發(fā)展大舞臺

（1）業(yè)務豐富，多元發(fā)展：產(chǎn)業(yè)鏈條涵蓋投資、設計、EPC、建造、運營等；業(yè)務類型包括建筑、市政、公路、水務、鋼結(jié)構及機電安裝等。

（2）管理崗位充足，多層級間流動：13個二級單位、29個三級單位機關部門管理崗，830余個項目的項目管理崗位。

（3）有大量機會在不同業(yè)務領域、各類項目、各級機關之間流動發(fā)展。

2.職業(yè)發(fā)展雙通道

3.“3355”全周期職業(yè)規(guī)劃

4.輪崗交流

公司有計劃地將青年干部進行多崗位、多領域的歷練，拓寬后備梯次人才培養(yǎng)和實踐鍛煉渠道，加快干部培養(yǎng)。

5.崗位競聘

崗位競聘機制是公司任用人才的重要方式，是員工實現(xiàn)自我發(fā)展的重要平臺。公司開展常態(tài)化崗位競聘活動，為員工提供公開公平公正的發(fā)展機會，增強員工發(fā)展的動力與活力。

（三）領先的薪酬水平，讓員工價值得到充分體現(xiàn)

新入職員工見習期年收入9-13萬。相關薪酬福利項目如下：① 崗位職級工資、② 獎金（季度績效獎、完工兌現(xiàn)獎、 過程各類專項獎)、③ 福利津貼（過節(jié)費、年功津貼、寒暑貼、餐貼、證書貼、交通貼、通訊貼、租房貼、....）、④ 社保（“五險一金”-養(yǎng)老保險、社會醫(yī)療保險+企業(yè)補充醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險、住房公積金）。

（四）豐富的人文活動，讓員工勞逸結(jié)合，快樂工作

1.完善的食宿保障：免費提供住宿，一般兩人一個單間宿舍，配備空調(diào)及衛(wèi)浴等。就餐由公司食堂統(tǒng)一安排。

2.豐富的員工活動：職工運動會、籃球、足球、乒乓球、游泳等各類愛好協(xié)會和比賽活動；文藝晚會、知識競賽、演講比賽、公益活動......

3.充足的領導關懷：入職交流會、新員工座談會、新員工訪談、工作指導等。

4.滿滿的幸福工程：員工休假（年休假、探親假、婚假、調(diào)休假、法定假日等），員工生日、結(jié)婚、生育子女及生病慰問，員工體檢及工補充醫(yī)療保險等。

第四部分 誠邀加盟

（一）招聘專業(yè)及相關要求

1.招聘專業(yè)

房屋建筑類：土木工程、建筑學、工程管理/工程造價、工程力學、結(jié)構工程、材料科學與工程、機械設計制造及自動化、安全工程、測繪工程等相關專業(yè)；

基礎設施類：道路橋梁與渡河工程、水利工程/水務工程、巖土工程、地質(zhì)工程等相關專業(yè)；

機電安裝類：建筑環(huán)境與能源應用工程、電氣工程及其自動化、給水排水工程、建筑智能化等相關專業(yè)。

2.相關要求：

學歷及院校：本科及以上學歷。國家重點院校、傳統(tǒng)建筑強校、全球知名院校。

學習成績：在校期間學習成績良好且專業(yè)課排名前40%；本科生英語四級以上、研究生英語六級以上水平。

綜合素質(zhì)：身體健康，較強語言表達和溝通能力，較強企業(yè)認同感和責任感，較好團隊合作精神，較強自律性、抗壓性及吃苦耐勞精神。

（二）工作地點

北方：北京、天津、青島、石家莊、哈爾濱、蘭州等

華東：上海、南京、合肥、杭州等

華南：廣州、深圳、廈門、福州、珠海等

西部：貴陽、重慶、南寧、成都、昆明等

中南：武漢、長沙、荊門、宜昌、南昌等

海外：馬來西亞、斯里蘭卡、巴基斯坦、馬爾代夫、柬埔寨、越南等

滿足80%的新員工的工作區(qū)域需求；入職滿兩年后，可以申請在全國區(qū)域內(nèi)調(diào)動，渠道暢通。

（三）招聘流程

簡歷投遞→簡歷篩選→中建集團統(tǒng)一測評→初試→復試→錄用簽約

公司將在2021年9-11月，到各高校開展現(xiàn)場宣講及招聘工作，請大家關注公司招聘行程及高校就業(yè)網(wǎng)信息。

大家可掃描下方“簡歷投遞二維碼”，提前投遞簡歷。

（四）聯(lián)系方式

聯(lián)系人：王振龍 聯(lián)系電話：027-83261550

地址：湖北武漢市東西湖區(qū)東吳大道特1號中建三局一公司

中建三局一公司2022屆QQ交流群：741963494

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來源：http://job.kmust.edu.cn/detail/career?id=436208