西雙版納州文化和旅游局下屬事業(yè)單位特殊崗位緊缺人才招聘公告
根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》規(guī)定，結(jié)合工作需要，經(jīng)州文化和旅游局黨組研究決定、州人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，2020年州民族文化工作團(tuán)擬面向全國(guó)2018年-2020年畢業(yè)生招聘1名舞蹈表演專業(yè)緊缺崗位人才?，F(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：
一、招聘原則及程序
堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持按需招聘的原則。人才招聘工作嚴(yán)格按照編制計(jì)劃、報(bào)名及資格審查、業(yè)務(wù)能力考核、體檢、考察、州文旅局黨組集體研究確定擬招聘人選、公示、報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。
二、招聘崗位計(jì)劃
（一）招聘對(duì)象
全國(guó)2018年-2020年畢業(yè)生
（二）招聘基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律。
2.具有良好的品行。
3.具備招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)和其他資格條件。
4.具備崗位要求的身體條件。
5.具有有較高舞蹈編導(dǎo)藝術(shù)水平。
6.具備報(bào)考崗位所需的其他條件。
（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1. 受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人 員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，均不得參加應(yīng)聘。
2. 公益一類、二類事業(yè)單位在職在編人員。
3. 在以往事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員。
4. 機(jī)關(guān)事業(yè)單位公職人員曾被開除或被辭退未滿5年的。
5. 吸毒人員。
6. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。
7. 法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不能報(bào)考的其他情形。
（四）具體崗位要求詳見附件。
三、招聘程序
（一）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名及資格審查時(shí)間：6月19日——6月23日
2.報(bào)名及資格審查地點(diǎn)：歌舞傾城四單元州民族文化工作團(tuán)辦公室（勐泐大道58號(hào)）。
3.報(bào)名及資格審查方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并進(jìn)行資格審查的方式，應(yīng)聘人員填寫2020年西雙版納州民族文化工作團(tuán)緊缺崗位人才招聘報(bào)名表（附件2），并將提供報(bào)名材料（身份證件、畢業(yè)證、學(xué)位證、獲獎(jiǎng)證書、業(yè)績(jī)材料）原件及復(fù)印件一份提交工作人員進(jìn)行資格審查。通過資格審查的人員進(jìn)入業(yè)務(wù)能力考核。
聯(lián)系人：付琨；聯(lián)系電話：0691—2589662。
（二）業(yè)務(wù)能力考核
業(yè)務(wù)能力考核工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織州內(nèi)舞蹈、編導(dǎo)類專家進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考核。
1. 面試時(shí)間和地點(diǎn)：
面試時(shí)間：2020年6月24日
面試地點(diǎn)：州民族文化工作團(tuán)四樓（地址：景洪市勐泐大道58號(hào)歌舞傾城）
2. 考核方式：進(jìn)行測(cè)試。采取“現(xiàn)場(chǎng)創(chuàng)作”+“現(xiàn)場(chǎng)提
問”的形式，考核應(yīng)聘人員的基本專業(yè)素質(zhì)和能力，主要考核舞蹈創(chuàng)作理論知識(shí)、實(shí)際創(chuàng)作能力等?？己藵M分為100分，最低分?jǐn)?shù)線為60分，從高到低順序與崗位擬招聘人數(shù)等額確定體檢與考察人員。
3. 考核專家：由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組邀請(qǐng)州內(nèi)舞蹈編導(dǎo)專家組成考核組。
（三）體檢
根據(jù)業(yè)務(wù)能力考核成績(jī)按從高到低順序與崗位擬招聘人數(shù)等額確定體檢與考察人員。
由用人單位組織擬聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（四）考察
考察主要針對(duì)擬聘用對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，考察不合格者，不予聘用；填報(bào)信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。
（五）確定擬聘人選
州文旅局黨組根據(jù)業(yè)務(wù)能力考核、體檢、考察結(jié)果，集體研究確定擬招聘人選。
（六）公示及聘用
擬聘人員在州文旅局網(wǎng)站（網(wǎng)址：https://whhlyj.xsbn.gov.cn/index.dhtml）公示七個(gè)工作日。公示期滿無(wú)影響聘用問題的人員，報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)。
四、紀(jì)律及監(jiān)督
（一）本次面試工作接受社會(huì)和紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督、人社部門巡視檢查。
（二）凡與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系（含擬制血親）、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員，應(yīng)實(shí)行回避。
（三）對(duì)違反操作規(guī)定、失密泄密、徇私舞弊等違紀(jì)違法行為的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員等，違紀(jì)行為納入個(gè)人年度考核，并按規(guī)定嚴(yán)肅處理。構(gòu)成違法犯罪的，依法追究法律責(zé)任。
（四）對(duì)違反面試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消面試資格、取消聘用資格處理。人力資源社會(huì)保障部門建立事業(yè)單位公開招聘考試誠(chéng)信黑名單。
（五）所有參加面試人員，必須嚴(yán)格遵守面試有關(guān)規(guī)定，自覺接受監(jiān)督員的監(jiān)督。對(duì)違反人員按照有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
（六）認(rèn)真做好保密工作。考生、考官和工作人員在考場(chǎng)中不得使用通訊工具。
（七）面試考官和工作人員不得參加有礙于面試的吃請(qǐng)等活動(dòng)。
五、其他
本實(shí)施方案由州文化和旅游局特殊人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。面試5個(gè)工作日前報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局備案。
監(jiān)督舉報(bào)電話：西雙版納州文化和旅游局（景洪市江北告莊西雙景綜合樓1幢），江杰，0691-2121567或18088096669。
附件2：2019年西雙版納州民族文化工作團(tuán)特殊崗位緊缺人才招聘報(bào)名表.xls
來(lái)源：https://whhlyj.xsbn.gov.cn/304.news.detail.dhtml?news_id=3282
