開遠(yuǎn)市鄉(xiāng)村振興員社區(qū)治理員招聘公告

為適應(yīng)新時(shí)代城鄉(xiāng)基層治理工作需要，全面引導(dǎo)各類優(yōu)秀人才投身村（社區(qū)）發(fā)展，建設(shè)一支政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、服務(wù)水平高的村（社區(qū)）干部隊(duì)伍，全面加強(qiáng)基層組織建設(shè)，助推鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，提高城市現(xiàn)代化治理能力和治理水平，經(jīng)市委、市政府同意，面向社會公開招聘一批鄉(xiāng)村振興員、社區(qū)治理員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

在全市7個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）78個(gè)村（社區(qū)）招聘鄉(xiāng)村振興員、社區(qū)治理員108名，其中55個(gè)行政村（含村改居）招聘鄉(xiāng)村振興員65名，23個(gè)城市社區(qū)招聘社區(qū)治理員43名。

二、招聘基本條件

（一）報(bào)考條件

1. 具有中華人民共和國國籍；

2. 擁護(hù)黨和國家的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規(guī)，品行端正；

3. 思想政治素質(zhì)好，進(jìn)取心、責(zé)任感強(qiáng)，有服務(wù)意識和奉獻(xiàn)精神，無違法違紀(jì)違規(guī)等不良記錄，志愿從事村（社區(qū)）基層工作；

4. 年齡35周歲以下，即1985年1月1日后出生（包含1985年1月1日），其中退伍軍人年齡可放寬到40周歲以下，即1980年1月1日后出生（包含1980年1月1日）；

5. 社區(qū)治理員要求具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，不限專業(yè)；鄉(xiāng)村振興員要求具有中專、高中、技校及以上學(xué)歷，不限專業(yè)；其中退伍軍人報(bào)考社區(qū)治理員學(xué)歷可放寬到中專、高中、技校及以上學(xué)歷，不限專業(yè)；

6. 中共黨員、有村（社區(qū)）“兩委”工作經(jīng)驗(yàn)、應(yīng)屆畢業(yè)生、持“社會工作師”工作證者優(yōu)先考慮；

7. 身體健康，無傳染性疾病及其他影響正常工作的疾?。?/p>

8. 符合招聘職位需要的其他條件。

（二）有下列情形之一者，不得報(bào)名

1. 因犯罪受過刑事處罰的和被開除公職的；

2. 被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

3. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

4. 出現(xiàn)開遠(yuǎn)市村（社區(qū)）干部任職資格負(fù)面清單涉及情形的；

（1）曾因涉黑涉惡、“村霸”及庸懶滑貪“四類村官”問題受處理的；

（2）正被紀(jì)檢、司法機(jī)關(guān)立案查處的；

（3）受到黨紀(jì)政紀(jì)處分，所受紀(jì)律處分有關(guān)任職限制期限未滿的；

（4）違反計(jì)劃生育政策，未經(jīng)處理或處理未完結(jié)的；

（5）以非法手段煽動、組織群眾集體上訪的；

（6）曾擔(dān)任村（社區(qū)）干部，但任職期間長期不公開居務(wù)、侵占集體土地和資金的；

（7）選舉前拒不作出創(chuàng)業(yè)承諾、辭職承諾的；

（8）曾在社區(qū)“兩委”換屆選舉期間或后備干部推選期間直接或間接拉票賄選和干擾破壞選舉，被有關(guān)部門查證的；

（9）長期外出不能正常履行職務(wù)，或者喪失行為能力的；

（10）散播與黨的方針政策及國家法律法規(guī)相違背的言論或不貫徹執(zhí)行黨和國家方針政策以及上級黨委政府的決策部署，甚至公然對抗的；

（11）曾擔(dān)任社區(qū)干部，但任期和離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)存在嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)問題的；

（12）在擔(dān)任社區(qū)干部期間，工作消極懈怠，不負(fù)責(zé)任，出現(xiàn)不履職、履職不到位等情況，在群眾中造成不良影響的；

（13）違反社會公德，存在不履行贍養(yǎng)義務(wù)、虐待家庭成員、包養(yǎng)情人等行為的；

（14）有吸毒、參與賭博、嫖娼、打架、非法高利貸（套路貸）酗酒鬧事等不良惡習(xí)被查實(shí)的，組織、參與邪教活動、非法宗教活動和迷信活動的；

（15）拒不履行法院生效裁判、人民調(diào)解協(xié)議中明確的義務(wù)，或被列入誠信黑名單的人員；

（16）在擔(dān)任社區(qū)干部期間長期不落實(shí)“四議兩公開”民主決策程序，獨(dú)斷專行開展項(xiàng)目建設(shè)、土地出租、資金使用、集體資產(chǎn)出租（出售）的人員；

（17）在開展為民服務(wù)或落實(shí)上級扶持政策時(shí)，優(yōu)親厚友或吃拿卡要的。

（18）其他不適宜作為社區(qū)干部人選的情況。

5. 其他不可聘用的情形。

三、招聘程序和方法

（一）報(bào)名方式及資格審查

1．報(bào)名方式：符合招聘條件人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，持相關(guān)材料到開遠(yuǎn)市興遠(yuǎn)北路84號人力資源市場15號窗口進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名，聯(lián)系電話：0873—7411003。

2．報(bào)名時(shí)間：2020年6月21日至6月23日（8:00—11:30、14:00—17:30）

到報(bào)名截止日期未完成以上報(bào)名步驟和提供相應(yīng)材料的，視為放棄報(bào)名資格；一名考生只能報(bào)考一個(gè)崗位。

3. 報(bào)名時(shí)需提交以下材料：

（1）《開遠(yuǎn)市鄉(xiāng)村振興員社區(qū)治理員報(bào)名登記表》一式3份；

（2）本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、退伍軍人還需持有《退伍證》原件及復(fù)印件各一份，應(yīng)屆畢業(yè)生需持學(xué)校開具的證明。

（3）白色或淺色底近期免冠小一寸彩色照片3張和電子版（JPG格式），照片背面須寫清姓名；

（4）符合崗位優(yōu)先的其他相關(guān)證明材料。

報(bào)名人員上交材料不予退還。

4．資格審查：由開遠(yuǎn)市人力資源和社會保障局抽調(diào)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作人員，按照招聘公告和崗位條件對報(bào)名考生進(jìn)行資格審查?？忌鷮λ峤徊牧虾吞顚懶畔⒌恼鎸?shí)性負(fù)責(zé)，若存在弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，造成的后果由考生本人承擔(dān)。

（二）組織考試

此次招聘在中共開遠(yuǎn)市委組織部指導(dǎo)下，采取集中筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1.筆試：滿分為100分，采取閉卷考試的方式。時(shí)間為2020年6月25日（星期四），具體地點(diǎn)待定。筆試內(nèi)容主要為崗位所需基礎(chǔ)知識，包括黨的十九大報(bào)告、《中共中央關(guān)于堅(jiān)持和完善中國特色社會主義制度 推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化若干重大問題的決定》 、《中共中央國務(wù)院關(guān)于實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的意見》、《中共中央國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)和完善城鄉(xiāng)社區(qū)治理的意見》等。

2.面試：滿分為100分，社區(qū)治理員按計(jì)劃聘用人數(shù)與面試人選的1:2比例，從高分到低分排序依次確定面試人選。鄉(xiāng)村振興員視筆試成績情況再作確定，原則上在6月27日（星期六）前完成。面試方式和面試地點(diǎn)待定。

（三）選崗

筆試成績與面試成績按50%、50%的權(quán)重計(jì)算綜合成績（四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行核準(zhǔn)），按1:1的比例確定任職資格審查人選。經(jīng)開遠(yuǎn)市村（社區(qū)）干部任職資格聯(lián)審小組審核通過后，由開遠(yuǎn)市人力資源和社會保障局根據(jù)綜合成績，從高分到低分排序，依次組織考生進(jìn)行選崗。

（四）體檢

按照考試綜合成績高低及招聘崗位人數(shù)1:1確定體檢人員。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）為單位，組織相關(guān)人員參加體檢。體檢不合格的，取消招聘資格，依次遞補(bǔ)。對體檢結(jié)論有疑義的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起七天內(nèi)申請復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（五）遞補(bǔ)

因任職資格審查、體檢不合格或自愿放棄體檢及后續(xù)聘用程序的，按照報(bào)考同崗位的考生綜合成績，從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。招聘工作中，空缺且已無人遞補(bǔ)的崗位，可結(jié)合報(bào)考其他崗位但落選的考生意愿，在全市范圍內(nèi)適時(shí)進(jìn)行雙向選擇調(diào)劑。

（六）公示

根據(jù)考試成績、聯(lián)審情況、體檢結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘人員名單實(shí)行線上線下同步公示，整合“美麗開遠(yuǎn)”微信公眾號、“美麗開遠(yuǎn)”APP、開遠(yuǎn)黨建網(wǎng)上等新媒體平臺進(jìn)行線上公示，同時(shí)，在開遠(yuǎn)市人力資源市場、7個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）辦公樓及78個(gè)村（社區(qū)）村務(wù)、黨務(wù)公開欄進(jìn)行線下公示，公示期為3天。

四、聘用及待遇保障

1. 對經(jīng)公示無異議，試用期通過考核人員，由開遠(yuǎn)市人力資源和社會保障局指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）與報(bào)考人員簽訂勞動合同，辦理其他聘用手續(xù)，同時(shí)，報(bào)市委組織部、市民政局備案。

2. 聘用人員試用期3個(gè)月，合同3年簽訂一次；試用期未通過考核，不予聘用。

3. 薪酬待遇。參照《開遠(yuǎn)市關(guān)于調(diào)整村（社區(qū)）干部待遇的方案》（開組聯(lián)字〔2019〕7號），實(shí)行“基本工資+績效補(bǔ)貼”落實(shí)崗位待遇，同時(shí)購買保險(xiǎn)，定期體檢。其中，社區(qū)治理員基本工資按照社區(qū)居委會副職（2500元/人/月）執(zhí)行，鄉(xiāng)村振興員基本工資按照村委會副職（2418元/人/月）執(zhí)行。年終根據(jù)考核情況，按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放績效補(bǔ)貼。試用期3個(gè)月，發(fā)放基本工資，試用期考核合格后，從簽訂勞動合同之日起發(fā)放全額待遇。

4. 鼓勵留村任職。引導(dǎo)和支持鄉(xiāng)村振興員、社區(qū)治理員按照有關(guān)規(guī)定和程序參加村（社區(qū)）換屆選舉，擔(dān)任村（社區(qū)）“兩委”干部。

5. 積極扶持創(chuàng)業(yè)。鄉(xiāng)村振興員、社區(qū)治理員在崗服務(wù)期限內(nèi)，如自主創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)辦企業(yè)或農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社等創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，可享受我市返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)扶持相關(guān)政策。

6. 強(qiáng)化技能培訓(xùn)。將鄉(xiāng)村振興員、社區(qū)治理員作為村（社區(qū)）干部培養(yǎng)，是黨員的把組織關(guān)系轉(zhuǎn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）青年人才黨支部，不是黨員的由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）青年人才黨支部培養(yǎng)發(fā)展。加強(qiáng)教育培訓(xùn)，納入全市干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，不斷提升個(gè)人業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。

五、工作紀(jì)律

（一）對違反招聘紀(jì)律的考生，依照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

（二）遵守回避規(guī)定。招聘工作人員與應(yīng)試人員有回避情形的，應(yīng)實(shí)行回避。

（三）遵守考試紀(jì)律，保守工作秘密，接受社會和有關(guān)部門的監(jiān)督。

 （四）資格審查將貫穿整個(gè)招聘過程，對在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。

六、未盡事宜另行公告

七、本公告由市委組織部負(fù)責(zé)解釋

《招聘公告》在“美麗開遠(yuǎn)”微信公眾號、“美麗開遠(yuǎn)”APP、“開遠(yuǎn)黨建”微信公眾號、開遠(yuǎn)黨建網(wǎng)上進(jìn)行公布，聯(lián)系電話：0873-7220546。

中共開遠(yuǎn)市委組織部

開遠(yuǎn)市民政局

開遠(yuǎn)市財(cái)政局

開遠(yuǎn)市人力資源和社會保障局

2020年6月17日

附件下載： 附件：開遠(yuǎn)市鄉(xiāng)村振興員、社區(qū)治理員報(bào)名登記表.xls

來源：http://www.kydj.gov.cn/01/02/202006/t20200618_859846.shtml