開(kāi)遠(yuǎn)市2024年衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位急需專業(yè)技術(shù)人才公開(kāi)招聘公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)開(kāi)遠(yuǎn)市衛(wèi)健系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè),改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),提高服務(wù)能力,促進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)可持續(xù)發(fā)展,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》《紅河州進(jìn)一步做好醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才招聘的通知》等有關(guān)規(guī)定,遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的招聘原則,報(bào)經(jīng)紅河州人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn),開(kāi)遠(yuǎn)市衛(wèi)健系統(tǒng)決定公開(kāi)招聘急需專業(yè)技術(shù)人才5人。
一、招聘原則
公開(kāi)招聘工作遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,面向社會(huì),公開(kāi)報(bào)名,統(tǒng)一考試,綜合評(píng)定,擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位和條件
招聘崗位和條件詳見(jiàn)《開(kāi)遠(yuǎn)市2024年衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位急需專業(yè)技術(shù)人才公開(kāi)招聘崗位信息表》(附件1)。
三、招聘的基本條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),遵守憲法和法律;
(三)具有應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和技能;
(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(五)符合崗位規(guī)定的年齡要求,年齡計(jì)算時(shí)間:35周歲以下(1988年12月及以后出生);
(六)具備崗位所需要的其他條件,崗位所需相關(guān)證書(shū)須在2024年12月31日前取得。
(七)有下列情形之一者不得報(bào)名:
1.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員(含試用期人員);
2.截至2024年12月31日還未取得畢業(yè)證書(shū)的;
3.受到黨紀(jì)政務(wù)處分,其影響期或處分期限未滿的;
4.正在接受紀(jì)律審查或監(jiān)察調(diào)查的人員;
5.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
6.因違紀(jì)被所在單位取消錄用(招聘)資格、開(kāi)除、辭退、解除聘用合同未滿5年的人員;
7.在以往機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(招聘)考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;
8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
9.聘用后即與相關(guān)人員構(gòu)成回避關(guān)系的人員;
10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員。
四、招聘程序
(一)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間:公告發(fā)布之日起至2025年1月3日下午17:30。
2.報(bào)名要求:每人限報(bào)1個(gè)崗位,符合報(bào)考條件人員如實(shí)填寫(xiě)《開(kāi)遠(yuǎn)市2024年衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位急需專業(yè)技術(shù)人才公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》(附件3)。
3.報(bào)名方式:本次實(shí)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名,應(yīng)聘人員掃描下方二維碼進(jìn)行報(bào)名,到報(bào)名截止時(shí)間未完成報(bào)名步驟和提供相應(yīng)材料的,視為放棄報(bào)名資格,報(bào)名過(guò)程中如遇問(wèn)題可聯(lián)系開(kāi)遠(yuǎn)市衛(wèi)生健康局,聯(lián)系電話:0873-7233661。
報(bào)名時(shí)需提交以下材料:
(1)《開(kāi)遠(yuǎn)市2024年衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位急需專業(yè)技術(shù)人才公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》(附件3)。
(2)本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證、所報(bào)考崗位條件要求的相關(guān)證書(shū)原件掃描件。
(3)與報(bào)名資格條件相關(guān)的其他證明材料掃描件(工作經(jīng)歷需提交工作醫(yī)院出具的證明并附勞動(dòng)合同和社保繳費(fèi)記錄,防控經(jīng)歷需提交派出醫(yī)院出具的證明材料)。
4.資格審查:由工作人員嚴(yán)格按照招聘公告和崗位條件對(duì)報(bào)名考生進(jìn)行資格審查。考生對(duì)所提交的材料和填寫(xiě)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),若存在弄虛作假行為,一經(jīng)查實(shí),取消聘用資格,造成的后果由考生本人承擔(dān)。
(二)組織考試
1.考試方式:本次招聘,采取免筆試需面試的方式,資格審查通過(guò)人員進(jìn)入面試,招聘單位將以電話的方式通知考生,務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留電話暢通。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,主要測(cè)試考生的綜合素質(zhì)、醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)。考生面試時(shí)間為10分鐘,開(kāi)考前半小時(shí)未報(bào)到的考生,視為自動(dòng)放棄面試。面試具體時(shí)間及其他事宜在“健康開(kāi)遠(yuǎn)”微信公眾號(hào)另行通知。
2.總成績(jī)計(jì)算:考試總成績(jī)=面試成績(jī)(100分),按考官的評(píng)分求出平均分即為該考生考試成績(jī)??荚嚦煽?jī)滿分為100分,最低合格分?jǐn)?shù)線為60分,成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。如以上出現(xiàn)成績(jī)并列時(shí),需進(jìn)行加試,以加試后的成績(jī)確定排名先后。
(三)成績(jī)公示
考試工作結(jié)束后,考試成績(jī)?cè)?ldquo;健康開(kāi)遠(yuǎn)”微信公眾號(hào)公示。
(四)資格復(fù)審、體檢和考察
擬聘人員的資格復(fù)審、體檢、考察分別由招聘單位和主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
1.資格復(fù)審。資格復(fù)審由開(kāi)遠(yuǎn)市衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)。資格復(fù)審時(shí)考生必須提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的相關(guān)證書(shū)、證明材料原件。以上材料在資格復(fù)審時(shí)須本人持原件提交審核單位進(jìn)行審驗(yàn),同時(shí)提交復(fù)印件各一份。
2.體檢。由招聘單位和主管部門(mén)統(tǒng)一組織到縣級(jí)以上公立醫(yī)院進(jìn)行體檢。對(duì)體檢結(jié)論有疑義的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7天內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢須開(kāi)展吸毒人員的排查檢查,吸毒人員一經(jīng)確認(rèn),不予聘用。
體檢時(shí),體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的,應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員,按有關(guān)規(guī)定處理。
3.考察??疾煊烧衅竼挝缓椭鞴懿块T(mén)按《云南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作規(guī)范的通知》(云人社發(fā)〔2023〕13號(hào))進(jìn)行,重點(diǎn)了解考察對(duì)象的道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況,對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行審核,同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件、提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況。
(五)擬聘人員公示
根據(jù)考試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況確定擬聘人員。擬聘人員名單在“紅河人才網(wǎng)”及“健康開(kāi)遠(yuǎn)”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。
(六)辦理審批手續(xù)
公示期滿后,沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的,辦理審批聘用手續(xù),下發(fā)聘用通知;對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門(mén)對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益,反映問(wèn)題時(shí)須實(shí)名反映。
辦理審批手續(xù)時(shí)必須提供畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的相關(guān)證書(shū)、證明材料原件等,否則不予辦理。
已簽署用工合同(協(xié)議)且仍在合同期內(nèi)的擬聘用人員,必須在招聘單位考察結(jié)束后、報(bào)批聘用手續(xù)前將解除合同(協(xié)議)材料原件交招聘單位。否則,取消聘用資格。其與服務(wù)單位及相關(guān)主管部門(mén)發(fā)生的合同或協(xié)議糾紛,由協(xié)議雙方自行協(xié)商解決,協(xié)商不成影響后續(xù)聘用的由考生自己負(fù)責(zé)。
(七)簽訂聘用合同
聘用通知下發(fā)后,聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持有關(guān)材料報(bào)到,并與用人單位簽訂聘用合同。逾期不報(bào)到者,視為自動(dòng)放棄聘用,取消其聘用資格。
對(duì)資格復(fù)審、體檢、考察不合格及公示期間出現(xiàn)問(wèn)題,自愿放棄資格復(fù)審、體檢、考察及擬聘人員公示,聘用人員未在規(guī)定報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到或其他情形導(dǎo)致擬聘用崗位出現(xiàn)空缺的??砂赐瑣徫豢忌荚嚦煽?jī)(最低合格分?jǐn)?shù)線上)從高到低順序進(jìn)行遞補(bǔ),各崗位可遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)崗位招聘人數(shù)。
按規(guī)定實(shí)行試用期,試用期為12個(gè)月。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用,解除聘用合同,由用人單位主管部門(mén)批準(zhǔn)取消其聘用資格,并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。
(八)崗位待遇
本次招聘的工作人員,正式聘用后納入事業(yè)單位編制內(nèi)管理,其管理和待遇按照國(guó)家和我省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、紀(jì)律
(一)對(duì)違反招聘紀(jì)律的考生,依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))進(jìn)行處理。
(二)嚴(yán)格遵守《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》凡與應(yīng)聘人員有下列情形之一的考官、工作人員、監(jiān)督人員,應(yīng)當(dāng)回避:
涉及本人利害關(guān)系的;涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系以及其他親屬關(guān)系人員的利害關(guān)系的;其他可能影響公正履行職責(zé)的。
(三)遵守考試紀(jì)律,保守工作秘密,接受社會(huì)和有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。
(四)招聘工作按照公平、公正、公開(kāi)的原則,嚴(yán)格遵守公開(kāi)招聘的有關(guān)紀(jì)律規(guī)定,杜絕弄虛作假。若發(fā)現(xiàn)影響公平、公正,違紀(jì)違規(guī)行為的,可向開(kāi)遠(yuǎn)市人力資源和社會(huì)保障局反映。對(duì)違反紀(jì)律的工作人員按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定處理。
六、重要提示
(一)公告及有關(guān)通知或安排發(fā)布的官方網(wǎng)站為“紅河人才網(wǎng)”(網(wǎng)址為:www.hhzrc.cn)和“健康開(kāi)遠(yuǎn)”微信公眾號(hào),后續(xù)資格復(fù)審、面試、體檢、考察及遞補(bǔ)等有關(guān)事宜的通知將在“健康開(kāi)遠(yuǎn)”微信公眾號(hào)發(fā)布,請(qǐng)各位報(bào)考人員主動(dòng)及時(shí)關(guān)注,同時(shí)務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留電話的暢通,如因報(bào)考人員本人不及時(shí)上網(wǎng)查閱或電話聯(lián)絡(luò)不上造成的后果,完全由本人負(fù)責(zé)。
(二)本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力,請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來(lái)的一切后果由本人自行承擔(dān)。對(duì)違反考試紀(jì)律的報(bào)考人員,按有關(guān)規(guī)定處理,觸犯刑律的,交由司法機(jī)關(guān)依法處理。
(三)報(bào)考人員對(duì)自己報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的信息負(fù)責(zé)。如果報(bào)名填寫(xiě)信息與報(bào)考人員所持證明材料兩者不一致,由此帶來(lái)的資格復(fù)審不合格或其他后果將由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
(四)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位招聘命題組、專門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等,均與本次考試的主管部門(mén)無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。
(五)資格審查將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程,對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的考生,一律取消考試或聘用資格。
(六)本次招聘專業(yè)目錄參照《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2024年)》《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年)》(附件2),如所學(xué)專業(yè)未列入上述教育部目錄里,但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的應(yīng)聘人員,可主動(dòng)聯(lián)系開(kāi)遠(yuǎn)市衛(wèi)生健康局確認(rèn)報(bào)名資格。
(七)凡人社部門(mén)、用人單位和主管部門(mén)以公告、電話、通知等形式通知考生進(jìn)行資格復(fù)審、體檢及其他事項(xiàng)時(shí),不按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)者均視為自動(dòng)放棄招聘資格,責(zé)任自負(fù)。
(八)報(bào)考人員正式聘用后,須滿足開(kāi)遠(yuǎn)市最低服務(wù)年限5年要求,方可申請(qǐng)調(diào)離開(kāi)遠(yuǎn)或參與省、州、市(縣)相關(guān)部門(mén)公開(kāi)選調(diào)。
七、未盡事宜另行公告。
八、本公告由開(kāi)遠(yuǎn)市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
具體報(bào)名及考試相關(guān)事宜請(qǐng)咨詢開(kāi)遠(yuǎn)市衛(wèi)生健康局,聯(lián)系方式及通訊地址:
開(kāi)遠(yuǎn)市人力資源和社會(huì)保障局:0873-7236881,開(kāi)遠(yuǎn)市云龍路5號(hào)人社局事業(yè)單位管理科(305室)。
開(kāi)遠(yuǎn)市衛(wèi)生健康局:0873-7233661(何老師、梁老師),開(kāi)遠(yuǎn)市濱雅路52號(hào)衛(wèi)健局人事科辦公室。
附件:
附件1 開(kāi)遠(yuǎn)市2024年衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位急需專業(yè)技術(shù)人才公開(kāi)招聘崗位信息表 .xls
附件2.1 普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2024年).pdf
附件2.2 研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年).pdf
附件3 開(kāi)遠(yuǎn)市2024年衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位急需專業(yè)技術(shù)人才公開(kāi)招聘報(bào)名登記表.xls
開(kāi)遠(yuǎn)市人力資源和社會(huì)保障局
2024年12月24日
來(lái)源:https://www.hhzrc.cn/Article/Index/Index/show/id/15343