香格里拉市國有林場勞務派遣用工招錄公告
為了充分發(fā)揮國有林場在推進香格里拉市生態(tài)文明建設中的重要作用，實現(xiàn)國有林場“生態(tài)功能顯著提升、生產(chǎn)生活條件明顯改善、管理體制全面創(chuàng)新”的總體目標。充分體現(xiàn)“保生態(tài)，保民生”的要求。根據(jù)《香格里拉市國有林場改革實施方案》“香格里拉市國有林場職工實行只出不進的管理制度。國有林場職工因退休、調動、死亡等因素出現(xiàn)管護人員不足時，采取政府購買社會服務形式補充”的規(guī)定。結合香格里拉市國有林場管護實際，實現(xiàn)國有森林資源管護全覆蓋。香格里拉市屬“三區(qū)三州”深度貧困縣及就業(yè)壓力大，拓展香格里拉市就業(yè)渠道，且力推香格里拉市脫貧攻堅，在全面建設小康社會的今天，就業(yè)是民生之本，為了緩解香格里拉市就業(yè)壓力，香格里拉市國有林場向社會招錄勞務派遣專職森林資源管護人員。
一、招聘原則
勞務派遣專職森林資源管護人員招聘原則：堅持“公正、公平、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則。按照本人申請和考核相結合的辦法，實行公開招聘條件、公開招聘程序、公開考核結果“三公開”制度。
二、崗位及數(shù)量
擬招聘香格里拉市國有林場專職森林資源管護服務勞動力65名(男女不限)，其中：東旺分場4名,格咱分場10名，虎跳峽分場7名，建塘分場5名，金江分場4名，洛吉分場5名，尼西分場5名，三壩分場10名，上江分場6名，五境分場5名，小中甸分場4名。根據(jù)香格里拉市國有林場及11個分場的森林管護需要實際和在職職工的增減變化情況，由國有林場進行合理分配。
三、招聘條件、待遇及要求
1．政治素質好，堅決擁護和認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規(guī)，具有愛崗敬業(yè)奉獻精神。
2．具備崗位所需相應的專業(yè)知識和業(yè)務能力，并且熟悉地形。
3．所招錄人員嚴格按照《勞動法》服從用人單位管理，全職脫產(chǎn)、適應分場野外巡護工作，每月巡山巡護不少于22天，具備野外工作、生活的能力。
4．本市戶籍，年齡在18～45周歲之間。
5.為充分發(fā)揮熟悉地形優(yōu)勢，穩(wěn)定就業(yè)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分場招聘名額中原則上優(yōu)先招錄本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）報考人員，本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）報考人員不足的情況下，從其他鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）招錄剩余人員中按考試成績高低依次招錄。
6.身體健康狀況達到入職體檢合格標準，能勝任野外巡護工作，責任心強。
7.學歷要求：未就業(yè)的全日制院校中專及高中以上畢業(yè)生。
8.工資待遇：專職森林管護員基本工資每月4500元（含五項社會保險+意外傷害保險）。實行崗位工資，每月扣除200元作為績效工資，如年度考核合格且無嚴重違紀行為，則于次年一月份發(fā)放。對年度考核不及格或存在嚴重違紀行為的管護員不予發(fā)放。
9.具有以下情形之一的，不得報名
（1）正在接受司法機關或紀委監(jiān)委立案調查（偵查、審查）的。
（2）受黨紀政紀處分尚未解除處分或者尚在影響期內的。
（3）占有國有資產(chǎn)不予交還的。
（4）其他違規(guī)、違紀、失信等行為的。
（5）法律、法規(guī)和勞動人事政策規(guī)定的其他情形。
四、報名時間、地點及材料
1．報名時間：2020年3月27日—2020年4月2日。
2．報名地點：香格里拉市人社局一樓大廳（安定路中段）或各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）社保中心。
3.提交資料：身份證復印件、學歷證書、2寸照2張
五、筆試、面試、體檢、錄用
1.經(jīng)資格初審合格要求的，進入筆試。筆試采用閉卷考試的法式進行，滿分為100，筆試成績按50%計入考試總成績
2.考試結束后，按每一個崗位筆試成績由高至底排序，按報考崗位數(shù)1:2確定擬進入面試名單（不足1:2的按實際人數(shù)）。面試成績滿分為100分，面試成績按50%計入考試總成績。面試具體時間另行通知。
3.所確定招錄人員按相關規(guī)定簽訂勞動合同即錄用。4.考試結束后，按每個崗位考試總成績由高至底排序，并按崗位數(shù)1:1，比例確定入圍體檢人員名單。
5.筆試、面試相關工作將通過香格里拉就業(yè)微信公眾號向社會公開發(fā)布。
6.在體檢和公示等環(huán)節(jié)，出現(xiàn)不合格者或自愿放棄的，用人單位可視情況研究確定是否遞補。
7.招聘范圍內人員在規(guī)定報名時間內未報名的或不按規(guī)定提供相關資料等視同放棄招聘權利。相關政策由香格里拉市國有林場辦公室負責解釋。
香格里拉市人力資源市場
2020年3月27日
