2015年維西縣部分事業(yè)單位新補充工作人員公開招聘公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（國家人事部令第6號）、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（云人〔2004〕37號）、《迪慶州事業(yè)單位新補充工作人員實行統(tǒng)一考試公開招聘暫行辦法》（迪政辦發(fā)〔2003〕49號）、《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作重點環(huán)節(jié)的通知》（云組通〔2012〕45號）的規(guī)定，經(jīng)研究，決定2015年我縣部分事業(yè)單位新補充工作人員實行統(tǒng)一考試，公開招聘。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩凑?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開報名，統(tǒng)一考試，綜合考核，擇優(yōu)聘用。

二、招聘范圍、對象、條件

（一）范圍、對象：

取得國家教育行政部門承認學歷，符合崗位條件的應、往屆維西縣戶籍未就業(yè)的大中專畢業(yè)生。

（二）條件：

1、熱愛祖國，堅持四項基本原則。

2、遵紀守法，作風正派，有事業(yè)心，責任感，有全心全意為人民服務的思想。

3、符合所報考崗位的有關(guān)條件。

4、身體健康，年齡在18-35周歲以內(nèi)（相對應出生年月：1980年6月至1997年6月）之間的人員。

5、婚遷至維西縣戶籍的人員，落戶必須滿一年方可報考（即2014年6月30日前落維西縣戶籍的）。

（三）不符合報名條件的情形

1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，被確定為2015年6月以前全國范圍內(nèi)人力資源和社會保障部門招考的擬錄用人員，在職公務員及參照公務員管理單位人員、專業(yè)技術(shù)人員（含試用期內(nèi)人員）、在讀的非2015年畢業(yè)的高校學生、現(xiàn)役軍人。

2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾在2012年至2015年內(nèi)人力資源和社會保障部門組織的任何考試中作弊的人員，曾被開除公職的人員或有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他人員。

如有上述人員報名，請及時向維西縣人力資源和社會保障局反映，一經(jīng)查實將取消資格。

三、招考計劃和崗位

根據(jù)《關(guān)于下達2015年增人計劃的通知》（迪人社〔2014〕94號），擬招聘事業(yè)單位工作人員71名 (具體崗位詳見附表)。

四、報名事宜

（一）報名所需材料：

1、畢業(yè)證、身份證、戶口簿（一人一戶的需提供公安部門出具的戶籍證明及父母戶口簿），復印件各一份，近期免冠藍底1寸彩色照片2張（背后注明姓名及身份證號碼）（注：2015年畢業(yè)生可憑畢業(yè)證復印件，相關(guān)學歷證明或就業(yè)推薦表，進入面試后復審畢業(yè)證原件，復審不合格的按筆試成績（含民族照顧分）從高到低依次遞補，對于未還清助學貸款學校暫扣畢業(yè)證的考生，可憑學校開具證明并提供畢業(yè)證復印件）。

（二）報名崗位要求：

1、每個考生根據(jù)專業(yè)、崗位、學歷等條件要求，限報一個崗位。

2、用人單位及單位主管部門根據(jù)各崗位特點及所在地實際規(guī)定了相應的最低工作年限，考生一經(jīng)聘用，在所報考崗位上服務期必須滿3年才可以申請調(diào)動及報考公務員，未滿3年報考公務員的，必須先辭職再報考。

（三）報名方式：考生可以現(xiàn)場報名，也可以委托他人報名，但必須持有報名所需材料，否則不予辦理報名手續(xù)，考生在填寫《報名登記表》時，在學歷、專業(yè)等要求上只要有一項不符合的，均視為無效。

（四）報名地點：維西傈僳族自治縣人力資源和社會保障局

（五）報名時間：2015年6月23日—2015年6月25日，上午9:00—12：00；下午14：30—17：30時，報名截止時間過后，一律不予辦理報名手續(xù)。

1、報考教育系統(tǒng)的考生于2015年6月23日報名。

2、報考衛(wèi)生系統(tǒng)的考生于2015年6月24日報名。

3、報考鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府，文體廣電局，農(nóng)牧和科技術(shù)局的考生于2015年6月25日報名。

（六）考試費用：根據(jù)《云南省物價局、財政廳關(guān)于重新核定事業(yè)單位應聘人員資格考試收費及有關(guān)問題的通知》（云發(fā)改收費〔2011〕15號）文件規(guī)定，考生報名時須繳納50元筆試考務費，進入面試時面試人員須繳納50元的面試考務費。

對享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，憑相關(guān)證明材料減免考試費用,免報名費用人員在報名時需提交相關(guān)證明材料。證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，其家庭所在地的縣(鄉(xiāng))民政部門出具的享受最低生活保障的證明或低保證(復印件)；農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，其家庭所在地的縣(鄉(xiāng))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)。

（七）報考人員必須在規(guī)定時間內(nèi)報名，報名與考試使用的身份證必須一致，考生憑《準考證》、身份證參加考試?？忌?015年7月15日至2015年7月17日到維西縣人力資源和社會保障局人力資源市場股領(lǐng)取《準考證》，《準考證》必須由本人親自領(lǐng)取，當場核對內(nèi)容，一律不予代領(lǐng)，對不來領(lǐng)取《準考證》的考生作自動放棄處理。

五、考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方法進行，筆試和面試成績均按百分制計算，根據(jù)《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作重點環(huán)節(jié)的通知》（云組通〔2012〕45號）相關(guān)要求，筆試成績（含民族照顧分）占考試成績的50%，面試成績占考試成績的50%。

（一）筆試

1、開考要求及方式：招聘公告中發(fā)布的招聘人數(shù)與實際報名人數(shù)的比例，原則上達到1：

2以上比例方可開考，同一崗位報名人數(shù)達到或超過1:2以上比例的進行筆試考試后，按筆試成績 (含民族照顧分)從高分到低分，以1:2比例進入面試。

招聘人數(shù)與報名人數(shù)達不到比例的可以開考，但筆試成績 (含民族照顧分)必須達到或超過進入面試人員中最低分數(shù)線（含最低分數(shù)）以上的,方能進入面試。

2、對縣內(nèi)藏族、傈僳族、普米族、苗族、彝族、獨龍族、怒族七個少數(shù)民族實行加5分民族照顧分政策并計入筆試成績。

3、筆試：筆試考試內(nèi)容

（1）衛(wèi)生專業(yè)的以醫(yī)學專業(yè)為主，不統(tǒng)一指定考試用書，筆試試題為標準化試題（即客觀題），以百分制計算。

（2）其他專業(yè)以考察公共基礎知識和職業(yè)能力測試為主，不統(tǒng)一指定考試用書，筆試試題為標準化試題（即客觀題），以百分制計算。

4、筆試考試時間：2015年7月21日上午9:00—11:00?？忌鷧⒓涌荚嚂r必須攜帶準考證、身份證原件（無身份證者，必須攜帶戶口薄原件），考試地點詳見準考證。

（二）面試

1、筆試結(jié)束后，按筆試成績（含民族照顧分），從高分到低分依次排列以1：2的比例確定面試人員（若筆試成績（含民族照顧分）進入面試的最后一名并列的一并列為面試人員），面試由人力資源和社會保障局及用人單位按照《迪慶州事業(yè)單位公開招考工作人員面試（或?qū)嵶鳎嵤盒修k法》（迪人〔2004〕14號）的規(guī)定，提出具體面試方案，在監(jiān)督組的監(jiān)督下組織實施面試。

2、面試人員因自行放棄面試資格導致部分崗位比例不足的，按筆試總成績（含民族照顧分），在達到最低分數(shù)線要求的考生中從高分到低分依次遞補（放棄面試的人員必須在面試前三天向人力資源和社會保障局遞交放棄面試的申請，否則視為違紀人員）。

3、面試時，考生必須出具畢業(yè)證原件接受證件復核，凡不能出示原件或復核不合格的，取消面試資格，依次遞補。

六、體檢

1、招聘人數(shù)與報名人數(shù)達到或超過1：2以上比例的，按筆試成績（含民族照顧分）50%，面試成績占50%的方法計算考試總成績，若在確定體檢人員時最后一名考試總成績并列的，筆試成績（含民族照顧分）高者優(yōu)先進入體檢。根據(jù)招聘崗位數(shù)，按考試總成績從高分到低分1：1的比例，確定為體檢人員。

2、招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例是1：1的，筆試總成績（含民族照顧分）不帶入考試總成績，以面試成績確定是否招聘。面試分數(shù)達到60分（含60分）以上的面試人員，確定為體檢人員。

3、體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，委托縣級及以上人民醫(yī)院進行。
4、體檢合格者即為擬招聘人員，若出現(xiàn)體檢不合格或不能按時參加體檢的取消招聘資格，

以報考該崗位的合成成績依次遞補，只遞補一次。

七、公示及分配聘用

1、在監(jiān)督組監(jiān)督下進行張榜公布：筆試成績（含民族照顧分）公布第一榜；面試人員公布第二榜；參加體檢人員公布第三榜；擬招聘人員公布第四榜，每榜公示期為7個工作日。

2、經(jīng)考試、考核和體檢合格并公示無異議的人員由人力資源和社會保障局辦理招聘手續(xù)，新招聘工作人員須按要求與用人單位簽訂不低于最低工作年限的聘用合同，聘用手續(xù)按事業(yè)單位人事制度改革的規(guī)定辦理人事代理。

八、招聘紀律

1、考生在填寫《報名登記表》時，應認真填寫與本人聯(lián)系的具體方式，人力資源和社會保障局和用人單位在通知考生筆試、面試、體檢及其他事宜時，如與考生聯(lián)系不上或在規(guī)定時限內(nèi)不按時到場的，視為自動放棄招聘資格。

2、招聘工作監(jiān)督組由人大、政協(xié)、紀檢監(jiān)察等部門組成，同時廣泛接受社會監(jiān)督；招聘工作過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊行為的，追究有關(guān)領(lǐng)導和當事人責任；對不符合條件、弄虛作假的考生，一經(jīng)查實取消其考試資格、招聘資格，已聘用的解除聘用合同，對在報名時無理取鬧、妨礙報名工作、擾亂報名秩序的考生根據(jù)有關(guān)規(guī)定從嚴處理。

3、咨詢電話：0887-8628879（維西縣人力資源和社會保障局人力資源市場股）

4、監(jiān)督電話：0887-8626854（中共維西縣紀律檢查委員會）

5、本公告由維西縣人力資源和社會保障局負責解釋，自發(fā)布之日起可以通過以下網(wǎng)站查詢：

維西縣政府信息公開網(wǎng)站(http://dqwx.xxgk.yn.gov.cn)

九、其他事宜

如出現(xiàn)特殊情況提交招考領(lǐng)導小組會議研究。

附：《2015年維西縣部分事業(yè)單位招聘工作人員崗位表》

特此公告

維西傈僳族自治縣人力資源和社會保障局

2015年6月12日

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