普洱市統(tǒng)計局2019年公開遴選公務(wù)員（參公管理人員）公告

（第1號）

為拓寬干部來源渠道，加強機關(guān)干部隊伍建設(shè)，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《公務(wù)員公開遴選辦法（試行）的通知》（云組通〔2013〕41號）、《普洱市市級機關(guān) 事業(yè)單位工作人員調(diào)配辦法（試行）的通知》（普組發(fā)〔2019〕8號）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合單位崗位空缺和工作需要，經(jīng)市統(tǒng)計局黨組研究，市委組織部同意，決定開展公開遴選公務(wù)員（參公管理人員）工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、單位簡介

普洱市統(tǒng)計局是普洱市人民政府工作部門，正處級。內(nèi)設(shè)11個行政機關(guān)科室和1個所屬事業(yè)單位。共核定行政編制26名。設(shè)局長1名（正處級），副局長3名（副處級），正科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)12名（含總統(tǒng)計師1名），副科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)4名?，F(xiàn)實有行政機關(guān)公務(wù)員23人，編制空缺3名。

普洱市統(tǒng)計局普查中心為市統(tǒng)計局所屬參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位，正科級（單位類別：公益一類）。核定事業(yè)編制6名。其中:正科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)1名、副科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)1名?，F(xiàn)實有人數(shù)2人，編制空缺4名。

二、公開遴選職位及人數(shù)

普洱市統(tǒng)計局?jǐn)M遴選公務(wù)員2名，參照公務(wù)員法管理工作人員3名。具體詳見《普洱市市級機關(guān)2019年公開遴選公務(wù)員（參公管理人員）職位表》（附件1）。

三、公開遴選范圍

普洱市縣（區(qū)）級及以下機關(guān)、參照公務(wù)員法管理單位中已進行公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理登記備案的一級主任科員及以下在職在編人員。

注：1.參照公務(wù)員法管理單位遴選職位原則上由參照公務(wù)員法管理單位工作人員報考，如公務(wù)員報考的，遴選后須將公務(wù)員變更登記為參照公務(wù)員法管理單位工作人員。

2.普洱市屬駐縣（區(qū)）及以下的單位符合上述條件的人員可報名。

3.報考人員現(xiàn)任職務(wù)（職級）高于遴選職位要求的，選調(diào)后，其職務(wù)（職級）工資待遇等按所報考職位確定，不再保留原職務(wù)（職級）及相關(guān)待遇。

四、公開遴選的資格條件

（一）基本條件

1．年齡在45周歲及以下（1973年11月1日以后出生）；2．具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

3．上一年度考核為稱職以上等次。

4．具有2年以上基層工作經(jīng)歷，以及2年以上在職在編公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員），在職在編工作人員工作經(jīng)歷（截止時間為2019年11月30日）。

5．具有正常履行職責(zé)的身體條件。

6．具有公開遴選崗位所要求的工作能力和任職經(jīng)歷。

7．法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員，不能參加公開遴選

1．涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

2．受處分期間或者未滿影響期限的。

3．按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限，或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

4．新錄用公務(wù)員（含參公管理人員）尚在試用期的。

5．尚在領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期的。

6．公務(wù)員法第七十四條規(guī)定需要回避的。

7．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（三）其他遴選條件

具體詳見《普洱市市級機關(guān)2019年公開遴選公務(wù)員（參公管理人員）職位表》（附件1）。

五、公開遴選程序

采取考試與考察相結(jié)合的方式，按照發(fā)布公告、公開報名、資格審查、筆試、面試、體檢、經(jīng)歷業(yè)績評價、組織考察、確定人選、公示和辦理調(diào)動手續(xù)等程序進行。

（一）發(fā)布公告。涉及本次公開遴選的公告在普洱黨建網(wǎng)（www.pedj.gov.cn）及普洱市人民政府網(wǎng)（www.puershi.gov.cn）和普洱市統(tǒng)計局內(nèi)網(wǎng)（http://10.53.2.27.5/）網(wǎng)站發(fā)布。遴選期間，請考生主動關(guān)注以上網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息。

（二）公開報名。每人限報一個職位，若有考生多頭報名的，取消當(dāng)年遴選資格。報名人員在征得所在單位、主管部門及所在地組織或人社部門同意后，向市統(tǒng)計局提交下列報名材料：

1．《普洱市公開遴選公務(wù)員（參公管理人員）報名登記表》一式二份；

2．身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件一份；

3．《全國人事檔案專項審核專用干部任免審批表》、公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員）登記表復(fù)印件一份；

4.報考職位要求的職位工作經(jīng)歷等證明材料（基層工作經(jīng)歷、相關(guān)職位工作經(jīng)歷、現(xiàn)任職務(wù)任職文件、公務(wù)員職級套轉(zhuǎn)等）復(fù)印件各一份；

5. 近期免冠小一寸白底彩色照片3張及電子版（JPG格式、600像素*600像素）。

以上報名材料，復(fù)印件須在正面上方注明“此件與原件一致”、“經(jīng)辦人、復(fù)印日期”后加蓋公章，要求內(nèi)容清晰、印章可辨。

報名時間：2019年11月 13日至2019年11月15日上午8:00—11:30，下午14:30—17:30。

報名地點：普洱市思茅區(qū)北部行政中心1幢一樓市統(tǒng)計局會議室（1—03號）

報名方式：現(xiàn)場報名。因特殊原因不能直接到現(xiàn)場報名的，可委托他人持相關(guān)證件材料代為報名。

（三）資格審核。由市統(tǒng)計局負(fù)責(zé)對報名人員進行資格審查。遴選人數(shù)與符合報名條件人數(shù)比例原則不得低于1:5。對達不到公告規(guī)定開考比例的崗位，將根據(jù)報名人數(shù)相應(yīng)地裁減崗位數(shù)量，裁減后仍無法達到開考比例的，取消崗位招考，允許該職位報名人員在規(guī)定的時間內(nèi)改報其他符合條件的崗位。對遴選急需緊缺專業(yè)人才，報名人數(shù)達不到開考比例的，經(jīng)市委組織部與市統(tǒng)計局共同研究同意，可適當(dāng)放寬開考比例。

通過資格初審人員名單在相關(guān)網(wǎng)站公示3個工作日。公示期滿無異議的資格審查合格人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)攜帶身份證到報名地點領(lǐng)取準(zhǔn)考證。在規(guī)定期限內(nèi)未領(lǐng)取準(zhǔn)考證的，視為自動放棄參加遴選。

（四）考試。考試由筆試、面試及經(jīng)歷業(yè)績評價組成?？荚嚳偝煽?筆試成績×40%+面試成績×40%+經(jīng)歷業(yè)績評價成績×20%。筆試、面試和經(jīng)歷業(yè)績評價采取百分制計分，成績保留小數(shù)點后2位（小數(shù)點第三位四舍五入）?？偝煽兿嗤模嬖嚦煽兏哒邉俪?；面試成績相同的，筆試成績高者勝出。

1．筆試：采用閉卷考試的方式進行，由普洱市委組織部和市人社局統(tǒng)一組織實施。筆試內(nèi)容：政治理論，黨史、新中國史，時事政治，省情、市情，公共管理基本知識，全市當(dāng)前中心工作和重點任務(wù)等。主要測評報考人員的政策理論水平、調(diào)查研究能力、應(yīng)變處置能力、綜合分析能力、依法行政能力、文字表達能力等。筆試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

筆試分值100分，根據(jù)筆試成績情況，由組織人社部門劃定最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試時間及地點以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試成績在相關(guān)網(wǎng)站公布。

2．面試：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要測試應(yīng)試者的素質(zhì)能力、專業(yè)技能。根據(jù)筆試成績按照遴選職位及人數(shù)從高分到低分的順序，以1:3的比例確定面試人選，面試分值100分，最低合格分?jǐn)?shù)線70分。若確定面試人選筆試成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。面試時間、地點另行通知。面試成績在整場面試結(jié)束后當(dāng)場公布，并在有關(guān)網(wǎng)站公布。面試前，因報考人員放棄造成面試名額空缺的，從遴選崗位筆試成績達最低合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中，按高分到低分的順序遞補1次。因該崗位無人遞補造成面試人數(shù)與遴選人數(shù)不足比例的，可等額或差額面試。

3．經(jīng)歷業(yè)績評價：根據(jù)筆試、面試成績之和，按每個遴選職位從高分到低分順序，以1:2比例確定參加經(jīng)歷業(yè)績評價人選。主要評價應(yīng)試者學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、工作實績、受表彰情況等。經(jīng)歷業(yè)績評價成績在有關(guān)網(wǎng)站公布。進入經(jīng)歷業(yè)績評價人員須在規(guī)定的時間內(nèi)向市統(tǒng)計局提供相關(guān)評價證明材料（需提供材料另行通知）。

按照綜合成績崗位排名和擬遴選職位及人數(shù)，等額確定體檢和考察人選。

（五）體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院，體檢費用由報考人員支付。
（六）考察?？疾旃ぷ饔墒薪y(tǒng)計局組織實施，采取現(xiàn)場考察、查閱個人檔案等方法進行，主要考察德、能、勤、績、廉等方面的情況。

體檢或考察不合格的，從參與經(jīng)歷業(yè)績評價人員中遞補。

（七）決定人選。根據(jù)體檢、考察情況和職位要求，由市統(tǒng)計局黨組集體研究決定擬選調(diào)人員并進行公示，公示期一般為5個工作日。

（八）辦理遴選手續(xù)。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的，按有關(guān)程序辦理遴選手續(xù)。對反映影響遴選的問題并查有實據(jù)的，取消遴選資格。對反映影響遴選的問題一時難以查實的，可暫緩遴選，待查清后再決定是否遴選。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）公開遴選過程堅持信息公開、過程公開、結(jié)果公開，公布舉報電話，自覺接受監(jiān)督。公開遴選工作邀請市紀(jì)委監(jiān)委、市委組織部對公開遴選工作進行全程監(jiān)督。

（二）參加公開遴選工作的人員，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和有關(guān)廉潔自律規(guī)定，堅持原則、公道正派，依法依規(guī)辦事。違反工作紀(jì)律的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（三）遴選工作有關(guān)信息通過普洱黨建網(wǎng)（www.pedj.gov.cn）或普洱市人民政府網(wǎng)（www.puershi.gov.cn）和普洱市統(tǒng)計局內(nèi)網(wǎng)（http：//10.53.2.27.5/）進行發(fā)布，請報考人員及時登錄相關(guān)網(wǎng)站了解公開遴選相關(guān)通知、公告，同時務(wù)必保持報名時所留電話暢通，若因報考人員不及時上網(wǎng)查看或電話聯(lián)絡(luò)不上造成的后果，由報考人員本人自行承擔(dān)。對違反相關(guān)紀(jì)律，弄虛作假報名參加遴選的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其參與遴選資格。參加遴選人員通過筆試后，因個人原因放棄面試及后續(xù)相關(guān)遴選環(huán)節(jié)的，視為浪費遴選資源，取消當(dāng)年遴選資格，三年內(nèi)不得參加普洱市公開遴選考試。

本公告未盡事宜，由市統(tǒng)計局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：2189179 2149911

監(jiān)督和舉報電話：13987953739（中共普洱市紀(jì)委駐市發(fā)展和改革委員會紀(jì)檢監(jiān)察組聯(lián)系電話）

附件：

1.普洱市市級機關(guān)2019年公開遴選公務(wù)員（參公管理人員）職位表

2.普洱市公開遴選公務(wù)員（參公管理人員）報名表

3.普洱市統(tǒng)計局2019年公開遴選公務(wù)員（參公管理人員）經(jīng)歷業(yè)績評價表

普洱市統(tǒng)計局

2019年11月7日

文章來源：http://www.pedj.gov.cn/tzgg/326291770697915732