曲靖市沾益區(qū)社會保險(xiǎn)管理服務(wù)中心2016年遴選公務(wù)員公告

曲靖市沾益區(qū)社會保險(xiǎn)管理服務(wù)中心

2016年公開遴選公務(wù)員公告

根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》和中共曲靖市委辦公室、曲靖市人民政府辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《中共云南省委組織部云南省人力資源和社會保障廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中央組織部人力資源和社會保障部<公務(wù)員公開遴選辦法（試行）>的通知》的通知（曲辦字〔2014〕15號）的規(guī)定，因工作需要，曲靖市沾益區(qū)社會保險(xiǎn)管理服務(wù)中心決定在全市范圍內(nèi)公開遴選公務(wù)員2名，為科員職務(wù)，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、遴選原則和程序

堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。按照發(fā)布遴選公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)、體檢和考察、確定人選和公示、審批和辦理調(diào)動(dòng)等規(guī)定程序進(jìn)行。

二、遴選的崗位和人數(shù)

（一）遴選崗位：社會保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦崗位

（二）遴選人數(shù)：2名。

三、遴選的范圍及對象

（一）報(bào)考人員須符合有關(guān)規(guī)定，并具備下列條件：

1.堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，認(rèn)真貫徹黨和國家的路線、方針、政策，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感，有良好的品行，團(tuán)結(jié)同志，遵紀(jì)守法；

2.熱愛社會保險(xiǎn)工作，具有較強(qiáng)的溝通能力和綜合協(xié)調(diào)能力，熟悉計(jì)算機(jī)應(yīng)用和操作；

3.曲靖市范圍內(nèi)黨政群機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位（含中央省屬單位、省級垂管部門）在職在編且已完成公務(wù)員登記的人員；

4.年齡在35周歲以下（1981年8月9日及以后出生），具有國民教育大學(xué)專科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

5.公務(wù)員歷年年度考核均為稱職及以上等次（試用期除外）；

6.具有正常履職的身體條件；

7.所在單位同意報(bào)考。

（二）有下列情形之一的，不得參加遴選：

1.涉嫌違法、違紀(jì)，正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未做出處理結(jié)論的；

2.受刑事處罰期限未滿或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；

3.按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、公開考試遴選的程序

本次遴選工作由曲靖市沾益區(qū)人力資源和社會保障局具體組織實(shí)施，按下列程序進(jìn)行：

（一）發(fā)布遴選公告

本方案通過曲靖市沾益區(qū)人事人才信息網(wǎng)站(http://www.ynqjrs.cn/index_22.asp?Twzbh=2）進(jìn)行公告，遴選過程中的有關(guān)通知、公告、公示等均通過該網(wǎng)站發(fā)布，請報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注，因查看轉(zhuǎn)載信息造成的一切報(bào)考失誤，由本人自行負(fù)責(zé)。

（二）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名，免收報(bào)名費(fèi)。

2.報(bào)名時(shí)間：自2016年8月9日至8月12日（共4天）。報(bào)名處上班時(shí)間：周二至周五，上午8:30—11:30，下午14:00—17:00。

3.報(bào)名地點(diǎn)：沾益區(qū)社會保險(xiǎn)管理服務(wù)中心（曲靖市沾益區(qū)人力資源和社會保障局辦公大樓二樓）。

4.聯(lián)系方式：0874-3166836，0874-3161009

5.報(bào)名時(shí)提供以下材料：

（1）《沾益區(qū)社會保險(xiǎn)管理服務(wù)中心2016年公開遴選公務(wù)員報(bào)名登記表》1份（附件1）；

（2）本人身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各1份；

（3）《公務(wù)員登記表》或《參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記表》復(fù)印件1份；

（4）具有1年及以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位工作人員（含試用期）工作經(jīng)歷的證明材料1份（由工作單位出具）；

（5）近期免冠大一寸彩色照片2張（其中1張貼在報(bào)名登記表上）。

（6）沾益區(qū)社會保險(xiǎn)管理服務(wù)中心2016年公開遴選公務(wù)員報(bào)考誠信承諾書（附件2）；

（7）歷年公務(wù)員考核結(jié)果證明；

（8）所在單位同意報(bào)考證明（附件3）。

所有復(fù)印件須注明“此件與原件相符合”并加蓋單位公章。

報(bào)考人員應(yīng)對所提供信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若存在弄虛作假行為、或隱瞞真實(shí)情況不符合報(bào)名資格的報(bào)考人員，取消其報(bào)名資格，并依法追究法律責(zé)任。

報(bào)考人員報(bào)名后，應(yīng)保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。因不及時(shí)了解遴選情況或電話不通而造成的后果，由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

報(bào)考人員于2016年8月16日17:00前到沾益區(qū)社會保險(xiǎn)管理服務(wù)中心綜合科領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

符合條件的報(bào)考人數(shù)與該崗位擬遴選人數(shù)須達(dá)到5:1的比例方可開考，如達(dá)不到規(guī)定比例，縮減遴選計(jì)劃以達(dá)到規(guī)定比例，不足5人報(bào)名則取消遴選計(jì)劃。

（三）筆試

1.筆試方式及范圍：筆試以閉卷方式進(jìn)行，滿分100分，考試時(shí)間為120分鐘。筆試范圍主要測試社會保險(xiǎn)相關(guān)法律法規(guī)及政策、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識等綜合素質(zhì)。

2.筆試時(shí)間：2016年8月20日（周六）上午9:00—11:00，地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

3.筆試成績公告：筆試成績按四舍五入保留兩位小數(shù)，于筆試結(jié)束后3日內(nèi)，在曲靖市沾益區(qū)人事人才信息網(wǎng)站(http://www.ynqjrs.cn/index_22.asp?Twzbh=2）公告。

（四）面試

1.面試人員確定

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按照與崗位擬遴選人數(shù)3:1的比例確定面試人選。涉及筆試成績并列的，一并進(jìn)入面試。當(dāng)出現(xiàn)因報(bào)考人員放棄面試資格或不符合遴選條件等影響面試比例的情況，根據(jù)筆試成績從高到低的順序依次進(jìn)行等額遞補(bǔ)，無遞補(bǔ)人員或報(bào)考人員臨時(shí)放棄面試資格的，按實(shí)際進(jìn)入面試人員數(shù)組織面試。

進(jìn)入面試人員名單在曲靖市沾益區(qū)人事人才信息網(wǎng)站(http://www.ynqjrs.cn/index_22.asp?Twzbh=2）公告。

2.面試方式：面試滿分100分，面試時(shí)間為25分鐘。面試主要測試應(yīng)試人員適應(yīng)實(shí)際崗位要求的綜合分析能力、應(yīng)變能力。面試方案另行發(fā)布。

（五）經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)

經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)，主要是評價(jià)應(yīng)試者學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、工作能力和實(shí)績、獎(jiǎng)懲情況、崗位匹配程度等。分值詳見《沾益區(qū)社會保險(xiǎn)管理服務(wù)中心2016年公開遴選公務(wù)員經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)表》（附件4）。

根據(jù)報(bào)考人員的筆試、面試成績之和從高到低的順序，按照與擬遴選人數(shù)2︰1比例確定經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)人員。如出現(xiàn)人數(shù)不足影響經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)比例的情形，根據(jù)筆試、面試成績之和從高到低的順序進(jìn)行等額遞補(bǔ)，無符合條件遞補(bǔ)人員等額進(jìn)行經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)。

進(jìn)入經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)的人員要向沾益區(qū)社會保險(xiǎn)管理服務(wù)中心綜合科提交1份從參加工作以來的經(jīng)歷業(yè)績報(bào)告，經(jīng)歷業(yè)績報(bào)告要求1500字左右。經(jīng)歷業(yè)績報(bào)告包括：工作任務(wù)完成情況、工作效果和工作效率；參與完成的業(yè)績，應(yīng)寫明自己在其中所處的位置或發(fā)揮了何種作用；歷年年度考核、獎(jiǎng)勵(lì)表彰、思想政治表現(xiàn)情況等。個(gè)人經(jīng)歷業(yè)績報(bào)告須經(jīng)所在單位主要負(fù)責(zé)人簽字并加蓋單位公章。

經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)工作由沾益區(qū)社會保險(xiǎn)管理服務(wù)中心成員和有關(guān)專家共7位同志組成經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)小組負(fù)責(zé)，經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)成績滿分100分，成績四舍五入保留兩位小數(shù)，在曲靖市沾益區(qū)人事人才信息網(wǎng)站(http://www.ynqjrs.cn/index_22.asp?Twzbh=2）公告。

（六）體檢和考察

綜合成績=筆試成績×40％+面試成績×40％＋經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)成績×20％(四舍五入保留兩位小數(shù))。

經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)結(jié)束后，根據(jù)考生的綜合成績從高到低的順序，按照與擬遴選人數(shù)1:1的比例確定體檢、考察人選。如遇綜合成績相同的情況，面試成績高的考生進(jìn)入后續(xù)遴選程序。

體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢合格者列為考察對象。由沾益區(qū)社會保險(xiǎn)管理服務(wù)中心組成考察組，通過到考察對象所在單位進(jìn)行個(gè)別談話、實(shí)地考察、查閱檔案資料等方式，對考察對象德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察。

（七）確定人選和公示

經(jīng)體檢、考察合格的擬遴選人員在曲靖市沾益區(qū)人事人才信息網(wǎng)站(http://www.ynqjrs.cn/index_22.asp?Twzbh=2）公示，公示期為7個(gè)工作日。在體檢、考察或公示期間，如出現(xiàn)放棄或不符合遴選條件的情形，可根據(jù)考生綜合成績從高到低的順序，從報(bào)考的人員中依次進(jìn)行等額遞補(bǔ)（體檢、考察、公示環(huán)節(jié)均可遞補(bǔ)）。無符合條件遞補(bǔ)人員，取消相應(yīng)遴選計(jì)劃。

（八）審批和辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響遴選的，辦理遴選手續(xù)；對反映有影響遴選的問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格，遞補(bǔ)下一名；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩遴選，待查清后再?zèng)Q定是否遴選。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

進(jìn)入面試、經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)、體檢和考察環(huán)節(jié)的人員放棄的，需于該環(huán)節(jié)開始前5天內(nèi)向沾益區(qū)社會保險(xiǎn)管理服務(wù)中心綜合科提交放棄的書面申請。

區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門和區(qū)公務(wù)員主管部門對本次遴選工作進(jìn)行監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假的報(bào)考人員，取消考試或遴選資格。情節(jié)嚴(yán)重的，移交有關(guān)部門處理。

監(jiān)督舉報(bào)電話:

曲靖市沾益區(qū)第三紀(jì)工委：0874-3160998；

曲靖市沾益區(qū)人力資源和社會保障局公務(wù)員管理科:0874-3167969。

六、其他事項(xiàng)

本方案由沾益區(qū)社會保險(xiǎn)管理服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.曲靖市沾益區(qū)社會保險(xiǎn)管理服務(wù)中心2016年公開遴選公務(wù)員報(bào)名登記表.xls