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曲靖宣威市應急管理局2019年遴選公務員公告

[日期:2019-08-12] 來源:宣威市人民政府

宣威市應急管理局2019年公開遴選公務員公告

為進一步優(yōu)化公務員結構,加強應急管理系統(tǒng)干部隊伍建設,根據《中共宣威市委辦公室、宣威市人民政府辦公室關于印發(fā)<宣威市市直機關公開遴選公務員實施辦法(試行)>的通知》(宣辦發(fā)〔2017〕114號)規(guī)定,中共宣威市應急管理局黨組決定在全國范圍內公開遴選公務員3名?,F將有關事項公告如下:

一、遴選原則和方法

公開遴選堅持德才兼?zhèn)?、以德為先要求,堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則,堅持能力素質與職位要求相適應,采取考試與考察相結合的方法進行。

二、遴選范圍、職位及人數

(一)遴選范圍

全國范圍內各級黨政群機關和參照公務員法管理的事業(yè)單位中符合遴選資格條件、在職在編且已完成公務員(參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員)登記的人員。

(二)遴選職位及人數

本次遴選應急管理綜合崗位2人和財務崗位1名(其中男性不少于50%),具體條件及要求詳見《宣威市應急管理局2019年公開遴選公務員計劃表》(附件1)。

三、資格條件

(一)報名參加遴選的公務員,須同時具備下列資格條件:

1.具有良好的政治、業(yè)務素質,理想信念堅定,忠誠干凈,勇于擔當,公道正派,樂于奉獻,實績突出,群眾公認;

2.熱愛應急管理工作,勤于學習,具有較強的寫作能力和一定的綜合協調能力,熟悉計算機應用;

3.在職在編且已完成公務員(參照公務員法管理事業(yè)單位人員)登記,工作以來年度考核均為稱職及以上等次;

4.具有兩年以上基層工作經歷和兩年以上公務員工作經歷(含試用期,計算時間截止到2019年8月31日);

5.年齡在35周歲以下(1984年8月31日以后出生);

6.具有全日制國民教育大學??萍耙陨蠈W歷(專業(yè)不限);

7.身體健康;

8.所在單位及主管部門同意報考。

(二)有下列情形之一的人員,不得參加公開遴選:

1.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;

2.受處分期間或未滿影響期限的;

3.按照國家有關規(guī)定,到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性崗位規(guī)定的;

4.尚在新錄用公務員試用期內的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形;

6.依據《中華人民共和國公務員法》規(guī)定需要回避的人員。

四、遴選程序

遴選工作在宣威市應急管理局黨組的領導下進行,按照發(fā)布公告、報名及資格審查、筆試、面試、經歷業(yè)績評價、體檢、考察、公示和辦理調動手續(xù)等程序進行。

(一)發(fā)布公告

遴選公告通過曲靖市人事人才信息網站和宣威市人民政府門戶網(http://www.xw.gov.cn)等媒體公開發(fā)布。后續(xù)各個遴選環(huán)節(jié)需要公開發(fā)布的公告、公示等有關信息,一律僅通過宣威市人民政府門戶網發(fā)布,由考生自行登錄網站查詢獲取,因查看不及時或因查看轉載信息造成的一切后果由考生自行負責。

(二)報名及資格審查

1.報名方式:現場報名,不收報名費。

2.報名時間:2019年8月26—9月6日,上午8:30—11:30,下午2:30—17:30。

3.報名地點:云南省宣威市光華街51號,宣威市應急管理局一樓應急指揮中心。

4.報名時須提供以下材料:

(1)《宣威市應急管理局2019年公開遴選公務員報名表》(附件2)A4紙雙面打印一式2份,并提交電子版。報名表從宣威市人民政府門戶網自行下載。

(2)《公務員登記表》或《參照公務員法管理單位工作人員登記表》復印件1份。

(3)本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證原件及復印件各1份。

(4)個人近期一寸免冠證件照3張,并提交用本人姓名命名的同底jpg格式電子版照片。

(5)工作以來年度考核登記表復印件1份。

(6)宣威市應急管理局公開遴選公務員報考人員誠信承諾書(附件3)1份。

(7)工作單位及主管部門同意報考證明原件(附件4)1份。

以上材料復印件須注明“此件與原件相符”,經辦人簽字、注明日期并加蓋單位公章。

5.資格審查:中共宣威市應急管理局黨組對報名人員進行資格審查。經資格審查合格獲準參加筆試的人數與擬遴選職位人數達到3:1的比例方可開考。若獲準參加筆試的人數達不到上述比例要求,將按比例相應調減擬遴選計劃。

(三)筆試

1.筆試方式:以閉卷方式進行,卷面滿分100分。主要測試政策理論水平、分析和解決問題能力、文字寫作能力、業(yè)務素質能力等。遴選方不指定、不提供任何復習資料,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

2.筆試時間:擬定于2019年9月中旬(具體時間、地點以準考證內容為準)。

3.筆試準考證:筆試前1天由考生本人持身份證到宣威市應急管理局辦公室領取。

4.筆試成績:筆試結束5天內,在宣威市人民政府門戶網公開發(fā)布筆試成績。同時公布進入面試人員名單及面試時間、面試地點。

(四)面試

根據報考人員筆試成績從高到低的順序,按照與擬遴選人數2:1的比例確定面試人員。如出現考生放棄或不符合遴選條件等影響面試比例的情形,根據筆試成績從高到低的順序,從報考該職位的考生中依次進行一次遞補,無遞補人員按實際進入面試的人員開展面試。面試進行現場錄音錄像,保存至遴選工作結束。

1.面試采取結構化或無領導小組討論方式進行,滿分100分,成績四舍五入保留兩位小數。主要測試考生的語言表達能力、溝通協調能力、決策應變能力、綜合分析能力和崗位適應性等。

2.面試時間擬定于2019年9月下旬(具體時間、地點另行通知)。

3.面試時報考人員需提供本人有效身份證和畢業(yè)證、筆試準考證原件,于面試前30分鐘進入侯考室。

4.面試成績按四舍五入保留兩位小數,當場宣布,考生簽字確認。面試成績在宣威市人民政府門戶網公告。

5.考生放棄面試,須提前3天向宣威市應急管理局提交書面申請;未按要求提交放棄申請缺席面試的考生,視為自動放棄。

(五)經歷業(yè)績評價

參加面試人員確定為經歷業(yè)績評價人員。主要評價應試者的學習、工作實績、獎勵情況、崗位匹配程度等。分值設置詳見《宣威市應急管理局2019年公開遴選公務員經歷業(yè)績評價表》(附件5)。

參加面試人員須提供本人工作經歷業(yè)績報告(1500字左右,紙質1份,附電子版本),經工作單位主要負責人簽字并加蓋單位公章、本人在落款處簽字按手印。

工作經歷業(yè)績報告應注重寫實,主要包括個人經歷、自我評價、年度考核、表彰獎勵等情況和所負責工作任務完成情況、工作成效等。屬于參與完成或與其他同志共同完成的業(yè)績,應寫明自己在其中所處的位置或發(fā)揮了何種作用。

經歷業(yè)績評價由5人組成的經歷業(yè)績評價小組負責實施,滿分100分,成績四舍五入保留兩位小數,得分與綜合成績一并公布。

(六)體檢和考察

經歷業(yè)績評價結束后,根據考生的綜合成績從高到低的順序,按照與擬遴選人數以 1:1 的比例確定參加體檢和考察的人員。

綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×40%+經歷業(yè)績評價成績×20%(計算結果四舍五入保留兩位小數)。

如遇綜合成績相同,面試成績高的人員進入后續(xù)遴選程序;如面試成績仍相同,筆試成績高的人員進入后續(xù)遴選程序。

體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》到指定醫(yī)療機構進行,時間、地點另行通知。體檢弄虛作假或隱瞞真實情況的考生,按有關規(guī)定處理;未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢者,視為自動放棄。

體檢合格者列為考察對象。宣威市應急管理局組成考察組,通過個別談話、實地考察、查閱檔案資料等方式,對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察。

(七)公示和辦理遴選手續(xù)

根據體檢、考察情況,中共宣威市應急管理局黨組集體研究決定擬遴選人員,在宣威市人民政府門戶網公示7天。公示期滿后,沒有舉報反映或舉報反映的問題不影響遴選的,辦理調動手續(xù);舉報反映的問題一時難以查清的,暫緩遴選,待查清后再決定是否遴選。

在體檢、考察或公示期間,如出現不符合遴選條件的情形或自動放棄的,可根據考生綜合成績從高到低的順序,從報考該職位的人員中依次進行一次遞補。無符合條件的遞補人員,取消相應遴選計劃。

五、紀律與監(jiān)督

從事公開遴選工作的人員,必須嚴格遵守工作紀律和有關廉潔自律規(guī)定,堅持原則、公道正派、依法辦事。公開遴選工作嚴格執(zhí)行回避制度。違反工作紀律的,按有關規(guī)定嚴肅處理。

參加公開遴選的應試人員,應該自覺遵守遴選規(guī)定和相關工作程序要求,誠實守信、積極面對、按時參加。對違反規(guī)定、弄虛作假、惡意干擾遴選的報考人員,取消相應遴選資格,5年內禁止參加宣威市公務員遴選考試。情節(jié)嚴重的,移交有關部門處理。

考生自報名至遴選結束期間需保持通訊暢通,若因通訊不暢造成信息傳遞不到的,后果自負。

本次遴選工作由市紀委監(jiān)察委駐開發(fā)區(qū)紀檢組全程進行監(jiān)督,并設立舉報電話,接受社會監(jiān)督。

遴選咨詢電話:0874-7137908  13887457782

監(jiān)督舉報電話:0874-7933655

六、本方案由宣威市應急管理局負責解釋。

附件1:宣威市應急管理局2019年公開遴選公務員計劃表.xls

附件2:宣威市應急管理局2019年公開遴選公務員報名登記表.xls

附件3:宣威市應急管理局2019年公開遴選公務員報考誠信承諾.doc

附件4:參加遴選人員工作單位及主管部門同意報考證明.doc

附件5:宣威市應急管理局2019年公開遴選公務員經歷業(yè)績評價表.doc

宣威市應急管理局

2019年8月12日

宣威市應急管理局2019年公開遴選公務員計劃表
職位 代碼 遴選 單位 遴選單位性質 遴選崗位 遴選職位工作簡介 遴選人數 年齡要求 學歷要求 學歷性質 學位要求 專業(yè) 工作年限 職位要求
01 宣威市應急管理局 行政 機關 應急 綜合 管理 承擔應急管理、安全生產監(jiān)管及執(zhí)法工作 2人(限男性) 35周歲以下(1984年8月31日以后出生) 大學??萍耙陨?/td> 全日制普通高等教育 不限 不限 具有2年以上基層工作經歷和2年以上公務員工作經歷 思想政治素質好,熱愛應急管理工作,具有較強的綜合協調能力和履職能力,熟悉計算機應用和操作
02 宣威市應急管理局 行政 機關 財務 負責部門預結算、財務、裝備和資產管理、內部審計工作 1人 35周歲以下(1984年8月31日以后出生) 大學??萍耙陨?/td> 全日制普通高等教育 不限 不限 具有2年以上基層工作經歷和2年以上公務員工作經歷 思想政治素質好,熱愛應急管理工作,熟悉財務工作,熟悉計算機應用和操作
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