宣威市人民政府辦公室
2019年公開遴選公務(wù)員公告
根據(jù)《中共宣威市委辦公室 宣威市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)＜宣威市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員實施辦法（試行）＞的通知》（宣辦發(fā)〔2017〕114號）規(guī)定，為進(jìn)一步優(yōu)化公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu)，宣威市人民政府辦公室決定面向全國范圍內(nèi)公開遴選一批公務(wù)員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、遴選原則和方法
公開遴選公務(wù)員堅持德才兼?zhèn)?、以德為先原則，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，堅持能力素質(zhì)與崗位要求相適應(yīng)原則，采取考試與考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。
二、遴選范圍、人數(shù)及崗位
（一）遴選范圍：全國范圍內(nèi)各級黨政群機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位中符合遴選資格條件、在職在編且已完成公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員）登記的人員。
（二）遴選人數(shù)及崗位：本次遴選公務(wù)員8名（其中，女性不超過遴選人數(shù)的50%），崗位均為宣威市人民政府辦公室政務(wù)文秘崗位，主要從事辦公室日常文秘、會務(wù)、綜合協(xié)調(diào)、督促落實等工作。
三、基本條件和資格
（一）對黨忠誠、政治堅定，遵紀(jì)守法、廉潔奉公，愛崗敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、求真務(wù)實，實績突出、群眾公認(rèn)；
（二）熱愛辦公室工作，具有較強(qiáng)的寫作能力、口頭表達(dá)能力和綜合協(xié)調(diào)能力，善于學(xué)習(xí)、實踐、總結(jié)，熟練掌握計算機(jī)應(yīng)用和操作知識；
（三）在職在編且已完成公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員）登記，參加工作以來歷年年度考核均為稱職及以上等次（新錄用公務(wù)員試用期考核不定等次除外）；
（四）兩年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷（含試用期，計算時間截止到2019 年8月），宣威市鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）機(jī)關(guān)報名人員同時應(yīng)具有兩年以上基層工作經(jīng)歷；
（五）具有國家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷（專業(yè)不限）；
（六）大學(xué)本科學(xué)歷的年齡在32周歲以下（1987年8月1日以后出生），碩士研究生及以上學(xué)歷的年齡放寬至35周歲及以下（1984年8月1日及以后出生）；
（七）身體健康；
（八）所在單位及主管部門同意報考；
（九）有下列情形之一的，不得參加公開遴選：
1. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
2. 受處分期間或未滿影響期限的；
3. 按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向崗位工作未滿規(guī)定服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；
4. 尚在干部任職試用期內(nèi)的；
5. 尚在新錄用公務(wù)員試用期內(nèi)的；
6. 依據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定需要回避的人員；
7. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、遴選程序
（一）發(fā)布遴選公告
本遴選公告通過曲靖市人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.qj.gov.cn）、宣威市人民政府門戶網(wǎng)（http://www.xw.gov.cn）、云南通·宣威黨政客戶端等媒體公開發(fā)布。后續(xù)各個遴選環(huán)節(jié)需要公開發(fā)布的公告、公示等有關(guān)信息，一律僅通過宣威市人民政府門戶網(wǎng)發(fā)布，由考生自行登錄網(wǎng)站查詢獲取，因查看不及時或因查看轉(zhuǎn)載信息造成的一切后果由考生自行負(fù)責(zé)。
（二）報名及資格審查
1. 報名方式、時間及地點：報名采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行，不收取報名費；報名時間為2019年8月23日，上午8:30—12:00，下午2:30—6:00；報考人持規(guī)定的報名資料到宣威市人民政府辦公室黨員活動室辦理報名手續(xù)（地址：云南省曲靖市宣威市建設(shè)東街213號）。
2. 報名時須提交以下材料：
（1）《宣威市人民政府辦公室公開遴選公務(wù)員報名資格審查表》電子版及紙質(zhì)版1份；
（2）本人身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各1份；
（3）《公務(wù)員登記表》或《參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記表》復(fù)印件各1份；
（4）《全國干部人事檔案專項審核工作專用表（干部任免審批表）》（組織已認(rèn)可，本人簽字認(rèn)可）復(fù)印件1份；
（5）《宣威市人民政府辦公室2019年公開遴選公務(wù)員個人信息采集表》電子版及紙質(zhì)版1份；
（6）所在單位及主管部門同意報考證明原件1份；
（7）個人近期免冠證件照3張（同時提交同底電子版，用姓名命名）；
（8）歷年年度考核登記表復(fù)印件各1份；
（9）報考人員誠信承諾書原件1份；
以上相關(guān)證明材料的復(fù)印件，需單位審核并加蓋公章，并注明“此件與原件相符”。
3. 資格審查：宣威市人民政府辦公室公開遴選公務(wù)員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對報名人員進(jìn)行資格審查，資格審查通過的，核發(fā)準(zhǔn)考證。經(jīng)資格審查合格獲準(zhǔn)參加筆試的人數(shù)與崗位遴選人數(shù)達(dá)到3:1的比例方可開考。若獲準(zhǔn)參加筆試的人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例，將按比例相應(yīng)調(diào)減遴選人數(shù)。
（三）筆試：筆試采取閉卷方式進(jìn)行，滿分100分，答題時間120分鐘。主要測試報考人政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。遴選方不指定、不提供任何復(fù)習(xí)資料，不舉辦培訓(xùn)班。
筆試定于2019年8月25日（星期日）上午10:00舉行，筆試地點詳見準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證由報考人在筆試前1天或筆試當(dāng)天提前1小時持身份證到宣威市人民政府辦公室108室領(lǐng)取。
筆試成績在筆試結(jié)束3天內(nèi)在宣威市人民政府門戶網(wǎng)公開發(fā)布，同時公布進(jìn)入面試人員名單及面試時間、面試地點。
（四）面試：根據(jù)筆試成績從高分到低分順序（不劃定最低控制分?jǐn)?shù)線），按照與遴選人數(shù)2:1的比例確定面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分，成績四舍五入保留兩位小數(shù)。主要測試考生認(rèn)知能力、溝通協(xié)調(diào)能力、決策應(yīng)變能力、綜合分析與創(chuàng)新能力、語言表達(dá)能力和儀容儀表。
進(jìn)入面試的考生放棄面試，須提前3天向宣威市人民政府辦公室提交書面放棄申請；未按要求提交放棄申請、且缺席面試的考生，視為自動放棄。若出現(xiàn)考生放棄或不符合遴選條件等影響面試比例的情形，根據(jù)筆試成績從高到低的順序進(jìn)行一次遞補(bǔ)，無遞補(bǔ)人員的按實際進(jìn)入面試人員開展面試。
面試由宣威市紀(jì)委派駐市政府辦紀(jì)檢組全程監(jiān)督，并現(xiàn)場錄像。面試成績當(dāng)場通知考生本人，并在宣威市人民政府門戶網(wǎng)站公開發(fā)布。面試方案及時間、地點另行發(fā)布公告。
（五）經(jīng)歷業(yè)績評價：進(jìn)入面試人員即納入經(jīng)歷業(yè)績評價人員范圍。主要評價報考人學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、工作實績、考核和獎勵情況、崗位匹配度等，評價指標(biāo)設(shè)置詳見《宣威市人民政府辦公室公開遴選公務(wù)員經(jīng)歷業(yè)績評價量化表》。
參加面試的考生在面試簽到處提交與經(jīng)歷業(yè)績評價有關(guān)的有效資料或證明材料的原件及復(fù)印件1份，同時提交1份本人參加工作以來的經(jīng)歷業(yè)績報告（附電子文檔），且須經(jīng)所在單位主要負(fù)責(zé)人簽字并加蓋單位公章、本人在落款處簽字摁手印。經(jīng)歷業(yè)績報告1500字左右，要注重寫實，內(nèi)容主要包括：個人學(xué)習(xí)及工作簡歷、年度考核及受表彰情況、工作以來思想政治表現(xiàn)情況、工作任務(wù)完成情況及成效（屬于參與完成或與其他同志共同完成的業(yè)績，應(yīng)寫明自己在其中所處的位置或發(fā)揮了何種作用）、自我評價等；要求文字表述簡練、準(zhǔn)確，邏輯關(guān)系嚴(yán)密。
經(jīng)歷業(yè)績評價在派駐紀(jì)檢組現(xiàn)場監(jiān)督下進(jìn)行，由7人組成的經(jīng)歷業(yè)績評價小組負(fù)責(zé)實施，滿分100分，成績四舍五入保留兩位小數(shù)，得分與面試成績一并公開發(fā)布。
（六）體檢和考察：經(jīng)歷業(yè)績評價結(jié)束后，根據(jù)考生的綜合成績從高到低的順序，按照與遴選人數(shù)1:1的比例確定參加體檢和考察的人員。如遇綜合成績相同，則面試成績高者進(jìn)入后續(xù)遴選程序；如面試成績?nèi)韵嗤?，則筆試成績高者進(jìn)入后續(xù)遴選程序。
綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×40%＋經(jīng)歷業(yè)績評價成績×20%（四舍五入保留兩位小數(shù)）。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公開考試錄用公務(wù)員相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢時間、地點另行發(fā)布公告。對于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況的考生，按有關(guān)規(guī)定處理。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢者，視為自動放棄。
體檢合格者列為考察對象。宣威市人民政府辦公室組成考察組，對考察對象德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察。
（七）公示和辦理調(diào)動手續(xù)
根據(jù)體檢、考察情況，宣威市人民政府辦公室黨組集體研究決定擬遴選人員，在宣威市人民政府門戶網(wǎng)公示7天。公示期滿后，沒有舉報反映或舉報反映的問題不影響遴選的，辦理調(diào)動手續(xù)；舉報反映的問題一時難以查清的，暫緩遴選，待查清后再決定是否遴選。
在體檢、考察或公示期間，如出現(xiàn)不符合遴選條件的情形或自動放棄的，可根據(jù)考生綜合成績從高到低的順序進(jìn)行一次遞補(bǔ)。無符合條件的遞補(bǔ)人員，取消相應(yīng)遴選計劃。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）從事本次公開遴選工作的人員，必須嚴(yán)格遵守公開遴選工作紀(jì)律和有關(guān)廉潔自律規(guī)定，堅持原則、公道正派、依法辦事。遴選工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。違反遴選工作紀(jì)律的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
（二）對違反規(guī)定、弄虛作假的報考人員，取消相應(yīng)遴選資格，5年內(nèi)禁止參加宣威市公務(wù)員遴選考試。情節(jié)嚴(yán)重的，移交有關(guān)部門處理。
（三）本次遴選工作由宣威市紀(jì)委派駐市政府辦紀(jì)檢組進(jìn)行全程監(jiān)督，并設(shè)立舉報電話，接受社會監(jiān)督。
監(jiān)督舉報電話：0874-7162156
紀(jì)檢組電話：0874-7165279
咨詢電話：0874-7160188
六、本公告所有附件請從宣威市人民政府門戶網(wǎng)本公告所在網(wǎng)頁下載，報考人不得修改有關(guān)表格的內(nèi)容和結(jié)構(gòu)。
七、本公告由宣威市人民政府辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附件1：宣威市人民政府辦公室公開遴選公務(wù)員報名資格審查表.doc
附件2：宣威市人民政府辦公室公開遴選公務(wù)員個人信息采集表.doc
附件3：宣威市人民政府辦公室公開遴選公務(wù)員報考誠信承諾書.doc
附件5：宣威市人民政府辦公室公開遴選公務(wù)員經(jīng)歷業(yè)績評價量化表.doc
宣威市人民政府辦公室
2019年8月7日
