墨江縣人民醫(yī)院2019年公開招聘編外護(hù)理人員公告
為加強(qiáng)護(hù)理隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)臨床護(hù)理需要，結(jié)合實(shí)際，經(jīng)院辦公會(huì)研究決定，擬向社會(huì)公開招聘40名編外護(hù)理人員。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本方案。
一、招聘原則
堅(jiān)持“公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘人數(shù)
根據(jù)醫(yī)院目前缺編情況，擬招聘40名編外護(hù)理人員。
三、招聘對(duì)象及條件
（一）具備全日制普通中專護(hù)理（或助產(chǎn)）專業(yè)及以上學(xué)歷，取得中華人民共和國(guó)護(hù)士執(zhí)業(yè)證書或參加全國(guó)護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試成績(jī)合格者。2017年7月以前畢業(yè)的需具有二級(jí)或二級(jí)以上醫(yī)院從事臨床護(hù)理工作的經(jīng)驗(yàn)（以執(zhí)業(yè)證書上的執(zhí)業(yè)地點(diǎn)為依據(jù)）。
（二）熱愛護(hù)理專業(yè)，工作責(zé)任心強(qiáng)，身體健康，女性身高要求1.55米及以上，男性身高要求1.60米及以上，五官端正，年齡為18-25周歲（含25周歲）。
（三）熟悉和掌握護(hù)理專業(yè)的基本理論、基本知識(shí)、基本技能，具有良好的服務(wù)素養(yǎng)及溝通能力。
四、報(bào)名程序
（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：
時(shí)間：2019年7月22日— 8月4日上午08:00-12:00下午：14:30-18:00（周末正常報(bào)名）
地點(diǎn)：墨江哈尼族自治縣人民醫(yī)院門診四樓護(hù)理部
（二）報(bào)名方式及需提交材料：
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)需提交身份證、護(hù)理（或助產(chǎn)）專業(yè)畢業(yè)證書（含原始學(xué)歷及最高學(xué)歷）、全國(guó)護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試成績(jī)合格證或中華人民共和國(guó)護(hù)士執(zhí)業(yè)證書原件及復(fù)印件。
（三）資格審查：
由墨江哈尼族自治縣人民醫(yī)院人事科、護(hù)理部負(fù)責(zé)審核應(yīng)聘者的相關(guān)證件，審核合格的人員通知參加筆試。資格審查貫穿于招考工作的全過程，凡弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格。
五、考核方式
采取筆試、操作考核、面試的方式進(jìn)行。（報(bào)名未通過資格審核者不能參加本次招聘考試）其中筆試成績(jī)占50%，操作考核成績(jī)占40%，面試成績(jī)占10%。
招考程序：
（一）筆試（總分100分）
1、報(bào)名通過資格審核者參加筆試，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序按計(jì)劃招聘人數(shù)1:2的比例來確定進(jìn)入操作考核和面試環(huán)節(jié)的人員，如報(bào)考人數(shù)未達(dá)比例，以實(shí)際報(bào)考人數(shù)為準(zhǔn)。
2、命題參考各大專院校護(hù)理教材，不指定考核教材。
3、筆試時(shí)間：2019年 8月6日
4、筆試地點(diǎn)：待定
請(qǐng)自行準(zhǔn)備好考試用品，憑身份證入場(chǎng)。
（二）操作考核
1、隨機(jī)抽墨江縣人民醫(yī)院護(hù)理技術(shù)操作教員為考官。
2、考核項(xiàng)目為靜脈輸液技術(shù)操作及徒手心肺復(fù)蘇術(shù)兩項(xiàng)，考核標(biāo)準(zhǔn)參照云南省護(hù)理學(xué)會(huì)下發(fā)的《護(hù)理技術(shù)操作規(guī)范》。
3、操作考核計(jì)分方式:采取百分制，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分計(jì)算平均分為此項(xiàng)操作的最后得分；兩項(xiàng)操作最后綜合得分相加即為操作最后得分。
4、考試時(shí)間：2019年 8月10日-8月11日
5、墨江哈尼族自治縣人民醫(yī)院護(hù)理三基示教室（門診5樓大會(huì)議室后）
（三）面試
1、本次面試由醫(yī)院院辦、人事科、護(hù)理部共同組織、監(jiān)督實(shí)施。
2、面試測(cè)評(píng)內(nèi)容：主要考核應(yīng)聘者的綜合分析能力、精神面貌、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、自我認(rèn)知程度及親合力等。
3、面試計(jì)分方式:采取百分制，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，計(jì)算平均分即為面試最后得分。
4、面試時(shí)間：2019年8月12日
5、面試地點(diǎn)：墨江哈尼族自治縣人民醫(yī)院門診4樓小會(huì)議室
六、實(shí)行加分制
1.原始學(xué)歷為全日制專科學(xué)歷的加1分；
2.原始學(xué)歷為全日制本科學(xué)歷的加2分；
3.我院臨時(shí)聘用編外見習(xí)崗護(hù)理人員加2分。
以上加分項(xiàng)在考生資格審查時(shí)進(jìn)行計(jì)分，計(jì)入最后考試總成績(jī)中。
七、公示
以筆試、操作考核、面試成績(jī)所占比得分與加分項(xiàng)的分值相加累計(jì)為此次考核的最后得分。根據(jù)最后得分從高到低的順序擇優(yōu)初錄40名護(hù)理人員，經(jīng)醫(yī)院院辦公會(huì)討論通過后在人民醫(yī)院公示5個(gè)工作日。
八、體檢
公示期滿無異議，初錄人員通知進(jìn)行體檢，參照我縣事業(yè)單位公開招聘體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)由墨江哈尼族自治縣人民醫(yī)院負(fù)責(zé)，初錄用人員體檢不合格的（含體檢異常不適合護(hù)理崗位的人員）將不再錄用，最終按綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。
九、管理
參照《墨江哈尼族自治縣人民醫(yī)院非在編護(hù)理人員管理方案》
十、待遇
參照《墨江哈尼族自治縣人民醫(yī)院非在編護(hù)理人員管理方案》
墨江哈尼族自治縣人民醫(yī)院
2019年7月22日
