關(guān)于曲靖市麒麟?yún)^(qū)事業(yè)單位2014年定向招聘到農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿
高校畢業(yè)生面試有關(guān)事項(xiàng)的公告
為進(jìn)一步落實(shí)到農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿高校畢業(yè)生的就業(yè)政策措施，促進(jìn)其有序流動(dòng)，構(gòu)建來自基層的事業(yè)單位干部成長渠道，根據(jù)《云南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于全省事業(yè)單位2014年定向招聘到農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿高校畢業(yè)生工作的公告》文件規(guī)定，現(xiàn)將曲靖市麒麟?yún)^(qū)事業(yè)單位2014年定向招聘到農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿高校畢業(yè)生面試有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、面試原則
堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。
二、面試范圍及對象
（一）范圍：曲靖市麒麟?yún)^(qū)2014年定向招聘到農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿高校畢業(yè)生的事業(yè)單位。
（二）對象：經(jīng)麒麟?yún)^(qū)人力資源和社會(huì)保障局資格復(fù)審后，條件符合曲靖市麒麟?yún)^(qū)事業(yè)單位2014年定向招聘到農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿的高校畢業(yè)生。
三、面試條件
（一）堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，無違法違紀(jì)行為。
（二）身體健康。
（三）符合招考崗位所需的資格條件。
四、面試的相關(guān)事宜
對符合麒麟?yún)^(qū)人力資源和社會(huì)保障局資格復(fù)審條件的定向招聘到農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿高校畢業(yè)生進(jìn)行面試，由麒麟?yún)^(qū)人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
（一）招聘崗位數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)到或超過1：2的招聘崗位，根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按招聘崗位數(shù)與進(jìn)入面試人員數(shù)1：2的比例確定進(jìn)入面試人員；如招聘崗位數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例為1：1，則按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行等額面試。
（二）面試總成績?yōu)?00分。
（三）進(jìn)入面試人員面試成績必須達(dá)到70分（含70分）以上方可進(jìn)入下一招聘程序。
五、面試時(shí)間、面試地點(diǎn)
面試時(shí)間：2014年8月4日（各崗位面試時(shí)間另行公告通知）
面試地點(diǎn)：曲靖市麒麟職業(yè)技術(shù)學(xué)校西校區(qū)科教大樓（區(qū)五中對面）
參加面試人員需帶身份證、準(zhǔn)考證在面試開始前30分鐘到達(dá)面試考場，超過規(guī)定時(shí)間30分鐘仍未到達(dá)的考生視為自動(dòng)放棄面試資格，該崗位面試工作照常進(jìn)行，不再遞補(bǔ)和重新組織面試，其后果由考生自負(fù)。
六、面試方式及內(nèi)容
（一）面試方式：面試采用答辯的方式進(jìn)行，面試所需時(shí)間為20分鐘。
（二）面試內(nèi)容：主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)工作崗位要求的綜合素質(zhì)和處理業(yè)務(wù)的能力。
七、招聘辦理程序
1、按曲靖市人社局《關(guān)于曲靖市事業(yè)單位2014年定向招聘到農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿高校畢業(yè)生資格復(fù)審及面試工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》的規(guī)定，按總成績從高到低確定擬錄（聘）用人員。
2. 經(jīng)面試確定擬錄（聘）用人員的，按1∶1的比例參加縣級以上具有公務(wù)員體檢資格的醫(yī)院體檢，體檢合格的方可正式聘用，體檢不合格者取消錄（聘）用資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢由麒麟?yún)^(qū)人社局通知應(yīng)聘人員于指定時(shí)間進(jìn)行。
4.聘用手續(xù)辦理程序：麒麟?yún)^(qū)人社局根據(jù)云南省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)文確定的擬聘用人員名單，按照曲靖市事業(yè)單位招考錄（聘）用手續(xù)辦理程序執(zhí)行。
5、麒麟?yún)^(qū)人社局、用人單位及主管部門對擬錄（聘）用人員進(jìn)行考核、考察。
6、經(jīng)考核和體檢合格，公示無異議的擬錄（聘）用人員，按曲靖市人力資源和社會(huì)保障局規(guī)定的要求辦理聘用手續(xù)。
八、面試工作紀(jì)律與監(jiān)督
1、從事面試、考核、體檢等工作的人員，與考生存在回避關(guān)系的，實(shí)行公務(wù)回避。
2、麒麟?yún)^(qū)人社局受理群眾的反映和舉報(bào)，并按規(guī)定的管理權(quán)限調(diào)查處理。整個(gè)面試工作接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
3、整個(gè)面試工作在麒麟?yún)^(qū)紀(jì)檢監(jiān)察的監(jiān)督下進(jìn)行。
本公告由曲靖市麒麟?yún)^(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。
曲靖市麒麟?yún)^(qū)人力資源和社會(huì)保障局
二〇一四年七月十六日
