為做好陸良縣2014年事業(yè)單位定向招聘人員面試工作，根據(jù)云南省人力資源和社會保障廳《關(guān)于全省事業(yè)單位2014年定向招聘農(nóng)村基層服務(wù)項目服務(wù)期滿高校畢業(yè)生工作公告》，結(jié)合陸良縣實際，現(xiàn)將有關(guān)面試事宜公告如下：

一、面試工作原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩粓猿止_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、面試組織機構(gòu)

本次面試工作由陸良縣人力資源和社會保障局負責組織實施。為確保面試工作順利進行，成立面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公

室，負責面試有關(guān)具體事宜。

三、面試人員的確定

（一）招聘崗位數(shù)與報名人數(shù)比例達到或超過1:2的招聘崗位，按照筆試成績(在最低控制分數(shù)線以上）由高到低的順序，按招聘崗位數(shù)與進入面試人數(shù)1︰2的比例確定進入面試人員；如招聘崗位數(shù)與報名人數(shù)比例為1:1的招聘崗位，則對筆試成績在最低控制分數(shù)線

以上的應(yīng)聘人員進行等額面試。

（二）對擬進入面試人員報名信息進行資格復(fù)審，主要是對所持證件、證明材料與報名時提交信息的一致性進行核對，并確認其真實性。資格復(fù)審的內(nèi)容為應(yīng)聘人員是否符合招聘對象的范圍，是否符合招聘崗位要求的招聘條件，應(yīng)聘人員在服務(wù)期間工作考核是否合格。應(yīng)聘人員須攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學位證、崗位招聘條件要求提供的其他相關(guān)證件原件以及服務(wù)單位、服務(wù)主管部門審核并蓋章的《定向招聘應(yīng)聘人員情況審核表》、大學生村官提供《大學生村官參加定向招聘推薦表》按規(guī)定時間到指定地點進行資格復(fù)審，并填寫《曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員資格復(fù)審表》。資格復(fù)審時間：7月21日上午8：30至12：00、下午14：30至18：00，地點：陸良縣人力

資源和社會保障局五樓會議室。

（三）筆試成績于2014年7月14日公布后，考生便可通過《云南省人力資源和社會保障網(wǎng)》、《云南人才網(wǎng)》等網(wǎng)站查詢自己是否為資格復(fù)審對象。由于自愿(自動)放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格而達不到面試比例的崗位，按該崗位筆試成績從高分到低分的順序遞補。

（四）考生在參加資格復(fù)審前應(yīng)主動在《中國高等教育學生信息網(wǎng)》（http://www.chsi.com.cn/xlcx）中搜尋本人學歷信息并出具電子注冊學歷打印件。若查詢不到的，請及時到云南省教育廳大中專畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)中心進行學歷認證。資格復(fù)審時若在網(wǎng)上搜尋不到所持畢業(yè)證的相關(guān)信息，考生又不能提供《中國高等教育學歷認證報告》的，視為資格復(fù)審不合格。

（五）資格復(fù)審合格進入面試的人員，若自愿放棄面試資格，必須在面試開始3天前向陸良縣人力資源和社會保障局提交考生本人親筆填寫的《曲靖市2014年事業(yè)單位定向招聘工作人員自愿放棄面試資格申請表》，既不按規(guī)定提交《曲靖市2014年事業(yè)單位定向招聘工作人員自愿放棄面試資格申請表》又不按規(guī)定時間參加面試的，視為自動放棄面試資格，并按違反考錄紀律人員處理，五年內(nèi)禁止參加曲靖市范圍內(nèi)的招聘考試。

四、面試方式及內(nèi)容

（一）面試方式：面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。每名應(yīng)聘人員面試時間為30分鐘。若等額面試的，面試成績須達70分以上方可進入下一招聘環(huán)節(jié)。

（二）面試內(nèi)容：面試內(nèi)容為測試應(yīng)聘者綜合素質(zhì)。面試成績總分為100分。

五、面試考官的組成

面試考官由面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組聘請具有中職及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或從事組織（人事）工作三年以上經(jīng)歷的領(lǐng)導(dǎo)及工作人員組成。面試考官小組在面試前從面試考官人選中抽簽確定，由7人組成，設(shè)主考官1名，考官6名。

六、面試時間、地點

面試時間：2014年7月26日。

面試地點：陸良縣人力資源和社會保障局五樓會議室。

七、面試的實施

（一）面試設(shè)面試考場、候考室、候分室。

（二）面試考場設(shè)考官席、考生席、計時席、計分席、監(jiān)督席、音像錄制席，實行封閉管理。

（三）面試前對面試考官進行面試方式、程序、方法、評分標準、面試紀律和注意事項等培訓(xùn)。

（四）面試工作人員包括計時員、計分員、監(jiān)督員、引領(lǐng)員、音像錄制員等。制定并明確面試工作人員的工作職責。

（五）考官、考生以代碼和順序號表示?？脊俳M成及姓名等個人基本信息不得向考生公布或?qū)ν庑孤?，考生姓名等個人基本信息不得向考官通報。

（六）參加面試的考生必須按照規(guī)定的時間，持本人身份證（戶口遷移證或戶口本）、筆試準考證、面試通知書等材料原件，按時到指定的面試地點報到，由工作人員核對面試考生本人身份，并向面試考生宣布面試紀律、程序和其他有關(guān)注意事項?？忌嬖囅群箜樞蛟诿嬖嚽俺楹灤_定，并由面試考生在《考生抽簽表》上簽名確認。超過規(guī)定時間30分鐘仍未到達面試候考室的考生視為自動放棄面試資格，該崗位面試工作照常進行，不再遞補和重新組織面試，其后果由考生自負。

（七）面試考生在等候面試過程中有特殊情況需要離開候考室的，須在工作人員的陪同下前往。

（八）面試考官、工作人員、監(jiān)督人員及考生所攜帶的通訊工具、電子產(chǎn)品及有關(guān)資料一律于面試前交指定人員保管。

（九）面試由主考官主持進行，工作人員按抽簽順序號引領(lǐng)考生進入考場，只叫順序號。

（十）保密員在紀檢(監(jiān)察)人員的監(jiān)督下，將密封的試題送到主考室，交給主考官。開考前在考生監(jiān)督下拆封試題。面試結(jié)束后，工作人員將發(fā)放的試題全部回收。

（十一）考生按要求在規(guī)定時間內(nèi)完成面試試題內(nèi)容。

（十二）記時員在面試規(guī)定所需時間結(jié)束前2分鐘提醒考生注意時間。答題時間到，主考官宣布答題結(jié)束，考生完成面試。面試考生不得帶走題簽和草稿紙，考生退出考場后進入候分室等待公布面試成績。

（十三）面試考生的最終面試成績在該崗位面試完畢后統(tǒng)一宣布，考生核對本人抽簽順序號和面試成績無誤后簽字確認。面試結(jié)束后考生面試成績及綜合成績在規(guī)定網(wǎng)站上進行公示。

（十四）面試現(xiàn)場全過程進行錄音錄像，并與面試有關(guān)原始資料一同存檔保管。

八、面試成績計算方法

面試成績總分為100分，由7名面試考官打分，去掉一個最高分和一個最低分，剩余分數(shù)相加后除以有效考官人數(shù)(5人)所得出的平均分數(shù)為該考生的面試成績，面試成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)。

九、紀律及監(jiān)督

（一）面試工作主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。

（二）面試考官、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，按照國辦發(fā)〔2002〕35號文件規(guī)定實行公務(wù)回避。

（三）對違反面試紀律規(guī)定的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消面試資格、五年內(nèi)禁止參加曲靖市范圍內(nèi)的招聘考試處理。

（四）對違反面試紀律規(guī)定、失密、泄密、徇私舞弊的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員按有關(guān)規(guī)定給予嚴肅處理和紀律處分，構(gòu)成犯罪的依法追究法律責任。

十、其他

本方案由陸良縣人力資源和社會保障局負責解釋。未盡事宜，另行通知。

聯(lián)系電話：陸良縣人才服務(wù)中心0874―6203896

監(jiān)督電話：陸良縣紀委0874―6225561

陸良縣人力資源和社會保障局

2014年7月16日