2019年建水縣鼓勵專業(yè)技術(shù)人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層服務公告

為認真貫徹落實省委 省政府《關于創(chuàng)新體制機制加強人才工作的意見》（云發(fā)〔2014〕1號）精神，按照《云南省人力資源和社會保障廳 云南省財政廳關于印發(fā)云南省鼓勵專業(yè)技術(shù)人員到基層服務暫行辦法的通知》（云人社發(fā)〔2014〕97號）、《云南省人力資源和社會保障廳辦公室關于開展2019年鼓勵專業(yè)技術(shù)人員到基層服務工作的通知》（云人社辦通〔2019〕43號）要求，現(xiàn)就2019年建水縣開展鼓勵專業(yè)技術(shù)人員到基層服務工作有關事項公告如下：

一、申報對象和條件

縣及縣以上具有中級以上（含中級）職稱的專業(yè)技術(shù)人員或具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的衛(wèi)生技術(shù)人員。

二、申報程序

（一）符合申報對象和條件的專業(yè)技術(shù)人員，按照自愿原則，由個人填寫《云南省專業(yè)技術(shù)人員到基層服務申請登記表》（見附件2，一式四份，申請人、申請人所在單位、申請人單位所地的人力資源和社會保障局、服務地縣（市）級人力資源和社會保障局各一份），經(jīng)所在單位批準、主管部門審核同意后，報縣人力資源和社會保障局審核備案。材料報送截止時間為2019年6月21日。

（二）縣級事業(yè)單位申請人員由縣人力資源和社會保障局負責與服務需求單位聯(lián)系落實到基層服務相關事宜。

（三）縣人力資源和社會保障局聯(lián)系落實崗位后，及時通知申請人，由申請人攜帶《云南省專業(yè)技術(shù)人員到基層服務申請登記表》、身份證、職稱資格證或職（執(zhí)）業(yè)資格證、學歷證等有效證件，前往縣人力資源和社會保障局接洽，并與服務單位簽訂服務協(xié)議（一式四份，申請人、服務單位、服務單位主管部門、服務地縣級人力資源和社會保障部門各執(zhí)一份），服務協(xié)議需明確服務起止時間、服務期限、服務單位與申請人之間的權(quán)利義務等。

（四）申請人簽訂協(xié)議后，憑《云南省專業(yè)技術(shù)人員到基層服務申請登記表》和服務協(xié)議回原單位辦理離崗手續(xù)。申請人人事行政、工資等關系保留原單位，并與原單位職工享受同等待遇。

三、履職考核

（一）到基層服務專業(yè)技術(shù)人員年度考核工作在服務單位進行，考核結(jié)果反饋原單位存檔。

（二）專業(yè)技術(shù)人員到基層服務期滿后，由服務地縣（市）人力資源和社會保障局對其進行考核鑒定，并填寫《云南省專業(yè)技術(shù)人員到基層服務考核鑒定表》（見附件3，一式二份，服務地縣級人力資源和社會保障部門一份、反饋原單位一份）；服務期超過2年的，從第3年起，每滿1年，由縣（市）人力資源和社會保障局填報一次考核鑒定表。

四、補貼核發(fā)

申請人到鄉(xiāng)鎮(zhèn)連續(xù)服務滿2年以上（含）2年的，從到鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務之日起，省財政給予每人每年1萬元的工作崗位補貼。

申請人服務期滿，經(jīng)考核合格后，由各縣（市）人力資源和社會保障局匯總本縣（市）情況，于當年年底前填報《云南省專業(yè)技術(shù)人員到基層服務期滿人員名冊》（見附件4），報送州人力資源和社會保障局匯總?cè)萸闆r后，統(tǒng)一上報省人力資源和社會保障廳，并由省財政廳根據(jù)上報情況核撥工作崗位補貼。

聯(lián)系人：潘天文，電話：7623099。

附件：1.2019年建水縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層專業(yè)技術(shù)人員需求信息表

2.云南省專業(yè)技術(shù)人員到基層服務申請登記表

3.云南省專業(yè)技術(shù)人員到基層服務考核鑒定表

4.云南省專業(yè)技術(shù)人員到基層服務期滿人員名冊

5.云南省專業(yè)技術(shù)人員到基層服務期滿人員崗位補貼申報表

建水縣人力資源和社會保障局

2019年6月5日