| 云南紅塔銀行2019年社會招聘崗位信息表 | ||||||
| 序號 | 部室/機構 | 二級中心/支行 | 招聘崗位 | 招聘人數(shù) | 任職條件 | 主要崗位職責 |
| 1 | 監(jiān)事會辦公室 | 監(jiān)督檢查崗 | 1 | 1.35周歲及以下，具有3年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗或會計師事務所工作經(jīng)驗，有銀行審計工作經(jīng)歷的優(yōu)先。 2.熟悉公司治理法律法規(guī)，了解銀行管理、財務、審計等知識。 3.金融、經(jīng)濟、財會、審計、法律等相關專業(yè)，熟練使用辦公軟件。 4.具有較強的組織、管理、協(xié)調和溝通能力，較強的文字表達能力、分析判斷能力和邏輯思維能力。 |
1.參與制定監(jiān)事會管理制度、各種文件材料并協(xié)助監(jiān)督落實。 2.參與制定監(jiān)事會實施檢查的計劃和方案，對檢查結果進行分析，撰寫檢查報告。 3.協(xié)助開展監(jiān)事會日常監(jiān)督工作，協(xié)助跟進監(jiān)事會決議的落實與督辦工作。 4.根據(jù)監(jiān)事會安排，協(xié)助監(jiān)事對銀行系統(tǒng)內的營業(yè)機構、業(yè)務條線進行實地調研，撰寫調研報告。 |
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| 2 | 審計部 | 總經(jīng)理 | 1 | 1.45周歲及以下，應當具備本科以上學歷，取得國家或國際認可的審計專業(yè)技術高級職稱（或通過國家或國際認可的會計、審計專業(yè)技術資格考試）。從事財務、會計或審計工作6年以上（其中從事金融工作2年以上）。 2.5年以上管理工作經(jīng)驗，擔任過全國性銀行一級分行、城商行總行部門副總或相關管理監(jiān)督部門副處級以上職務優(yōu)先。 3.熟悉國家經(jīng)濟、金融、財稅工作政策、法規(guī)，熟悉銀行業(yè)務及銀行業(yè)監(jiān)管政策。 |
1.根據(jù)本行公司治理和經(jīng)營管理需要，牽頭審計監(jiān)督體系建設。 2.完善內部審計監(jiān)督制度和規(guī)范，制訂中長期審計監(jiān)督規(guī)劃和年度審計計劃。 3.開展審計人員培訓和考核，組織實施各項內部審計稽核工作，協(xié)調聯(lián)系外部審計工作。 4.按照要求開展內部控制評價和全面風險管理評估，向董事會及其審計委員會報告本行審計及內控評價等工作情況，并提出改進建議。 |
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| 3 | 安全保衛(wèi)部 | 消防內勤崗 | 1 | 1.35周歲及以下，具有3年以上消防工作經(jīng)驗。 2.熟悉掌握消防安全知識，具有消防職業(yè)資格證書及自動消防設施操作證； 3.具有一定的對外工作協(xié)調能力，了解消防設施工程項目方案審理。 |
制定單位管理制度，熟悉消防設施設備的工作原理，指導分支行開展日常消防工作。 | |
| 4 | 辦公室 | 品牌宣傳崗 | 1 | 1.35周歲及以下，經(jīng)濟學類（國際經(jīng)濟與貿易、金融學）、新聞學等相關專業(yè)，5年及以上銀行相關工作經(jīng)驗或新聞媒體工作經(jīng)驗。 2.有一定的媒體資源，能夠熟練地進行日常媒體關系維護。 3.具有較強的文案寫作能力。 4.具有良好的計劃與執(zhí)行能力，溝通協(xié)調能力強。 |
1.負責制定本行企業(yè)文化建設規(guī)劃，以及相應的品牌與廣告建設規(guī)劃和年度工作計劃、管理制度。 2.管理全行總體品牌的設計、建設和維護，包括品牌的統(tǒng)一策劃與組織等。 3.對品牌與廣告建設工作提出建設性意見，并定期以書面形式提交部門。 4.負責全行企業(yè)文化推進工作，組織實施企業(yè)文化活動。 5.與有關報刊、媒體、外部網(wǎng)站和本行網(wǎng)站聯(lián)系，落實信息披露公告刊登等對外信息披露的具體事宜，組織本行內部刊物的編輯、出版工作。 6.負責組織VI的培訓推廣、日常管理，規(guī)范全行各種宣傳用品的設計制作，管理宣傳品印刷渠道，負責本行各種宣傳素材的收集、整理、保管。 7.做好各媒體信息的統(tǒng)計和整理，定期提出書面分析報告，對廣告投放計劃提出參考性意見。 8.負責審核全行門戶網(wǎng)站，微信公眾號等信息平臺的新聞信息，品牌形象廣告發(fā)布。 9.負責與總行各部門和各分支機構保持良好溝通渠道，及時掌握相關信息。 |
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| 5 | 信息科技部 | 開發(fā)中心 | 中心副經(jīng)理 | 1 | 1.35周歲及以下，計算機或電子信息相關專業(yè)，具有5年以上銀行核心系統(tǒng)或業(yè)務系統(tǒng)項目開發(fā)相關工作經(jīng)驗，其中3年以上銀行業(yè)務系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗，2年以上管理工作經(jīng)驗。 2.熟悉軟件開發(fā)流程，掌握常見的軟件開發(fā)方法和應用設計模式，具有良好的編程風格與編碼規(guī)范能力，具有良好的職業(yè)素質，善于溝通、交流，具有團隊合作精神。 3.熟悉IBMi、P系列等操作系統(tǒng)、Linux/AIX產(chǎn)品；DB2/Oracle/SQLServer等數(shù)據(jù)庫；C/C++、Java語言；IBMMQ、Websphere、WebLogic等產(chǎn)品，具備強烈的信息安全意識；有一定數(shù)據(jù)庫及中間件優(yōu)化調整能力。 4.熟悉CMMI和TMMI管理方法論，具有軟件技術資格認證高級證書（系統(tǒng)分析師、系統(tǒng)架構設計師、信息系統(tǒng)項目管理師）優(yōu)先。 5.具有較強的邏輯分析能力和學習能力，較強的方案設計和文檔編寫組織能力，具有較好的溝通技巧及團隊合作精神。 6.熱愛軟件開發(fā)工作，可以勝任重復性工作，工作細致認真，有耐心；具備較強的責任感及進取精神。 |
1.根據(jù)全行業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略，參與制定全行信息化建設規(guī)劃。 2.參與擬訂全行業(yè)務系統(tǒng)開發(fā)的年度計劃，提出年度信息化建設目標。 3.擬定開發(fā)中心技術與業(yè)務培訓計劃。 4.根據(jù)信息化建設目標以及各部門業(yè)務發(fā)展需求，進行各類信息化建設項目的可行性分析、立項、選型工作。 5.組織項目開發(fā)，對整個項目過程實施項目管理，監(jiān)控項目各階段狀態(tài)。 6.根據(jù)各部門及分支機構反饋的信息系統(tǒng)運行情況和系統(tǒng)變更要求，審查分析系統(tǒng)變更的必要性、可行性并組織實施。 7.組織新系統(tǒng)（產(chǎn)品）的上線、推廣、指導和技術支持工作，定期組織開展信息系統(tǒng)相關學習和培訓，指導用戶（員工）正確使用信息系統(tǒng)。 8.根據(jù)項目完成情況，組織開發(fā)中心人員進行項目經(jīng)驗交流。 9.協(xié)助相關部門開展新系統(tǒng)開發(fā)、測試和上線部署工作。 |
| 6 | 軟件開發(fā)崗 | 13 | 1.35周歲及以下，計算機或電子信息相關專業(yè)，具有3年及以上銀行核心系統(tǒng)或業(yè)務系統(tǒng)項目開發(fā)相關工作經(jīng)驗。 2.具備以下全部或部分專業(yè)技能：1）熟悉IBMi、P系列等操作系統(tǒng)、Linux/AIX產(chǎn)品；DB2/Oracle/SQLServer等數(shù)據(jù)庫；C/C++、Java語言；IBMMQ、Websphere、WebLogic等產(chǎn)品；有一定數(shù)據(jù)庫及中間件優(yōu)化調整能力，具備一定的網(wǎng)絡和信息安全知識；2）熟悉前端開發(fā)，熟悉虛擬DOM技術、單向數(shù)據(jù)流、網(wǎng)頁應用等相關技術，獨立開發(fā)過成功上線的移動App或小程序。 3.熟悉常見的軟件開發(fā)方法和應用設計模式，具有良好的編程風格與編碼規(guī)范能力，具有良好的文檔編寫組織能力。 4.較強的溝通協(xié)作與表達能力，具有中級及以上計算機技術與軟件專業(yè)技術資格優(yōu)先、具有項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
1.定期收集、整理與分析全行各業(yè)務部門、管理部門提出的業(yè)務需求、管理需求。 2.參與對開發(fā)環(huán)境、測試環(huán)境所需網(wǎng)絡、服務器及存儲設備等進行設計、安裝、配置、調試、維護和管理。 3.根據(jù)系統(tǒng)開發(fā)需求及相關要求，制訂開展系統(tǒng)平臺選型、架構設計、模型研發(fā)、系統(tǒng)（產(chǎn)品）研發(fā)等開發(fā)計劃，并執(zhí)行。 4.完成新系統(tǒng)（產(chǎn)品）的功能與性能測試，編寫《系統(tǒng)（產(chǎn)品）說明》與《用戶使用手冊》，以及其他文檔資料。 5.承擔新系統(tǒng)（產(chǎn)品）的上線、推廣、指導和技術支持工作，開展信息系統(tǒng)相關學習和培訓，指導用戶（員工）正確使用信息系統(tǒng)。 |
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| 7 | 數(shù)據(jù)中心 | 中心副經(jīng)理 | 1 | 1.35周歲及以下，計算機或電子信息相關專業(yè)，具有5年以上銀行核心系統(tǒng)、業(yè)務系統(tǒng)或數(shù)據(jù)分析挖掘項目開發(fā)相關工作經(jīng)驗，其中3年以上銀行業(yè)務系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗，2年以上管理工作經(jīng)驗。 2.熟悉軟件開發(fā)流程，掌握常見的軟件開發(fā)方法和應用設計模式，具有良好的編程風格與編碼規(guī)范能力，具有良好的職業(yè)素質，善于溝通、交流，具有團隊合作精神。 3.熟悉DB2/Oracle/SQLServer等數(shù)據(jù)庫；C/C++、Java語言；IBMMQ、Websphere、WebLogic、DataStage等產(chǎn)品；熟悉LINUX/UNIX，能熟練編寫PERL、PYTHON、SHELL腳本，熟練編寫存儲過程，具備強烈的信息安全意識；有一定數(shù)據(jù)庫及中間件優(yōu)化調整能力；熟悉云計算、大數(shù)據(jù)平臺等主流技術。 4.熟悉CMMI和TMMI管理方法論，具有軟件技術資格認證高級證書（系統(tǒng)分析師、系統(tǒng)架構設計師、信息系統(tǒng)項目管理師）優(yōu)先。 5.具有較強的邏輯分析能力和學習能力，較強的方案設計和文檔編寫組織能力，具有較好的溝通技巧及團隊合作精神。 6.熱愛軟件開發(fā)工作，可以勝任重復性工作，工作細致認真，有耐心；具備較強的責任感及進取精神。 |
1.根據(jù)全行業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略，參與制定全行信息化建設規(guī)劃。 2.參與擬訂全行業(yè)務系統(tǒng)開發(fā)的年度計劃，提出年度信息化建設目標。 3.擬定數(shù)據(jù)中心技術與業(yè)務培訓計劃。 4.根據(jù)信息化建設目標以及各部門業(yè)務發(fā)展需求，進行各類基礎數(shù)據(jù)平臺及監(jiān)管報送平臺建設項目的可行性分析、立項、選型工作。 5.組織數(shù)據(jù)項目開發(fā)，對整個項目過程實施項目管理，監(jiān)控項目各階段狀態(tài)。 6.根據(jù)各部門及分支機構反饋的信息系統(tǒng)運行情況和系統(tǒng)變更要求，審查分析系統(tǒng)變更的必要性、可行性并組織實施。 7.組織新系統(tǒng)（產(chǎn)品）的上線、推廣、指導和技術支持工作，定期組織開展信息系統(tǒng)相關學習和培訓，指導用戶（員工）正確使用信息系統(tǒng)。 8.根據(jù)項目完成情況，組織數(shù)據(jù)中心人員進行項目經(jīng)驗交流。 9.協(xié)助相關部門開展新系統(tǒng)開發(fā)、測試和上線部署工作。 |
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| 8 | 數(shù)據(jù)平臺崗 | 3 | 1.35周歲及以下，計算機或電子信息相關專業(yè)，具有3年及以上銀行業(yè)務系統(tǒng)、監(jiān)管報送或數(shù)據(jù)分析挖掘項目開發(fā)相關工作經(jīng)驗。 2.熟悉DB2/Oracle/SQLServer等數(shù)據(jù)庫；C/C++、Java語言；熟悉IBMDataStage等產(chǎn)品；熟悉LINUX/UNIX，能熟練編寫PERL、PYTHON、SHELL腳本，熟練編寫存儲過程，具備一定的網(wǎng)絡和信息安全知識；有一定數(shù)據(jù)庫及中間件優(yōu)化調整能力；或熟悉云計算、大數(shù)據(jù)平臺等主流技術。 3.熟悉常見的軟件開發(fā)方法和應用設計模式，具有良好的編程風格與編碼規(guī)范能力，具有良好的文檔編寫組織能力。 4.較強的溝通協(xié)作與表達能力，具有中級及以上計算機技術與軟件專業(yè)技術資格優(yōu)先、具有項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
1.定期收集、整理與分析全行各業(yè)務部門、管理部門提出的業(yè)務需求、管理需求、數(shù)據(jù)報送、報表開發(fā)需求。 2.參與對數(shù)據(jù)類平臺開發(fā)環(huán)境、測試環(huán)境所需網(wǎng)絡、服務器及存儲設備等進行設計、安裝、配置、調試、維護和管理。 3.根據(jù)系統(tǒng)開發(fā)需求及相關要求，制訂開展系統(tǒng)平臺選型、架構設計、模型研發(fā)、系統(tǒng)（產(chǎn)品）研發(fā)等開發(fā)計劃，并執(zhí)行。 4.完成新系統(tǒng)（產(chǎn)品）的功能與性能測試，編寫《系統(tǒng)（產(chǎn)品）說明》與《用戶使用手冊》，以及其他文檔資料。 5.承擔新系統(tǒng)（產(chǎn)品）的上線、推廣、指導和技術支持工作，開展信息系統(tǒng)相關學習和培訓，指導用戶（員工）正確使用信息系統(tǒng)。 |
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| 9 | 測試中心 | 業(yè)務測試崗 | 1 | 1.35周歲及以下，計算機或電子信息相關專業(yè)，具有2年及以上銀行核心系統(tǒng)或業(yè)務系統(tǒng)項目測試相關工作經(jīng)驗，其中1年及以上測試環(huán)境和測試平臺/工具工作經(jīng)驗。 2.熟悉軟件工程、軟件測試理論和方法，了解相關的測試流程，精通軟件測試過程、性能測試，熟悉項目管理流程，熟練使用測試工具。 3.掌握基本的軟件測試理論，熟悉軟件測試的基本方法、流程和規(guī)范。 4.具有相關的銀行業(yè)務綜合知識，熟悉所測試系統(tǒng)和應用的需求。 5.熟悉一門常用的編程語言和一門數(shù)據(jù)庫。 6.具有較強的溝通協(xié)作與表達能力，具備良好的職業(yè)操守和強烈的責任心。 7.具有中級及以上計算機技術與軟件專業(yè)技術資格優(yōu)先，具有項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
1.制定我行測試的方針和策略，對我行應用系統(tǒng)開展測試方法指導、測試管理或測試實施活動，搭建測試環(huán)境，發(fā)現(xiàn)應用系統(tǒng)缺陷，提高系統(tǒng)質量。 2.協(xié)助中心經(jīng)理制定與完善測試管理規(guī)范、制度和辦法，并組織實施，并在實施過程中對現(xiàn)有規(guī)范進行不斷的完善。 3.負責制定應用測試計劃及測試方案，并組織實施，進行BUG驗證。 4.對應用測試過程中發(fā)現(xiàn)的缺陷與項目經(jīng)理及架構師進行溝通，并督促問題解決。 5.負責對應用測試的結果進行分析，編寫測試報告。 6.研究應用測試方法和策略，總結分析我行應用系統(tǒng)性能測試度量數(shù)據(jù)，為管理層決策提供依據(jù)。 |
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| 10 | 運維中心 | 中心副經(jīng)理 | 1 | 1.35周歲及以下，計算機或電子信息相關專業(yè)，5年及以上銀行或大型金融企業(yè)相關工作經(jīng)驗，2年及以上管理經(jīng)驗。 2.熟悉IT運維管理體系和運維技術體系的建設，熟悉ITSM、ITIL運維管理體系。 3.熟悉銀行IT系統(tǒng)架構和全行IT戰(zhàn)略。 4.具備基本的金融業(yè)務知識、熟悉銀行通常的技術體系架構。 5.熟悉機房、網(wǎng)絡、存儲、小型機、PC服務器等IT基礎設施。 6.熟悉數(shù)據(jù)庫、中間件、操作系統(tǒng)等基礎軟件。 7.能有效識別和應對各類IT運維風險。 |
1.參與全行信息化總體建設規(guī)劃，擬訂全行信息系統(tǒng)基礎設施建設的年度預算與計劃，根據(jù)情況擬定運維培訓計劃。 2.制定并更新全行業(yè)務連續(xù)性計劃，制定各信息系統(tǒng)應急方案，定期進行系統(tǒng)應急演練、進行系統(tǒng)壓力測試，并總結更新信息系統(tǒng)應急方案，出具演練報告。 3.管理核心業(yè)務系統(tǒng)及外圍業(yè)務系統(tǒng)等應用系統(tǒng)，協(xié)調相關人員對各種應用軟件的故障進行排查、解決，做好相應的技術支持。 4.組織全行信息資產(chǎn)（包括各種硬件設備、軟件）的清理、登記、調撥轉移、變更等管理工作，提高設備利用率，定期紅編制資產(chǎn)清單。 |
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| 11 | 運行維護崗 | 2 | 1.35周歲及以下，計算機相關專業(yè)，具有2年及以上IT開發(fā)、運維相關工作經(jīng)驗。 2.熟悉金融行業(yè)主要業(yè)務和應用系統(tǒng)，對金融行業(yè)應用軟件、系統(tǒng)軟件管理有較深理解，熟悉金融行業(yè)應用軟件開發(fā)設計、測試和運維特點。 3.有銀行應用系統(tǒng)開發(fā)、維護經(jīng)驗者優(yōu)先。 4.工作認真并能夠承受較大的工作壓力；良好的學習能力以及良好的團隊合作意識。 |
1.承擔生產(chǎn)應用系統(tǒng)的日常維護工作。 2.負責生產(chǎn)系統(tǒng)運行過程中各類突發(fā)故障的應急處置、診斷與維護。 3.負責應用系統(tǒng)工具建設及運維開發(fā)工作。 4.負責應用系統(tǒng)架構優(yōu)化及實施。 5.負責生產(chǎn)系統(tǒng)容量管理，分析生產(chǎn)系統(tǒng)各項資源使用情況、交易量、交易特征情況，結合業(yè)務發(fā)展計劃規(guī)劃生產(chǎn)系統(tǒng)容量需求。 |
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| 12 | 網(wǎng)絡管理崗 | 1 | 1.35周歲及以下，碩士研究生及以上學歷，計算機相關專業(yè)。 2.熟悉網(wǎng)絡原理，熟悉TCP/IP協(xié)議，熟悉路由交換網(wǎng)絡技術；熟悉IP網(wǎng)絡路由交換技術，具有復雜網(wǎng)絡的規(guī)劃和建設能力；熟悉互聯(lián)網(wǎng)組成結構及路由設計，有豐富網(wǎng)絡故障的判斷經(jīng)驗及解決能力；熟悉DNS技術、具備網(wǎng)絡安全基本知識。 3.熟悉思科、華為、華三的網(wǎng)絡產(chǎn)品；熟悉防火墻安全技術，熟悉主流國產(chǎn)防火墻配置，了解F5負載均衡設備；具備良好的數(shù)據(jù)包抓取和分析能力。 4.工作認真并能夠承受較大的工作壓力；良好的學習能力以及良好的團隊合作意識。 |
1.負責本行網(wǎng)絡架構的規(guī)劃、設計、調整、性能優(yōu)化。 2.負責維護路由器、交換機等網(wǎng)絡設備，保證全行業(yè)務的正常運行。 3.負責網(wǎng)絡突發(fā)事件的應急處置、診斷及改進。 |
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| 13 | 運營管理部 | 會計核算崗 | 1 | 35周歲及以下，碩士研究生及以上學歷，會計、審計專業(yè)，熟悉掌握會計基礎知識，了解銀行會計核算。 | 負責全行會計科目體系建設和管理，規(guī)范各業(yè)務產(chǎn)品核算辦法，參與新產(chǎn)品核算規(guī)則制定和會計科目設立。 | |
| 14 | 運營管理崗 | 1 | 35周歲及以下，大學本科及以上學歷，從事會計業(yè)務5年以上，熟悉銀行監(jiān)管法律法規(guī)相關知識，熟悉銀行業(yè)務及相關管理制度。 | 負責運營管理體系制度建設，對經(jīng)營機構運營業(yè)務的檢查輔導。 | ||
| 15 | 集中作業(yè)中心 | 集中作業(yè)崗 | 1 | 35周歲及以下，大學本科及以上學歷，具有5年以上柜面業(yè)務工作經(jīng)驗。 | 1.根據(jù)我行各項業(yè)務操作規(guī)程負責對各類集中作業(yè)業(yè)務進行運營操作。 2.負責集中作業(yè)的業(yè)務的合規(guī)性及完整性審核、業(yè)務查證、數(shù)據(jù)補錄等工作。 |
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| 16 | 計劃財務部 | 總經(jīng)理 | 1 | 1.45周歲及以下，有金融機構計劃財務工作經(jīng)驗，經(jīng)濟類或管理類相關專業(yè)本科及以上學歷。 2.從事財務、會計或審計工作6年以上，其中具備2年以上金融工作經(jīng)驗。 3.曾擔任省級法人金融機構總部一級部門副職或分行分公司副職以上領導職務，或全國性金融機構一級分支機構一級部門副職及以上領導職務，或地市級法人機構副職及以上領導職務。 4.具有高級會計專業(yè)技術職稱或通過CPA等國家國際認可的會計專業(yè)技術資格考試。 5.熟悉國家經(jīng)濟、金融、財稅工作政策、法規(guī)，熟悉銀行業(yè)務及銀行業(yè)監(jiān)管政策。 |
1.組織計劃財務部牽頭編制全行年度經(jīng)營計劃和財務預算并分解下達。 2.組織制定本行會計核算體系和全行會計報表體系并監(jiān)督實施。 3.組織全行資產(chǎn)負債管理工作。 4.組織全行費用配置集中核算。 5.組織全行稅收政策執(zhí)行。 6.負責全行統(tǒng)計管理工作。 7.參與全行績效考核工作。 |
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| 17 | 總經(jīng)理助理 | 1 | 1.45周歲及以下，有商業(yè)銀行計劃財務、會計管理工作經(jīng)驗，經(jīng)濟類、管理類相關專業(yè)全日制本科及以上學歷，碩士學歷優(yōu)先考慮。 2.從事財務、會計或審計工作6年以上，具備2年以上金融行業(yè)相關管理崗位工作經(jīng)驗。 3.具有中級（含中級）以上會計審計專業(yè)技術資格或取得國家或國際認可的會計或財務職業(yè)資格。 4.熟悉國家經(jīng)濟、金融、財稅工作政策、法規(guī)，熟悉銀行業(yè)務及銀行業(yè)監(jiān)管政策。 |
1.協(xié)助組織制訂全行財務管理政策和制度并組織實施。 2.根據(jù)企業(yè)會計準則，協(xié)助組織制訂本行會計核算體系、全行會計報表體系，并監(jiān)督實施。 3.協(xié)助全行資產(chǎn)負債管理工作。 4.協(xié)助全行費用配置及集中核算。 5.協(xié)助全行稅收政策的執(zhí)行。 6.協(xié)助全行統(tǒng)計管理工作。 |
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| 18 | 資產(chǎn)負債管理部 | 資產(chǎn)負債管理崗 | 1 | 1.35周歲及以下，經(jīng)濟學類、管理學類，計算機科學與技術類相關專業(yè)，全日制本科及以上學歷，碩士學歷優(yōu)先考慮。 2.3年以上商業(yè)銀行資產(chǎn)負債管理、預算管理、財務管理、會計管理工作經(jīng)驗。 3.對商業(yè)銀行資產(chǎn)負債管理和全面預算管理有一定程度的了解和掌握。 4.為人正直，專業(yè)技能良好，具有較好的書面表達能力、數(shù)據(jù)分析能力以及溝通協(xié)調能力。 |
1.擬定年度資產(chǎn)負債業(yè)務和表外業(yè)務總量發(fā)展和結構調整政策要點，協(xié)調平衡年度業(yè)務計劃。 2.負責監(jiān)控全行資產(chǎn)負債期限、結構，定期分析報告相關領導。 3.根據(jù)全行資產(chǎn)負債管理政策，定期檢查、評價全行資產(chǎn)負債政策的執(zhí)行效果，并出具分析報告。 4.參與制訂本行信貸總量、信貸期限結構等政策制度并監(jiān)督實施。 |
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| 19 | 資產(chǎn)負債管理部 | 流動性管理崗 | 1 | 1.35周歲及以下，經(jīng)濟學類、管理學類，計算機科學與技術類相關專業(yè)，全日制本科及以上學歷，碩士學歷優(yōu)先考慮。 2.具有3年以上商業(yè)銀行流動性管理部門相關崗位的工作經(jīng)驗，從事資金交易等崗位或者從事流動性管理咨詢和系統(tǒng)建設者也可以考慮。 3.為人正直，專業(yè)技能良好，具有較好的書面表達能力、數(shù)據(jù)分析能力以及溝通協(xié)調能力。 |
1.配合建立和完善全行流動性風險管理的相關制度。 2.負責擬訂銀行賬戶和交易賬戶資金交易總量計劃，配合確定銀行賬戶資金交易組合。 3.負責全行流動性量化比例管理，平衡全行資金頭寸，建立和實施流動性風險監(jiān)測、風險預警制度。 4.配合風險管理部做好全行流動風險管理及流動性風險壓力測試等工作。 |
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| 20 | 風險管理部 | 資產(chǎn)保全中心 | 不良資產(chǎn)管理崗 | 1 | 1.35周歲及以下，法律、經(jīng)濟、金融、管理等相關專業(yè)，取得法律職業(yè)資格證書者優(yōu)先。 2.具有5年以上公司類/零售類客戶經(jīng)理相關工作經(jīng)驗，或者具有3年以上金融機構資產(chǎn)保全或風險管理工作經(jīng)驗，或者具有3年以上司法機關或律師事務所工作經(jīng)驗。 3.具有較為扎實的專業(yè)知識，較強的專業(yè)管理能力，熟悉金融機構資產(chǎn)保全工作運作、組織管理程序，熟悉相關金融政策及法規(guī)，了解金融機構授信業(yè)務運作、組織管理程序。 4.具有良好的綜合能力、統(tǒng)計分析能力和語言表達能力。 |
1.按照本行制度接收經(jīng)營機構移交的不良資產(chǎn)，并負責管理、盤活、訴訟和處置。 2.定期分析清收工作，通過分析不良資產(chǎn)清收典型案例和同業(yè)經(jīng)驗，評估工作成效。 3.負責全行損失類資產(chǎn)核銷的申報與審核。 4.負責全行不良資產(chǎn)批量轉讓相關工作。 |
| 21 | 投資銀行部 | 高級項目經(jīng)理崗 | 1 | 1.45周歲及以下，金融、財務、法律等相關專業(yè)，2年及以上資產(chǎn)證券化業(yè)務相關工作經(jīng)驗。 2.具有扎實的財務、金融、法律知識，有良好的投融資分析、判斷能力及決策力。 3.具備敏銳的觀察能力，較強的邏輯分析能力。 4.有團隊合作精神，責任心強，有較好的溝通能力與項目執(zhí)行能力。 5.熟悉銀行監(jiān)管法律法規(guī)相關知識，精通銀行投行業(yè)務，熟悉銀行金融產(chǎn)品、企業(yè)財務分析技術和方法，了解市場環(huán)境和運行規(guī)律。 6.具備財務、法律等相關資格證書優(yōu)先。 |
1.負責甄選符合資產(chǎn)證券化入池條件的基礎資產(chǎn)。 2.負責開展盡職調查工作，撰寫盡職調查材料，并對基礎資產(chǎn)盡職調查材料的真實、準確、完整性負責。 3.負責做好與基礎資產(chǎn)借款人的溝通協(xié)調工作。 4.負責做好資產(chǎn)證券化業(yè)務其他相關工作。 5.完成領導交辦的其他工作。 |
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| 22 | 資產(chǎn)管理部 | 交易員崗 | 1 | 1.35周歲及以下，具有經(jīng)濟、金融或相關專業(yè)知識背景。 2.具有2年以上銀行間債券交易工作經(jīng)驗，熟悉銀行間交易對手，有較強的交易執(zhí)行能力。 3.具有銀行間債券交易員資格。 4.熟練掌握債券相關知識，對債券市場有濃厚的興趣。 5.思維敏捷，務實高效，具有較強的抗壓能力以及良好的團隊合作精神以及溝通能力。 |
1.進行債券交易配合產(chǎn)品流動性管理。 2.根據(jù)交易情況和市場狀況，分析研究債券市場走勢。 3.嚴格遵守各項業(yè)務規(guī)章制度，有效避免各類操作風險。 |
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| 23 | 金融市場部 | 資金運營中心 | 資金交易崗 | 1 | 35周歲及以下，熟悉宏觀經(jīng)濟政策環(huán)境等,具備銀行間債券市場業(yè)務從業(yè)經(jīng)驗和取得交易員相關資格證者優(yōu)先。 | 1.負責每日平衡全行各項業(yè)務總頭寸，提出當日資金業(yè)務操作策略。 2.根據(jù)計劃財務部和風險管理部制訂的流動性風險管理政策，負責運用各類金融市場工具，執(zhí)行流動性管理操作。 3.負責根據(jù)投資交易策略，進行同業(yè)存單、利率債和地方債等債券投資交易的詢價和操作流程。 4.積極開拓客戶資源以及維護現(xiàn)有客戶關系。 5.負責資金交易相關業(yè)務資料的保存。 6.適時反饋資金交易執(zhí)行情況、市場信息，提出交易建議和參考。 |
| 24 | 同業(yè)交易中心 | 同業(yè)業(yè)務崗 | 1 | 35周歲及以下，具備2年以上銀行對公信貸業(yè)務工作經(jīng)驗，熟悉業(yè)務相關知識，熟悉宏觀經(jīng)濟政策環(huán)境等,具有同業(yè)業(yè)務從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 | 1.負責同業(yè)客戶的拓展、管理。 2.負責同業(yè)投資業(yè)務發(fā)起和經(jīng)辦的具體操作。 3.負責同業(yè)投資業(yè)務法律文本的簽訂經(jīng)辦、登記業(yè)務的臺賬及相關資料的保存。 4.負責協(xié)助中后臺完成同業(yè)資金劃撥等工作。 5.負責及時了解客戶信息和業(yè)務動態(tài)，做好投后管理監(jiān)測工作。 |
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| 25 | 網(wǎng)絡金融部 | 互聯(lián)網(wǎng)金融中心 | 產(chǎn)品管理崗 | 1 | 1.35周歲及以下，金融、經(jīng)濟、計算機、數(shù)學、統(tǒng)計等相關專業(yè)，2年以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，熟悉金融、經(jīng)濟等專業(yè)基礎知識。 2.熟悉電子銀行及互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務特點、市場狀況等，掌握較好的計算機應用技能。 3.具備較好的業(yè)務管理能力、邏輯分析能力，熟悉銀行監(jiān)管法律法規(guī)相關知識，熟悉網(wǎng)絡金融業(yè)務。 |
1.基于行內互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品開展客戶行為分析，分析客戶交易、渠道偏好，為互聯(lián)網(wǎng)金融中心日常經(jīng)營管理、市場營銷、渠道建設、客戶拓展提供數(shù)據(jù)支撐，提出產(chǎn)品建設、市場營銷等優(yōu)化建議。 2.負責產(chǎn)品的經(jīng)營分析、財務核對、報表報送及貸后指標分析管理。 3.負責互聯(lián)網(wǎng)金融中心數(shù)據(jù)管控和數(shù)據(jù)標準建設,完善系統(tǒng)報表提升數(shù)據(jù)質量。 4.負責對外包人員的日常培訓、管理及工作效果的管控。 |
| 26 | 互聯(lián)網(wǎng)金融中心 | 數(shù)據(jù)分析崗 | 1 | 1.35周歲及以下，金融、經(jīng)濟、計算機、數(shù)學、統(tǒng)計等相關專業(yè)，熟悉金融、經(jīng)濟等專業(yè)基礎知識；熟悉電子銀行及互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務特點、市場狀況等，掌握較好的計算機應用技能。 2.具備較好的業(yè)務管理能力、邏輯分析能力，熟悉銀行監(jiān)管法律法規(guī)相關知識，熟悉網(wǎng)絡金融業(yè)務。 3.有良好的組織與協(xié)調能力，良好的分析與判斷能力，具備良好的溝通協(xié)調和文字表達能力。 |
1.基于對行內外網(wǎng)絡金融業(yè)務的發(fā)展趨勢、現(xiàn)行狀況、同業(yè)調查和研究分析，協(xié)助制定全行網(wǎng)絡金融業(yè)務經(jīng)營指標計劃。 2.開展客戶行為分析，分析客戶交易、渠道偏好，為網(wǎng)絡金融日常經(jīng)營管理、市場營銷、渠道建設、客戶拓展提供數(shù)據(jù)支撐，提出網(wǎng)絡金融產(chǎn)品建設、市場營銷等決策規(guī)劃建議。 3.負責網(wǎng)絡金融數(shù)據(jù)管控和數(shù)據(jù)標準建設,根據(jù)行內數(shù)據(jù)管理要求,統(tǒng)籌網(wǎng)絡金融數(shù)據(jù)管控工作，提升數(shù)據(jù)質量。 |
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| 27 | 電子銀行中心 | 電子渠道產(chǎn)品崗 | 1 | 1.35周歲及以下，金融、經(jīng)濟、計算機、數(shù)學、統(tǒng)計等相關專業(yè)，熟悉金融、經(jīng)濟等專業(yè)基礎知識；熟悉電子銀行及互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務特點、市場狀況等，掌握較好的計算機應用技能。 2.具備較好的業(yè)務管理能力、邏輯分析能力，熟悉銀行監(jiān)管法律法規(guī)相關知識，熟悉網(wǎng)絡金融業(yè)務。 3.有良好的組織與協(xié)調能力，良好的分析與判斷能力，具備良好的溝通協(xié)調和文字表達能力。 |
1.開展客戶行為分析，分析客戶交易、渠負責電子渠道（個人及企業(yè)）的產(chǎn)品設計，需求分析，業(yè)務測試及上線后的業(yè)務推廣和系統(tǒng)維護。 2.基于對行內外互聯(lián)金融業(yè)務的發(fā)展趨勢、現(xiàn)行狀況、同業(yè)調查和研究分析，協(xié)助制定全行電子銀行業(yè)務經(jīng)營指標計劃。 |
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| 28 | 個人金融部 | 私人銀行中心 | 產(chǎn)品管理崗 | 1 | 1.35周歲及以下，3年以上的金融從業(yè)經(jīng)歷，并具備零售產(chǎn)品管理2年以上的工作經(jīng)驗。 2.熟悉產(chǎn)品及銷售系統(tǒng)建設。 3.熟悉零售產(chǎn)品，具創(chuàng)新思維。 |
1.負責零售產(chǎn)品創(chuàng)新、開發(fā)及系統(tǒng)建設。 2.負責產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析及營銷方案擬定。 3.負責產(chǎn)品的售前、售中、售后分析管理、優(yōu)化升級及風險控制。 |
| 29 | 銀行卡中心 | 風險管理崗 | 1 | 35周歲及以下，從事銀行或互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)相關風險管理5年以上工作經(jīng)驗。 | 1.負責個貸及信用卡資產(chǎn)質量管理，制定清收壓降方案，組織督導清收。 2.負責研究建立相關風控模型及配套管理制度，對互聯(lián)網(wǎng)金融及信用卡實施精細化風險管理，有效控制風險。 3.負責定期開展風險排查，下發(fā)風險預警，督促整改。 |
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| 30 | 個貸中心 | 中心經(jīng)理 | 1 | 1.45周歲及以下，在省級分行或總行從事5年以上個貸管理工作。 2.熟悉互聯(lián)網(wǎng)消費金融及個貸產(chǎn)品開發(fā)及管理。 3.熟悉貸款風控模型并具備產(chǎn)品創(chuàng)新和管理思維。 |
1.負責個貸中心的日常工作管理。 2.負責個貸產(chǎn)品創(chuàng)新、開發(fā)及管理。 3.負責個貸項目規(guī)劃及推進。 4.負責個貸相關風險控制和管理。 5.負責相關貸款系統(tǒng)建設及流程優(yōu)化。 |
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| 31 | 公司銀行部 | 法人客戶經(jīng)理崗 | 2 | 1.35周歲及以下，金融、經(jīng)濟、管理、市場營銷等相關專業(yè)，3年以上金融業(yè)客戶營銷相關工作經(jīng)驗。 2.熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策，人行及監(jiān)管機構對銀行業(yè)對公業(yè)務的具體要求；熟悉全行法人客戶業(yè)務整體狀況。 3.具有解決復雜問題的能力，較強的計劃和實施執(zhí)行的能力，具備良好的職業(yè)操守、責任心強。 |
1.拓展客戶，了解客戶需求，根據(jù)我行產(chǎn)品為客戶匹配方案。 2.撰寫貸前、貸后、客戶推薦報告等各類報告。 3.做好客戶關系維護。 4.開展對公客戶細分板塊市場研究，制定相關管理制度和操作流程。 |
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| 32 | 交易銀行部 | 票據(jù)管理崗 | 1 | 1.35周歲及以下，金融、經(jīng)濟、管理及計算機等相關專業(yè)優(yōu)先，3年及以上銀行票據(jù)業(yè)務相關工作經(jīng)驗。 2.熟悉金融市場產(chǎn)品及其相關知識，熟悉票據(jù)交易業(yè)務流程，熟悉票據(jù)業(yè)務相關管理制度。 3.良好的分析與判斷能力，良好的溝通與表達能力。 |
1.開展票據(jù)業(yè)務的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及核對工作。 2.負責本行票交所、電票等系統(tǒng)運營監(jiān)督及后臺維護。 3.負責票據(jù)中心賬務核對及調整。 4.對全行票據(jù)業(yè)務進行培訓、指導和監(jiān)督。 |
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| 33 | 外匯業(yè)務單證崗 | 1 | 35周歲及以下，金融學、會計學專業(yè)優(yōu)先，3年以上金融機構經(jīng)驗，2年銀行外匯代客業(yè)務及信用證審單相關經(jīng)驗。 | 1.負責對行內國際業(yè)務單證進行表面真實性、合規(guī)性審核。 2.負責審核及辦理結售匯、匯入?yún)R出匯款、企業(yè)跨境貿易人民幣結算業(yè)務資料，并進行賬戶處理。 3.負責編制和保管相關業(yè)務的SWIFT報文。 4.負責外匯業(yè)務系統(tǒng)的管理，報表報送、業(yè)務檔案管理。 5.負責報送相關監(jiān)管系統(tǒng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及業(yè)務報表報送。 6.負責對學習分析實時外匯相關政策，并對經(jīng)營機構進行培訓，同時針對相關政策對行內流程進行修訂完善。 7.與外匯監(jiān)管部門進行及時溝通，保證我行外匯業(yè)務的合規(guī)性。 8.完成領導交辦的其他工作。 |
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| 34 | 小微企業(yè)銀行部 | 風險中心 | 中心經(jīng)理 | 1 | 1.45周歲及以下，有互聯(lián)網(wǎng)貸款從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，包括消費貸款和個人經(jīng)營性貸款。 2.具有較強的綜合分析能力和風險控制能力，熟悉銀行、互聯(lián)網(wǎng)相關業(yè)務品質品種和操作流程為佳。 |
1.協(xié)助風險總監(jiān)組織起草制定部門風險管理、內控管理等相關制度、管理規(guī)定，落實部門年度工作計劃。 2.制定問題貸款處理和化解方案、貸后監(jiān)控計劃、逾期貸款催收計劃并組織相關人員實施。 3.協(xié)助營銷中心編寫業(yè)務產(chǎn)品手冊，擬定產(chǎn)品操作規(guī)程。 4.配合外部監(jiān)管、審計部門對的檢查、審計，并根據(jù)檢查、審計情況督促進行整改落實到位。 5.組織培訓客戶經(jīng)理風控管理等知識及技能。 6.統(tǒng)籌安排風險中心日常工作。 |
| 35 | 授信審批部 | 高級授信審批崗 | 1 | 45周歲及以下，金融、經(jīng)濟及風險管理等相關專業(yè)，6年及以上銀行信貸相關工作經(jīng)驗，其中3年及以上授信審查工作經(jīng)驗。 | 根據(jù)本行信貸管理制度及其他相關制度、要求，在總經(jīng)理的指導下，開展審查工作，在權限范圍內進行客戶信用等級審批、授信額度審批、信用評級工具維護等。 | |
| 36 | 授信審查崗 | 1 | 35周歲及以下，經(jīng)濟、金融、管理等相關專業(yè)，2年及以上銀行信貸業(yè)務工作經(jīng)驗。 | 根據(jù)本行信貸管理制度及其他相關制度、要求，在部門總經(jīng)理及授信審批主管指導下根據(jù)授信管理要求，開展信貸業(yè)務審查。 | ||
| 37 | 總行營業(yè)部 | 易門支行 | 客戶經(jīng)理崗 | 1 | 1.35周歲及以下，金融、經(jīng)濟、財會、管理等相關專業(yè)，具備1年及以上銀行客戶經(jīng)理、個人業(yè)務工作經(jīng)驗； 2.熟悉銀行監(jiān)管法律法規(guī)相關知識、銀行相關業(yè)務產(chǎn)品，熟悉市場營銷原理與實務的相關知識； 3.具有良好的市場拓展能力和營銷能力。 |
1.組織開展市場調研，參與制定支行個人業(yè)務和對公發(fā)展規(guī)劃，對個人業(yè)務產(chǎn)品進行營銷，完成年度業(yè)務目標任務； 2.參與營銷活動策劃，制定活動實施方案，并有序實施； 3.負責存款業(yè)務、信貸業(yè)務和客戶關系維護與管理，開展貸后管理工作，協(xié)助做好逾期貸款本息的催收工作，控制貸款風險。 |
| 38 | 華寧支行 | 理財經(jīng)理崗 | 1 | 1.35周歲及以下，金融、經(jīng)濟、財會、管理等相關專業(yè)，具備1年及以上銀行相關工作經(jīng)驗； 2.熟悉銀行相關業(yè)務知識，熟悉理財業(yè)務知識和理財產(chǎn)品，了解金融及市場營銷相關知識，并具備良好的溝通協(xié)調能力、語言表達能力和較強的服務意識。 |
1.依據(jù)本行服務規(guī)范開展理財產(chǎn)品營銷及推廣工作； 2.負責對到訪客戶提供服務支持，并對支行客戶建檔進行分戶管理，進行客戶信息維護； 3.負責參與組織客戶營銷活動、客戶沙龍，以服務創(chuàng)造價值； 4.挖掘客戶潛在需求，積極開展跨業(yè)務線產(chǎn)品的交叉銷售。 |
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| 39 | 昆明分行 | 公司銀行部 | 公司客戶經(jīng)理崗 | 3 | 1.35周歲及以下，金融、經(jīng)濟、財會、管理等相關專業(yè)，2年及以上銀行對公信貸業(yè)務工作經(jīng)驗。 2.熟悉銀行監(jiān)管法律法規(guī)相關知識、銀行相關業(yè)務產(chǎn)品，熟悉市場營銷原理與實務的相關知識。 3.具有良好的市場拓展能力和營銷能力。 |
1.營銷、宣傳我行公司業(yè)務產(chǎn)品，執(zhí)行分行營銷管理、業(yè)務管理、客戶及客戶關系管理等相關政策、管理制度與管理規(guī)定，完成本崗位工作計劃與業(yè)務目標。 2.開展貸前調查、分析，完成貸前調查報告，并對報告內容的真實性、完整性負責；開展貸后管理工作，對客戶進行不定期查訪、授信用信業(yè)務用途監(jiān)控和定期監(jiān)控，完成查訪報告和監(jiān)控報告。 3.協(xié)助做好逾期貸款本息的催收等工作，控制貸款風險，配合不良資產(chǎn)的移交，協(xié)助清收。 4.建立管轄借款人檔案，搞好各類資料的收集、整理、歸檔，做好貸款卡及貸款臺賬的登記。 |
| 40 | 個人銀行部 | 副經(jīng)理 | 1 | 1.45周歲及以下，具備5年及以上銀行相關工作經(jīng)驗，具備一定的相關管理崗位工作經(jīng)驗，其中具備3年及以上同等或相近的任職經(jīng)歷者優(yōu)先。 2.熟悉銀行監(jiān)管法律法規(guī)相關知識，熟悉個人業(yè)務產(chǎn)品，了解風險管理知識與授信審查審批流程，掌握基本的經(jīng)營分析方法。 3.熟悉當?shù)厥袌龊涂蛻?，具有豐富客戶資源者優(yōu)先。 4.有較好的營銷能力、市場拓展能力，以及執(zhí)行能力、團隊領導能力。 |
1.協(xié)助制定分行個人業(yè)務條線發(fā)展規(guī)劃，組織完成年度經(jīng)營計劃目標任務。 2.協(xié)助開展個人業(yè)務相關市場調查，確定目標市場與定位、重點業(yè)務、重點產(chǎn)品、目標客戶、分銷渠道、營銷策略等。 3.協(xié)助開展分行業(yè)務營銷拓展工作，組織開展所在區(qū)域的重大營銷活動，組織挖掘及培育優(yōu)質客戶群，提高市場份額。 4.協(xié)助對客戶經(jīng)理的工作進行指導、培訓；協(xié)助團隊的績效考核與日常管理等。 |
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| 41 | 個人客戶經(jīng)理崗 | 2 | 1.35周歲及以下，金融、經(jīng)濟、財會、管理等相關專業(yè)，具備2年及以上銀行個人貸款業(yè)務工作經(jīng)驗，具備同等或相近崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 2.熟悉銀行監(jiān)管法律法規(guī)相關知識、銀行相關業(yè)務產(chǎn)品，了解風險管理知識與授信審查審批流程，熟悉市場營銷原理與實務的相關知識。 3.具有良好的市場拓展能力和營銷能力。 |
1.執(zhí)行昆明分行營銷管理、業(yè)務管理、客戶及客戶關系管理等相關政策、管理制度與管理規(guī)定，以及昆明分行其他相關管理規(guī)定和內部控制制度，完成昆明分行年度工作計劃與業(yè)務目標。 2.完成昆明分行下達的各項銷售指標。 3.宣傳、銷售本行個人業(yè)務產(chǎn)品，進行客戶調研，尋找開發(fā)潛在客戶，對業(yè)務產(chǎn)品進行營銷。 4.開展個人客戶的日常管理，及時了解并反饋客戶需求，提供相關產(chǎn)品介紹和金融服務，協(xié)助辦理相關業(yè)務，滿足客戶需求，保證業(yè)務手續(xù)的完整性和真實性。 5.維護與現(xiàn)有客戶之間的良好關系，建立客戶檔案，實施跟蹤，定期聯(lián)絡并推薦新產(chǎn)品，提高客戶對我行的忠誠度和貢獻度。 |
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| 42 | 風險管理部 | 副經(jīng)理 | 1 | 1.45周歲及以下，金融、經(jīng)濟、財會、管理等相關專業(yè)，具有5年及以上銀行風險管理或信貸管理相關工作經(jīng)驗，其中3年及以上管理工作經(jīng)驗； 2.熟悉銀行業(yè)務運作、組織管理程序，掌握風險管理和控制專業(yè)知識，熟悉了解相關行業(yè)信貸政策； 3.具備較強的風險意識、優(yōu)秀的綜合素質、溝通技巧，問題判斷和解決問題能力。 |
1.根據(jù)分行的風險偏好擬定風險管理戰(zhàn)略，協(xié)助制訂分行全面風險管理、合規(guī)管理策略、年度工作計劃，并組織落實； 2.協(xié)助貫徹分行統(tǒng)一的風險偏好，組織執(zhí)行總行制定的風險管理政策、風險評價標準和相關管理制度，結合分行實際，協(xié)助制定和完善資產(chǎn)風險管理的實施細則和規(guī)章制度，并對實施情況進行監(jiān)督、檢查；協(xié)助開展轄內全面風險的具體管理工作； 3.協(xié)助開展轄內全面風險的具體管理工作。 |
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| 43 | 財務運營部 | 經(jīng)理助理 | 1 | 1.45周歲及以下，金融、經(jīng)濟、財會、管理等相關專業(yè)，具有3年以上銀行財務、運營管理經(jīng)驗。 2.熟悉財務、會計、金融知識，具有較強的成本管理、財務分析與規(guī)劃能力。 3.遵紀守法，具有良好的溝通表達能力、團隊合作精神和抗壓能力。 4.取得高級經(jīng)濟師、注冊會計師等職稱/證書者優(yōu)先考慮。 |
1.協(xié)助制定昆明分行財務管理辦法，協(xié)助對昆明分行的費用預算進行分解下達，并監(jiān)督執(zhí)行。 2.協(xié)助昆明分行會計結算與財務核算相關操作規(guī)程的制定并組織實施。 3.協(xié)助昆明分行運營管理及柜面等業(yè)務操作風險總體把控。 4.協(xié)助對昆明分行和所轄支行的資產(chǎn)負債管理進行動態(tài)監(jiān)測和預警，協(xié)助對各項指標的執(zhí)行進行綜合分析，協(xié)助對存在的問題提出修正與調控建議。 5.協(xié)助指導和督促所轄支行落實年度經(jīng)營計劃，協(xié)助監(jiān)督其財務預算的執(zhí)行情況，并協(xié)助向行領導長提交經(jīng)營計劃完成情況和財務預算執(zhí)行報告。 6.協(xié)助推進昆明分行財務運營部團隊建設，協(xié)助本部門的日常管理工作，以及部門人員的職業(yè)培訓、工作指導等日常管理工作。 |
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| 44 | 營業(yè)網(wǎng)點 | 支行長 | 1 | 1.45周歲及以下，金融、經(jīng)濟、財會、管理等相關專業(yè)，具備5年及以上銀行相關工作經(jīng)驗，其中需具備3年及以上相關管理工作經(jīng)驗。 2.熟悉銀行監(jiān)管法律法規(guī)相關知識，熟悉銀行相關業(yè)務知識和風險管理知識，熟悉銀行運營和業(yè)務營銷知識良好的組織能力、協(xié)調能力、指導能力和語言表達能力。 3.符合銀監(jiān)部門支行負責人任職資格的相關規(guī)定。 |
負責支行的經(jīng)營規(guī)劃、制度管理、營銷管理、授信管理、風險管理、財務管理及綜合事務管理。 | |
| 45 | 曲靖分行 | 會澤支行 | 理財經(jīng)理崗 | 1 | 1.35周歲及以下，金融、經(jīng)濟、營銷、管理等相關專業(yè)，1年及以上銀行相關工作經(jīng)驗。 2.熟悉銀行相關業(yè)務知識，熟悉理財業(yè)務知識和理財產(chǎn)品，了解金融及市場營銷相關知識，并具備良好的溝通協(xié)調能力、語言表達能力和較強的服務意識。 |
1.依據(jù)本行分層次服務策略，按照客戶分層次服務標準及服務規(guī)范開展理財產(chǎn)品市場營銷推廣工作，保證支行理財業(yè)務經(jīng)營指標的實現(xiàn)。 2.負責對到訪客戶提供業(yè)務及產(chǎn)品信息相關的服務支持。 3.對支行客戶建檔進行分戶管理，負責進行客戶信息維護。 4.負責參與組織客戶營銷活動、客戶沙龍，以服務創(chuàng)造價值。 5.挖掘客戶潛在需求，積極開展跨業(yè)務線產(chǎn)品的交叉銷售。 |
| 46 | 會澤支行 | 綜合崗 | 1 | 1.35周歲及以下，金融、經(jīng)濟、營銷、法律、計算機、行政管理管理等相關專業(yè)，1年及以上銀行相關工作經(jīng)驗。 2.熟悉商業(yè)銀行業(yè)務、監(jiān)管法律法規(guī)、熟悉多種文件體例。 3.較強的溝通與表達能力，較強的組織與協(xié)調能力，較強的文字表達能力，能夠熟練使用辦公軟件。 |
1.起草工作報告與工作總結、會議講話稿及向上級管理部門報送的綜合性材料等。 2.執(zhí)行監(jiān)管部門、黨政機關等外部部門下發(fā)各類公文等的接收、登記、分辦及傳閱工作。 3.組織、協(xié)調辦公自動化系統(tǒng)的培訓、推廣和使用工作，確保公文正常運轉，提高公文處理效率。 4.及時完成會議紀要、簡報的編寫與分發(fā)。 5.部門內部數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。 6.按要求報送督辦工作材料，做好督辦反饋工作。 7.做好支行后勤管理工作。 |
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| 47 | 會澤支行 | 個人客戶經(jīng)理崗 | 1 | 1.35周歲及以下，金融、經(jīng)濟、營銷、管理等相關專業(yè)，1年及以上銀行相關工作經(jīng)驗。 2.熟悉銀行監(jiān)管法律法規(guī)相關知識，銀行相關業(yè)務產(chǎn)品，熟悉市場營銷原理與實務的相關知識。 3.具有較強的溝通協(xié)調能力，良好的市場開拓能力和營銷能力。 4.有消保工作經(jīng)驗的優(yōu)先。 |
1.搜集、整理、分析客戶需求，研究同業(yè)產(chǎn)品動態(tài)，及時將客戶對本行產(chǎn)品、服務等需求信息反饋到經(jīng)理或相關部門。 2.宣傳、銷售本行小微、個人業(yè)務產(chǎn)品，進行客戶調研，尋找開發(fā)潛在客戶，對業(yè)務產(chǎn)品進行營銷。 3.開展客戶的日常管理，及時了解并反饋客戶需求，提供相關產(chǎn)品介紹和金融服務，協(xié)助辦理相關業(yè)務，滿足客戶需求，保證業(yè)務手續(xù)的完整性和真實性。 4.受理客戶授信、用信申請，對客戶基本條件進行初步審核。 5.開展貸前調查、分析，獨立完成授信、用信調查報告，并對報告內容的真實性負責。 6.開展貸后管理工作，對客戶進行不定期查訪、授信用信業(yè)務用途監(jiān)控和定期監(jiān)控，完成查訪報告和監(jiān)控報告。 7.協(xié)助做好逾期貸款本息的催收等工作，控制貸款風險。 8.配合不良資產(chǎn)的移交，協(xié)助清收。 |
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| 48 | 大理分行 | 業(yè)務拓展部 | 副經(jīng)理 | 1 | 1.45周歲及以下，金融、經(jīng)濟、財會、管理等相關專業(yè)，3年及以上銀行工作經(jīng)驗。 2.熟悉銀行監(jiān)管法律法規(guī)相關知識，熟悉銀行相關業(yè)務知識和風險管理知識，熟悉銀行運營和業(yè)務營銷知識。 3.熟悉銀行業(yè)務產(chǎn)品及操作流程，較為了解當?shù)厥袌龊涂蛻簦哂胸S富客戶資源者優(yōu)先。 4.有較好的營銷能力、市場拓展能力，以及執(zhí)行能力、團隊領導能力。 |
1.根據(jù)全行發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助經(jīng)理完成業(yè)務條線發(fā)展規(guī)劃，推動部門條線業(yè)務的不斷發(fā)展，支持本部門各項目標的實行。 2.組織開展市場調研，分行條線業(yè)務營銷拓展工作，完成分行相關條線指標目標任務。 |
| 49 | 風險管理部 | 經(jīng)理 | 1 | 1.45周歲及以下，金融、經(jīng)濟、財會、管理、法律等相關專業(yè)，3年及以上銀行工作經(jīng)驗。 2.熟悉銀行監(jiān)管法律法規(guī)相關知識，熟悉商業(yè)銀行全面風險管理理論，掌握較全面的銀行信貸風險業(yè)務知識，熟悉相關行業(yè)信貸政策及主要業(yè)務流程。 3.良好的風險控制能力、分析判斷能力，以及問題解決能力。 |
1.根據(jù)全行發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助分管行領導組織制度分行全面風險管理，合規(guī)管理年度工作計劃，并組織落實。 2.負責行內全面風險的具體管理工作。 3.負責授信項目的審查及授權內授信項目的審批；組織有關風險排查和內控合規(guī)檢查工作。 4.牽頭負責分行法律合規(guī)的相關工作，為經(jīng)營管理活動提供法律支持和服務。 |
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| 50 | 授信審查崗 | 1 | 1.35周歲及以下，金融、經(jīng)濟、財會、管理、法律等相關專業(yè)，2年及以上銀行信貸或風險管理工作經(jīng)驗。 2.熟悉銀行業(yè)務流程，掌握風險管理專業(yè)知識，熟悉信貸業(yè)務知識，了解相關行業(yè)信貸政策。 3.具備較強的風險意識、統(tǒng)計分析能力和解決問題能力。 |
1.信貸業(yè)務審查，就報批材料的合規(guī)性、完整性等提出審查意見。 2.負責對審核授信條件的落實情況進行審查，對審核上報材料完整性、一致性和合規(guī)性進行審查。 3.符合分行合規(guī)管理，檢查分行經(jīng)營活動是否符合法律法規(guī)、規(guī)則和準則，執(zhí)行總行制定的合規(guī)風險管理政策，向總行相應職能部門報告合規(guī)風險事宜。 4.報送相關報表。 |
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| 51 | 楚雄分行 | 營業(yè)部 | 理財經(jīng)理崗 | 1 | 1.35周歲及以下，經(jīng)濟、金融、營銷、法律等相關專業(yè)，具有2年及以上銀行業(yè)個人業(yè)務相關工作經(jīng)驗。 2.熟悉銀行個人業(yè)務產(chǎn)品，熟悉市場營銷原理與實務的相關知識，熟悉當?shù)厥袌觥?br />3.具有較強的業(yè)務拓展能力、市場活動策劃能力。 4.通過銀行從業(yè)資格中理財銷售資格及營銷團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 |
1.組織開展市場調研，參與制定分行個人業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，對個人業(yè)務產(chǎn)品進行營銷，完成年度業(yè)務目標任務。 2.有計劃地策劃營銷活動，制定活動實施方案，并組織實施。 3.做好個人理財、存款業(yè)務、個人信貸業(yè)務和客戶關系維護與管理。 4.開展個貸業(yè)務的貸后管理工作，協(xié)助做好逾期貸款本息的催收等工作，控制貸款風險。 |
| 52 | 昭通分行 | 綜合管理部 | 財務管理崗 | 1 | 1.35周歲及以下，金融、經(jīng)濟、財會、管理等相關專業(yè)，具備2年（含）以上財會工作經(jīng)驗，需具有會計從業(yè)資格證，如有銀行財會工作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮。 2.熟悉會計準則、財務管理、稅務管理、績效管理等相關知識，了解銀行業(yè)務。 3.具有良好的計劃與執(zhí)行能力，書面表達能力，較強統(tǒng)計分析能力，有原則性。 |
1.協(xié)助本部門經(jīng)理對分行的綜合經(jīng)營計劃進行分解并組織實施、執(zhí)行本分行各項財務管理工作，對財務預算執(zhí)行情況進行監(jiān)督。 2.執(zhí)行本分行報賬的統(tǒng)一處理及業(yè)務費用發(fā)票的審核，并按照權限上報審批。 3.匡算本分行每日資金頭寸，與總行計劃財務部開展系統(tǒng)內資金頭寸調撥工作。 4.執(zhí)行分行內業(yè)務數(shù)據(jù)的采集，編制分行各類經(jīng)營統(tǒng)計報表，確保各類經(jīng)營統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實、準確、完整。 |
| 53 | 風險管理部 | 經(jīng)理 | 1 | 1.45周歲及以下，金融、經(jīng)濟、財會、管理、法律等相關專業(yè)，具備5年及以上銀行相關工作經(jīng)驗，具有一定的相關管理崗位工作經(jīng)驗，其中具有2年及以上同等或相近的任職經(jīng)歷的優(yōu)先。 2.熟悉銀行監(jiān)管法律法規(guī)相關知識，熟悉現(xiàn)代商業(yè)銀行全面風險管理理論，掌握較全面的銀行信貸風險業(yè)務知識，熟悉相關行業(yè)信貸政策及主要業(yè)務流程。 3.良好的風險控制能力、分析判斷能力，以及問題解決能力。 |
1.協(xié)助分管行領導，組織制定分行全面風險管理、合規(guī)管理年度工作計劃，并組織落實。 2.結合分行實際，牽頭制定和完善資產(chǎn)風險管理的實施細則和規(guī)章制度，并對實施情況進行監(jiān)督、檢查；牽頭開展轄內全面風險的具體管理工作。 3.負責授信項目的審查及權限內授信項目的審批；監(jiān)控分行資產(chǎn)質量變化狀況，牽頭組織實施全行資產(chǎn)風險分類的相關工作，組織有關風險排查和內控合規(guī)檢查工作。 4.牽頭負責分行法律合規(guī)的相關工作，為經(jīng)營管理活動提供法律支持及服務。 |
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| 54 | 業(yè)務拓展部 | 個人客戶經(jīng)理崗 | 2 | 1.35周歲及以下，金融、經(jīng)濟、財會、管理、法律等相關專業(yè)，具備2年及以上銀行個人業(yè)務工作經(jīng)驗。 2.熟悉銀行監(jiān)管法律法規(guī)相關知識、銀行相關業(yè)務產(chǎn)品，熟悉市場營銷原理與實務的相關知識。 3.具有良好的市場拓展能力和營銷能力。 |
1.組織開展市場調研，參與制定分行個人業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，對個人業(yè)務產(chǎn)品進行營銷，完成年度業(yè)務目標任務。 2.參與營銷活動策劃，制定活動實施方案，并有序實施。 3.負責個人存款業(yè)務、個人信貸業(yè)務和客戶關系維護與管理，開展個貸業(yè)務的貸后管理工作，協(xié)助做好逾期貸款本息的催收工作，控制貸款風險。 |
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| 55 | 營業(yè)部 | 大堂經(jīng)理崗 | 1 | 1.35周歲及以下，金融、經(jīng)濟、財會、管理、法律等相關專業(yè)，具備1年及以上銀行相關工作經(jīng)驗。 2.熟悉銀行相關業(yè)務知識，了解金融及市場營銷相關知識，具備銀行服務禮儀知識，以及良好的溝通協(xié)調能力和解決問題能力。 3.形象氣質佳，具有較強服務意識、親和力較好。 |
1.開展營業(yè)大廳客戶服務及產(chǎn)品營銷工作。 2.受理客戶各類投訴、意見和建議，協(xié)助處理糾紛及其他突發(fā)事件。 3.保持營業(yè)大廳和在行式自助銀行營業(yè)環(huán)境，并負責各項業(yè)務機具、服務用具和宣傳用品的維護工作。 4.負責客戶業(yè)務回單的分投或發(fā)放工作，并協(xié)助綜合柜員開展銀企對賬單的收回工作。 |
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| 總計 | 75 | |||||
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