2019年（云南石林彝族自治縣國企）
云南石林旅游集團(tuán)有限公司公開招聘工作人員公告
為加強(qiáng)公司人才隊伍建設(shè)，拓寬選人用人渠道，充實(shí)人才隊伍力量，云南石林旅游集團(tuán)有限公司2019年將面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、公司簡介：
云南石林旅游集團(tuán)有限公司于1997年5月28日登記成立，企業(yè)性質(zhì)為國有獨(dú)資，企業(yè)信用證號碼915301267097474516。公司發(fā)展定位為圍繞石林發(fā)展全域旅游的戰(zhàn)略部署，以石林風(fēng)景區(qū)、長湖風(fēng)景區(qū)、大疊水風(fēng)景區(qū)、臺創(chuàng)園等核心景區(qū)為主體，整合全域旅游資源，對其進(jìn)行開發(fā)、建設(shè)、使用、維護(hù)，通過全域旅游開發(fā)推動石林經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。
設(shè)置四個業(yè)務(wù)方向：1、景區(qū)資源開發(fā)運(yùn)營：主要從事景區(qū)開發(fā)規(guī)劃、景區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、景區(qū)游覽服務(wù)、景區(qū)日常運(yùn)營、景區(qū)發(fā)展對外合作；2、旅游資源與產(chǎn)品開發(fā)：主要從事旅游配套產(chǎn)業(yè)開發(fā)、旅游配套設(shè)施建設(shè)、旅游文創(chuàng)產(chǎn)品開發(fā)；3、旅游周邊服務(wù)：主要從事縣域旅游營銷、旅游商品銷售、旅游住宿服務(wù)、旅游交通服務(wù)；4、主要從事“旅游+”產(chǎn)業(yè)對外合作、旅游資源開發(fā)對外合作、旅游基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)對外合作。
二、招聘原則
嚴(yán)格遵循“公開平等、競爭擇優(yōu)、人崗相適”的原則，面向社會、公開報名、統(tǒng)一筆試和面試、綜合評定、擇優(yōu)聘用。
三、招聘崗位
招聘崗位、崗位職責(zé)要求及薪酬詳見《云南石林旅游集團(tuán)有限公司2019年公開招聘工作人員信息表》
| 云南石林旅游集團(tuán)有限公司2019年公開招聘工作人員信息表 | |||||
| 崗位代碼 | 招聘崗位 | 人數(shù) | 崗位職責(zé) | 任職條件 | 年薪范圍 |
| 1001 | 項(xiàng)目管理部 部長 |
1名 | 1、負(fù)責(zé)集團(tuán)擬投資項(xiàng)目所屬的行業(yè)分析和市場分析，協(xié)助集團(tuán)高管負(fù)責(zé)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)施、戰(zhàn)略任務(wù)的分解與調(diào)整、集團(tuán)計劃管理與執(zhí)行、各自公司戰(zhàn)略實(shí)施的指導(dǎo)和監(jiān)督； 2、.根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)布置對投資項(xiàng)目探尋、篩選和評估。負(fù)責(zé)對擬并購企業(yè)的盡職調(diào)查、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計、財務(wù)模型構(gòu)建、投資方式確立、企業(yè)估值與投資回報分析； 3、負(fù)責(zé)擬定項(xiàng)目投資相關(guān)文件和項(xiàng)目管理相關(guān)文件和制度； 4、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和投資需求，建立、維護(hù)和拓展貸款融資渠道，編制融資計劃并組織實(shí)施； 5、負(fù)責(zé)建立、維護(hù)較復(fù)雜的多種投資預(yù)測及估值. |
1、全日制本科及以上學(xué)歷,40歲以下； 2、具備3年以上投資開發(fā)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉投資管理流程和項(xiàng)目管理流程； 3、具備相關(guān)投資項(xiàng)目分析能力、財務(wù)模型構(gòu)建能力，能對項(xiàng)目進(jìn)行投資測算和經(jīng)濟(jì)分析、熟悉并購業(yè)務(wù)的全過程管理，包括項(xiàng)目前期調(diào)研、中期交易、投資后管理、退出等全過程管理，有土地一二級開發(fā)經(jīng)驗(yàn)或旅游投資開發(fā)及項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、具有控制及規(guī)避風(fēng)險能力、能預(yù)測項(xiàng)目風(fēng)險，有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力。 |
14-18萬（稅前） |
| 1002 | 項(xiàng)目管理部 副部長 |
1名 | 1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助部長搜集有關(guān)信息，提出投資建議，并進(jìn)行投資可行性分析； 2、負(fù)責(zé)與外部企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟的進(jìn)行洽談，負(fù)責(zé)對集團(tuán)所有投資項(xiàng)目運(yùn)行情況進(jìn)行統(tǒng)計、分析和預(yù)測，對運(yùn)行做出綜合評價； 3、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司投資項(xiàng)目建設(shè)期間的跟蹤管理，負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目的投資預(yù)算與核算，參與建設(shè)項(xiàng)目的監(jiān)管和竣工驗(yàn)收，參與項(xiàng)目的投資成本監(jiān)控； 4、根據(jù)國有資產(chǎn)監(jiān)管機(jī)構(gòu)關(guān)于投資項(xiàng)目后評價的相關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)做好集團(tuán)公司投資項(xiàng)目的后評價工作； 5、及時了解集團(tuán)及子公司業(yè)務(wù)相關(guān)政策情況，負(fù)責(zé)中央、省市縣各級各項(xiàng)補(bǔ)助資金的申報及落實(shí)； 6、跟蹤各項(xiàng)目進(jìn)展，收集整理項(xiàng)目進(jìn)行中的信息和數(shù)據(jù)并及時提供反饋，制定調(diào)整方案，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考依據(jù) 。 |
1、全日制本科及以上學(xué)歷，40歲以下，具備投資管理專業(yè)知識和完整項(xiàng)目的實(shí)踐經(jīng)歷； 2、有投資開發(fā)項(xiàng)目管理3年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有較好的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力； 3、有良好的團(tuán)隊合作精神，能配合領(lǐng)導(dǎo)并協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)開展工作。 |
12-14萬（稅前） |
| 1003 | 融資部 副部長（主持工作） |
1名 | 1、協(xié)助部長完成集團(tuán)公司投融資規(guī)劃，并根據(jù)公司或項(xiàng)目融資規(guī)劃，制定相關(guān)的融資實(shí)施計劃； 2、配合金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行貸前調(diào)查、貸中審查和貸后檢查工作，配合銀行對項(xiàng)目貸款資金的監(jiān)督檢查工作 3、配合財務(wù)部對融資資金做出科學(xué)合理的分配、使用和償還； 4、對已完成的投融資工作負(fù)責(zé)進(jìn)行后續(xù)監(jiān)控、分析、評估、管理； 5、負(fù)責(zé)公司融資工作，辦理貸款、結(jié)息、貸后檢查、抵押、評估等融資工作，做好項(xiàng)目投資資金的籌集； 6、負(fù)責(zé)實(shí)時監(jiān)控融資政策變化，編寫融資決策報告。 |
1、全日制金融、財務(wù)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，45歲以下； 2、具有5年以上投融資相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行、債券、信托、基金運(yùn)作模式， 3、熟悉掌握融資流程，具有較強(qiáng)的項(xiàng)目融資能力 |
12-14萬（稅前） |
| 1004 | 融資部主管 | 1名 | 1、負(fù)責(zé)公司投融資信息的收集、整理與分析，建立融資渠道以及向有關(guān)機(jī)構(gòu)提供有關(guān)融資報表； 2、負(fù)責(zé)與金融機(jī)構(gòu)、政府及相關(guān)機(jī)構(gòu)的聯(lián)絡(luò)、接洽，建立廣泛的信息來源渠道和良好的合作關(guān)系；3、合理管理部門內(nèi)部各種文件資料（各家公司的授信材料、銀行合同、發(fā)票等）； 4、負(fù)責(zé)整理準(zhǔn)備部門召開例會的相關(guān)材料； 5、負(fù)責(zé)協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)辦理其他臨時性工作、協(xié)調(diào)工作。 |
1、全日制本科及以上學(xué)歷，36歲以下； 2、3年以上企業(yè)融資相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)融資相關(guān)業(yè)務(wù)知識和操作流程； 3、具備良好的職業(yè)道德及責(zé)任心，善于溝通，執(zhí)行力強(qiáng)。 |
8-10萬（稅前） |
| 1005 | 綜合管理部 副部長（主持工作） |
1名 | 1、根據(jù)公司發(fā)展需求，組織策劃集團(tuán)的重大公關(guān)和慶典活動，并負(fù)責(zé)現(xiàn)場控制，提交活動總結(jié)； 2、組織外事接待活動，代表集團(tuán)與政府部門和外部協(xié)會溝通，妥善處理各種對外事務(wù)，樹立良好企業(yè)外在形象； 3、審核、控制集團(tuán)及子公司辦公費(fèi)用及接待費(fèi)用，確保公司各項(xiàng)支出合理清晰； 4、配合其他部門，做好集團(tuán)公司及子公司相關(guān)部門的輔助工作，保證公司各個部門之間良好的工作關(guān)系。 |
1、全日制本科及以上學(xué)歷，40歲以下； 2、5年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)、綜合素質(zhì)高； 3、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力、主動積極、樂觀向上； 4、善于與各類性格的人員交往、待人熱情、平等。 |
12-14萬（稅前） |
| 1006 | 綜合管理部 主管 |
1名 | 1、在上級的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司的行政后勤工作,安全安全、衛(wèi)生、保衛(wèi)和消防管理等工作,創(chuàng)造舒適、優(yōu)美、整潔的工作生活環(huán)境； 2、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品和勞保用品的管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi)； 3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的推行，執(zhí)行與追蹤，維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的權(quán)威； 4、負(fù)責(zé)人事行政檔案的管理、文書的起草以及公司傳真、快遞的收發(fā)工作、接聽電話、客人接待等工作； 5、負(fù)責(zé)辦公室用品、衛(wèi)生用品等物品的采購和日常管理工作； 6、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)處理企業(yè)會議和各類活動的準(zhǔn)備工作，撰寫會議紀(jì)要，完成其他輔助性工作； 7、負(fù)責(zé)對公司突發(fā)事件的處理工作，協(xié)助公司處理各項(xiàng)突發(fā)事件； 8、協(xié)助其他部門，完成公司運(yùn)營中的日常性事務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)。 |
1、全日制大專及以上學(xué)歷，40歲以下； 2、熟悉企業(yè)行政管理業(yè)務(wù)和管理流程、具備良好的公文寫作能力，能高質(zhì)量處理行政事務(wù)工作； 3、具有良好的敬業(yè)精神、工作踏實(shí)、積極肯干、有較強(qiáng)的執(zhí)行力。 |
8-10萬（稅前） |
| 1007 | 企劃部 副部長（主持工作） |
1名 | 1、全面負(fù)責(zé)公司企劃綱要及企劃工作計劃的制定和實(shí)施； 2、制定公司規(guī)劃提案，為公司提供發(fā)展戰(zhàn)略、專項(xiàng)個案、整合方向、贏利開發(fā)等，提出基本數(shù)據(jù)理論依據(jù)； 3、全面負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目推廣定位和主題創(chuàng)意，組織宣傳推廣計劃，掌控實(shí)施過程； 4、及時將企劃部工作中所發(fā)現(xiàn)不合理現(xiàn)象及合理化建議上報公司，并將公司有關(guān)決議傳達(dá)下級人員； 5、負(fù)責(zé)重要的接待和外聯(lián)，指導(dǎo)大型活動的策劃與實(shí)施，對外塑造企業(yè)良好的內(nèi)外部形象； 6、負(fù)責(zé)重要的項(xiàng)目提案撰寫和提報，圍繞方案起草和組織項(xiàng)目市場調(diào)研； 7、定期提供季度、年度項(xiàng)目綜合分析及總結(jié)，執(zhí)行集團(tuán)要求下發(fā)實(shí)施方案的落實(shí)、檢查、監(jiān)督、總結(jié)，并上報總經(jīng)理執(zhí)行總結(jié)； 8、負(fù)責(zé)企劃部的日常工作管理及企劃部與其他部門的協(xié)調(diào)。 |
1、市場營銷、廣告及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，35歲以下； 2、熟悉旅游景區(qū)、房地產(chǎn)營銷，有成功案例，有較強(qiáng)的工作能力及責(zé)任感； 3、有大型活動策劃，產(chǎn)品宣傳推廣經(jīng)驗(yàn)，富有創(chuàng)新精神，較強(qiáng)的組織管理能力； 4、有新媒體運(yùn)營、活動策劃、公共關(guān)系任一特長者最佳。 |
12-14萬（稅前） |
| 1008 | 企劃部 企劃主管 |
1名 | 1、參與制定集團(tuán)各項(xiàng)活動、品牌形象、項(xiàng)目宣傳、新媒體運(yùn)營等項(xiàng)目的策劃方案，并負(fù)責(zé)執(zhí)行； 2、全面參與市場策、品牌規(guī)劃、新品上線等策劃工作，并承擔(dān)相關(guān)模塊的組織工作； 3、協(xié)同其他部門指導(dǎo)和審查子公司營銷、廣告、宣傳、公關(guān)、企業(yè)文化、危機(jī)處理等方面的策劃方案。 |
1、全日制大專以上學(xué)歷，思維活躍，有創(chuàng)新能力，有良好的平面設(shè)計能力，熟練應(yīng)用PS或DW等設(shè)計軟件，PPT軟件應(yīng)用，30歲以下； 2、有旅游市場或土地一、二級開發(fā)行業(yè)同類崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，能承受一定工作壓力； 3、思維活躍，具備良好的創(chuàng)新能力和審美能力。 |
8-10萬（稅前） |
| 1009 | 財務(wù)部 會計 |
1名 | 1、負(fù)責(zé)集團(tuán)各項(xiàng)資產(chǎn)、收支、費(fèi)用、資金調(diào)撥等相關(guān)會計核算管理。做好會計核算和監(jiān)督 ,錄入記帳憑證 , 負(fù)責(zé)會計憑證匯總、打印輸出記帳憑證和帳簿； 2、負(fù)責(zé)收集與研究稅務(wù)法律法規(guī)信息，設(shè)計并推進(jìn)子公司制定稅務(wù)籌劃方案，審核集團(tuán)及子公司納稅稽查報告； 3、負(fù)責(zé)集團(tuán)及子公司的資金調(diào)度與平衡，制定集團(tuán)年度資金管理計劃，審核并監(jiān)控各子公司年度及月度資金計劃； 4、負(fù)責(zé)編制月、季、年終決算和其他方面有關(guān)報表，按期填報審計報表，按時報送會計資料，每月向經(jīng)理匯報財務(wù)情況； 5、定期核對固定資產(chǎn)帳目，掌管財務(wù)印章，嚴(yán)格控制支票簽發(fā)，做到帳物相符； 6、定期裝訂會計憑證、帳簿、表冊等，妥善保管和存檔； 7、協(xié)助出納作好工資、獎金、福利等的發(fā)放工作，聽從領(lǐng)導(dǎo)安排，配合其他部門日常工作。 |
1、會計或財務(wù)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，40歲以下； 2、4年以上旅游業(yè)、房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)財務(wù)會計工作經(jīng)驗(yàn)； 3、有較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 4、能熟練使用財務(wù)軟件，能獨(dú)立進(jìn)行會計業(yè)務(wù)工作； 5、持有財務(wù)類中級及以上職業(yè)資格，熟悉稅務(wù)及金融機(jī)構(gòu)辦事流程。 |
8-10萬（稅前） |
| 1010 | 財務(wù)部 出納 |
1名 | 1、按照國家財會法規(guī)、公司財會制度的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真辦理提取和保管現(xiàn)金，完成收付手續(xù)和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)保管財物賬； 2、定期將公司銀行存款面余額與銀行對賬單核對，并按月編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，辦理銀行存款、取款和轉(zhuǎn)賬結(jié)算業(yè)務(wù)，登記銀行存款日記賬； 3、認(rèn)真審查臨時借支的用途、金融和批準(zhǔn)手續(xù)，嚴(yán)格執(zhí)行采購領(lǐng)用支票的手續(xù)，控制使用限額和報銷期限； 4、嚴(yán)格審核報銷單據(jù)、發(fā)票等原始憑證，按照費(fèi)用報銷的規(guī)定，辦理現(xiàn)金收支付業(yè)務(wù)，做到合法準(zhǔn)確、手續(xù)完備、單證齊全； 5、核算人事部提供的薪金發(fā)放名冊，按時發(fā)入公司職工的工資、獎金、福利，及時準(zhǔn)確繳納各種社會統(tǒng)籌保險、公積金等； 6、負(fù)責(zé)妥善保管現(xiàn)金、支票、匯票、發(fā)票、收據(jù)等，做好有關(guān)單據(jù)、賬冊、報表等會計資料的整理和歸檔工作； 7、負(fù)責(zé)現(xiàn)金、銀行日記賬的對賬工作，定期與會計人員核對賬單，準(zhǔn)備接受財務(wù)會計不定期對現(xiàn)金和銀行賬的抽查； 8、配合對應(yīng)收賬款的清算工作，及時完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。 |
1、財務(wù)會計類相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，35歲以下； 2、具有3年以上出納工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉會計法規(guī)，出納業(yè)務(wù)工作； 3、誠實(shí)守信，具有較強(qiáng)的責(zé)任心。 | 5-7萬（稅前） |
| 1011 | 人力資源部 副部長（主持工作） |
1名 | 1、組織制定企業(yè)招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬、勞動關(guān)系等人力資源政策及有關(guān)規(guī)章制度，監(jiān)督、檢查集團(tuán)及各個子公司人力資源管理制度執(zhí)行情況； 2、指導(dǎo)各部門制定人力資源需求計劃，根據(jù)集團(tuán)及分公司實(shí)際運(yùn)營情況，匯總形成人力資源計劃總體需求，并設(shè)計內(nèi)部選拔和外部招聘計劃； 3、組織建立并不斷完善員工培訓(xùn)體系和人才開發(fā)體系，制定各項(xiàng)員工培訓(xùn)計劃； 4、組織建立集團(tuán)及子公司績效考核體系和具有競爭力的薪酬福利體系，并安排人員按照規(guī)定執(zhí)行考核及薪酬發(fā)放程序； 5、編制集團(tuán)人力資源費(fèi)用預(yù)算，審核并監(jiān)督子公司人力資源預(yù)算安排； 6、組織實(shí)施對員工考勤、晉升、調(diào)崗、獎懲、辭退等全方位的管理，及時處理有關(guān)勞務(wù)爭議和糾紛； 7、集團(tuán)及子公司重大人事決策的提出與審批，處理集團(tuán)經(jīng)營過程中的重大人力資源問題； 8、指導(dǎo)相關(guān)人員編制企業(yè)各個崗位工作說明書。 |
1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，40歲以下，人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；通曉現(xiàn)代企業(yè)管理知識， 2、6年以上企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上同等崗工作經(jīng)驗(yàn)； 3、掌握人力資源6大模塊的相關(guān)理論知識及管理流程，對人力資源各模塊業(yè)務(wù)有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠輕松駕馭各模塊的工作； 4、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，工作積極主動，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心； 5、擁有優(yōu)秀的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和計劃執(zhí)行能力以及處理復(fù)雜事務(wù)的能力。 |
12-14萬（稅前） |
| 1012 | 規(guī)劃設(shè)計部 部長 |
1名 | 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計方案、建筑設(shè)計方案的總體把控； 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目總體規(guī)劃設(shè)計方案，參與總體設(shè)計的策劃和項(xiàng)目前期的產(chǎn)品定位； 3、參與項(xiàng)目的詳細(xì)可行性研究，依據(jù)市場調(diào)研情況提出相關(guān)專業(yè)性建議； 4、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的規(guī)劃設(shè)計，出具規(guī)劃設(shè)計方案的設(shè)計評審意見； 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目產(chǎn)品的研發(fā)和改進(jìn)工作，提出產(chǎn)品功能和品質(zhì)要求方面的專業(yè)意見和建議； 6、組織項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計方案的具體實(shí)施和推廣工作，負(fù)責(zé)解決和配合項(xiàng)目部處理有關(guān)建筑技術(shù)方面的問題； 7、項(xiàng)目規(guī)劃報建過程中的技術(shù)配合。 |
1、具備5年以上地產(chǎn)項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具備20萬平米以上項(xiàng)目的規(guī)劃設(shè)計管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、大學(xué)本科，城市規(guī)劃、建筑學(xué)相關(guān)專業(yè)，40歲以下； 4、具備城市規(guī)劃、建筑學(xué)的相關(guān)專業(yè)知識，熟悉文旅地產(chǎn)類項(xiàng)目開發(fā)流程； 5、較強(qiáng)的分析判斷能力，組織能力，人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力。 |
14-18萬（稅前） |
| 1013 | 規(guī)劃設(shè)計部 副部長 |
1名 | 1、協(xié)助部長開展項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計方案、建筑設(shè)計方案的總體把控； 2、協(xié)助項(xiàng)目總體規(guī)劃設(shè)計方案，參與總體設(shè)計的策劃和項(xiàng)目前期的產(chǎn)品定位； 3、參與項(xiàng)目的詳細(xì)可行性研究，依據(jù)市場調(diào)研情況提出相關(guān)專業(yè)性建議； 4、參與圖紙會審，并提出專業(yè)性意見和建議； 5、參與工程項(xiàng)目的重大設(shè)計變更評審； 6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)報建的技術(shù)支持配合工作； 7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目規(guī)劃報批資料的審核工作。 |
1、具備3年以上地產(chǎn)項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具備10萬平米以上項(xiàng)目的規(guī)劃設(shè)計管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、大學(xué)本科，城市規(guī)劃、建筑學(xué)相關(guān)專業(yè)，35歲以下； 4、具備城市規(guī)劃、建筑學(xué)的相關(guān)專業(yè)知識，熟悉文旅地產(chǎn)類項(xiàng)目開發(fā)流程； 5、較強(qiáng)的分析判斷能力，組織能力，人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力。 |
12-14萬（稅前） |
四、招聘流程
（一）報名及資格審查
1.報名時間：2019年1月12日-2019年1月21日
2.報名方式：凡符合基本條件的自愿報名者請通過石林旅游集團(tuán)有限公司網(wǎng)站（https://www.wukamao.com/sllyjt/）報名，報名截止時間2019年1月21日。
3.每名應(yīng)聘人員限報1個崗位，填寫2個應(yīng)聘崗位的視為無效應(yīng)聘；
4.初審：經(jīng)篩選后，通知符合公司需求應(yīng)聘的人員統(tǒng)一參加考試；
5.應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和資料，如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)即取消應(yīng)聘資格；
6.相關(guān)報名資料公司將妥善保管，恕不退還。
（二）筆試
對資格初審合格的人員，進(jìn)行筆試，筆試從以下四個方面來進(jìn)行考核：行業(yè)知識/政策法規(guī)、不同崗位專業(yè)知識、管理知識和技能等進(jìn)行測試。
如有的崗位參加筆試人數(shù)不足3人，將取消該崗位的筆試。筆試試題由專業(yè)機(jī)構(gòu)出卷、制卷、監(jiān)考、閱卷，筆試成績占總成績的40%。（筆試時間、地點(diǎn)，屆時另行通知）；
（三）面試
根據(jù)各崗位筆試成績，由高分到低分按筆試成績不低于1:3的比例進(jìn)入面試，考生自愿放棄面試資格的，空缺的名額按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)（筆試成績低于60分除外）。面試形式采取結(jié)構(gòu)化面試方式；面試成績占總成績的60%（面試時間、地點(diǎn)，屆時另行通知）。
（四）綜合成績計算方法
綜合成績計算方式為：筆試成績×40%+面試成績×60%。
（五）業(yè)績背景調(diào)查
業(yè)績背景調(diào)查根據(jù)擬招聘人數(shù)及筆試、面試綜合成績排名先后，按1:3的比例確定進(jìn)行業(yè)績背景調(diào)查人選。
業(yè)績背景調(diào)查旨在驗(yàn)證應(yīng)聘人員的過往經(jīng)歷的真實(shí)性及可靠性，由專業(yè)機(jī)構(gòu)組織進(jìn)行核實(shí)。業(yè)績背景調(diào)查結(jié)果與所填寫的報名表內(nèi)容不相符者取消其所有成績，不予聘用。
（六）體檢
依據(jù)綜合成績從高分到低分的順序與職位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢不合格者不予聘用，按分?jǐn)?shù)高低順序遞補(bǔ)一名參加體檢。
（七）公示
綜合成績名單在《智聯(lián)招聘昆明站：https://www.zhaopin.com/kunming/》進(jìn)行公示，公示時間不少于3個工作日。
（八）需重新招聘的情形
在此次招聘過程中，若計劃招聘崗位的報名人數(shù)、或初步審查篩選符合資格人數(shù)、或參加考試人數(shù)不足3人的，此崗位將重新組織招聘。
（九）擬聘用人員入職
公司決定正式錄用員工時即簽訂勞動合同，建立社會保險關(guān)系，購買五險一金。試用期、勞動合同期等具體規(guī)定按《中華人民共和國勞動合同法》和公司相關(guān)管理制度或辦法執(zhí)行。
五、招聘紀(jì)律
應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消錄用資格：
1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的；
2、在考核過程中作弊的；
3、體檢不合格者不予錄用；
4、其他違反招聘有關(guān)規(guī)定的行為。
六、紀(jì)檢監(jiān)督
本次工作由縣國資局統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，委托人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)（云南源碼企業(yè)管理咨詢有限公司）具體實(shí)施，縣國資局、縣紀(jì)檢監(jiān)察部門對全過程進(jìn)行監(jiān)督。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：潘老師 聯(lián)系電話：18468231141 郵箱：chrc@chrc.com
報名網(wǎng)址：https://company.zhaopin.com/CZ411298530.htm
