2019屆保利物業(yè)校園招聘簡章

世界那么大，大牛那么多

從學(xué)生到白領(lǐng)，從優(yōu)秀到卓越

你需要有最棒的和伙人

保利物業(yè)校招季，

職場(chǎng)不是百米跑，

保利物業(yè)則見證您成長每一輪！

【公司簡介】

保利物業(yè)發(fā)展股份有限公司于1996年在廣州成立，旗下分、子公司27家，業(yè)務(wù)遍及北京、上海、廣州、成都、長春等全國60個(gè)大中城市，承接的物業(yè)管理項(xiàng)目700余個(gè)，管理面積超過1.35億平方米，員工總數(shù)2.7萬余人。管理的項(xiàng)目涵蓋普通住宅、高端住宅、寫字樓、政府辦公樓、商業(yè)綜合體、旅游綜合體、購物中心、酒店公寓、會(huì)展場(chǎng)館以及醫(yī)院、學(xué)校、檔案館等多種業(yè)態(tài)。服務(wù)內(nèi)容包括物業(yè)服務(wù)、物業(yè)項(xiàng)目前期咨詢服務(wù)、物業(yè)項(xiàng)目交付后評(píng)估分析服務(wù)以及會(huì)所經(jīng)營、資產(chǎn)管理（物業(yè)托管、物業(yè)委托經(jīng)營、物業(yè)中介）、專業(yè)設(shè)備設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)服務(wù)、家政服務(wù)、社區(qū)健康管理（社區(qū)家庭健康管理、社區(qū)居家健康養(yǎng)老服務(wù)、健康產(chǎn)品與服務(wù)線下和線上銷售）、居家適老改造服務(wù)、社區(qū)教育、社區(qū)智慧平臺(tái)建設(shè)與運(yùn)維等。

作為央企保利地產(chǎn)下屬企業(yè)，保利物業(yè)以“親情和院”為核心理念，堅(jiān)持打造回歸華夏傳統(tǒng)文明、守候親情禮義的社區(qū)文化，堅(jiān)持打造“最具人情味物業(yè)服務(wù)品牌”，讓“親情”成為保利社區(qū)的文化標(biāo)簽。在發(fā)展壯大和為客戶提供服務(wù)過程中，保利物業(yè)始終不忘企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，不忘回饋社會(huì)，與客戶共創(chuàng)和諧社區(qū)；堅(jiān)持誠信服務(wù)，維護(hù)客戶利益，為客戶創(chuàng)造更大價(jià)值。

【招聘崗位】

崗位需求：

人力資源崗、財(cái)務(wù)管理崗、客服管理崗、工程管理崗、品牌管理崗、市場(chǎng)拓展崗、企業(yè)運(yùn)營崗、黨務(wù)黨群崗

崗位要求：

1、全日制2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷；

2、熱愛物業(yè)行業(yè)、熱愛服務(wù)型行業(yè)；

3、具有豐富的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，社團(tuán)、學(xué)生會(huì)或班級(jí)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4、具有出色的人際交往技巧，富有團(tuán)隊(duì)精神，優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)；

5、誠信正直，態(tài)度積極，能承受工作壓力，自我激勵(lì)并富有活力；

（工作地點(diǎn)：天津）

【簡歷投遞】

本次招聘不收取紙質(zhì)簡歷，請(qǐng)掃描二維碼或進(jìn)入PC端網(wǎng)申。

PC端網(wǎng)申鏈接：

http://polycareer.zhiye.com/zwlb?k=&d=-1&c=-1&p=3^20,-1&PageIndex=1&slide=8

移動(dòng)端微信公眾號(hào)：polywuyetjhr

【校招行程】

10月中旬 天津商業(yè)大學(xué)

10月17日 天津財(cái)經(jīng)大學(xué)珠江學(xué)院

10月下旬 河北工業(yè)大學(xué)

以上行程如有變動(dòng)，另行通知，請(qǐng)關(guān)注保利物業(yè)天津公司微信公眾號(hào)polywuyetjhr

【薪酬福利】

我們提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇、食宿、生日會(huì)、節(jié)日慰問、五險(xiǎn)一金、健康體檢等，還有體育賽事拼技術(shù)，各項(xiàng)興趣社團(tuán)覓知音，更多精彩，由你創(chuàng)造。

【培養(yǎng)規(guī)劃】

新員工快速融入機(jī)制、系統(tǒng)化的學(xué)習(xí)地圖、導(dǎo)師一對(duì)一專業(yè)輔導(dǎo)、業(yè)務(wù)輪崗深入業(yè)務(wù)，為你的加速成長保駕護(hù)航。

導(dǎo)師輔導(dǎo)、深入業(yè)務(wù)、快速成長

培養(yǎng)階段 融入 輪崗 沉淀 后備干部干部選拔

7-10天 12個(gè)月 12個(gè)月 ——

培養(yǎng)目標(biāo) 業(yè)務(wù)初了解 深入業(yè)務(wù) 業(yè)務(wù)獨(dú)當(dāng)一面 團(tuán)隊(duì)管理

“培”“輔”“練”助力能力提升

培訓(xùn) 新員工融入機(jī)制：

業(yè)務(wù)、心態(tài)轉(zhuǎn)化、企業(yè)文化認(rèn)知等 以老帶新：

優(yōu)秀導(dǎo)師輔導(dǎo)

（業(yè)務(wù)、職業(yè)發(fā)展等） 鍛煉 學(xué)習(xí)地圖：

與能力素質(zhì)模型相匹配的培訓(xùn)發(fā)展計(jì)劃

更多活動(dòng)：高管午餐會(huì)，戶外拓展、后備干部庫、述職等…

保利物業(yè)發(fā)展股份有限公司天津分公司

2018年10月