中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)南方建設(shè)投資有限公司招聘公告
中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)南方建投投資有限公司（以下簡(jiǎn)稱南方建投）是中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)（股份）有限公司（以下簡(jiǎn)稱集團(tuán)公司）的全資子公司，2017年4月份在深圳掛牌成立。南方建投除管理所屬5家企業(yè)外，還是從事非電基礎(chǔ)設(shè)施投資、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)一體化業(yè)務(wù)和開發(fā)非電工程建設(shè)業(yè)務(wù)的平臺(tái)公司，承擔(dān)著推進(jìn)集團(tuán)公司業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型和帶動(dòng)南方區(qū)域設(shè)計(jì)、電力建設(shè)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要使命。
中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)廣東電力工程局有限公司（以下簡(jiǎn)稱“廣電工程局”）隸屬于南方建投，成立于1949年8月，資產(chǎn)總額20.79億元。廣電工程局作為南方建投所屬骨干企業(yè)，是致力于各類型火電廠、風(fēng)力電站及輔助生產(chǎn)設(shè)施、各種電壓等級(jí)的送電線路和變電站施工總承包以及市政、房屋建筑等工程領(lǐng)域建設(shè)的實(shí)力雄厚的綜合性施工企業(yè)?，F(xiàn)擁有建筑工程施工總承包壹級(jí)資質(zhì)、電力工程施工總承包壹級(jí)資質(zhì)、承裝（修、試）電力設(shè)施壹級(jí)資質(zhì)，并同時(shí)擁有市政及公用工程總承包、水利水電工程總承包、鋼結(jié)構(gòu)工程施工總承包、消防設(shè)施工程專業(yè)承包、地基與基礎(chǔ)工程專業(yè)承包等多項(xiàng)資質(zhì)。廣電工程局在建工程項(xiàng)目分布全國(guó)多個(gè)省、市、自治區(qū)和境外國(guó)家。
現(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定面向集團(tuán)（股份）公司范圍內(nèi)公開招聘廣電工程局黨委書記、董事長(zhǎng)（執(zhí)行董事）一名。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
結(jié)合本次公開招聘崗位職責(zé)要求，應(yīng)聘人員應(yīng)符合以下條件:
（一）任職資格要求
1.遵紀(jì)守法、政治堅(jiān)定，具有較高的政策水平。
2.具有現(xiàn)代企業(yè)管理理論知識(shí)和業(yè)務(wù)水平；有大中型施工企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)和一線工程項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)；有豐富的市場(chǎng)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)。
3.視野開闊，勇于擔(dān)責(zé)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和進(jìn)取心。
4.行政職級(jí)為正處級(jí)或擔(dān)任副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)兩年及以上。
5.年富力強(qiáng)，年齡50周歲以下，身體健康，年齡及工作經(jīng)歷計(jì)算到2018年10月19日。
6.本科及以上學(xué)歷，能力和工作業(yè)績(jī)特別優(yōu)秀的人員，學(xué)歷條件可適當(dāng)放寬。
7.符合公司相關(guān)回避規(guī)定。
（二）崗位職責(zé)
主持公司黨委和公司全面管理工作，具體職責(zé)參見附件1。
二、報(bào)名時(shí)間、方式及材料要求
（一）報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2018年10月19日截止。
（二）報(bào)名方式：只接收電子版應(yīng)聘材料，請(qǐng)報(bào)名人員將報(bào)名材料電子版整理為一個(gè)壓縮文件發(fā)至聯(lián)系人郵箱。
（三）材料要求：
1.請(qǐng)按要求填寫提交《公開招聘報(bào)名表》（粘貼1寸近期免冠彩色電子照片1張，附件2）和《公開招聘應(yīng)聘者基本信息表》電子版（附件3）。
2.2000字左右的應(yīng)聘報(bào)告，包括應(yīng)聘本崗位的目的及自身優(yōu)劣勢(shì)分析；對(duì)所應(yīng)聘崗位關(guān)鍵任務(wù)、重點(diǎn)、難點(diǎn)工作的認(rèn)知；對(duì)應(yīng)聘崗位工作的思路、措施和建議；其他需要說明的內(nèi)容等。
3.提交身份證，學(xué)歷、學(xué)位證書，專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書，資質(zhì)證書，業(yè)績(jī)成果證明及獲獎(jiǎng)證書等資料掃描件（要求掃描件清晰可辨，材料不全者不予接收）。
4.公司將報(bào)名情況和報(bào)名者個(gè)人信息視作個(gè)人隱私予以保護(hù)，不對(duì)任何第三方透露，所有報(bào)名材料不再退回，應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消應(yīng)聘資格，并責(zé)令所在單位嚴(yán)肅處理。
三、招聘流程
1.資格審查。公司招聘工作小組將結(jié)合應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行篩選，符合崗位要求的將采用電話或短信方式通知面試事宜。未通過者不再另行通知。
2.考試測(cè)評(píng)。本次公開招聘考試測(cè)評(píng)采用結(jié)構(gòu)化面試方式。
3.擬定人選。根據(jù)面試考評(píng)成績(jī)，擇優(yōu)確定考察人選，并按規(guī)定程序開展考察工作。
4.擬定任用并任前公示。
5.聘用。按照集團(tuán)（股份）公司和南方建投有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘用人員試用期6個(gè)月。試用期考察不合格者，解除聘用。
四、有關(guān)待遇
南方建投將按照集團(tuán)（股份）公司企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理辦法進(jìn)行經(jīng)營(yíng)考核和薪酬兌現(xiàn)，提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇和個(gè)人職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。
五、其他事項(xiàng)
1.應(yīng)聘事宜可通過電話進(jìn)行咨詢，但恕不接待自行來訪。
2.應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間請(qǐng)不要更換手機(jī)號(hào)碼，并保持工作時(shí)間信號(hào)暢通。
3.本次公開招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。紀(jì)檢監(jiān)察部門舉報(bào)監(jiān)督電話：0755-85901279，并承諾為舉報(bào)人員保密。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：畢力格，電話：0755-85901261，13802903671
郵箱：bilige4818@ceec.net.cn
附件1
公開招聘崗位職責(zé)
公司黨委書記、董事長(zhǎng)（執(zhí)行董事）負(fù)責(zé)主持公司黨委和公司全面工作，具體職責(zé)如下。
（一）公司黨委工作
1.負(fù)責(zé)黨委全面工作，主持召集黨委會(huì)議和黨員（黨員代表）大會(huì) ，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級(jí)的決議、指示，貫徹黨委的決議和決定；研究安排黨委工作，將黨委工作中的重大問題及時(shí)提交黨委和黨員（黨員代表）大會(huì)討論決定。
2.集中制原則和“三會(huì)一課”制度。
3.負(fù)責(zé)黨的建設(shè)工作，保證黨建目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，及時(shí)準(zhǔn)確地完成是上級(jí)黨委下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。
4.負(fù)責(zé)黨委班子思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，負(fù)責(zé)黨員、干部隊(duì)伍的教育與管理。
5.負(fù)責(zé)公司班子建設(shè)和干部管理。
6.負(fù)責(zé)黨委班子中心組理論學(xué)習(xí)工作，按時(shí)召開黨委民主生活會(huì)，搞好黨委的自身建設(shè)，充分發(fā)揮黨委的集體領(lǐng)導(dǎo)作用。
7.負(fù)責(zé)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，抓好精神文明建設(shè)，指導(dǎo)工、青、婦等群團(tuán)組織和職能部門，廣泛深入開展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。
8.檢查黨委工作計(jì)劃、決議的執(zhí)行情況，按時(shí)向上級(jí)黨委和黨員（或黨員代表）大會(huì)報(bào)告工作。
（二）公司行政工作
1.貫徹執(zhí)行南方建投、股份公司的決議、決定和重大工作部署。主持公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)。對(duì)公司的重要業(yè)務(wù)活動(dòng)有業(yè)務(wù)執(zhí)行的處理權(quán)，并承擔(dān)執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度的義務(wù)。
2.負(fù)責(zé)召集和主持董事長(zhǎng)辦公會(huì)議，組織討論和決定公司的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)方針、年度計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算、投資及日常經(jīng)營(yíng)工作的重大事項(xiàng)。
3.審核公司機(jī)構(gòu)調(diào)整、重大改革方案、工資總額及收入分配等重大收入分配方案，并提交董事會(huì)審批。
4.監(jiān)督檢查董事會(huì)議決議的實(shí)施情況，并向董事會(huì)匯報(bào)。
5.審核總經(jīng)理提出的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及執(zhí)行結(jié)果。
6.對(duì)公司總經(jīng)理和其他高層管理人員的工作進(jìn)行考核和監(jiān)控。
7.定期審閱公司的財(cái)務(wù)報(bào)表和其它重要報(bào)表，按規(guī)定對(duì)公司的重大財(cái)務(wù)支出和資金事項(xiàng)進(jìn)行審批。
8.簽署對(duì)外重要經(jīng)濟(jì)合同、上報(bào)印發(fā)的各種重要報(bào)表、文件、資料；
9.在日常工作中對(duì)公司的重要業(yè)務(wù)活動(dòng)給予指導(dǎo)和監(jiān)控。
10.行使法定代表人職權(quán)。
