中國(guó)石油集團(tuán)養(yǎng)老資產(chǎn)管理有限公司招聘啟事
中國(guó)石油集團(tuán)養(yǎng)老資產(chǎn)管理有限公司招聘啟事 2018/09/12 信息來(lái)源: 中國(guó)石油集團(tuán)養(yǎng)老資產(chǎn)管理有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱“養(yǎng)老資產(chǎn)管理公司”)作為集團(tuán)公司全資子公司,企業(yè)年金理事會(huì)的管理平臺(tái),主要業(yè)務(wù)是服務(wù)于集團(tuán)公司多層次養(yǎng)老保障體系建設(shè),管理和運(yùn)營(yíng)以企業(yè)年金為主的養(yǎng)老資產(chǎn),根據(jù)業(yè)務(wù)需要,養(yǎng)老資產(chǎn)管理公司面向集團(tuán)公司在京單位在崗員工及社會(huì),公開(kāi)招聘6名一般管理崗位人員,采用市場(chǎng)化用工方式,具體公告如下:
一、招聘崗位
1、綜合管理部-綜合管理崗
2、綜合管理部-人力資源崗(黨務(wù))
3、資產(chǎn)配置部-宏觀研究崗
4、資產(chǎn)配置部-養(yǎng)老金產(chǎn)品投資管理崗
5、委托投資部-投資監(jiān)督崗
6、風(fēng)控合規(guī)部-風(fēng)控合規(guī)崗
1、2崗位面向集團(tuán)公司在京單位在崗的員工招聘;3、4、5、6面向社會(huì)招聘。
二、崗位職責(zé)、條件及要求(詳見(jiàn)附件1)
三、招聘程序
應(yīng)聘者填寫(xiě)《應(yīng)聘人員登記表》(詳見(jiàn)附件2)報(bào)名,我公司經(jīng)資格審查、筆試、面試,確定人選后,進(jìn)行審批錄用。
四、有關(guān)待遇
錄用后與養(yǎng)老資產(chǎn)管理公司簽訂相應(yīng)期限的市場(chǎng)化用工合同;執(zhí)行養(yǎng)老資產(chǎn)管理公司薪酬制度。
五、報(bào)名方式
有意者請(qǐng)?jiān)?strong>9月21日前,填寫(xiě)《應(yīng)聘人員登記表》,并提供本人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、相關(guān)任職及資格證書(shū)、近3年工作總結(jié)等材料電子版,發(fā)送至以下聯(lián)系人的電子郵箱。
聯(lián) 系 人:鄭珩、張金卉
聯(lián)系電話:010-59984700、010-59984907
010-89025955
電子郵箱:zhenghang@cnpc.com.cn
jhzhang@cnpc.com.cn
附件:
3、中國(guó)石油集團(tuán)養(yǎng)老資產(chǎn)管理有限責(zé)任公司簡(jiǎn)介
附件1:
一、綜合管理崗
崗位名稱:綜合管理部-綜合管理崗
崗位職級(jí):主管/高級(jí)主管
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)綜合性文字材料、行政文件的起草,綜合類會(huì)議和重大活動(dòng)的籌備、組織和實(shí)施工作,做好各類會(huì)議記錄的記錄、文字整理和材料保管。
2.負(fù)責(zé)辦公設(shè)備及其他辦公用品的采購(gòu)、發(fā)放、登記、維護(hù)和管理。負(fù)責(zé)安排辦公場(chǎng)所設(shè)備設(shè)施的配置維修及管理。
3.負(fù)責(zé)公司各類公文文件運(yùn)轉(zhuǎn),包括分類呈送發(fā)放、登記、傳遞、催辦、借用、歸檔工作。
4.負(fù)責(zé)公司綜合性行政事務(wù)工作,包括行政章、合同印章、理事會(huì)及辦公室公章、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、機(jī)構(gòu)代碼證等印鑒和證照的變更、使用、年檢、保管和記錄。
5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司日常服務(wù),包括安全保密、檔案管理、后勤服務(wù)等管理工作。
6.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站建設(shè)、管理和維護(hù),宣傳公司文化。
7.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)外關(guān)系及相關(guān)對(duì)外事務(wù)工作。
任職要求:
1.教育背景:國(guó)內(nèi)“985”或“211”院校本科及以上學(xué)歷,中共黨員。
2.工作經(jīng)驗(yàn):3年以上綜合管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3.年齡要求:35周歲以下。
4.技能要求:具有較強(qiáng)履職能力、組織協(xié)調(diào)能力和專業(yè)理論知識(shí);具備較強(qiáng)的綜合管理能力和較好的文字水平;能熟練操作辦公軟件。
5.素質(zhì)要求:嚴(yán)謹(jǐn)、踏實(shí),責(zé)任心強(qiáng);有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)穆殬I(yè)操守,原則性強(qiáng);有良好的團(tuán)隊(duì)合作、服務(wù)意識(shí),善于與人溝通。
二、人力資源崗(黨務(wù))
崗位名稱:綜合管理部-人力資源崗
崗位職級(jí):高級(jí)主管
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃,建立招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等規(guī)章制度。
2.負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門有效的開(kāi)發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要。
3.負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù),人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;建立并及時(shí)更新員工檔案,做好年度/月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)(包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等)。
4.負(fù)責(zé)擬定部門薪酬制度和績(jī)效考核方案,建立行之有效的激勵(lì)和約束機(jī)制;組織實(shí)施績(jī)效管理,對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督和控制,使績(jī)效評(píng)價(jià)體系落到實(shí)處。
5.負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報(bào)批員工定級(jí)、升職、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭退等手續(xù)。
6.負(fù)責(zé)公司員工社會(huì)保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)保、意外傷害險(xiǎn)、住房公積金、企業(yè)年金、過(guò)渡年金等相關(guān)工作,做好相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)。
7.做好員工考勤統(tǒng)計(jì)工作,負(fù)責(zé)加班、休假的審核和報(bào)批工作。
8.負(fù)責(zé)公司員工福利、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)年檢的辦理。
9.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃公司黨務(wù)建設(shè),制定黨務(wù)工作制度,抓好重點(diǎn)工作部署、推進(jìn)組織實(shí)施、落實(shí)檢查考核和責(zé)任追究。
10.加強(qiáng)黨支部思想政治建設(shè),抓好黨員教育、培訓(xùn)工作,嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”,組織黨員定期學(xué)習(xí),按要求做好“三會(huì)一課”記錄。
11.制定黨員先進(jìn)評(píng)比具體條件,結(jié)合黨員思想政治素質(zhì),組織黨內(nèi)評(píng)比、表彰工作及向上級(jí)黨組織推薦先進(jìn)集體、個(gè)人,并按照黨章黨規(guī)做好黨員發(fā)展培養(yǎng)工作。
12.及時(shí)掌握黨的建設(shè)動(dòng)態(tài),結(jié)合公司實(shí)際,開(kāi)展富有特色的黨內(nèi)主題實(shí)踐活動(dòng),增強(qiáng)黨內(nèi)文化建設(shè)。
13.規(guī)范黨費(fèi)收繳使用,做好黨費(fèi)的收繳、管理、使用和上繳工作。
14.負(fù)責(zé)公司工會(huì)及團(tuán)支部工作。
任職要求:
1.教育背景:國(guó)內(nèi)“985”或“211”院校本科及以上學(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)專業(yè),中共黨員。
2.工作經(jīng)驗(yàn):具有3年以上人力資源管理、黨務(wù)建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)。
3.年齡要求:35周歲以下。
4.技能要求:具有較強(qiáng)履職能力、組織協(xié)調(diào)能力和專業(yè)理論知識(shí),熟悉并掌握人事相關(guān)政策制度;具備較強(qiáng)的人事管理能力和較好的文字水平;能熟練操作辦公軟件。
5.素質(zhì)要求:嚴(yán)謹(jǐn)、踏實(shí),責(zé)任心強(qiáng);有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)穆殬I(yè)操守,原則性強(qiáng);有良好的團(tuán)隊(duì)合作、服務(wù)意識(shí),善于與人溝通。
三、宏觀研究崗
崗位名稱:資產(chǎn)配置部-宏觀研究崗
崗位職級(jí):主管(社招)/助理(校招)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)監(jiān)測(cè)和研究宏觀經(jīng)濟(jì)、金融市場(chǎng)及相關(guān)政策的調(diào)整和變動(dòng)情況,完成相關(guān)數(shù)據(jù)和信息的收集、整理和分析工作,為資產(chǎn)配置工作提供支持。
2.根據(jù)企業(yè)年金資產(chǎn)配置工作的需要,配合資產(chǎn)配置崗,完成年度資產(chǎn)配置方案的制定工作,完成資產(chǎn)配置月報(bào)的編制工作。
3.在市場(chǎng)監(jiān)測(cè)的基礎(chǔ)上,結(jié)合資產(chǎn)配置月報(bào)等要求,提出組合管理和產(chǎn)品投資的具體實(shí)施策略建議。
4.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成年金投資管理人的年度評(píng)價(jià)和期間監(jiān)測(cè)工作,根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果及監(jiān)測(cè)過(guò)程發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,配合委托投資部做好投資管理人管理工作。
5.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成年金服務(wù)券商的管理工作,組織服務(wù)券商支持公司和部門的宏觀研究和投資分析等工作,定期對(duì)券商服務(wù)水平進(jìn)行評(píng)價(jià),依據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果分配交易傭金。
6.完成公司及部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1.基本要求:中共黨員,年齡35周歲以下。
2.工作經(jīng)驗(yàn):具備證券從業(yè)資格;2年及以上證券行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),具備宏觀研究經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.教育背景:博士研究生學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、管理等專業(yè)優(yōu)先(國(guó)內(nèi)要求985院校本碩博畢業(yè),海外限排名前50以內(nèi)高校博士畢業(yè))。
4.技能要求:熟悉宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)和財(cái)金政策等的變動(dòng)和調(diào)整情況,具備獨(dú)立完成相關(guān)研究工作的能力;了解年金投資相關(guān)法規(guī)和政策內(nèi)容。
5.素質(zhì)要求:具備較好的職業(yè)操守、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。
6.其他:具有CFA二級(jí)及以上、CPA、FRM等專業(yè)資格者可適當(dāng)優(yōu)先考慮;校招條件下,第2條不做硬性要求。
四、養(yǎng)老金產(chǎn)品投資管理崗
崗位名稱:資產(chǎn)配置部-養(yǎng)老金產(chǎn)品投資管理崗
崗位職級(jí):主管(社招)/助理(校招)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)養(yǎng)老金產(chǎn)品池的建立,制定入池標(biāo)準(zhǔn),對(duì)入池產(chǎn)品按類型和風(fēng)險(xiǎn)水平進(jìn)行分級(jí),并進(jìn)行定期更新和維護(hù)。
2.協(xié)助制定養(yǎng)老金產(chǎn)品投資策略方案,提出養(yǎng)老金產(chǎn)品投資建議。跟蹤養(yǎng)老金產(chǎn)品投資方案執(zhí)行,跟蹤運(yùn)行偏離、贖回條件和贖回方案執(zhí)行等。
3.協(xié)助審核產(chǎn)品合同中投資范圍、管理費(fèi)率、風(fēng)控約定、考核方式、申購(gòu)和贖回條款等要素。
4.組織養(yǎng)老金產(chǎn)品遴選,根據(jù)理事會(huì)辦公室審核通過(guò)的養(yǎng)老金產(chǎn)品投資策略方案,邀約投資管理人參與遴選,并組織遴選過(guò)程、形成和反饋遴選結(jié)果。
5.負(fù)責(zé)與認(rèn)購(gòu)組合溝通,發(fā)送投資指令,并及時(shí)了解認(rèn)購(gòu)組合內(nèi)部投資審核流程進(jìn)展;與產(chǎn)品投資經(jīng)理溝通產(chǎn)品建倉(cāng)策略,及時(shí)了解產(chǎn)品建倉(cāng)期及短期操作思路;根據(jù)反饋及時(shí)更新《產(chǎn)品投資認(rèn)購(gòu)臺(tái)賬》。
6.結(jié)合資產(chǎn)配置方案投資計(jì)劃及資金分配,按月研究確定貨幣型養(yǎng)老金產(chǎn)品“流行性期限結(jié)構(gòu)需求”,做好資金頭寸安排。
7.負(fù)責(zé)跟蹤產(chǎn)品投資策略中約定的贖回場(chǎng)景和條件,確定觸發(fā)后及時(shí)啟動(dòng)產(chǎn)品贖回流程;執(zhí)行贖回后,負(fù)責(zé)更新《產(chǎn)品贖回臺(tái)賬》及其他臺(tái)賬。
8.負(fù)責(zé)養(yǎng)老金產(chǎn)品日常管理,對(duì)已投資養(yǎng)老金產(chǎn)品進(jìn)行運(yùn)行跟蹤和監(jiān)督,監(jiān)控產(chǎn)品凈值、收益、資產(chǎn)配置變化情況,與投資經(jīng)理溝通投資市場(chǎng)判斷和投資策略。
9.研究和制定企業(yè)年金計(jì)劃?rùn)?quán)益類資產(chǎn)、固定收益類資產(chǎn)和流動(dòng)性資產(chǎn)投資策略。配合資產(chǎn)配置崗,提出符合企業(yè)年金計(jì)劃當(dāng)期配置要求的可行性方案。
10.協(xié)助監(jiān)督管理主動(dòng)配置組合。
任職要求:
1.教育背景:國(guó)內(nèi)“985”或“211”院校金融數(shù)學(xué)、物理、計(jì)算機(jī)、金融等專業(yè)全日制大學(xué)本科學(xué)歷,并獲得碩士及以上學(xué)位。兼具計(jì)算機(jī)、軟件工程、工學(xué)教育背景者優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗(yàn):2年以工作經(jīng)驗(yàn),在基金公司、資產(chǎn)管理公司機(jī)構(gòu)等從事產(chǎn)品管理相關(guān)工作者優(yōu)先。
3.年齡要求:30周歲以下。
4.技能要求:具有一定的建模能力和經(jīng)驗(yàn)。具有Python等編程能力者優(yōu)先。
5.素質(zhì)要求:具有較強(qiáng)的主觀能動(dòng)性和一定的商務(wù)溝通能力,較好的團(tuán)隊(duì)合作精神和人際協(xié)調(diào)能力。具有較強(qiáng)的快速學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力。
6.其他:具有CFA二級(jí)及以上、CPA、FRM等專業(yè)資格者優(yōu)先。
五、投資監(jiān)督崗
崗位名稱:委托投資部-投資監(jiān)督崗
崗位職級(jí):高級(jí)主管/主管/助理(依據(jù)工作能力、從業(yè)經(jīng)歷而定)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)跟蹤年金計(jì)劃運(yùn)營(yíng)狀況,監(jiān)督企業(yè)年金計(jì)劃資產(chǎn)配置結(jié)構(gòu)是否偏離資產(chǎn)配置方案,監(jiān)督投資收益是否偏離全國(guó)平均水平等。
2.負(fù)責(zé)監(jiān)督配置組合運(yùn)營(yíng)狀況,分析對(duì)年金計(jì)劃的貢獻(xiàn)程度。
3.組織投資管理人調(diào)研考察和季度分析會(huì),定期回顧組合運(yùn)行情況,交流資本市場(chǎng)情況及分類資產(chǎn)投資策略。
4.負(fù)責(zé)實(shí)施企業(yè)年金計(jì)劃資產(chǎn)配置方案和分類資產(chǎn)投資策略,根據(jù)資產(chǎn)配置方案,組織投資管理人實(shí)施非標(biāo)資產(chǎn)配置,包括協(xié)議存款、信托、債權(quán)投資計(jì)劃等。
5.負(fù)責(zé)監(jiān)督投資組合日常運(yùn)作,密切跟蹤各組合投資交易頻度和行業(yè)動(dòng)向、久期及信用持倉(cāng)分布等是否滿足理事會(huì)政策要求,及時(shí)提示風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng),并監(jiān)督處理。
6.監(jiān)督組合大類資產(chǎn)配置結(jié)構(gòu)及資產(chǎn)收益是否大幅偏離計(jì)劃,及時(shí)溝通操作策略,并對(duì)組合業(yè)績(jī)進(jìn)行歸因分析,對(duì)投資策略進(jìn)行事后評(píng)估。
7.判斷各組合優(yōu)勢(shì)及存在的問(wèn)題,提出相應(yīng)的優(yōu)化方案。
8.負(fù)責(zé)審核組合提出的投資申請(qǐng),并提請(qǐng)相應(yīng)審批流程。
9.負(fù)責(zé)處理審核組合提出的基金、產(chǎn)品開(kāi)戶申請(qǐng)事項(xiàng)以及新增組合資金賬戶、證券賬戶和銀行間賬戶開(kāi)戶。
10.負(fù)責(zé)對(duì)組合進(jìn)行合規(guī)管理,按照風(fēng)險(xiǎn)控制指引的要求,協(xié)助處理組合各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)事件。
11.負(fù)責(zé)投資管理人監(jiān)督管理,及時(shí)跟蹤投資經(jīng)理變動(dòng)、公司高管變更、公司組織架構(gòu)調(diào)整等重大事項(xiàng)。
12.負(fù)責(zé)對(duì)年金計(jì)劃和組合進(jìn)行績(jī)效評(píng)估,歸因分析。
13.負(fù)責(zé)投資經(jīng)理的監(jiān)督評(píng)價(jià),提出投資經(jīng)理更換調(diào)整建議。
14.定期收集投資組合管理報(bào)告,制定完善報(bào)告模板,并進(jìn)行報(bào)告分析。
任職要求:
1.教育背景:國(guó)內(nèi)“985”或“211”院校經(jīng)濟(jì)、金融、投資、財(cái)務(wù)等專業(yè)全日制碩士研究生及以上學(xué)歷。
2.工作經(jīng)驗(yàn):5年以上工作經(jīng)驗(yàn),從事過(guò)金融、投資、年金賬戶管理工作可優(yōu)先考慮。
3.年齡要求:35周歲以下。
4.技能要求:掌握金融投資等專業(yè)知識(shí),了解年金行業(yè)政策及金融市場(chǎng),熟悉資本市場(chǎng)投資工具,熟練運(yùn)用金融專業(yè)知識(shí)進(jìn)行基金績(jī)效評(píng)估。
5.素質(zhì)要求:責(zé)任心強(qiáng)、勤奮敬業(yè)、具有較強(qiáng)的主觀能動(dòng)性、良好的職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)合作精神和人際協(xié)調(diào)能力。
6.其他:具有CFA二級(jí)及以上、CPA、FRM及其他投資相關(guān)資質(zhì)者優(yōu)先。
六、風(fēng)控合規(guī)崗
崗位名稱:風(fēng)控合規(guī)部-風(fēng)控合規(guī)崗
崗位職級(jí):高級(jí)主管/主管/助理(依據(jù)工作能力、從業(yè)經(jīng)歷而定)
崗位職責(zé):
1.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人建立和維護(hù)全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系,完成風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)控合規(guī)相關(guān)工作。
2.負(fù)責(zé)跟蹤研究經(jīng)濟(jì)金融政策法規(guī)及金融監(jiān)管趨勢(shì),根據(jù)企業(yè)年金風(fēng)險(xiǎn)偏好,協(xié)助制定企業(yè)年金投資政策及風(fēng)控指引;根據(jù)市場(chǎng)變化,修訂企業(yè)年金投資風(fēng)險(xiǎn)關(guān)鍵指標(biāo)和監(jiān)督體系。
3.負(fù)責(zé)監(jiān)督年金基金運(yùn)營(yíng)行為,及時(shí)處理合規(guī)事項(xiàng);監(jiān)督年金管理過(guò)程中的市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、信用風(fēng)險(xiǎn)和流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)等風(fēng)險(xiǎn)事件,及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。
4.負(fù)責(zé)對(duì)資產(chǎn)配置方案、養(yǎng)老金產(chǎn)品投資等重大事項(xiàng)及理事會(huì)、投委會(huì)議案等提供獨(dú)立的風(fēng)控建議;負(fù)責(zé)金融風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)專題研究,包括圍繞國(guó)內(nèi)外金融市場(chǎng)重點(diǎn)熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行專題研究,供領(lǐng)導(dǎo)參考決策。
5.負(fù)責(zé)信用風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)測(cè)與控制,定期從定量維度,對(duì)信用風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析控制,向理事會(huì)報(bào)告風(fēng)險(xiǎn)并提出改進(jìn)建議。
6.負(fù)責(zé)完善公司內(nèi)控制度,對(duì)各項(xiàng)制度、業(yè)務(wù)及操作進(jìn)行合規(guī)性審查和監(jiān)控。
7.協(xié)助完善公司法律事務(wù)管理體系,對(duì)重大經(jīng)營(yíng)決策、戰(zhàn)略實(shí)施、投資項(xiàng)目規(guī)范性文件進(jìn)行審核,提供法律支持。
8.負(fù)責(zé)其他輔助性工作。
任職要求:
1.教育背景:國(guó)內(nèi)“985”或“211”院校經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)等專業(yè)全日制大學(xué)本科學(xué)歷,并獲得碩士及以上學(xué)位。
2.具備基金從業(yè)資格,6年以上大型金融機(jī)構(gòu)從事風(fēng)控管理工作經(jīng)驗(yàn),有過(guò)大型金融機(jī)構(gòu)風(fēng)控團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3.年齡要求:35周歲以下。
4.技能要求:有系統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)金融理論基礎(chǔ),具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)管理能力,有較強(qiáng)的溝通能力和邏輯思維能力,有良好的數(shù)量分析基礎(chǔ)。
5.素質(zhì)要求:責(zé)任心強(qiáng)、勤奮敬業(yè)、具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
6.其他:中共黨員、北京戶口、具有CFA二級(jí)及以上、FRM等專業(yè)資格者優(yōu)先。條件特別優(yōu)秀者上述要求可適當(dāng)放寬。