云南空港物流股份有限公司招聘公告

云南空港物流股份有限公司是云南機(jī)場集團(tuán)有限責(zé)任公司下屬國有控股企業(yè)，成立于2002年，空港物流主營業(yè)務(wù)內(nèi)容包括：昆明長水國際機(jī)場航空貨運(yùn)站服務(wù)，行李分揀服務(wù)，站坪貨郵行地面保障服務(wù)，共為40余家國內(nèi)外航空公司提供貨郵行保障服務(wù)。公司本部位于云南省昆明市長水國際機(jī)場。

一.招聘崗位：

1、機(jī)坪操作員30名：主要從事國際國內(nèi)進(jìn)、出港航班貨物、郵件、行李的搬運(yùn)、裝卸工作；

2、機(jī)坪駕駛員20名：主要從事國際國內(nèi)進(jìn)、出港航班貨物、郵件、行李的地面運(yùn)輸及輔助搬運(yùn)、裝卸工作。機(jī)坪駕駛員以機(jī)坪操作員身份招錄入職，經(jīng)過內(nèi)部選拔，并通過昆明長水國際機(jī)場內(nèi)場車駕駛證考試，培訓(xùn)合格后方可上崗，可享受駕駛員崗位薪酬待遇；

3、行李分揀員20名：主要從事國際國內(nèi)進(jìn)、出港航班旅客行李分揀及卸運(yùn)工作；

4、貨運(yùn)操作員30名：主要從事國內(nèi)國際進(jìn)出港貨物的搬運(yùn)、裝卸、分揀工作。

二.薪酬和福利

1、用工制度：與勞動力中心市場有限公司簽訂勞務(wù)合同；

2、試用期：試用期1-2個(gè)月，表現(xiàn)優(yōu)秀可提前轉(zhuǎn)正；

3、薪酬待遇：試用期待遇標(biāo)準(zhǔn)3300元/月，轉(zhuǎn)正后依據(jù)云南空港物流股份有限公司薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)核發(fā)；

4、職業(yè)發(fā)展：公司為每一位員工提供暢通的職業(yè)發(fā)展通道；

Ａ、公司每年為工作評定優(yōu)異的勞務(wù)合同制員工提供轉(zhuǎn)為與公司簽訂正式合同員工的機(jī)會。

Ｂ、公司每年為工作表現(xiàn)優(yōu)秀的員工提供崗位晉升及職級上調(diào)的機(jī)會。

Ｃ、公司每年為工作表現(xiàn)優(yōu)秀的員工提供外派培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會。

Ｄ、公司面向全體員工開展中基層管理干部公開競聘工作，為每一位員工提供職業(yè)晉升的機(jī)會。

5、社保：按國家規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)；

6、福利：公司為每一位員工提供補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、統(tǒng)一制服、交通卡、勞保用品等全方位福利保障；

7、公司提供免費(fèi)住宿；

8、公司建有職工食堂，提供便利實(shí)惠的用餐條件。

三.招聘要求

1、限男性；

2、文化程度：初中及以上學(xué)歷；

3、年齡要求：年齡20-38周歲；

4、本人及直系親屬無違法違紀(jì)記錄，無不良嗜好；

5、持駕駛執(zhí)照者優(yōu)先錄取，機(jī)坪駕駛員須持C1駕駛執(zhí)照滿兩年或持B2及以上駕駛執(zhí)照；

6、身體健康、愛崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的服務(wù)意識和責(zé)任意識；遵紀(jì)守法，吃苦耐勞，能適應(yīng)室外露天作業(yè)，適應(yīng)早晚班，具有全局觀念和團(tuán)結(jié)合作精神。

四.報(bào)名日期及時(shí)間：周一至周五

上午9:30-11:30  下午13:30-16:30

五.報(bào)名方式及地點(diǎn)

可電話報(bào)名、QQ郵箱投遞簡歷和辦公室現(xiàn)場報(bào)名

聯(lián)系電話：0871-67085439

聯(lián)系人：王老師、崔老師

QQ郵箱:619455058@qq.com、1249942715@qq.com

報(bào)名地點(diǎn)：昆明市長水機(jī)場貨運(yùn)區(qū)云南空港物流有限公司國內(nèi)營業(yè)廳2樓218辦公室。

六.面試時(shí)間

請各位應(yīng)聘者保持電話暢通，待報(bào)名截止后另行通知面試時(shí)間。

七.面試地點(diǎn)

昆明市長水機(jī)場貨運(yùn)區(qū)云南空港物流有限公司國內(nèi)營業(yè)廳2樓221培訓(xùn)室。

八.面試準(zhǔn)備材料

1、身份證原件及復(fù)印件1份；

2、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件1份；

3、本人近期免冠半寸（小1寸）白底彩色照片1張；

4、機(jī)動車駕駛執(zhí)照原件及復(fù)印件1份（持C1駕駛執(zhí)照滿兩年或持B2及以上駕駛執(zhí)照的人員提供）。

九.錄用辦法

1、經(jīng)初審?fù)ㄟ^后參加體能測試；

2、體能測試合格后，由我公司組織管理人員對應(yīng)聘者進(jìn)行面試；

3、面試合格人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢；

4、經(jīng)過以上步驟審核合格者，擇優(yōu)錄用。