2018年維西縣部分事業(yè)單位新補(bǔ)充

工作人員公開招聘公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（國家人事部令第6號）、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》的通知（云人社發(fā)〔2016〕182號）、《迪慶州事業(yè)單位新補(bǔ)充工作人員實行統(tǒng)一考試公開招聘暫行辦法》（迪政辦發(fā)﹝2003﹞49號）等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)研究決定2018年維西縣部分事業(yè)單位公開招聘新補(bǔ)充工作人員32名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

招聘遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，公開報名，統(tǒng)一考試，綜合評定，擇優(yōu)聘用。

二、招聘人數(shù)

2018年維西縣部分事業(yè)單位公開招聘新補(bǔ)充工作人員32人。其中教育系統(tǒng)28人、衛(wèi)生系統(tǒng)2人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)消防管理人員2人。

本次所招聘的具體崗位、專業(yè)要求參照《2018年云南省公務(wù)員錄用考試專業(yè)指導(dǎo)目錄》，資格條件等詳見《2018年維西縣部分事業(yè)單位公開招聘新補(bǔ)充工作人員崗位表》（附件1）。

三、招聘范圍和對象

（一）范圍

經(jīng)批準(zhǔn)招聘的維西縣部分事業(yè)單位；

（二）對象

1．取得國家教育行政部門承認(rèn)學(xué)歷、且尚未就業(yè)的全日制普通高等院校的應(yīng)、往屆符合報考條件的?？埔陨袭厴I(yè)生。

2．年齡在16－35周歲（相對應(yīng)出生年月為：2002年9月8日－1983年9月8日），年齡計算截止日期為2018年9月8日。

四、招聘基本條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件

1．具有中華人民共和國國籍；

2．遵守憲法和法律，品行端正；

3．具有應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和技能；

4．適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5．具有崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報考

1．根據(jù)有關(guān)規(guī)定，被確定為2018年9月以前全國范圍內(nèi)人力資源和社會保障部門招考的擬錄用人員；在職公務(wù)員及參公管理單位人員、事業(yè)單位工作人員（含試用期內(nèi)人員）;在讀的非2018年畢業(yè)的高校學(xué)生；現(xiàn)役軍人。

2．凡受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；曾在2015-2018年內(nèi)人力資源和社會保障部門組織的任何考試中作弊的人員，認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；曾被開除公職的人員或有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他人員。

五、報名及有關(guān)事項

1．報名時間：2018年9月7日-2018年9月8日（上午8：30—12:00，下午2:30—5:00），報名時間一經(jīng)截止，一律不予辦理報名手續(xù)。

2．報名方式：現(xiàn)場報名，原則上不允許委托他人報名。

3．報名地點：維西縣人力資源和社會保障局。

4.報名所需材料：報名需出具本人畢業(yè)證、身份證、戶口薄、近期免冠照1寸彩色照片2張（照片背面須注明姓名）等原件及復(fù)印件（或其他證明材料）。

5．準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間：2018年9月18日。

6．筆試時間：2018年9月28日上午

08:30—10:00公共基礎(chǔ)

10:00—11:30專業(yè)知識（分崗位教育類崗位、衛(wèi)生類崗位、消防類崗位）

7．筆試地點：維西縣保和鎮(zhèn)第一完全小學(xué)

兩場考試連續(xù)進(jìn)行，中途不休息。

8．應(yīng)聘人員務(wù)必準(zhǔn)確無誤地提交相關(guān)報名信息，凡提交報名信息不準(zhǔn)確、不真實的，造成的一切后果由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)！

9．筆試分兩科：公共基礎(chǔ)、專業(yè)知識。按照云南省發(fā)改委、云南省財政廳關(guān)于事業(yè)單位應(yīng)聘人員資格考試收費標(biāo)準(zhǔn)，每科考試收費50元，合計100元/人。

10．對享受國家最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，憑相關(guān)證明材料免交考試費用。證明材料包括：享受國家最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣（市）民政部門出具的享受最低生活保障證明原件和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣（市）扶貧辦（部門）出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。

11．有關(guān)要求

報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時，應(yīng)聘人員要按要求如實填報有關(guān)信息和材料，報名時所填專業(yè)必須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫。凡因應(yīng)聘人員填報信息不真實的，按弄虛作假處理，取消本次應(yīng)聘資格。筆試結(jié)束進(jìn)入面試前，招聘單位將對應(yīng)聘人員的相關(guān)報考資格及學(xué)歷等材料原件進(jìn)行復(fù)審，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合報考條件者，一經(jīng)查實，取消面試資格。

六、考試

（一）筆試

1．筆試方式

采取閉卷的方式進(jìn)行。（本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請應(yīng)聘人員不要相信任何有關(guān)的宣傳、推銷，以免上當(dāng)受騙?。?/p>

2．筆試分類及分值

本次筆試內(nèi)容以公共基礎(chǔ)及專業(yè)知識（分崗位即教育類崗位、衛(wèi)生類崗位、消防類崗位）為主不統(tǒng)一指定考試用書。《公共基礎(chǔ)》考試時限為90分鐘，滿分為150分，《專業(yè)知識》考試時限為90分鐘，滿分為150分。

3．筆試注意事項

⑴應(yīng)聘人員參加考試時必須攜帶準(zhǔn)考證，有效身份證原件，兩證不全者，不得進(jìn)入考場。

⑵考生特別注意在考試時須攜帶的文具包括：黑色字跡的簽字筆或鋼筆、直尺(應(yīng)為無計算、存儲或通信功能的普通直尺)、2B鉛筆、橡皮。

4．筆試加分政策

根據(jù)《迪慶州事業(yè)單位新補(bǔ)充工作人員實行統(tǒng)一考試公開招聘暫行辦法》（迪政辦發(fā)﹝2003﹞49號）相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對州內(nèi)藏族、傈僳族、苗族、彝族、普米族五個少數(shù)民族應(yīng)聘人員給予筆試加5分照顧分。（限迪慶戶籍應(yīng)聘人員方可享受加分政策）。

5．筆試成績在維西縣人力資源和社會保障局政府信息公開門戶網(wǎng)站公開發(fā)布：http://xxgk.yn.gov.cn/Z_M_003/default.aspx?departmentid=9581

（二）面試（或?qū)嵶鳎?/p>

1．確定筆試最低控制分?jǐn)?shù)線

招聘人數(shù)與報名人數(shù)為1:2比例中進(jìn)入面試人員最低分?jǐn)?shù)為最低控制分?jǐn)?shù)線（首次最低分?jǐn)?shù)控制線，如出現(xiàn)首次最低分?jǐn)?shù)人員棄權(quán)情況，以首次最低分?jǐn)?shù)控制線為準(zhǔn)）。

2．確定面試人員

在最低控制分?jǐn)?shù)線（含最低控制分?jǐn)?shù)線）以上人員中按每個崗位應(yīng)聘人員的筆試總成績從高分到低分的順序和招聘崗位數(shù)2:1確定每個崗位參加面試（或?qū)嵶鳎┤藛T名單。

3．同一崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)達(dá)到或超過1:2以上比例的進(jìn)行筆試考試后，按筆試總成績從高分到低分，以2:1比例進(jìn)入面試（或?qū)嵶鳎üP試成績進(jìn)入面試（或?qū)嵶鳎┑淖詈笠幻⒘械囊徊⒘袨槊嬖嚾藛T）。

4．同一崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例達(dá)不到1:2的也要參加筆試考試，筆試總成績達(dá)到或超過招聘人數(shù)與報名人數(shù)為1:2比例中進(jìn)入面試人員最低控制分?jǐn)?shù)線（含最低分?jǐn)?shù)）以上的，方能進(jìn)入面試。

5．資格復(fù)審

資格復(fù)審時考生須提供：本人有效身份證、戶口簿、畢業(yè)證、崗位要求的學(xué)位證、相關(guān)職業(yè)資格證。資格復(fù)審不合格的人員取消面試資格，并按該崗位筆試成績在首次最低分?jǐn)?shù)控制線以上人員中從高到低依次遞補(bǔ)。

資格復(fù)審和面試的時間、地點和相關(guān)要求另行通知。

6．面試（或?qū)嵶鳎┛疾鞂I(yè)知識及實踐技能操作為主，以專業(yè)化面試方式進(jìn)行，以百分制計算。

7．面試（或?qū)嵶鳎┯删S西縣人力資源和社會保障局按照《云南省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試測評暫行辦法的通知》（云人社發(fā)﹝2016﹞405號）《及迪慶州事業(yè)單位公開招考工作人員面試（或?qū)嵶鳎嵤盒修k法》（迪人﹝2004﹞14號）文件的規(guī)定，提出具體面試（或?qū)嵶鳎┓桨?，由維西縣人力資源和社會保障局組織實施面試（或?qū)嵶鳎?/p>

8．參加面試（或?qū)嵶鳎┤藛T因自行放棄面試資格的，按筆試總成績在達(dá)到最低分?jǐn)?shù)控制線要求的應(yīng)聘人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次（放棄面試人員必須在面試前7天向維西縣人力資源和社會保障局提交放棄面試申請，否則視為違紀(jì)人員！）。

七、成績計算及相關(guān)要求

（一）綜合成績

1．同一崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)達(dá)到或超過1:2以上比例的：

綜合成績＝（筆試成績+民族照顧分）∕3×50%+面試成績×50%；

2．同一崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例達(dá)不到1:2的：

綜合成績＝（筆試成績+民族照顧分）∕3×50%+面試成績×50%。

（二）同一崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)達(dá)到或超過1:2以上比例的，按筆試總成績（含民族照顧分）占50%，面試成績占50%的方法計算綜合成績，根據(jù)招聘崗位數(shù)，按綜合成績從高分到低分1:1的比例，確定體檢人員；若在確定體檢人員時最后一名綜合成績并列的，按筆試總成績（含民族照顧分）高者確定為體檢人員（若筆試成績＜含民族照顧分＞和面試成績都并列的以筆試《綜合應(yīng)用能力》高分者確定為體檢人員）。

（三）同一崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例達(dá)不到1:2的，筆試帶入面試，面試設(shè)最低分?jǐn)?shù)線60分（含60分）。以1:1確定體檢人員，若招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例達(dá)不到1:2的出現(xiàn)面試成績并列的，按筆試總成績（含民族照顧分）高者確定為體檢人員（若筆試成績＜含民族照顧分＞和面試成績都并列的以筆試《綜合應(yīng)用能力》高分者確定為體檢人員）。

八、體檢

1．體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》為準(zhǔn)。

2．體檢合格者即為擬招聘人員，若出現(xiàn)體檢不合格或不能按時參加體檢的取消招聘資格，以報考該崗位的成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。

九、聘用

（一）筆試、資格復(fù)審、面試、體檢合格人員在維西縣人民政府信息公開網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示期滿無異議的，辦理聘用手續(xù)。

（二）擬聘用人員由縣人社局統(tǒng)一分配，應(yīng)聘人員必須服從分配。

十、招聘紀(jì)律

（一）應(yīng)聘人員報名時要認(rèn)真閱讀公告、崗位條件，準(zhǔn)確填寫個人信息，人力資源和社會保障部門發(fā)出筆試、面試、體檢及其他通知時，應(yīng)聘人員在規(guī)定時限內(nèi)不按時到場的，視為自動放棄招聘資格。

（二）招聘工作由維西縣人力資源和社會保障局和相關(guān)部門組成領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)招聘的組織領(lǐng)導(dǎo)工作，同時成立由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和部門人員組成的監(jiān)督組，負(fù)責(zé)對招聘工作的監(jiān)督；招聘過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人責(zé)任；對弄虛作假、違反考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查出取消考試、招聘資格，并處以三年禁考懲罰；觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

（三）遵守回避規(guī)定。工作人員與應(yīng)試人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及姻親關(guān)系的，應(yīng)實行回避。

（四）遵守考試紀(jì)律，保守工作秘密，接受社會和有關(guān)部門的監(jiān)督。

（五）本次招聘工作由考試監(jiān)督組全程監(jiān)督。

十一、其他事項

（一）公開招聘的有關(guān)信息在維西縣人力資源和社會保障局政府信息公開網(wǎng)面向社會發(fā)布。因查看其他渠道的錯誤信息造成的報考失誤，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

（二）本次招聘考試專業(yè)目錄參照《2018年云南省公務(wù)員考試專業(yè)目錄》（附件2）執(zhí)行。

（三）應(yīng)聘人員對自己報名時填寫的信息負(fù)責(zé)。如果報名填寫信息與應(yīng)聘人員所持證明材料兩者不一致，應(yīng)聘人員將被視為違反誠信原則，由此帶來的資格復(fù)審不合格或其他后果將由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

（四）本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請應(yīng)聘人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔(dān)。對違反招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按有關(guān)規(guī)定處理，觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

（五）在此再次提醒：招聘單位和考試機(jī)構(gòu)對一切違紀(jì)違規(guī)違法犯罪行為實行“零容忍”，請應(yīng)聘人員務(wù)必誠信參考，否則不但影響應(yīng)聘人員的本次考試結(jié)果，還將影響應(yīng)聘人員的誠信檔案，并可能被追究刑事責(zé)任。

未盡事宜由維西縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

十二、聯(lián)系方式

維西縣人社局：0887-8628879

附件：2018年維西縣部分事業(yè)單位新補(bǔ)充工作人員>崗位表

維西縣人力資源和社會保障局

2018年8月23日