昆明瑞建送變電工程有限公司招工簡章
（市就業(yè)中心就業(yè)招用工信息2018年第37期）
昆明瑞建送變電工程有限公司成立于 2005 年 11 月，注冊資金 2400 萬元，是一家專業(yè)從事 220kV 及以下輸電、變電、配電及供電系統(tǒng)運行、維護、調試的電力施工企業(yè)。公司具有送變電工程專業(yè)承包貳級資質；電力承裝（修、試）電力設施許可二級資質，并全面通過了國家質量（GB/T19001-2008idtISO9001:2008； GB/T50430-2007）、環(huán)境（GB/T24001-2004/ISO14001:2004）、職業(yè)健康（GB/T28001-2011/OHSAS18001:2007）安全管理體系認證。 創(chuàng)立伊始，瑞建就明確樹立了以“安全第一、以人為本、服務社會、團結協(xié)作”為企業(yè)核心價值觀；“安全、高效、專業(yè)、誠信、創(chuàng)新”為經營管理標準；打造業(yè)內最安全、最規(guī)范、技術力量最強的一流電力施工企業(yè)為愿景的企業(yè)核心思想體系。優(yōu)秀人才是瑞建構建企業(yè)核心競爭力的基礎。為了有穩(wěn)定優(yōu)質的人才輸入和培養(yǎng)渠道，為提升員工的作業(yè)技能水平，保障施工安全和質量，我們投資五百多萬元，與云南機電學院合作建成“瑞建鷹”電力工程施工、作業(yè)技術實訓基地。該基地是省內唯一具有220kV（除35kV 及以上完整變電站） 及以下電力設施的多工種實操培訓場所。以此為基礎，我們建立起了包含崗位技能鑒定、薪酬評價、項目管理能力評價、現場管理人員能力評價、工作班效能評價、現場緊急狀態(tài)處置演練等構成的員工綜合評價、培訓體系。合理的人才引進、培養(yǎng)、選拔機制和客觀的人員能力、薪酬評價系統(tǒng)，有力促進了瑞建企業(yè)核心競爭力的形成。
現公司面向向社會招聘電力施工人員50名，招聘條件如下：
一、任職資格
1、男性，身體健康、品行端正、無不良嗜好，無犯罪記錄；
2、具有良好的學習能力和實踐能力、吃苦耐勞；能接受戶外工作；
3、具有社會責任感、家庭責任感，工作責任心，服從公司管理及工作安排；
4、能嚴格遵守電力施工各項安全管理規(guī)定及施工工藝；
二、崗位職責
1、學習、掌握電力工程現場施工操作，輸配電，輸變電工程；
2、學習、了解、掌握電力架線、立桿、立塔、鋪設電纜、電力設備安裝、調試、運行維護；
三、福利待遇
1、培訓期待遇：工資2000元+餐費390元；
2、試用期待遇（一至三個月）：工資2800+餐費390元；
3、轉正需崗位技能級別考評，按公司制定的崗位技能級別薪資，享受相應崗位薪酬+餐費390元；
4、公司免費提供住宿，轉正購買五險一金、體檢、生日慰問、節(jié)假日福利、年終獎金；
四、職業(yè)發(fā)展
普工→C類技工→B類技工→A類技工→技術員（安全員）→組長→班長→專責
五、聯(lián)系人
人力資源部：李溶 聯(lián)系電話：13888901240
楊正蘭 聯(lián)系電話：13629427185
固定電話：0871--65710131 65710133
昆明瑞建送變電工程有限公司
2018年6月1日
