云南滇中新區(qū)2018年高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才招聘公告

云南滇中新區(qū)2018年高層次人才和

急需緊缺專業(yè)人才招聘公告

為深入推進(jìn)“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略，引進(jìn)一批懂產(chǎn)業(yè)、懂招商、懂經(jīng)濟(jì)的復(fù)合型人才，構(gòu)建一支高素質(zhì)專業(yè)化人才隊(duì)伍。云南滇中新區(qū)黨工委、管委會(huì)決定組織開展高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才招聘活動(dòng)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持黨管人才原則，本著“公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，所有崗位面向國(guó)內(nèi)外公開招聘，堅(jiān)持按需引進(jìn)、因崗進(jìn)人，著重引進(jìn)能夠推動(dòng)新區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、項(xiàng)目建設(shè)和金融服務(wù)發(fā)展的人才。

二、招聘的基本條件

（一）基本資格條件

1. 遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

2.具備良好的品行和職業(yè)道德；

3.有較強(qiáng)的實(shí)踐能力及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，符合崗位所需的專業(yè)、技能等其他條件，詳見《滇中新區(qū)2018年公開招聘崗位需求表》；

4.具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)能力，有較好的團(tuán)隊(duì)精神；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；年齡在45周歲以下（1973年1月1日后出生）（崗位有年齡特殊要求的以崗位要求時(shí)間為準(zhǔn)）。

（二）有下列情況之一者，不受理報(bào)名

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.曾被開除公職或者因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動(dòng)合同、聘用合同的人員；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員；

4.受處分期間或者未滿影響期限的人員；

5.不能正常履職及工作的人員；

6.有法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的人員。

三、招聘崗位及人數(shù)

本次共招聘高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才18名，其中新區(qū)機(jī)關(guān)招聘6名，滇中產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)4名，空港投資集團(tuán)3名，滇中城投公司5名，招聘崗位詳見附件《滇中新區(qū)2018年公開招聘崗位需求表》。

本次招聘的高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才是指具備崗位所需專業(yè)知識(shí)，熟悉國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)環(huán)境、產(chǎn)業(yè)鏈招商、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)，能夠?yàn)樾聟^(qū)在城市規(guī)劃管理、智能終端及電子信息、汽車制造、生物醫(yī)藥及大健康、信息通信工程、金融貿(mào)易、工程控制、投融資、招商引資等方面提供科學(xué)、合理、可行性強(qiáng)的決策和意見建議，幫助新區(qū)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展在短時(shí)間內(nèi)有重大突破，能夠帶來預(yù)期經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益，通過公開招聘的方式進(jìn)入新區(qū)工作，與用人單位簽訂勞動(dòng)合同的產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需人才。

四、招聘的程序

本次公開招聘工作采取發(fā)布公告、報(bào)名、資格初審、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、面試初試、面試復(fù)試、體檢、考察、資格復(fù)審、聘用等程序?qū)嵤?/p>

（一）發(fā)布招聘信息

此次招聘信息發(fā)布委托前程無憂（www.51job.com）在網(wǎng)上公開發(fā)布，并通過合作方在深圳相關(guān)人才招聘平臺(tái)發(fā)布公告。同時(shí)，依托第十六屆中國(guó)國(guó)際人才交流大會(huì)發(fā)布招聘信息。滇中新區(qū)官網(wǎng)同步發(fā)布招聘公告。

（二）網(wǎng)上報(bào)名及網(wǎng)上資格初審

1.報(bào)名

（1）報(bào)名時(shí)間：2018年4月17日9：00至5月7日17：00。

（2）報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名

2.報(bào)名要求和須提交的資料

（1）應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位，且不得重復(fù)報(bào)名；

（2）應(yīng)聘者填寫《云南滇中新區(qū)公開招聘報(bào)名登記表》（電子版）和《誠(chéng)信承諾書》（本人簽字掃描文件）；報(bào)名請(qǐng)登錄www.51job.com進(jìn)行投遞（不按要求投遞或逾期報(bào)名者不予受理），個(gè)人報(bào)名文件包名稱格式統(tǒng)一為：崗位代碼+姓名+報(bào)考崗位；

應(yīng)聘者提供如下資料：本人近期半寸彩照、身份證或者護(hù)照、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)資格證、執(zhí)業(yè)資格證、獲獎(jiǎng)證書以及證明本人資歷、能力、業(yè)績(jī)成果等個(gè)人相關(guān)材料復(fù)印件或掃描件，如獲獎(jiǎng)證書、聘用證書、勞動(dòng)合同、任職文件、科技成果、論文等；

（3）所有應(yīng)聘材料不予退還；

（4）如果因個(gè)人原因資料提供不符合或者不完整造成影響經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定及面試結(jié)果的由個(gè)人承擔(dān)責(zé)任。

3.資格初審

根據(jù)報(bào)名情況，由前程無憂于5月12日前對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步審查，審查內(nèi)容包含：標(biāo)準(zhǔn)最高學(xué)歷驗(yàn)證、身份確認(rèn)、專業(yè)要求、經(jīng)歷等是否符合報(bào)考條件。

（三）經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定

滇中新區(qū)委托前程無憂（www.51job.com）按百分制對(duì)報(bào)名者進(jìn)行科學(xué)測(cè)評(píng)（占10%）和過往經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定（占90%），根據(jù)得分高低按照1:5的綜合評(píng)定名次確定各崗位參加初步面試人選；若達(dá)不到1:5比例，可視應(yīng)聘者經(jīng)歷業(yè)績(jī)情況降低比例進(jìn)入初試（注：如存在比例范圍內(nèi)同一綜合成績(jī)分?jǐn)?shù)并列，則并列分?jǐn)?shù)人員均進(jìn)入面試）。

科學(xué)測(cè)評(píng)主要預(yù)測(cè)個(gè)體的勝任力潛質(zhì)、情商、團(tuán)隊(duì)角色、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格等重要工作的行為表現(xiàn)。

經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定主要對(duì)應(yīng)聘者工作履歷、工作表現(xiàn)進(jìn)行核實(shí)鑒定，重點(diǎn)對(duì)主持產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目運(yùn)行、招商洽談、項(xiàng)目策劃、學(xué)術(shù)成果、專業(yè)知識(shí)、成果轉(zhuǎn)化、園區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)等進(jìn)行定性定量評(píng)定。

（四）面試初試

滇中新區(qū)委托前程無憂（www.51job.com）對(duì)通過業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的應(yīng)聘者進(jìn)行初試。初試采取個(gè)人演講（占綜合成績(jī)的20%）、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定復(fù)審（占綜合成績(jī)的30%，以中介機(jī)構(gòu)評(píng)分為參考）和考評(píng)組現(xiàn)場(chǎng)提問(占綜合成績(jī)的50%)的方式進(jìn)行。重點(diǎn)對(duì)應(yīng)聘者的崗位專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和業(yè)績(jī)等進(jìn)行綜合評(píng)定，根據(jù)初試成績(jī)得分，從高到低按1:2比例依次確定進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)名單。博士可按1:1進(jìn)入復(fù)試。

初試采取現(xiàn)場(chǎng)面試（適用于省內(nèi)應(yīng)聘者）+視頻面試（適用于省外應(yīng)聘者）的方式同一時(shí)間進(jìn)行，全程進(jìn)行視頻錄像。

（五）面試復(fù)試

面試復(fù)試主要對(duì)應(yīng)聘者應(yīng)具備的專業(yè)知識(shí)、綜合能力進(jìn)行總體評(píng)定，設(shè)個(gè)人陳述、考官追問、綜合評(píng)分三個(gè)環(huán)節(jié)。根據(jù)成績(jī)排名，從高分到低分依次確定擬錄取人員（錄取人數(shù)與招聘人數(shù)等額）。

（六）體檢

滇中新區(qū)委托前程無憂（www.51job.com）統(tǒng)一安排擬錄取人員在指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》實(shí)施。體檢當(dāng)天對(duì)體檢人員身份進(jìn)行再次審核。

（七）資格復(fù)審

滇中新區(qū)委托前程無憂（www.51job.com）對(duì)通過復(fù)試環(huán)節(jié)應(yīng)聘者的資格條件進(jìn)行復(fù)審；重點(diǎn)審核是否具備報(bào)考崗位要求的任職資格、任職年限、有無犯罪情形等。調(diào)查應(yīng)聘者是否有影響錄用的訴訟、失信、負(fù)面社會(huì)安全、法院民事、商業(yè)利益沖突、金融風(fēng)險(xiǎn)等記錄。

（八）公示

根據(jù)應(yīng)聘者的面試復(fù)試成績(jī)、體檢、資格復(fù)審結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，在前程無憂（www.51job.com）和滇中新區(qū)官網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿未接到有效投訴的，確定為正式聘用人員，由用人單位分別與應(yīng)聘者簽訂勞動(dòng)合同。

（九）其他

1.在資格復(fù)審、體檢任一環(huán)節(jié)出現(xiàn)放棄或不合格的，可遞補(bǔ)該崗位其他優(yōu)秀應(yīng)聘者。

2.參加復(fù)試人員，可報(bào)銷復(fù)試往返交通費(fèi)，統(tǒng)一安排食宿。

3.面試環(huán)節(jié)，面試官與被面試人員有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

4.本次招聘活動(dòng)全程委托前程無憂（www.51job.com）組織實(shí)施，不收取應(yīng)聘者任何費(fèi)用。

5.所有與本次招聘有關(guān)的信息均通過前程無憂（www.51job.com）發(fā)布。

五、薪酬待遇

（一）試用期：首次聘用期為二年，試用期2個(gè)月;

（二）薪資：面議;

（三）福利

（1）按勞動(dòng)法規(guī)定購買“五險(xiǎn)一金”；

（2）員工依法享有國(guó)家法定節(jié)假日,享有工傷假、婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期；