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宣威市人社局2018年遴選公務(wù)員筆試、面試和經(jīng)歷業(yè)績評價公告

[日期:2018-03-12] 來源:宣威市人民政府

人社局2018年公開遴選公務(wù)員筆試、面試和經(jīng)歷業(yè)績評價 有關(guān)事項(xiàng)公告

根據(jù)《中共宣威市委辦公室 宣威市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈宣威市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員實(shí)施辦法(試行)〉的通知》(宣辦發(fā)〔2017〕114號)規(guī)定,按照《宣威市人力資源和社會保障局2018年公開遴選公務(wù)員公告》的程序安排,現(xiàn)將本次公開遴選筆試、面試和經(jīng)歷業(yè)績評價有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、筆試時間及地點(diǎn)

(一)筆試時間:2018年3月15日(星期四)上午9:30-11:30,請考生攜帶本人身份證原件和準(zhǔn)考證原件提前20分鐘審驗(yàn)入場。

(二)領(lǐng)取準(zhǔn)考證:2018年3月14日(星期三)上午8:30-11:30,下午14:30至17:30,由考生本人持身份證到宣威市人力資源和社會保障局機(jī)關(guān)四樓辦公室(宣威市振興中路814號)領(lǐng)取。

(三)筆試地點(diǎn):宣威市振興中路814號宣威市人力資源和社會保障局機(jī)關(guān)五樓會議室。

(四)提示:為避免考生來回往返,《準(zhǔn)考證》可以推遲到2018年3月15日(星期四)上午8:30至9:00到宣威市人力資源和社會保障局機(jī)關(guān)四樓辦公室領(lǐng)取,在此時段內(nèi)仍未領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》或筆試開始后30分鐘未入場的考生視為自動放棄。

二、面試有關(guān)事項(xiàng)

(一)進(jìn)入面試人員的確定。

根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序,按照崗位擬遴選人數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例確定面試人員。

進(jìn)入面試的考生放棄面試,須于面試前向宣威市人力資源和社會保障局提交書面放棄申請;未按要求提交放棄申請、且缺席面試的考生,視為自動放棄。若出現(xiàn)考生放棄或不符合遴選條件等影響面試比例的情形,根據(jù)筆試成績從高到低的順序遞補(bǔ)一次,無遞補(bǔ)人員的按實(shí)際進(jìn)入面試人員開展面試。

(二)面試時間:2018年3月16日(星期五)上午9:00開始。參加面試人員攜帶本人身份證、筆試準(zhǔn)考證原件于2018年3月16日(星期五)上午8:30前在宣威市人力資源和社會保障局機(jī)關(guān)四樓簽到,并抽簽確定面試順序號。超過規(guī)定簽到時間20分鐘仍未到達(dá)的考生視為自動放棄面試資格,由此產(chǎn)生的面試人員缺額不再遞補(bǔ)。

(三)面試地點(diǎn):宣威市振興中路814號宣威市人力資源和社會保障局機(jī)關(guān)四樓會議室。

(四)面試方式及內(nèi)容:采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式進(jìn)行,滿分100分,成績四舍五入保留兩位小數(shù)。主要測試考生認(rèn)知能力、溝通協(xié)調(diào)能力、決策應(yīng)變能力、綜合分析與創(chuàng)新能力、語言表達(dá)能力等。

(五)面試組織實(shí)施。

面試工作由宣威市人力資源和社會保障局集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織實(shí)施,在紀(jì)檢監(jiān)察人員全程監(jiān)督下進(jìn)行。

1.面試考官的組成:面試考官由7人組成,設(shè)主考官1名。面試前由負(fù)責(zé)現(xiàn)場監(jiān)督的紀(jì)檢監(jiān)察人員從宣威市面試考官庫中抽取考官組成本次面試的考官小組。

2.面試成績計(jì)算方法:面試由7名考官打分,去掉一個最高分和一個最低分,其余5名考官打分的平均分(四舍五入,保留兩位小數(shù))即為該考生的面試成績。

3.面試組織方式:面試的程序、方法、評分標(biāo)準(zhǔn)、考場設(shè)置等,參照招錄公務(wù)員的面試方式組織。

三、經(jīng)歷業(yè)績評價有關(guān)事項(xiàng)

參加面試人員即確定為經(jīng)歷業(yè)績評價人員。主要評價報(bào)考人員學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、工作實(shí)績、考核和獎勵情況、崗位匹配度等,指標(biāo)設(shè)置詳見《宣威市人力資源和社會保障局2018年公開遴選公務(wù)員公告》。

進(jìn)入經(jīng)歷業(yè)績評價的人員要向宣威市人力資源和社會保障局提供《經(jīng)歷業(yè)績評價表》評分標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)證明材料,并提交1份從參加工作以來的經(jīng)歷業(yè)績報(bào)告(附電子文檔),經(jīng)歷業(yè)績報(bào)告要求1500字左右。工作經(jīng)歷業(yè)績報(bào)告的具體要求:①應(yīng)注重寫實(shí),主要包括工作任務(wù)完成情況和工作成效等。②凡屬參與完成或與其他同志共同完成的業(yè)績,應(yīng)寫明自己在其中所處的位置或發(fā)揮了何種作用。③簡要介紹個人的歷年年度考核、表彰獎勵和思想政治表現(xiàn)情況。④結(jié)合工作經(jīng)歷,簡要進(jìn)行自我評價。

工作經(jīng)歷業(yè)績報(bào)告須經(jīng)所在單位主要負(fù)責(zé)人簽字并加蓋單位公章。所有經(jīng)歷業(yè)績評價證明有關(guān)復(fù)印件須注明“此件與原件相符合、經(jīng)辦人、日期”并加蓋單位公章。2018年3月16日面試簽到時,交工作人員處。

經(jīng)歷業(yè)績評價工作由5人以上專家組成的經(jīng)歷業(yè)績評價小組負(fù)責(zé)。經(jīng)歷業(yè)績評價成績滿分100分,成績四舍五入保留兩位小數(shù)。

四、紀(jì)律監(jiān)督

(一)邀請宣威市紀(jì)委駐組織部紀(jì)檢組對本次筆試、面試和經(jīng)歷業(yè)績評價進(jìn)行全程現(xiàn)場監(jiān)督。面試過程實(shí)行全過程錄音、錄像,保存至本次遴選工作結(jié)束。

(二)考官、經(jīng)歷業(yè)績評價小組專家、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的,實(shí)行回避。

(三)對違反紀(jì)律規(guī)定的考生,視情節(jié)輕重,分別給予批評教育、取消面試資格、五年內(nèi)禁止參加宣威市行政區(qū)域內(nèi)的機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員考試處理。情節(jié)嚴(yán)重的,移交有關(guān)部門處理。

(四)對違反遴選紀(jì)律規(guī)定、失密、泄密、徇私舞弊的考官、經(jīng)歷業(yè)績評價小組專家、工作人員、監(jiān)督人員,按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理,構(gòu)成犯罪的依法追究法律責(zé)任。

監(jiān)督電話:宣威市紀(jì)委駐組織部紀(jì)檢組:13987487033

咨詢電話:宣威市人力資源和社會保障局:0874-6189678

宣威市人力資源和社會保障局

2018年3月12日

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