中共昭通市委老干部局2018年公開調(diào)任公務(wù)員經(jīng)歷業(yè)績評價辦法

為在公開調(diào)任公務(wù)員工作中有效體現(xiàn)公開、平等、競爭、擇優(yōu)的選人用人原則，對調(diào)任人員進行客觀、公正、全面的評價，結(jié)合市委老干部局工作實際和調(diào)任崗位的職能職責(zé)，特制定本評價辦法。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次公開調(diào)任公務(wù)員經(jīng)歷業(yè)績評價工作由市委老干部局具體組織實施，具體工作任務(wù)由市委老干部局公開調(diào)任公務(wù)員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室承擔(dān)，抽派熟知組織人事工作、工作責(zé)任心強的同志組成工作組，具體負責(zé)評價工作的實施。

二、評價對象和內(nèi)容

（一）評價對象

根據(jù)《調(diào)任公告》進入經(jīng)歷業(yè)績評價人選原則，按調(diào)任崗位筆試成績從高分到低分順序，以1：5的比例確定進入經(jīng)歷業(yè)績評價人選，如超過筆試最低合格分數(shù)線不足1：5的，按實際比例確定進入經(jīng)歷業(yè)績評價人選。此次進入經(jīng)歷業(yè)績評價的人員共5人（已于2018年2月12日至2月23日公示）。

（二）評價內(nèi)容

經(jīng)歷業(yè)績評價主要評價參加調(diào)任人員學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、工作實績、受表彰情況、崗位匹配程度等。

三、評價方法、步驟

（一）參加調(diào)任人員對應(yīng)報名時已交的《昭通市委老干部局公開調(diào)任公務(wù)員經(jīng)歷業(yè)績評價信息采集表》，準備學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況、年度考核情況、獲得表彰情況等相關(guān)證明材料（教育經(jīng)歷、任職情況證明文件已在報名時提供，不用重復(fù)提交），并在2018年2月28日（星期三）前將證明材料原件和復(fù)印件提交到市委老干部局辦公室用于審核評價。

（二）工作組通過校核參加調(diào)任人員提供的證明文件，按照評分細則對進入評價人員進行經(jīng)歷業(yè)績評價。

（三）經(jīng)歷業(yè)績評價總分100分，具體各項分值如下：

1.基本項目（60分）。經(jīng)審核，符合報考崗位的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、身份等條件，年度考核均為稱職以上等次的，即可獲得60分。

2.加分項目（40分）。加分項目包含教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況、工作業(yè)績、綜合評價5個項目。

（1）教育經(jīng)歷（2分）。碩士研究生得1分，博士研究生得2分。以最高學(xué)歷計分。

（2）工作經(jīng)歷（8分）。包含單位經(jīng)歷（4分）和崗位經(jīng)歷（4分）。單位經(jīng)歷評分標準為：在兩個不同單位（指不相隸屬的單位，含借用和頂崗、跟班學(xué)習(xí)，需有證明材料）工作過1年以上的，得2分；在兩個以上不同單位工作過2年以上的，得4分。崗位經(jīng)歷評分標準為：從事報考崗位相關(guān)工作1年得2分，從事報考崗位相關(guān)工作2年及以上得4分。各項累計加分，總分超過4分的，以4分計。

（3）學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況（8分）。參加市級培訓(xùn)（不含本單位、本企業(yè)）一次得1分，參加省級及以上培訓(xùn)一次得2分，總分超過8分以8分計（所有培訓(xùn)以培訓(xùn)合格證書或相關(guān)文件為準）。

（4）工作業(yè)績（12分）。含年度考核（4分）、表彰（4分）和特長（4分）三個項目。年度考核項目的評分標準為：近3年年度考核為優(yōu)秀等次的，一次得2分，累計不超過4分。表彰（表彰對象必須是個人）項目的評分標準為：獲市直部門（含本單位、本企業(yè)）表彰每次得1分，獲市委、市政府及其他市廳級及以上表彰的每次得2分，累計不超過4分。特長的評分標準為：熟悉人事工作、黨建工作、宣傳工作、檔案管理，熟練掌握計算機應(yīng)用技術(shù)得4分。

（5）綜合評價（10分）。參考經(jīng)歷業(yè)績情況，從參與者工作業(yè)績軌跡，與崗位工作關(guān)聯(lián)度越高得分越高，且相似工作業(yè)績中工作量越大、難度越高、成績越突出、本人發(fā)揮作用越大的得分越高。

學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況、受表彰情況以近5年（即2013年2月8日至2018年2月8日期間）的作為評價標準。

（四）計算評價成績

工作小組通過校核證明資料計算調(diào)任人員經(jīng)歷業(yè)績評價成績，最后得分情況報市委老干部局公開調(diào)任公務(wù)員工作領(lǐng)導(dǎo)小組復(fù)核，再報市紀委駐市委組織部紀檢組復(fù)審?fù)ㄟ^后進行公示。經(jīng)歷業(yè)績評價成績以百分制計算，每名參加經(jīng)歷業(yè)績評價人員的經(jīng)歷業(yè)績評價成績按30%的比例計入總成績。

四、工作要求和紀律

（一）經(jīng)歷業(yè)績評價各項目中，涉及時間計算的，截止到2018年2月8日。

（二）被評價人員未按時限要求提供證明材料的不計分，有偽造、涂改證件或評價過程中有作弊行為的一律取消調(diào)任資格，情節(jié)嚴重的按規(guī)定報相關(guān)部門進行處理。

（三）開展評價的工作人員，嚴格遵守工作紀律和評分程序，公道正派，保守秘密。違反工作紀律和要求的，按照相關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

（四）評價工作由市委組織部公務(wù)員管理科具體指導(dǎo)，接受市紀委駐市委組織部紀檢組和社會監(jiān)督。做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。監(jiān)督電話：0870-2133973（市紀委駐市委組織部紀檢組），咨詢電話：0870-2128956（市委組織部公務(wù)員管理科），0870-2120287（市委老干部局辦公室）。

中共昭通市委老干部局

2018年2月26日