文山市人民醫(yī)院關(guān)于招聘編外護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員的公告

為加強(qiáng)醫(yī)院護(hù)理專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，以不斷適應(yīng)醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬面向省內(nèi)、外公開招聘20名護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

20名。

二、招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則；

（二）堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。

三、招聘范圍、對象

（一）學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，普通招生計(jì)劃畢業(yè)生。

（二）專業(yè)：護(hù)理專業(yè)（包含護(hù)理學(xué)、高級護(hù)理學(xué)、護(hù)理、醫(yī)學(xué)護(hù)理學(xué)）18名，助產(chǎn)專業(yè)2名。

（三）年齡：18－35周歲。

（四）相關(guān)證書：需具有護(hù)士執(zhí)業(yè)證書、護(hù)士資格證書或者護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試成績合格證明。

（五）其他條件：儀表端莊，身高155CM及以上。

四、招聘基本條件

（一）堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，擁護(hù)中華人民共和國憲法，無違法違紀(jì)行為，熱愛衛(wèi)生事業(yè)；

（二）具有良好的品行；

（三）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（四）具有符合職位要求的文化程度和專業(yè)條件要求；

（五）具備擬報(bào)考職位所需的其它條件。

五、招聘程序

文山市人民醫(yī)院2017年編外護(hù)理專業(yè)技術(shù)人才招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,由醫(yī)院抽調(diào)有關(guān)人員組成招聘小組，在院紀(jì)委全程監(jiān)督下進(jìn)行招聘工作，具體招聘程序如下：

（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及報(bào)名辦法

1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：

報(bào)名時(shí)間：2017年11月21日—2017年12月1日（法定節(jié)假日除外）。

報(bào)名地點(diǎn)：文山市人民醫(yī)院人事科（行政樓三樓），聯(lián)系人：任運(yùn)兵，聯(lián)系電話：0876—2186352。

2.報(bào)名辦法:采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，經(jīng)資格初審合格后填寫報(bào)名表。

3.報(bào)名時(shí)須按要求提供以下材料：本人身份證（或戶口簿）、畢業(yè)證書、護(hù)士執(zhí)業(yè)證書、護(hù)士資格證書或者護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試成績合格證明的原件和復(fù)印件。

（二）考試

1.考試方式。考試分為2個(gè)階段，第一階段為筆試和面試，第二階段為實(shí)踐能力考核。

第一階段：筆試面試?？荚嚥皇荛_考比例限制，采取百分制計(jì)分，筆試占總分60%，面試占總分40%。筆試成績公示后，進(jìn)入面試人選根據(jù)筆試成績由高分到低分的順序按照1：2比例確定，出現(xiàn)成績并列的相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人數(shù)，如達(dá)不到1：2比例的，則該崗位全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試成績當(dāng)場公布。

⑴筆試。采取閉卷方式，總分100分，筆試主要考《基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)》第五版（人民出版社）中的內(nèi)容。

⑵面試。滿分100分。面試主要考評應(yīng)試者的業(yè)務(wù)能力水平、溝通技巧、協(xié)調(diào)能力及儀表氣質(zhì)等方面。

2.加分條件。在縣級醫(yī)院具有1年以上工作經(jīng)驗(yàn)的加5分。（需提供相關(guān)就職證明材料）

3.免試條件：碩士研究生學(xué)歷及根據(jù)《文山州人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范文山州高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作的通知》（文人社發(fā)〔2017〕137號）文件精神在我院參加見習(xí)的見習(xí)生不參加筆試及面試，直接進(jìn)入第二階段實(shí)踐能力考核。

4.綜合成績。綜合成績＝筆試成績×60%+面試成績×40%+加分，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位予以計(jì)算并公布。

5.考試時(shí)間、地點(diǎn)。

時(shí)間：

筆試時(shí)間：2017年12月5日08：30—11：30；

面試時(shí)間：2017年12月12日08：30至面試結(jié)束。

地點(diǎn)：現(xiàn)場通知

6.進(jìn)入第二階段實(shí)踐能力考核確定。設(shè)置成績合格分?jǐn)?shù)線。參加應(yīng)試人員，綜合成績須達(dá)到60分以上（含60分），按總成績以1：1比例進(jìn)入實(shí)踐能力考核人選。出現(xiàn)成績并列的相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入實(shí)踐能力考核人數(shù)。

7.實(shí)踐能力考核

實(shí)踐能力考核包括護(hù)理技術(shù)操作（占40%）考核及科室評價(jià)（60%）兩部份，實(shí)踐能力考核合格分?jǐn)?shù)線為85分，如達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的，不予錄取，空缺崗位以第一階段成績由高到低順序補(bǔ)錄進(jìn)入實(shí)踐能力考核。

（三）體檢　　

體檢在醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，費(fèi)用由擬聘人員自理。

體檢不合格或自愿放棄聘用資格出現(xiàn)崗位空缺的，空缺崗位以第一階段成績由高到低順序補(bǔ)錄進(jìn)入實(shí)踐能力考核，實(shí)踐能力考核合格者方可進(jìn)入體檢階段。

（四）公示和聘用

公示期為7天，公示期滿無異議的，與醫(yī)院簽訂《勞動(dòng)合同書》。

六、聘任期間的待遇

（一）工資待遇：

參照《文山市人民醫(yī)院編外人員管理規(guī)定》執(zhí)行。

（二）社會(huì)保險(xiǎn)金：

簽訂《勞動(dòng)合同》后，按照國家《勞動(dòng)合同法》規(guī)定需繳納的社會(huì)保險(xiǎn)金給予繳納，個(gè)人自出部份從工資中扣取繳納，其余保險(xiǎn)由個(gè)人自行繳納。

文山市人民醫(yī)院

2017年11月21日