文山城北片區(qū)幼兒園公開招聘，加入我們，共育未來！
幼兒園坐落于文山市臥龍街道大以古社區(qū)，占地面積達(dá)26畝，規(guī)劃有24個教學(xué)班，擁有寬敞的運動場、標(biāo)準(zhǔn)的足球場、籃球場、充滿樂趣的沙水區(qū)和果蔬園，以及設(shè)備先進(jìn)的舞蹈室等，為孩子們營造了一個集健康生活、快樂運動、愉悅游戲、探索學(xué)習(xí)于一體的理想成長環(huán)境。
為進(jìn)一步加強幼兒園師資力量及后勤支持，滿足幼兒園日益增長的業(yè)務(wù)和發(fā)展需求，特委托文山安心人力資源服務(wù)有限公司面向社會公開招聘勞務(wù)外包人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。
二、薪酬待遇
本次招聘崗位薪酬待遇參照幼兒園薪酬方案體系執(zhí)行，繳納五險。
工作地點：文山州內(nèi)。
三、招聘崗位及條件
（一）招聘崗位
崗位：保育員1名。
學(xué)歷：中專（高中）及以上學(xué)歷。
專業(yè)：專業(yè)不限（學(xué)前教育類專業(yè)優(yōu)先）。
（二）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，無違法、犯罪、吸毒、失信等不符合用工條件的不良記錄；
2.50歲以下（含50歲），持育嬰師資格證或保育員證優(yōu)先；
3.同等條件下有一年及以上幼兒園保育工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4.具備崗位要求的身體條件；
5.熟悉幼兒園一日保育工作流程；
6.無紋身、無犯罪記錄、無不良嗜好；
7.服從工作安排和調(diào)整；
8.吃苦耐勞，服從管理，有耐心，具有良好的身體素質(zhì)和職業(yè)操守。
符合報名基本條件和招聘崗位具體資格條件的人員均可報名應(yīng)聘。
（三）有下列情形之一的人員不得報名
1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員。
2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。
3.曾因犯罪受過刑事處罰或因違規(guī)違紀(jì)被開除或辭退的人員。
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
5.在以往公務(wù)員、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員。
6.吸毒人員。
7.法律法規(guī)、規(guī)章、政策及幼兒園規(guī)章制度規(guī)定不能報考的其他情形。
四、招聘步驟
本次招聘工作按照發(fā)布公告、報名、資格審查、實操及面試、體檢及考察、公示及入職等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告
招聘信息將在文山安心人力資源服務(wù)有限公司微信公眾號及文山融媒英才、文山人才網(wǎng)、文山招聘網(wǎng)發(fā)布。本單位僅通過以上平臺發(fā)布招聘公告及相關(guān)信息，應(yīng)聘者瀏覽招聘信息時請?zhí)岣呔?，?jǐn)防受騙。
（二）報名
1.報名方式：
本次招聘采取網(wǎng)上報名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員向指定郵箱投遞個人應(yīng)聘報名材料，進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報名，不接受現(xiàn)場、短信或來電報名。
2.報名時間：2024年12月16日開始至2024年12月18日17:30分止。
3.報名材料：
（1）招聘報名表（詳見附件，報名表需本人簽字按手印PDF版+WORD可編輯版各一份）。
（2）有效期內(nèi)的居民身份證或其他有效身份證明。
（3）畢業(yè)證書、學(xué)位證書（留學(xué)回國人員需提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷及學(xué)位認(rèn)證證書）、學(xué)歷認(rèn)證報告（中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)）掃描件。
（4）專業(yè)技術(shù)職稱或職業(yè)資格技能等級證書掃描件。
（5）工作業(yè)績證明。
（6）近期正面藍(lán)底免冠一寸電子證件照。
（7）招聘單位要求提供的其他證明材料。
請應(yīng)聘人員將以上所有報名材料按順序命名后打包為一個文件夾，文件命名為：姓名+應(yīng)聘崗位+電話，發(fā)送至郵箱：2635195792@qq.com。
并掃描下方二維碼填寫信息登記表。
（三）資格審查
1.資格初審
報名結(jié)束后，根據(jù)崗位、招聘條件及應(yīng)聘者提交的證明材料，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織按照崗位所需要的具體條件對報名人員進(jìn)行資格預(yù)審；若所提供資料與資格條件相符合的人員將由工作人員電話、短信通知后進(jìn)入資格復(fù)審階段；若報名者條件不能達(dá)到招聘要求的，本單位不作通知。
2.資格復(fù)審
面試前對入圍的應(yīng)聘人員提供的材料相應(yīng)原件進(jìn)行復(fù)審。應(yīng)聘人員需攜帶報名要求的材料原件在規(guī)定時間內(nèi)到達(dá)指定地點進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時間和地點將另行通知。
如出現(xiàn)下列情況，取消報名人員面試資格：未按要求進(jìn)行資格復(fù)查的；不能提供復(fù)審要求的原件或材料不符合要求、不齊全、不清晰、存疑的；復(fù)審材料與報名材料提供材料信息不一致的；復(fù)審材料存在其他不符合崗位要求的。
（四）面試及地點
1.面試時間：另行通知
2.面試地點：另行通知
3.面試方式：采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試重點考察應(yīng)聘人員的保育工作操作流程、幼兒園衛(wèi)生保健知識、邏輯思維能力、表達(dá)能力等方面能力。
4.考試計分：采用百分制計分，總分為100分，60分為及格分，綜合成績不及格的不予錄用。
（五）錄用公示
面試結(jié)束后擬錄用人員按照統(tǒng)計成績由高到低在文山安心人力資源服務(wù)有限公司微信公眾號及文山融媒英才、文山人才網(wǎng)、文山招聘網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為3個工作日。
（六）體檢
擬錄用人員應(yīng)在縣級以上公立醫(yī)院進(jìn)行規(guī)定項目的體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，體檢費用由體檢人員自行承擔(dān)。按照行業(yè)要求辦理健康證，辦理費用自行承擔(dān)。體檢不合格者、健康不合格者，不予聘用。
（七）入職
1.公示期滿無異議并體檢合格后，工作人員將以短信、電話告知擬錄用人員。
2.辦理錄用手續(xù)之前，擬錄用人員如已有工作單位，須自行與原單位協(xié)商解除勞動關(guān)系，并提交解除勞動合同的相關(guān)手續(xù)，方可辦理錄用。否則將按規(guī)定取消其錄用資格，造成后果由擬錄人員自行承擔(dān)。
五、其他事項
（一）應(yīng)聘人員的相關(guān)資歷的計算日期為報名起始之日。學(xué)歷學(xué)位證書應(yīng)獲得國家教育部認(rèn)證。全日制學(xué)習(xí)或脫產(chǎn)就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。
（二）應(yīng)聘人員須確保報名時所填報的通訊工具暢通以及信息無誤，因所留通訊工具不暢、信息及證明材料有誤或不完整、從其他渠道獲取錯誤信息造成報考失誤等后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。
（三）在各招聘環(huán)節(jié)中，會及時通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員。對未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，不再另行通知。如不按規(guī)定參加考試、體檢、選崗、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動棄權(quán)。
（四）因缺檢、體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按規(guī)定在同崗位考試人員中按考試總成績從高分到低分依次等額進(jìn)行1次遞補，成績低于60分人員不予遞補。
（五）辦理入職手續(xù)之前，擬錄用人員須自行與原單位協(xié)商解除勞動關(guān)系，并提交解除勞動合同的相關(guān)手續(xù)，方可辦理入職。否則將按規(guī)定取消其錄用資格。
（六）本次招聘不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)、咨詢，不指定任何考試用書。
（七）本單位有權(quán)根據(jù)崗位需要及報名情況等，調(diào)整、取消或終止崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。
六、勞務(wù)外包人員管理
（一）由文山安心人力資源服務(wù)有限公司派遣到用工單位統(tǒng)一管理和安排工作，嚴(yán)格遵守用工單位各項工作紀(jì)律、管理制度和崗位分工，接受雙重管理。
（二）聘用人員與文山安心人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動合同，勞動合同簽訂期限為1年，試用期1個月（工資按月固定工資80%計發(fā)），試用期滿后經(jīng)考核合格的繼續(xù)履行勞動合同，在試用期內(nèi)被證明不符合崗位錄用條件的，用人單位有權(quán)解除勞動關(guān)系。工作期間，派遣人員違反用人單位相關(guān)規(guī)定、觸犯法律法規(guī)不適合繼續(xù)履職的，按照相關(guān)法律法規(guī)和公司管理規(guī)定解除勞動關(guān)系，并按程序補充招聘。
（三）勞動合同期滿，各崗位的優(yōu)秀人員經(jīng)考核合格后，可由崗位所在單位結(jié)合工作實際進(jìn)行續(xù)簽勞務(wù)派遣合同或正式錄用。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
本次公開招聘工作始終堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊。報考者存在弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將取消其面試或應(yīng)聘資格，構(gòu)成違法犯罪的，將報有關(guān)部門追究責(zé)任。托人說情干擾招聘工作的一律取消面試或錄用資格。對觸犯法律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。
監(jiān)督電話：0876-3032717。
八、其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定或招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定執(zhí)行。
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聯(lián)系人及電話：陳老師 16687467525
本單位承諾應(yīng)聘人員上傳的資料嚴(yán)格保密，僅用于招聘使用，報名結(jié)束后人員資料將留存。
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/HW0cYY9ZEmiWyUpaHBeTDA
