昆明市第一中學二〇一七年

引進優(yōu)秀退休教師公告

根據(jù)《昆明市引進優(yōu)秀退休教師實施方案（試行）》（昆教人〔2017〕11號），為充分發(fā)揮優(yōu)秀退休教師的傳、幫、帶作用，經(jīng)學校研究報上級同意，2017年我校擬引進優(yōu)秀退休教師2人?，F(xiàn)將相關事宜公告如下：

一、單位簡介

昆明市第一中學創(chuàng)建于1905年，是云南省一級一等完全高級中學，是云南省和昆明市的重點中學，系昆明市教育局直屬學校,屬于全額撥款事業(yè)單位。學校位于昆明市西昌路233號，現(xiàn)有51個高中教學班，在校學生2677人。在職正高級教師3人，昆明市首席高級教師4 人，特級教師10人，副高級教師107人。

二、引進范圍

引進的優(yōu)秀退休教師為獲得省級及以上政府有突出貢獻優(yōu)秀專業(yè)技術人才稱號的教師、享受省級及以上政府特殊津貼的教師，正高級教師、特級教師，教育教學實績突出的副高級教師。

三、引進條件及資格

1.在當?shù)亟逃到y(tǒng)聲望較高，具有良好的職業(yè)道德和奉獻精神。

2.退休前5年有從事高中畢業(yè)班級的教學經(jīng)歷，所教學科成績突出。

3.在教科研工作中業(yè)績顯著，有豐富的指導和培養(yǎng)青年教師工作經(jīng)驗，所指導的教師課堂教學競賽、教學效果等方面成績優(yōu)秀。

4.身體健康，能勝任工作。年齡上女性不超過60歲，男性不超過65歲。

四、引進崗位計劃

五、引進教師工作職責

1.承擔畢業(yè)班級一定課時量，參加并指導教科研活動，開展專題講座，指導中青年教師。

2.組建名師工作室。

3.指導學校高考備考研究。

4.服從學校安排，完成學校和引進人才雙方商定的工作責任和義務，具體工作職責以學校聘用合同為準。

六、引進教師待遇

按照《昆明市引進優(yōu)秀退休教師實施方案（試行）》文件執(zhí)行：

1.獲得國務院有突出貢獻優(yōu)秀專業(yè)技術人才稱號的教師、享受國務院特殊津貼的教師，每人每年發(fā)放工作補貼20萬元；獲得省級政府有突出貢獻優(yōu)秀專業(yè)技術人才稱號的教師、享受省級政府特殊津貼的教師、正高級教師、特級教師，每人每年發(fā)放工作補貼15萬元，教育教學實績突出的副高級教師，每人每年發(fā)放工作補貼10萬元。

2.昆明市外引進的，我校以租賃形式為其提供住房；每半年報銷往返探親機票或車旅費一次（引進學校承擔）。

七、報名及考核方式

1.報名及注意事項

報名方式、時間、地點：

（1）網(wǎng)絡報名：2017年11月20日—12月20日投遞簡歷，進行資格審核；郵箱：987154281@qq.com。

（2）現(xiàn)場資格審核：由學校通知符合條件人員于2017年12月25日—12月29日進行現(xiàn)場資格審核（地點為昆明市第一中學行政樓8樓人事材料室）。所需材料：退休證、職稱證、相關獲獎榮譽證書、原所在學校教學成績相關證明。

聯(lián)系人：郭老師、時老師

聯(lián)系電話：0871-65325980

2.考核方式：

教研組進行專題講座，占綜合成績的40%，聽某學科指定年級一周的課并形成診斷報告，占綜合成績的40%，學校考核領導小組對應聘人員綜合考察，占綜合成績的20%（考核時間于現(xiàn)場資格復審后另行通知）。

八、公示及體檢

1.公示：考核通過的擬聘教師考核結果于校內(nèi)公示5個工作日。

2.體檢

經(jīng)公示無異議的，學校將通知擬聘人員到縣級以上指定醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，費用自理。

體檢合格者確定為擬聘人員，學校將擬聘人員相關情況上報昆明市教育局復核，復核同意后簽訂聘用合同。

九、引進教師管理方式

1.采取短期引進的方式引進，實行一年一聘，聘用期間不轉(zhuǎn)戶口，對引進教師實行合同管理；合同期滿后，擬繼續(xù)聘用的，另行履行手續(xù)。

2.引進教師管理工作由學校負責，學校定期對引進教師履行職責情況進行檢查考核，將平時考核和年度考核相結合，考核結果按學期向教育主管部門書面報告。年度考核合格的，一次性發(fā)放工作補貼。

3.教育部門按學期對學校的管理情況和引進教師作用發(fā)揮效果進行考核。對作用發(fā)揮不好的引進教師限期整改，對整改不到位的引進教師解除聘用合同。

昆明市第一中學

2017年11月15日