昆明市第三中學(xué)2017年引進(jìn)優(yōu)秀退休教師公告

根據(jù)《昆明市引進(jìn)優(yōu)秀退休教師實(shí)施方案（試行）》（昆教人[2017]11號(hào)），為充分發(fā)揮優(yōu)秀退休教師的傳、幫、帶作用，經(jīng)學(xué)校研究報(bào)上級(jí)同意，2017年我校擬引進(jìn)優(yōu)秀退休教師兩人?，F(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

昆明市第三中學(xué)創(chuàng)建于1907年，是云南省辦學(xué)歷史最為悠久的中學(xué)之一，也是云南省首批昆明市唯一一所被評(píng)為一級(jí)一等的完全中學(xué)，我校無(wú)論是管理還是教育教學(xué)質(zhì)量，在昆明市都享有很高的聲譽(yù)。學(xué)校隸屬昆明市教育局管理。

二、引進(jìn)范圍

引進(jìn)的優(yōu)秀退休教師為獲得省級(jí)及以上政府有突出貢獻(xiàn)優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才稱(chēng)號(hào)的教師、享受省級(jí)及以上政府特殊津貼的教師，正高級(jí)教師、特級(jí)教師。

三、引進(jìn)條件及資格

1.在當(dāng)?shù)亟逃到y(tǒng)聲望較高，具有良好的職業(yè)道德和奉獻(xiàn)精神。

2.退休前5年有從事畢業(yè)班級(jí)的教學(xué)經(jīng)歷，所教學(xué)科成績(jī)?cè)诋?dāng)?shù)孛星懊?/p>

3.在教科研工作中業(yè)績(jī)顯著，有豐富的指導(dǎo)和培養(yǎng)青年教師工作經(jīng)驗(yàn)，所指導(dǎo)的教師在當(dāng)?shù)卣n堂教學(xué)競(jìng)賽中名列前茅。

4.身體健康，能勝任工作。年齡不超過(guò)65歲（1952年1月1日以后出生）。

四、引進(jìn)崗位計(jì)劃

高三年級(jí)物理教師1名，限男性；

初三年級(jí)英語(yǔ)教師1名，限男性。

五、引進(jìn)教師工作職責(zé)

1.承擔(dān)畢業(yè)年級(jí)滿(mǎn)課時(shí)量工作，所教班級(jí)教學(xué)效果須具有引領(lǐng)及示范作用。

2.參加并指導(dǎo)教科研活動(dòng)，開(kāi)展專(zhuān)題講座，輔導(dǎo)中青年骨干教師

3.組建名師工作室。

4.指導(dǎo)學(xué)校中、高考備考研究。

5.輔導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行學(xué)科奧賽及相關(guān)競(jìng)賽。

6.服從學(xué)校安排，完成學(xué)校和引進(jìn)人才雙方商定的工作責(zé)任和義務(wù)，具體工作職責(zé)以學(xué)校聘用合同為準(zhǔn)。

六、引進(jìn)教師待遇

按照《昆明市引進(jìn)優(yōu)秀退休教師實(shí)施方案（試行）》文件執(zhí)行。學(xué)校為引進(jìn)教師購(gòu)買(mǎi)一份人身意外傷害保險(xiǎn)；昆明市外引進(jìn)的，學(xué)校提供宿舍一間，每半年報(bào)銷(xiāo)往返探親機(jī)票費(fèi)或車(chē)旅費(fèi)一次。

七、報(bào)名和考核方式

1.報(bào)名及注意事項(xiàng)：

報(bào)名方式：采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。不接受電話(huà)報(bào)名或代報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2017年11月20日至11月24日。上午8:30-11:30，下午14:30-17:00。

報(bào)名地點(diǎn)：昆明市第三中學(xué)行政樓三樓學(xué)校辦公室（昆明市呈貢區(qū)惠通路678號(hào)）。

報(bào)名所需材料：本人有效居民身份證、退休證、相關(guān)資格證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、原工作單位出具的本人教學(xué)經(jīng)歷和教學(xué)業(yè)績(jī)的證明材料、身體健康狀況證明材料等。以上材料驗(yàn)原件，交復(fù)印件一份。

聯(lián)系人：劉老師、袁老師電話(huà)：0871－63960523

2.考核方式：

考核由我校統(tǒng)一組織，采取筆試和面試的方式進(jìn)行。

筆試：筆試為分學(xué)科閉卷考試，滿(mǎn)分100分。筆試內(nèi)容為本學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)、競(jìng)賽知識(shí)。

面試：筆試結(jié)束后，由我校分崗位按筆試成績(jī)從高到低，以1：3的比例確定進(jìn)入面試資格的人員，因特殊情況出現(xiàn)低于1:3比例或末位成績(jī)相同的一并進(jìn)入面試。

面試內(nèi)容為本學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能。

3.考核成績(jī)的計(jì)算方法：

筆試卷面總分100分，占考核綜合成績(jī)的40%；面試總分100分，占考核綜合成績(jī)的60%。

考核綜合成績(jī)按百分制計(jì)算，考核綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分。

八、公示及體檢

1、公示：

應(yīng)聘人員考核綜合成績(jī)將在我校公示5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，依據(jù)考核綜合成績(jī)，在合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)70分以上從高到低按崗位擬引進(jìn)人數(shù)1:1的比例確定參加體檢的人選。當(dāng)總分排名并列時(shí)，面試成績(jī)高者確定為體檢人選。

2、體檢：

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，費(fèi)用自理。身體狀況有下列情況者，為不符合引進(jìn)要求：（1）先天性心臟病（經(jīng)手術(shù)治愈者除外）、頻發(fā)性期前收縮、心電圖不正常、心肌病及其他器質(zhì)性心臟??；（2）結(jié)核病（未治愈者）；（3）支氣管擴(kuò)張?。ㄎ粗斡撸?；（4）有癲癇病史、精神病史、癔病史；（5）有腦血管意外病史。

在體檢中不合格的人員，取消其擬聘用資格，因此產(chǎn)生的空缺從本崗位在合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)上的應(yīng)聘人員由高分到低分依次遞補(bǔ)。

根據(jù)考核、體檢情況確定擬聘人員，在我校公示7個(gè)工作日。擬聘公示無(wú)異議的，學(xué)校將擬聘人員相關(guān)情況上報(bào)昆明市教育局復(fù)核，復(fù)核同意后簽訂聘用合同。

九、引進(jìn)教師管理方式

1.采取短期引進(jìn)的方式引進(jìn)，實(shí)行一年一聘，聘用期間不轉(zhuǎn)戶(hù)口，對(duì)引進(jìn)教師實(shí)行合同管理；合同期滿(mǎn)后，擬繼續(xù)聘用的，另行履行手續(xù)。

2.引進(jìn)教師管理工作由學(xué)校負(fù)責(zé)，學(xué)校定期對(duì)引進(jìn)教師履行職責(zé)情況進(jìn)行檢查考核，將平時(shí)考核和年度考核相結(jié)合，考核結(jié)果按學(xué)期向教育主管部門(mén)書(shū)面報(bào)告。年度考核合格的，一次性發(fā)放工作補(bǔ)貼。

3.教育部門(mén)按學(xué)期對(duì)學(xué)校的管理情況和引進(jìn)教師作用發(fā)揮效果進(jìn)行考核。對(duì)作用發(fā)揮不好的引進(jìn)教師限期整改，對(duì)整改不到位的引進(jìn)教師解除聘用合同。

附：《昆明市引進(jìn)優(yōu)秀退休教師實(shí)施方案（試行）》

昆明市第三中學(xué)

2017年10月24日

昆明市引進(jìn)優(yōu)秀退休教師實(shí)施方案（試行）

為了貫徹落實(shí)《昆明市實(shí)施名校名師名長(zhǎng)工程的意見(jiàn)》（昆辦發(fā)〔2017〕10號(hào)），充分發(fā)揮優(yōu)秀退休教師的傳、幫、帶作用，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，提升教育教學(xué)質(zhì)量，經(jīng)研究，決定從2017年起面向全國(guó)引進(jìn)優(yōu)秀退休教師。為確保此項(xiàng)工作順利開(kāi)展，制定此實(shí)施方案。

一、引進(jìn)范圍

引進(jìn)的優(yōu)秀退休教師為獲得省級(jí)及以上政府有突出貢獻(xiàn)優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才稱(chēng)號(hào)的教師、享受省級(jí)及以上政府特殊津貼的教師，正高級(jí)教師、特級(jí)教師，教育教學(xué)實(shí)績(jī)突出的副高級(jí)教師（以下統(tǒng)稱(chēng)為“引進(jìn)人才”）。

二、引進(jìn)條件及資格

1.在當(dāng)?shù)亟逃到y(tǒng)聲望較高，具有良好的職業(yè)道德和奉獻(xiàn)精神。

2.退休前5年有從事畢業(yè)班級(jí)的教學(xué)經(jīng)歷，所教學(xué)科成績(jī)?cè)诋?dāng)?shù)孛星懊?/p>

3.在教科研工作中業(yè)績(jī)顯著，有豐富的指導(dǎo)和培養(yǎng)青年教師工作經(jīng)驗(yàn)，所指導(dǎo)的教師在當(dāng)?shù)卣n堂教學(xué)競(jìng)賽中名列前茅。

4.身體健康，能勝任工作。年齡原則上不超過(guò)65歲。

三、引進(jìn)計(jì)劃及程序

（一）引進(jìn)計(jì)劃

年度引進(jìn)計(jì)劃由各地根據(jù)學(xué)校教學(xué)需求確定。市直屬學(xué)校原則上每年不超過(guò)30名。

（二）引進(jìn)程序

1.由用人學(xué)校提出需求申請(qǐng)報(bào)同級(jí)教育部門(mén)審核。

2.申請(qǐng)獲批準(zhǔn)后，由學(xué)校發(fā)布引進(jìn)公告，并負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員的資格、教學(xué)經(jīng)歷、教學(xué)業(yè)績(jī)進(jìn)行審核和考察，確定擬聘人員后，將擬聘人員情況報(bào)同級(jí)教育部門(mén)復(fù)核。

3.教育部門(mén)復(fù)核的主要內(nèi)容包括擬聘人員的資格、條件，擬聘用的工作崗位和規(guī)定的工作任務(wù)等。經(jīng)復(fù)核同意后，由學(xué)校和引進(jìn)人才商定雙方責(zé)任與義務(wù)，簽訂聘用合同，報(bào)市教育局備案。

四、引進(jìn)人才工作職責(zé)及待遇

（一）工作職責(zé)

1.承擔(dān)畢業(yè)班級(jí)一定課時(shí)量，參加并指導(dǎo)教科研活動(dòng)，開(kāi)展專(zhuān)題講座，輔導(dǎo)中青年骨干教師。

2.組建引進(jìn)人才名師工作室。

3.指導(dǎo)學(xué)校中、高考備考研究。

4.服從學(xué)校安排，完成學(xué)校和引進(jìn)人才雙方商定的工作責(zé)任和義務(wù)。

（二）工作生活待遇

引進(jìn)人才完成相應(yīng)工作職責(zé)，享受以下待遇：

1.獲得國(guó)務(wù)院有突出貢獻(xiàn)優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才稱(chēng)號(hào)的教師、享受?chē)?guó)務(wù)院特殊津貼的教師，每人每年發(fā)放工作補(bǔ)貼20萬(wàn)元；獲得省級(jí)政府有突出貢獻(xiàn)優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才稱(chēng)號(hào)的教師、享受省級(jí)政府特殊津貼的教師、正高級(jí)教師、特級(jí)教師，每人每年發(fā)放工作補(bǔ)貼15萬(wàn)元；教育教學(xué)實(shí)績(jī)突出的副高級(jí)教師，每人每年發(fā)放工作補(bǔ)貼10萬(wàn)元。

2.市外引進(jìn)的，引進(jìn)學(xué)校以租賃形式為其提供住房，租金由引進(jìn)學(xué)校承擔(dān)；每半年報(bào)銷(xiāo)往返探親機(jī)票費(fèi)或車(chē)旅費(fèi)一次。

五、引進(jìn)人才管理工作

1.采取短期引進(jìn)的方式引進(jìn)，實(shí)行一年一聘，聘用期間不轉(zhuǎn)戶(hù)口，對(duì)引進(jìn)人才實(shí)行合同管理；合同期滿(mǎn)后，擬繼續(xù)聘用的，另行履行手續(xù)。

2.引進(jìn)人才管理工作由學(xué)校負(fù)責(zé)，學(xué)校定期對(duì)其履行職責(zé)情況進(jìn)行檢查考核，將平時(shí)考核和年度考核相結(jié)合，考核結(jié)果按學(xué)期向教育主管部門(mén)書(shū)面報(bào)告。年度考核合格的，一次性發(fā)放工作補(bǔ)貼。

3.教育部門(mén)按學(xué)期對(duì)學(xué)校的管理情況和引進(jìn)人才作用發(fā)揮效果進(jìn)行考核。管理不力的學(xué)校和作用發(fā)揮不好的引進(jìn)人才須限期整改，對(duì)整改不到位的學(xué)校取消下一年度申請(qǐng)資格，對(duì)整改不到位的引進(jìn)人才解除聘用合同。

六、經(jīng)費(fèi)保障

市直屬學(xué)校引進(jìn)人才所需經(jīng)費(fèi)（特指工作補(bǔ)貼,下同）由市級(jí)財(cái)政承擔(dān)。五華區(qū)、盤(pán)龍區(qū)、官渡區(qū)、西山區(qū)、呈貢區(qū)、安寧市和高新、經(jīng)開(kāi)、度假區(qū)引進(jìn)人才所需經(jīng)費(fèi)自行承擔(dān)；宜良縣、富民縣、石林縣、晉寧區(qū)、嵩明縣、陽(yáng)宗海風(fēng)景區(qū)管委會(huì)引進(jìn)人才所需經(jīng)費(fèi)按標(biāo)準(zhǔn)以市縣兩級(jí)財(cái)政5:5的比例共同承擔(dān)；東川區(qū)、昆明倘甸產(chǎn)業(yè)園區(qū)和轎子山旅游開(kāi)發(fā)區(qū)、祿勸縣、尋甸縣引進(jìn)人才所需經(jīng)費(fèi)按標(biāo)準(zhǔn)以市縣兩級(jí)財(cái)政7:3的比例共同承擔(dān)。

市級(jí)按照方案中所確定的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)分比例承擔(dān)，超出部分由各縣（市）區(qū)、管委會(huì)自行承擔(dān)。補(bǔ)助資金由各縣（市）區(qū)、管委會(huì)教育部門(mén)于每年12月前向市教育局申報(bào)。

七、本方案自發(fā)布之日起施行，執(zhí)行期3年。市教育局直屬學(xué)校遵照?qǐng)?zhí)行，各縣（市）區(qū)、開(kāi)發(fā)（度假）園區(qū)可結(jié)合實(shí)際制定具體的實(shí)施辦法。