曲靖市發(fā)展和改革委員會

2017年公開遴選機關(guān)公務(wù)員公告

根據(jù)工作需要，按照《中共曲靖市委辦公室曲靖市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)曲靖市市直機關(guān)公開遴選公務(wù)員實施辦法(試行)的通知》 (曲辦字〔2017〕43號)的規(guī)定，曲靖市發(fā)展和改革委員會決定2017年公開遴選公務(wù)員4名。為切實做好公開遴選公務(wù)員工作，結(jié)合單位工作實際，制定本實施方案。

一、遴選原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”，能力素質(zhì)與職位要求相適應(yīng)，考試與考察相結(jié)合的原則。

二、遴選范圍和人數(shù)

（一）遴選范圍：曲靖市（含縣級及以下）黨政群機關(guān)和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位（不含中央和省駐曲有關(guān)單位）中符合遴選條件的科員。

（二）遴選人數(shù)：曲靖市發(fā)展和改革委員會公開遴選公務(wù)員4名。詳見《曲靖市發(fā)展和改革委員會2017年公開遴選公務(wù)員職位表》（附件1）

三、遴選條件

（一）報名參加公開遴選的公務(wù)員，應(yīng)當具備下列資格條件:

1．對黨忠誠、個人干凈、勇于擔當、群眾公認，具有較強的學習能力和溝通協(xié)調(diào)能力，熟練使用電腦等現(xiàn)代化辦公設(shè)備，較高的政策理論水平和較強的文字處理能力。

2．具有大學本科及以上學歷。

3．科員年齡在35周歲以下（1982年9月20日以后出生，含20日）。

4．在編在職且已完成公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位人員）登記的人員，歷年年度考核均為稱職及以上等次。

5．具有2年及以上基層工作經(jīng)歷和公務(wù)員工作經(jīng)歷（時間計算截止2017年9月20日，含20日）。

6．具有正常履職的身體條件。

7．所在單位及主管部門同意報考。

（二）有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

1.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出處理結(jié)論的。

2.受處分期間或者未滿影響期限的。

3.按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

4.尚在新錄用公務(wù)員試用期的。

5.尚在領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期的。

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

7.依據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定需要回避的人員。

四、遴選程序

(一)報名和資格審查

1.報名方式：現(xiàn)場報名。

2.報名時間：2017年9月20日至9月22日。

3.報名地點：報考人員在市發(fā)展改革委組織人事科報名，（地址：曲靖市曲沾大道職教園區(qū)橫二路曲靖投資大樓1306）。

4.報名時須提供以下材料，其中，所有復(fù)印件須注明“此件與原件相符合”，寫明時間、經(jīng)辦人，并加蓋單位公章。

（1）《曲靖市發(fā)展改革委2017年公開遴選公務(wù)員報名登記表》（附件2）一式兩份（附電子版）；

（2）本人身份證、畢業(yè)證原件，同時各提供復(fù)印件1份；

（3）《公務(wù)員登記表》或《參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記表》及《全國干部人事檔案專項審核工作專用表（干部任免審批表）》（組織已認定、本人已簽字認可）復(fù)印件各1份；

（4）本人近期免冠正裝大一寸淺灰底彩色照片3張及電子版（jpg格式）；

（5）所在單位同意報考證明（附件3）；

（6）近三年公務(wù)員年度考核登記表復(fù)印件；

（7）曲靖市發(fā)展改革委2017年公開遴選公務(wù)員報考誠信承諾書（附件4）。

5．資格審查：曲靖市發(fā)展改革委組織人事科對報考人員進行資格復(fù)審。經(jīng)資格審查合格獲準參加筆試的報考人數(shù)與擬遴選人數(shù)達到5∶1方可開考，如達不到規(guī)定比例，裁減相應(yīng)遴選計劃。符合條件的報名人數(shù)在曲靖市發(fā)展改革委網(wǎng)站（http://www.qjdrc.gov.cn）、曲靖黨建網(wǎng)（http://www.qjdj.gov.cn）、曲靖市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.ynqjrs.cn）公告。

（二）筆試

1.筆試方式：筆試以閉卷方式進行，滿分100分，考試時間為120分鐘。主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力、業(yè)務(wù)素質(zhì)能力等綜合素質(zhì)。

2.筆試時間：擬定于2017年10月中旬，具體時間、地點在曲靖市發(fā)展改革委網(wǎng)站（http://www.qjdrc.gov.cn）、曲靖黨建網(wǎng)（http://www.qjdj.gov.cn）、曲靖市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.ynqjrs.cn）公告。

3.筆試前三天由考生本人到曲靖市發(fā)展改革委組織人事科領(lǐng)取筆試準考證。

4.筆試成績公告：筆試成績按四舍五入保留兩位小數(shù)，筆試結(jié)束后10天內(nèi)，在曲靖市發(fā)展改革委網(wǎng)站（http://www.qjdrc.gov.cn）、曲靖黨建網(wǎng)（http://www.qjdj.gov.cn）、曲靖市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.ynqjrs.cn）公告。

（三）面試

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績從高到低的順序（不劃定最低控制分數(shù)線），按照與擬遴選人數(shù)3:1的比例確定面試人員，筆試成績并列的一并進入面試。并在曲靖市發(fā)展改革委網(wǎng)站（http://www.qjdrc.gov.cn）、曲靖黨建網(wǎng)（http://www.qjdj.gov.cn）、曲靖市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.ynqjrs.cn）公告。若出現(xiàn)報考人員放棄或不符合遴選條件等影響面試比例的情形，根據(jù)筆試成績從高到低的順序進行一次遞補。無遞補人員或報考人員臨時放棄面試資格的，按實際進入面試人員開展面試。面試進行現(xiàn)場錄音錄像，保存至遴選工作結(jié)束。

1.面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，滿分100分，時間為30分鐘。主要測試報考人員履行崗位職責所要求的基本素質(zhì)能力和應(yīng)變能力。

2.面試時間：擬定于2017年10月下旬（具體時間、地點另行通知）。

3.面試成績：按四舍五入保留兩位小數(shù)，當場宣布，考生簽字確認。面試結(jié)束后，面試成績報市級公務(wù)員主管部門，并在曲靖市發(fā)展改革委網(wǎng)站（http://www.qjdrc.gov.cn）、曲靖黨建網(wǎng)（http://www.qjdj.gov.cn）、曲靖市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.ynqjrs.cn）公告。

4.面試時報考人員需提供：本人身份證、畢業(yè)證、筆試準考證原件，并于面試前30分鐘進入候考室。

5.面試考官小組由7名考官組成，其中公開遴選機關(guān)以外的考官不低于三分之一，具有考官資格證的考官不低于三分之一，并邀請2名紀檢監(jiān)察人員參與監(jiān)督，進行全封閉面試。

(四)經(jīng)歷業(yè)績評價

主要評價報考人員學習和工作經(jīng)歷、工作實績、獎勵情況等。根據(jù)筆試、面試成績之和（筆試成績×40%+面試成績×40%），按遴選人數(shù)1:2的比例由高分到低分確定參加經(jīng)歷業(yè)績評價人選，如出現(xiàn)人數(shù)不足影響經(jīng)歷業(yè)績評價比例的情形，根據(jù)筆試、面試成績之和從高到低的順序進行一次遞補，無符合條件遞補人員等額進行經(jīng)歷業(yè)績評價。經(jīng)歷業(yè)績評價分值詳見《曲靖市發(fā)展和改革委員會2017年公開遴選公務(wù)員經(jīng)歷業(yè)績評價量化指標》（附件5）。

進入經(jīng)歷業(yè)績評價的人員要向市發(fā)展改革委組織人事科提供《經(jīng)歷業(yè)績評價量化指標》（附件5）評分標準的有關(guān)證明材料，并提交1份從參加工作以來的經(jīng)歷業(yè)績報告（附電子文檔），經(jīng)歷業(yè)績報告要求1500字左右。工作經(jīng)歷業(yè)績報告的具體要求：①應(yīng)注重寫實，主要包括工作任務(wù)完成情況和工作成效等。②凡屬參與完成或與其他同志共同完成的業(yè)績，應(yīng)寫明自己在其中所處的位置或發(fā)揮了何種作用。③簡要介紹個人的歷年年度考核、表彰獎勵和思想政治表現(xiàn)情況。④結(jié)合工作經(jīng)歷，簡要進行自我評價。工作經(jīng)歷業(yè)績報告須經(jīng)所在單位主要負責人簽字并加蓋單位公章。

經(jīng)歷業(yè)績評價工作由7人專家組成的經(jīng)歷業(yè)績評價小組負責。經(jīng)歷業(yè)績評價成績滿分100分，成績四舍五入保留兩位小數(shù)，在曲靖市發(fā)展改革委網(wǎng)站（http://www.qjdrc.gov.cn）、曲靖黨建網(wǎng)（http://www.qjdj.gov.cn）、曲靖市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.ynqjrs.cn）公告。

(五)體檢和考察

經(jīng)歷業(yè)績評價結(jié)束后，根據(jù)考生的綜合成績從高到低的順序，按照與擬遴選人數(shù)以1:2的比例確定參加體檢和考察的人員。如遇綜合成績相同的情況，面試成績高的考生進入后續(xù)遴選程序；如面試成績?nèi)韵嗤?，筆試成績高的考生進入后續(xù)遴選程序。綜合成績=筆試成績×40％+面試成績×40％＋經(jīng)歷業(yè)績評價成績×20％（四舍五入保留兩位小數(shù)）。

體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢者，視為自動棄權(quán)。

體檢合格者列為考察對象。市發(fā)展改革委組成考察組，對考察對象德、能、勤、績、廉進行全面考察?？疾烊诉x出現(xiàn)自動棄權(quán)者，從進入的面試人員中，按總成績由高分到低分的順序遞補，并對遞補人員進行經(jīng)歷業(yè)績評價。

進入面試、經(jīng)歷業(yè)績評價、體檢和考察環(huán)節(jié)的人員放棄的，需于該環(huán)節(jié)開始前5天向中共曲靖市發(fā)展改革委組織人事科提交放棄的書面申請。未按要求提交放棄申請的，報市級公務(wù)員主管部門備案。

(六)決定擬遴選人員

根據(jù)考察、體檢情況，由市發(fā)展改革委黨組會研究決定遴選人員。

（七）公示和辦理調(diào)動手續(xù)

對擬遴選人員，在曲靖市發(fā)展改革委網(wǎng)站（http://www.qjdrc.gov.cn）、曲靖黨建網(wǎng)（http://www.qjdj.gov.cn）、曲靖市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.ynqjrs.cn）進行公示，公示期為7天。

公示期滿后，符合遴選條件的按干管權(quán)限報公務(wù)員主管部門辦理調(diào)動手續(xù)。

在體檢、考察或公示期間，如出現(xiàn)不符合遴選條件的情形，根據(jù)考生綜合成績從高到低的順序進行遞補（各環(huán)節(jié)均可遞補一次）。無符合條件遞補人員，取消相應(yīng)遴選計劃。

五、紀律與監(jiān)督

從事公開遴選工作的人員，必須嚴格遵守公開遴選工作紀律和有關(guān)廉潔自律的規(guī)定，堅持原則、公道正派、依法辦事。遴選工作嚴格執(zhí)行回避制度。違反遴選工作紀律的，按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

對違反規(guī)定、弄虛作假的報考人員，取消相應(yīng)遴選資格，5年內(nèi)禁止參加我市公務(wù)員遴選考生。情節(jié)嚴重的，移交有關(guān)部門處理。

邀請市級紀檢監(jiān)察部門和市級公務(wù)員主管部門對本次遴選工作進行監(jiān)督，并設(shè)立舉報電話，接受社會監(jiān)督。

監(jiān)督電話：曲靖市紀委派出第二紀工委：0874-3128213

曲靖市人力資源和社會保障局公務(wù)員管理科:0874-8967931

咨詢電話：曲靖市發(fā)展和改革委員會組織人事科：0874-3131093

七、其他

本方案經(jīng)曲靖市人力資源和社會保障局審核批準后實施，由曲靖市發(fā)展和改革委員會負責解釋。

附件1：曲靖市發(fā)改委2017年公開遴選公務(wù)員職位表.xlsx

附件2：曲靖市發(fā)改委2017年公開遴選公務(wù)員報名登記表.doc

附件3：單位同意報考證明.doc

附件4：曲靖市發(fā)展改革委2017年公開遴選公務(wù)員報考誠信承諾書.doc

附件5：曲靖市發(fā)展改革委2017年公開遴選公務(wù)員經(jīng)歷業(yè)績評價指標.doc

附件6：2017年云南省公務(wù)員考試專業(yè)目錄.doc