江城縣2017年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員

各位考生：

2017年江城縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作經(jīng)過(guò)上報(bào)計(jì)劃、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、組織筆試、資格復(fù)審、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)等環(huán)節(jié)，已進(jìn)入到面試階段，現(xiàn)將面試及后續(xù)工作的安排等有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、面試時(shí)間、地點(diǎn)及方式

(一)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)

面試時(shí)間：2017年8月14日上午8:30—10:30

面試地點(diǎn)：江城縣委黨校

面試方式：專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試(筆試閉卷)

公開(kāi)招聘工作人員面試采取專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試閉卷方式進(jìn)行，具體考試事宜由縣人社局和衛(wèi)計(jì)局共同組織進(jìn)行。

(二)其他事業(yè)單位

面試時(shí)間：2017年8月19日

面試地點(diǎn)：江城縣民小

面試方式：無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論

除衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)外，其他事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員一律采用無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試的方式，由縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。此次面試命題方式參照公務(wù)員無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試要求，評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)按無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試測(cè)評(píng)要素考評(píng)，題目不涉及專(zhuān)業(yè)知識(shí)問(wèn)題。

二、面試對(duì)象

報(bào)考江城縣事業(yè)單位公開(kāi)招考的崗位人員中，資格復(fù)審合格且在現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)參加面試及后續(xù)考錄過(guò)程的人員，攜帶身份證、面試確認(rèn)書(shū)參加面試。

三、面試組織

(一)面試人員

面試考官?gòu)钠斩幸讶〉每脊儋Y格的人員中抽調(diào)面試經(jīng)驗(yàn)豐富、面試水平較高、責(zé)任心強(qiáng)、公道正派的人員擔(dān)任。

監(jiān)督人員根據(jù)工作需要邀請(qǐng)人大、政協(xié)工作人員全程監(jiān)督，保證面試工作的公平公正。

工作人員根據(jù)工作需要抽調(diào)考官室抽簽、候考室抽簽、試卷保管、考場(chǎng)計(jì)分、引導(dǎo)、醫(yī)務(wù)、保衛(wèi)等相關(guān)人員。

面試考生根據(jù)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的有關(guān)要求安排每個(gè)考場(chǎng)每輪面試人數(shù)。

(二)面試場(chǎng)所設(shè)置

1.面試考點(diǎn)設(shè)立考官抽簽室、考生候考室和面試考場(chǎng)。

2.面試考場(chǎng)內(nèi)設(shè)主考官席、考官席、計(jì)分席、人大政協(xié)監(jiān)督席、考生席。

3.每個(gè)考場(chǎng)人員安排為考官7人(主考官1人、其他考官6人，面試考場(chǎng)成立面試考官小組，主考官為面試考官小組組長(zhǎng))，記分2人，引導(dǎo)1人，人大監(jiān)督員1人，政協(xié)監(jiān)督員1人，考生一般每個(gè)考場(chǎng)每輪8人左右。

今年不實(shí)行旁聽(tīng)制度。

(三)面試結(jié)果公布

成績(jī)公告。綜合成績(jī)上午面試的下午張貼公告，下午面試的爭(zhēng)取當(dāng)天晚上張貼公告，張貼公告五個(gè)工作日以上，并在縣人力資源和社會(huì)保障局公告欄和江城縣政務(wù)信息網(wǎng)、江城新聞網(wǎng)公示7天。

面試領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在考點(diǎn)公告成績(jī)時(shí)，考生應(yīng)及時(shí)前往查看，如有問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)直接與考點(diǎn)辦公室聯(lián)系進(jìn)行復(fù)核。

四、綜合成績(jī)計(jì)算

所有面試(含專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試)成績(jī)滿分為100分

總成績(jī)=(筆試成績(jī)+加分成績(jī))X50%+面試(專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試)成績(jī)X50%

各項(xiàng)成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位(小數(shù)點(diǎn)后第三位不四舍五入)，如果總成績(jī)相同，則面試成績(jī)高者勝出。資格審核結(jié)束后，面試人員達(dá)不到1:2比例的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)，可按1:1的比例進(jìn)行等額面試;按1:1的比例進(jìn)行等額面試的崗位，其面試成績(jī)須達(dá)60分以上方可作為體檢、考核對(duì)象。

五、體檢和考核

面試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位考生考試總成績(jī)，按照從高分到低分的順序，根據(jù)招聘崗位數(shù)等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。

六、咨詢電話

江城縣人力資源和社會(huì)保障局 3721140

江城縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局 3721133

江城縣人力資源和社會(huì)保障局

2017年8月8日