中共普洱市委機構編制辦公室

2017年上半年公開遴選公務員公告

(第1號)

根據(jù)中共云南省委組織部、云南省人力資源和社會保障廳《關于轉(zhuǎn)發(fā)中央組織部人力資源和社會保障部〈公務員公開遴選辦法(試行)〉的通知》(云組通〔2013〕41號)、《中共普洱市委組織部 普洱市人力資源和社會保障局關于印發(fā)〈普洱市市級機關 事業(yè)單位工作人員調(diào)配辦法(試行)〉的通知》(普人社發(fā)〔2016〕24號)，經(jīng)普洱市委機構編制辦公室研究，普洱市委組織部同意，決定開展公開遴選公務員工作?，F(xiàn)將有關事項公告如下。

一、單位簡介

中共普洱市委機構編制辦公室是中共普洱市委工作部門，機構規(guī)格正處級。同時，為普洱市機構編制委員會的辦事機構，加掛普洱市機構編制委員會辦公室、普洱市人民政府行政審批制度改革辦公室牌子。具體負責全市行政管理體制和機構改革以及機構編制管理工作。

二、遴選工作原則

公開遴選在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)，堅持能力素質(zhì)與職位要求相適應，堅持考試與考察相結(jié)合。

三、遴選職位及人數(shù)

擬遴選中共普洱市委機構編制辦公室公務員1名。具體詳見《中共普洱市委機構編制辦公室2017年上半年公開遴選公務員職位表》(附件1)。

四、遴選范圍及資格條件

（一）遴選范圍

普洱市各縣(區(qū))已進行公務員登記且在編在崗的公務員。

（二）資格條件

1.報名人員應當具備下列資格條件：

(1)具有良好的政治、業(yè)務素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認。

（2）具有2年以上基層工作經(jīng)歷和3年以上公務員工作經(jīng)歷。計算工作經(jīng)歷年限的截止時間為2016年12月。

（3）年齡在35周歲以下（1982年5月31日以后出生）。

(4)公務員年度考核均為稱職以上等次。

(5)具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。

(6)具有公開遴選職位要求的相關工作經(jīng)歷。

(7)身體健康。

(8)符合公開遴選職位要求的其他資格條件。

(9)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

除以上基本條件外，遴選職位的具體職位要求詳見《中共普洱市委機構編制辦公室2017年上半年公開遴選公務員職位表》(附件1)。

2.具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

(1)涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結(jié)論的。

(2)受處分期間或者未滿影響期限的。

(3)按照有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

(4)尚在新錄用公務員試用期的。

(5)尚在領導干部任職試用期的。

(6)公務員法第六十八條規(guī)定需要回避的。

(7)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、遴選程序

(一)公開報名

1.報名。報名人員須征得所在單位、主管部門同意，同時按干管權限報組織或人社部門批準。報名采取網(wǎng)絡報名的方式進行，報名人員需將《普洱市公開遴選公務員報名表》電子掃描件(文件名為“單位+姓名”)、《中共普洱市委機構編制辦公室公開遴選公務員人員情況采集表》(電子版)和近期免冠小一寸白底彩色照片電子版(JPG格式，文件名為“單位+姓名”),通過電子郵件發(fā)送至peswbbgklx@126.com郵箱。并及時通過報名電話核實確認報名情況。聯(lián)系人：范聯(lián)增，聯(lián)系電話：0879—2132844、18082790766。

報名時間：2017年6月8日至6月11日(含周末)上午8:00-11:30，下午14:30-17:30。

2.資格初審。普洱市委編辦公開遴選公務員工作領導小組辦公室對報名人員提交的《普洱市公開遴選公務員報名表》中填報的資格條件進行初審。職位遴選人數(shù)與符合報名條件人數(shù)比例不低于1:5。

通過資格初審人員名單在普洱黨建網(wǎng)發(fā)布、普洱機構編制網(wǎng)公示3個工作日。公示期滿后，對無異議的報考人員，在接到電話通知2個工作日內(nèi)，及時攜帶報名表原件到普洱市委編辦公開遴選公務員工作領導小組辦公室(市委編辦綜合科，普洱市北部行政中心1號樓一層1-41室)領取準考證，規(guī)定期限內(nèi)未領取準考證的，視為自動放棄參加遴選。

（二）考試

考試由普洱市委編辦公開遴選公務員工作領導小組組織實施。由筆試、面試及經(jīng)歷業(yè)績評價組成。綜合成績由筆試成績、面試成績和經(jīng)歷業(yè)績評價成績加權重計算，按百分制計分，各項成績保留小數(shù)點后兩位(小數(shù)點第三位不四舍五入)。具體為：

綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×30%+經(jīng)歷業(yè)績評價成績×30%。

1.筆試。采取閉卷的方式進行，滿分為100分。主要測試應試者應具備的綜合能力?？荚嚂r間、地點以準考證明確的為準。報考者需持本人身份證和準考證參加筆試。筆試成績在普洱黨建網(wǎng)發(fā)布、普洱機構編制網(wǎng)公布。

2.資格復審、確定面試人選。普洱市委編辦公開遴選公務員工作領導小組根據(jù)筆試成績，按每個遴選職位從高分到低分的順序，以1：3的比例進行資格復審。通過資格復審者，進入面試;資格復審不合格者，取消面試資格，依次遞補符合條件者參加面試。若確定面試人選筆試成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。

進入資格復審人員須在規(guī)定時限內(nèi)持資格復審材料到普洱市委編辦公開遴選公務員工作領導小組辦公室(市委編辦綜合科，普洱市北部行政中心1號樓一層1-41室)進行資格復審。需提供的資格復審材料如下：

(1)身份證、畢業(yè)證原件及復印件一份。取得學位證的同時提供;

(2)公務員登記表或參照公務員法管理單位工作人員登記表復印件一份;

(3)職位要求的其他材料。

除身份證、學歷學位證外，所有復印件須由所在地組織或人社部門注明“與原件相符、經(jīng)辦人、日期”并加蓋公章。

3.面試

采取無領導小組面試方式進行，滿分為100分。主要測試應試者的綜合能力。面試擬定于2017年6月底前完成，具體面試時間、地點由另行通知報考人員。面試成績在普洱黨建網(wǎng)發(fā)布、普洱機構編制網(wǎng)公布。

4.經(jīng)歷業(yè)績評價

對進入面試人員進行經(jīng)歷業(yè)績評價。主要評價應試者學習和工作經(jīng)歷、工作實績、受表彰情況等。經(jīng)歷業(yè)績評價成績在普洱黨建網(wǎng)發(fā)布、普洱機構編制網(wǎng)公布。

進入經(jīng)歷業(yè)績評價人員，在接到通知后，須2日內(nèi)向普洱市委編辦公開遴選公務員工作領導小組辦公室提供相關評價證明材料。

（三）考察

根據(jù)進入面試及經(jīng)歷業(yè)績評價人員的綜合成績，按照遴選職位及人數(shù)1:2的比例確定考察人選。

考察工作由普洱市委編辦公開遴選公務員工作領導小組組織實施，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及需要回避的情況進行全面考察?？疾旖M要認真查閱個人檔案，如實寫出考察報告。

（四）決定人選

根據(jù)綜合成績和考察情況，按照公開遴選職位及人數(shù)1:1的比例，普洱市委機構編制辦公室主任會議集體討論決定擬遴選人員。經(jīng)體檢合格，分別在普洱黨建網(wǎng)發(fā)布、普洱機構編制網(wǎng)和擬遴選人員原單位進行公示。公示期為5個工作日。

體檢按照《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等規(guī)定開展體檢工作;體檢由普洱市委編辦公開遴選公務員工作領導小組辦公室派專人組織擬遴選人員到市人民醫(yī)院進行，體檢人員需在規(guī)定的時限內(nèi)完成體檢(規(guī)定時限10天)，若在規(guī)定時限內(nèi)不能完成體檢項目的視作體檢不合格。體檢費用由個人支付。

考察、體檢和公示各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或主動放棄的，是否進行遞補，由市委編辦研究決定;如認為無適合人選的，該遴選崗位可以空缺。

（五）辦理遴選手續(xù)

公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的，普洱市委機構編制辦公室將遴選工作情況按程序報市委組織部辦理調(diào)動手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消遴選資格。

六、回避

公開遴選實行回避制度。根據(jù)《公務員法》第六十八條規(guī)定：公務員之間有夫妻關系、直系血清關系、三代以內(nèi)旁系血清關系以及近姻親關系的，不得在同一機關擔任雙方直接隸屬于同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關系的職務，也不得在其中一方擔任領導職務的機關從事組織、人事、紀檢、監(jiān)察、審計和財務工作。

符合以上回避規(guī)定的人員，不得參加相關職位的遴選。同時，遴選機關工作人員在組織實施遴選時，涉及與本人有上述關系或者其他可能影響遴選結(jié)果公正的，應當回避。參加遴選的人員或者遴選機關工作人員，有權要求涉及上述人員關系的人員回避。

七、監(jiān)督與紀律

(一)本次公開遴選工作邀請市人大代表或市人大工作人員、市政協(xié)委員或市政協(xié)工作人員全程進行監(jiān)督。監(jiān)督人員要認真履行監(jiān)督職責，確保整個公開遴選工作按照規(guī)定程序和要求進行。

(二)本次公開遴選工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。有關信息及時通過“普洱黨建網(wǎng)”(http://www.pedj.gov.cn)、“普洱機構編制網(wǎng)”(http://pe.ynbb.gov.cn)發(fā)布。遴選期間，請考生主動關注上述網(wǎng)站發(fā)布的有關信息，并保證報考時所提供的通訊方式暢通。若因報考人員不及時上網(wǎng)查閱或通訊方式不暢通而造成的后果，由報考人員自負。

(三)普洱市委編辦公開遴選公務員工作領導小組將嚴格按照《中共普洱市委機構編制辦公室2017年上半年公開遴選公務員實施方案》開展公開遴選工作，確保遴選工作依法依紀、公開透明、公平公正、規(guī)范有序?qū)嵤?/p>

(四)參加遴選的人員須嚴格遵守遴選工作紀律，并確保向普洱市委編辦公開遴選公務員工作領導小組辦公室提交各種信息、材料的真實性和準確性。在遴選工作各個程序和環(huán)節(jié)中，若發(fā)生遴選人員資格條件與遴選職位要求不符的，普洱市委編辦公開遴選公務員工作領導小組有權取消遴選資格。若出現(xiàn)弄虛作假和違紀的，一經(jīng)查實，嚴肅處理，取消遴選資格，并記入本人檔案。

咨詢電話：0879-2132844(中共普洱市委機構編制辦公室)

監(jiān)督和舉報電話:0879-2141632(中共普洱市委組織部)

附件：

1.中共普洱市委機構編制辦公室2017年上半年公開遴選公務員職位表.xls

2.中共普洱市委機構編制辦公室2017年上半年公開遴選公務員報名表.xls

3.中共普洱市委機構編制辦公室2017年上半年公開遴選公務員經(jīng)歷業(yè)績評價表.xls

4.中共普洱市委機構編制辦公室2017年上半年公開遴選公務員人員情況采集表.xls

中共普洱市委機構編制辦公室

2017年6月2日