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普洱市人民政府機關(guān)事務(wù)管理局2017年上半年遴選參公人員公告

[日期:2017-05-28] 來源:普洱市人社局

普洱市人民政府機關(guān)事務(wù)管理局2017年上半年公開

遴選參照公務(wù)員法管理單位工作人員公告

(第1號)

根據(jù)中共云南省委組織部、云南省人力資源和社會保障廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中央組織部人力資源和社會保障部〈公務(wù)員公開遴選辦法(試行)〉的通知》(云組通〔2013〕41號)、《中共普洱市委組織部普洱市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)〈普洱市市級機關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)配辦法(試行)〉的通知》(普人社發(fā)〔2016〕24號),經(jīng)普洱市人民政府機關(guān)黨組研究,普洱市公務(wù)員局同意,決定開展公開遴選工作。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、單位簡介

普洱市人民政府機關(guān)事務(wù)管理局為普洱市人民政府辦公室管理的副處級參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位,其主要職責(zé)為:貫徹落實市委、市政府有關(guān)后勤工作的決定;負責(zé)全市小汽車編制管理和公務(wù)用車審核辦理購置工作;負責(zé)市政府辦公室財務(wù)管理;負責(zé)市政府重大活動和重要會議的后勤保障工作;負責(zé)相關(guān)國有資產(chǎn)和市政府機關(guān)部分房地產(chǎn)管理以及房改工作;負責(zé)市政府辦公大樓的管理與服務(wù)工作;負責(zé)市直政府機構(gòu)節(jié)約能源工作,組織開展能耗統(tǒng)計、監(jiān)測和評價考核工作;負責(zé)市政府辦公室離退休人員的管理和服務(wù)工作。

二、遴選工作原則

公開遴選在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi),堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?,堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu),堅持能力素質(zhì)與職位要求相適應(yīng),堅持考試與考察相結(jié)合。

三、遴選職位及人數(shù)

普洱市人民政府機關(guān)事務(wù)管理局財務(wù)人員“科員”職位工作人員2名。具體詳見《普洱市人民政府機關(guān)事務(wù)管理局2017年上半年公開遴選工作人員職位表》(附件1)。

四、遴選范圍及資格條件

(一)遴選范圍

1.普洱市縣(區(qū))及以下機關(guān)中已進行公務(wù)員登記且在編在崗的公務(wù)員。

2.普洱市縣(區(qū))及以下參照公務(wù)員法管理單位中已進行參照管理登記且在編在崗的工作人員。

注:中央、省、市駐縣(區(qū))及以下的單位(包括垂直管理單位、派出單位等)符合上述條件的人員也可報名。

(二)資格條件

1.報名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件:

(1)年齡在40周歲以下(1977年5月1日以后出生);

(2)具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),品行端正,實績突出,群眾公認;

(3)熱愛機關(guān)后勤服務(wù)工作,工作責(zé)任心強,熟悉財務(wù)工作,有一定的組織協(xié)調(diào)能力和工作執(zhí)行力;

(4)具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)工作人員工作經(jīng)歷。計算工作經(jīng)歷年限的截止時間為2017年5月1日;

(5)要求具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷,在同一崗位上具有連續(xù)兩年及以上財會工作經(jīng)歷(截止時間為2017年5月1日),持有《會計從業(yè)資格證書》;

(6)歷年年度考核均為稱職以上等次;

(7)身體健康;

(8)符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

除以上基本條件外,遴選職位的具體職位要求詳見《普洱市人民政府機關(guān)事務(wù)管理局2017年上半年公開遴選工作人員職位表》(附件1)。

2.具有下列情形之一的,不得參加公開遴選:

(1)涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)的專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

(2)受處分期間或者未滿影響期限的。

(3)按照有關(guān)規(guī)定,到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

(4)尚在新錄用公務(wù)員試用期的。

(5)尚在領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期的。

(6)公務(wù)員法第六十八條規(guī)定需要回避的。

(7)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、公開遴選程序

(一)公開報名

1.報名。報名人員在征得人事關(guān)系所在單位、主管部門及所在地組織或人社部門審核同意后(垂管單位、派出單位由上級主管部門審核),持報名材料到普洱市人民政府機關(guān)事務(wù)管理局現(xiàn)場報名(因特殊原因不能直接到現(xiàn)場報名的,可委托他人代為報名)。公開遴選不收取報名費。

報名材料:1.《普洱市公開遴選工作人員報名表》(附件2);2.連續(xù)兩年及以上財務(wù)工作經(jīng)歷證明(需單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字并加蓋公章);3.近期免冠小一寸白底彩色照片電子版

報名時間:2017年6月5日-6月7日,上午8:00-11:30,下午14:30-17:30。

報名地點:普洱市人民政府機關(guān)事務(wù)管理局辦公室(3-05)

咨詢電話:0879--2189113

2.資格初審。普洱市人民政府辦公室遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組對報名人員提交的《普洱市公開遴選工作人員報名表》中填報的資格條件進行初審。每個職位遴選人數(shù)與符合報名條件人數(shù)比例原則不低于1:5。

通過資格初審人員名單在普洱市政府信息公開門戶網(wǎng)站、普洱市人力資源和社會保障網(wǎng)公示3個工作日。公示期滿后,對無異議的報考人員發(fā)給準考證。在規(guī)定期限內(nèi)未領(lǐng)取準考證的,視為自動放棄參加遴選。

(二)考試

考試由普洱市人民政府辦公室遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施。由筆試、面試及經(jīng)歷業(yè)績評價組成。綜合成績由筆試成績、面試成績和經(jīng)歷業(yè)績評價成績加權(quán)計算,按百分制計分,各項成績保留小數(shù)點后兩位(小數(shù)點第三位不四舍五入)。具體為:

綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×40%+經(jīng)歷業(yè)績評價成績×20%。

1.筆試

采取閉卷的方式進行。滿分為100分。主要測試應(yīng)試者應(yīng)具備的綜合能力。筆試時間另行通知。報考者需持本人有效身份證和準考證參加筆試,兩證不全者不得進入考場。筆試成績在普洱市政府信息公開門戶網(wǎng)站、普洱市人力資源和社會保障網(wǎng)公布。

2.資格復(fù)審、確定面試人選

普洱市人民政府辦公室遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試成績,按遴選職位從高分到低分的順序,以1:3的比例進行資格復(fù)審。通過資格復(fù)審者,進入面試;資格復(fù)審不合格者,取消面試資格,依次遞補符合條件者參加面試。若確定面試人選筆試成績出現(xiàn)并列,則并列進入面試。

進入資格復(fù)審人員須在規(guī)定時限內(nèi),持身份證、畢業(yè)證、登記表以及遴選職位要求的其他證明材料等,到普洱市人民政府機關(guān)事務(wù)管理局進行資格復(fù)審。需提供的具體材料另行通知。

3.面試

采取綜合知識問答及實際操作方式進行,滿分為100分。主要測試應(yīng)試者的綜合能力。具體面試時間、地點由普洱市政府機關(guān)事務(wù)管理局通知報考人員。面試成績在普洱市政府信息公開門戶網(wǎng)站、普洱市人力資源和社會保障網(wǎng)公布。

4.經(jīng)歷業(yè)績評價

對進入面試人員進行經(jīng)歷業(yè)績評價。滿分為100分。主要評價應(yīng)試者學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、工作實績、受表彰情況等。經(jīng)歷業(yè)績評價成績在普洱市政府信息公開門戶網(wǎng)站、普洱市人力資源和社會保障網(wǎng)公布。

進入經(jīng)歷業(yè)績評價人員須在規(guī)定的時限內(nèi)向普洱市人民政府機關(guān)事務(wù)管理局提供相關(guān)評價證明材料。需提供的證明材料另行通知。

(三)考察

根據(jù)進入面試及經(jīng)歷業(yè)績評價人員的綜合成績,按照遴選職位及人數(shù)1:1的比例確定考察人選。

考察工作由普洱市人民政府辦公室遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施,對考察對象的德、能、勤、績、廉情況特別是政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的匹配程度進行全面考察??疾旖M要認真查閱個人檔案,如實寫出考察報告。

(四)確定人選

根據(jù)綜合成績和考察情況,按照公開遴選職位及人數(shù)1:1的比例,普洱市人民政府機關(guān)黨組集體討論決定擬遴選人員。經(jīng)體檢合格,分別在普洱市政府信息公開門戶網(wǎng)站、普洱市人力資源和社會保障網(wǎng)進行公示。公示期為5個工作日。

體檢按照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;體檢由普洱市人民政府機關(guān)事務(wù)管理局派專人組織擬遴選人員到市人民醫(yī)院進行,體檢人員需在規(guī)定的時限內(nèi)(規(guī)定時限為10天)完成體檢(具體時間由市政府機關(guān)事務(wù)管理局通知),若在規(guī)定時限內(nèi)不能完成體檢項目的視作體檢不合格,取消其遴選資格,體檢費用由個人支付。

考察、體檢和公示各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或主動放棄的,均可進行遞補。

(五)辦理遴選手續(xù)

公示期滿,對沒有問題或反映問題不影響遴選的,普洱市人民政府辦公室遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組將遴選工作情況按程序報公務(wù)員主管部門辦理調(diào)動手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的,取消遴選資格。

六、回避

公開遴選實行回避制度。根據(jù)《公務(wù)員法》第六十八條規(guī)定:公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的,不得在同一機關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù),也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機關(guān)從事組織、人事、紀檢、監(jiān)察、審計和財務(wù)工作。

符合以上回避規(guī)定的人員,不得參加相關(guān)職位的遴選。同時,遴選機關(guān)工作人員在組織實施遴選時,涉及與本人有上述關(guān)系或者其他可能影響遴選結(jié)果公正的,應(yīng)當(dāng)回避。參加遴選的人員或者遴選機關(guān)工作人員,有權(quán)要求涉及上述人員關(guān)系的人員回避。

七、紀律與監(jiān)督

(一)本次公開遴選工作邀請市人大辦、市政協(xié)辦、市紀委派出第一紀工委人員全程進行監(jiān)督。監(jiān)督人員要認真履行監(jiān)督職責(zé),確保整個公開遴選工作按照規(guī)定程序和要求進行。

(二)本次公開遴選工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。有關(guān)信息將通過“普洱市政府信息公開門戶網(wǎng)站”(http://xxgk.yn.gov.cn/Z_M_004/Default.aspx?departmentid=1558)、“普洱市人力資源和社會保障網(wǎng)”(http://www.pers.gov.cn)發(fā)布。遴選期間,請考生主動關(guān)注上述網(wǎng)站發(fā)布的有關(guān)信息,并保證報考時所提供的通訊方式暢通。若因報考人員不及時上網(wǎng)查閱或通訊方式不暢通而造成的后果,由報考人員自負。

(三)遴選單位及其相關(guān)工作人員必須嚴格按照《普洱市人民政府辦公室2017年上半年公開遴選市政府機關(guān)事務(wù)管理局工作人員實施方案》開展公開遴選工作,確保遴選工作依法依紀、公開透明、公平公正、規(guī)范有序?qū)嵤?/p>

(四)參加遴選的人員須嚴格遵守遴選工作紀律,并確保向普洱市人民政府機關(guān)事務(wù)管理局提交各種信息、材料的真實性和準確性。在遴選工作各個程序和環(huán)節(jié)中,若發(fā)生遴選人員資格條件與遴選職位要求不符的,普洱市人民政府辦公室遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組將取消遴選資格。若出現(xiàn)弄虛作假和違紀的,一經(jīng)查實,嚴肅處理,取消遴選資格,并記入本人檔案。

本方案未盡事宜,由普洱市人民政府辦公室遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。

報名咨詢電話:2149759(普洱市人民政府辦公室)

2189113(普洱市人民政府機關(guān)事務(wù)管理局)

監(jiān)督和舉報電話:2828223(普洱市紀委派出第一紀工委)

2137950(普洱市公務(wù)員局綜合科)

附件(請點擊文件標題查看或下載):

1.普洱市人民政府機關(guān)事務(wù)管理局2017年上半年公開遴選工作人員職位表

2.普洱市公開遴選工作人員報名表

3.普洱市人民政府機關(guān)事務(wù)管理局2017年上半年公開遴選工作人員經(jīng)歷業(yè)績評價表 

普洱市人民政府機關(guān)事務(wù)管理局

2017年5月27日

我要咨詢或發(fā)布信息 | 編輯:shasha511 | 閱讀:
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