為滿足文山州中醫(yī)醫(yī)院事業(yè)發(fā)展對衛(wèi)生高層次人才的需要，經(jīng)文山州人力資源和社會保障局同意，文山州中醫(yī)院院第二次公開招聘碩士研究生?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃、范圍、對象

文山州中醫(yī)醫(yī)院第二次公開招聘研究生4名。具體崗位、人數(shù)、資格條件等詳見《2013年文山州中醫(yī)醫(yī)院第二次公開招聘碩士研究生計(jì)劃》（附表）。該《計(jì)劃》自公告發(fā)布之日起可通過文山人社網(wǎng)(www.ynwsrs.gov.cn)查詢。

二、招聘條件

（一）堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，擁護(hù)中華人民共和國憲法，無違法違紀(jì)處罰記錄。

（二）事業(yè)心強(qiáng)，熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力。

（三）學(xué)習(xí)刻苦，專業(yè)成績優(yōu)良。

（四）身體健康、五官端正，口齒伶俐。

（五）具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)、技能條件。

（六）年齡在35周歲以下（1978年12月3日以后出生），具備招聘崗位所需的其它資格條件。

(七)有下列情況之一者不能應(yīng)聘

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員。

2.不能按時限及時提供畢業(yè)證、學(xué)位證等證件原件和學(xué)籍檔案的。

三、招聘程序

　 文山州中醫(yī)醫(yī)院緊缺崗位招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，由文山州中醫(yī)醫(yī)院成立招聘小組，并請文山州紀(jì)委監(jiān)察局、文山州人力資源和社會保障局、文山州衛(wèi)生局參加。采取面試或考核，雙向選擇的方式進(jìn)行，具體招聘程序如下：

（一）報名

1.報名時間：2013年12月3-10日上午8:00-11:30,下午14:00-17:30（星期六、星期天休息）。

2.報名方式：現(xiàn)場報名。

3.報名地點(diǎn)：文山州中醫(yī)醫(yī)院人事科。

（二）資格審查

報名時現(xiàn)場進(jìn)行資格審查。

資格審查應(yīng)提供的資料：本人身份證（戶口冊）、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)登記證及所報考崗位條件要求的相關(guān)證書原件及復(fù)印件。

（三）招聘方式

采取面試或考核的方式進(jìn)行。由招聘小組與應(yīng)聘對象面談，綜合測評，雙向選擇，并根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)及學(xué)習(xí)成績，綜合測評確定擬聘對象。報名人數(shù)多于招聘數(shù)時，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式選聘，內(nèi)容考核相關(guān)專業(yè)知識。面試總分100分，按面試成績從高分到低分確定擬聘對象.

面試時間、地點(diǎn)：另行通知。

四、體檢、政審

擬聘人選確定后由用人單位組織體檢和政審（體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，體檢費(fèi)用個人自理），體檢、政審結(jié)果作為是否聘用的依據(jù)。

擬聘人員不按規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加體檢、政審的，視作放棄；擬聘人員體檢不合格或政審結(jié)論不合格的，用人單位不宜聘用。

五、聘用

體檢、政審結(jié)束后，擬聘人員填寫《文山州事業(yè)單位聘用人員審批表》，按照規(guī)定的程序報州人力資源和社會保障局審批。

擬聘人員接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)到用人單位報到，辦理有關(guān)聘用手續(xù)；無正當(dāng)理由逾期者，取消聘用資格。

六、監(jiān)督

本次招聘在州紀(jì)委監(jiān)察局的全程監(jiān)督下進(jìn)行。

七、其它未盡事宜詳見《2013年文山州事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》。本《簡章》如有與《公告》精神相抵觸的條款，以《公告》為準(zhǔn)。

咨詢電話及聯(lián)系人：文山州中醫(yī)醫(yī)院楊立華 0876—2833251、13308768406、 0876—2128985（傳真）

附表：2013年文山州中醫(yī)醫(yī)院第二次公開招聘碩士研究生崗位計(jì)劃表

請點(diǎn)擊下載：附表.doc

文山州衛(wèi)生局

2013年11月27日

2013年文山州中醫(yī)醫(yī)院第二次公開招聘碩士研究生崗位計(jì)劃表