昆明發(fā)展投資集團有限公司委托
昆明星宇人力資源信息咨詢服務有限公司
招聘工作人員簡章
一、單位簡介
昆明發(fā)展投資集團有限公司（以下簡稱昆明發(fā)展投資集團）為昆明市政府直接管理的國有獨資公司，是昆明市深化政府投融資體制改革、經(jīng)營城市公共經(jīng)濟資源的重要產(chǎn)業(yè)實體，現(xiàn)由昆明市國資委履行監(jiān)管職責。公司成立于2010年1月27日，注冊資本7.472億元。
經(jīng)過6年的實體化發(fā)展，昆明發(fā)展投資集團構(gòu)建形成了保障中緬油氣管道及石油煉化項目配套工程建設；呈貢新區(qū)重大基礎(chǔ)設施建設和產(chǎn)業(yè)發(fā)展；縣域經(jīng)濟發(fā)展；宜良新型城鎮(zhèn)化建設；新能源汽車充電設施建設；重點片區(qū)土地綜合開發(fā)等六大產(chǎn)業(yè)板塊，并逐步建立了符合企業(yè)實際的產(chǎn)業(yè)經(jīng)營管理體制，六大產(chǎn)業(yè)良性循環(huán)、互促共進，協(xié)同發(fā)展，推動昆明發(fā)展投資集團規(guī)模持續(xù)快速擴大，截止2016年6月30日，昆明發(fā)展投資集團資產(chǎn)總額102.59億元。
公司擁有全資子公司昆明發(fā)展置業(yè)有限公司、宜良裕隆產(chǎn)業(yè)開發(fā)有限公司、昆明發(fā)展新能源產(chǎn)業(yè)投資運營有限公司，參股富滇銀行、云南省中石化華潤發(fā)展車用能源公司、昆明中石油昆侖車用天然氣有限公司、昆明滇池水務股份有限公司、昆明農(nóng)業(yè)水利產(chǎn)業(yè)開發(fā)公司、昆明市城市資源股份有限公司、市城投公司、昆明新都公司、市交通產(chǎn)業(yè)股份有限公司、火車新南站開發(fā)運營有限公司等10家企業(yè)。
目前，公司在職在崗員工（含高管人員）51人，內(nèi)設綜合辦公室、財務部、項目一部、項目二部、合同造價部、融資部、人力資源部、審計部、黨群部（紀檢監(jiān)察室）、資產(chǎn)管理部等10個部門，公司員工均具有全日制大學本科及以上學歷，其中：碩士研究生6人，具有高級職稱4人，中級職稱14人，平均年齡34歲。
公司各項業(yè)務快速發(fā)展，火車南站東、西廣場建設、183座加油站建設、滇池明珠廣場建設、宜良文體商貿(mào)城建設、土橋村棚戶區(qū)回遷改造、宜良縣白條鴨活禽交易市場搬遷改造、新能源汽車充電設施建設等重點項目穩(wěn)步推進。
公司始終堅持穩(wěn)健卓越、守正出奇的治企策略，在履行國有企業(yè)社會使命的基礎(chǔ)上，積極探索能源投資、股權(quán)投資等多元化經(jīng)營，形成合理的產(chǎn)業(yè)模式和盈利模式，在多元化經(jīng)營中實現(xiàn)以主業(yè)穩(wěn)企、輔業(yè)擴企，形成一主多輔、主輔配合的產(chǎn)業(yè)格局。
根據(jù)工作需要，現(xiàn)委托昆明星宇人力資源信息咨詢服務有限公司公開向社會招聘工作人員，共計18人。
二、招聘崗位、專業(yè)及資格條件
（一）崗位基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行，無違法犯罪記錄；
3.國家全日制普通院校畢業(yè)，大學本科及以上學歷（或以上）學位；
4.身體健康，品行端正，年齡在40周歲以下（即1976年11月1日以后出生）；
5.具備較強的專業(yè)知識、有良好的團隊協(xié)作能力以及溝通表達能力，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，廉潔從業(yè)；
6.符合本單位對所需崗位的其它要求，具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱者，相關(guān)條件可適當放寬。
（二）招聘崗位專業(yè)條件
詳見附件一
三、招聘程序
報名→資格審核→筆試→面試→體檢→至昆明發(fā)展投資集團有限公司入職。
四、報名時間、地點、方式和所需的證件、材料
（一）報名方法
1. 報名時間
2016年11月04日—11月12日。
2. 報名方式
報名采用網(wǎng)上報名，應聘人員按要求提交以下材料：
（1）《昆明發(fā)展投資集團有限公司應聘人員報名表》（詳見附件二），報名表可到網(wǎng)站（昆明人才網(wǎng)www.100job.cn、智聯(lián)網(wǎng)http://www.zhaopin.com、昆明發(fā)展投資集團有限公司官網(wǎng)http://www.kmfztzjt.com ）上下載；
（2）本人近期免冠彩色照片；
（3）畢業(yè)證、學位證及相關(guān)職稱證書掃描件。
(4)以上材料請應聘者統(tǒng)一以文件壓縮包形式發(fā)附件至至郵箱kmrcsc@163.com，壓縮包請將文件名統(tǒng)一按：昆發(fā)展報名+崗位編號+姓名的格式，上傳的電子照片名稱按照：崗位編號+姓名的格式，否則視為無效報名。
3. 報考人員應如實提交有關(guān)信息和材料。凡本人填寫信息錯誤的自行負責；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。
4. 資格審查：由招聘領(lǐng)導小組辦公室負責審查。
（二）考試方法
1. 筆試：經(jīng)初選符合條件人員通知參加筆試。筆試成績低于60分者不得參加面試，若該崗位筆試成績?nèi)繘]有進入面試，則取消該崗位招聘。
2. 面試：根據(jù)筆試成績排名先后，按不低于2:1的比例確定參加面試人選。
成績計算方法：綜合成績=筆試成績×40%（結(jié)果按四舍五入法保留一位小數(shù)）+面試成績×60%。
綜合成績最低合格分數(shù)線為60分，低于60分的不予聘用。
3. 組織考察：根據(jù)綜合成績高低順序，按考察人選與招聘職位2:1的比例，確定考察人選。綜合成績相同的，按面試成績從高分到低分排名。
考察前，對考察人選進行體檢。由公司指定市級以上綜合醫(yī)院進行體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準》及《公務員錄用體檢操作手冊》實施。體檢費用由應聘者自理，體檢合格后確定為考察對象。
五、招聘紀律
應聘人員有下列情形之一的，取消應聘資格，已受聘人員解除聘用合同：
1.受過刑事處罰的，正在接受調(diào)查的；
2.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲得應聘資格的；
3.在考試和體檢過程中作弊的；
4.有法律法規(guī)規(guī)定不得招聘的其它情形的
5.其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。
六、確定聘用程序
由招聘辦根據(jù)考察情況研究提出聘用建議，報招聘領(lǐng)導小組及黨委會同意后，進行聘用。
七、入職及薪酬待遇
根據(jù)《勞動法》《勞動合同法》和公司相關(guān)規(guī)定、制度，簽訂勞動用工合同，按公司薪酬制度核定薪酬、購買五險一金及享受其他福利待遇。
八、聯(lián)系方式
聯(lián) 系 人：起老師聯(lián)系電話：0871-63340298
聯(lián) 系 人：胡老師聯(lián)系電話：0871-63202000
郵箱：kmrcsc@163.com
九、其他
資格審核通過名單、筆試及面試時間安排，請關(guān)注昆明人才網(wǎng)（www.100job.cn）、智聯(lián)網(wǎng)、 昆明發(fā)展投資集團有限公司官網(wǎng)（http://www.kmfztzjt.com ）的公告。
附件一：昆明發(fā)展投資集團有限公司2016年面向社會公開招聘工作人員崗位情況表.
昆明星宇人力資源信息咨詢服務有限公司
2016年11月04日
| 崗位編號 | 崗位 | 人數(shù) | 性別 | 崗位職責 | 學歷 | 學科和專業(yè) | 其他要求 | 備注 |
| 001 | 工程預決算、 合同造價崗位 | 2 | 不限 | 1、建設工程招投標管理; 2.建設工程合同管理; 3.建設工程全過程造價控制。 |
國民教育全日制大學本科及以上 | 工程管理、工民建、建筑工程等與工程造價相關(guān)專業(yè) | 1、熟悉招投標法及昆明市招投標主管部門的相關(guān)規(guī)定，能獨立完成招標書編制或投標書編制工作。 2、熟悉合同法，熟悉建設工程合同條款，能獨立完成建設工程合同起草、修改、談判、審查工作。 3、熟悉建設項目估算、設計概算、施工圖預算、竣工結(jié)算的編制依據(jù)，并能獨立完成估算、設計概算審核工作；掌握國家2013清單規(guī)范、云南省工程造價相關(guān)規(guī)定，能使用計量計價軟件及施工圖預算、竣工結(jié)算的編制工作。 |
1、具有工程師及上職稱優(yōu)先考慮； 2、有招投標、建設項目管理工作經(jīng)驗1年以上者可優(yōu)先考慮； 3、取得招投標、建設項目管理相關(guān)行業(yè)資質(zhì)者優(yōu)先考慮。 |
| 002 | 工程管理崗位 | 4 | 不限 | 1.協(xié)助編制工程計劃進度表并負責所管轄工程范圍內(nèi)三級計劃的編制與落實； 2.對工程施工過程進行管理并處理土建專業(yè)相關(guān)的技術(shù)問題； 3.做好項目中土建專業(yè)相關(guān)的日常性工作； 4.配合項目前期的報建等相關(guān)工作。 |
國民教育全日制大學本科及以上 | 建筑、土木工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； |
1、5年以上土建工程施工或管理經(jīng)驗，熟悉市政及房地產(chǎn)開發(fā)項目土建工作流程及具體的實施過程； 2、獨立完成過大型房地產(chǎn)及市政工程項目的土建施工； 3、具有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力及優(yōu)秀的甲方管理能力。 4、具有建造師或工程師及以上專業(yè)技術(shù)職稱。 |
1、具有工程師及上職稱優(yōu)先考慮； 2、取得土建工程施工管理、大型房地產(chǎn)項目及市政工程相關(guān)行業(yè)資質(zhì)者優(yōu)先考慮。 |
| 003 | 水電工程崗位 | 2 | 不限 | 1.協(xié)助編制工程計劃進度表并負責所管轄工程范圍內(nèi)三級計劃的編制與落實； 2.對工程施工過程進行管理并處理水電工程專業(yè)的相關(guān)技術(shù)問題； 3.做好項目中水電工程相關(guān)的日常性工作； 4.配合項目前期報建工作。 |
國民教育全日制大學本科及以上 | 給排水、電氣、暖通、水電安裝等相關(guān)專業(yè) | 1、5年以上水電工程管理工作經(jīng)驗，有大型工程水電施工經(jīng)驗，擔任過項目負責人者優(yōu)先； 2、熟悉給排水、暖道、電氣相關(guān)專業(yè)知識，有較強的給排水、電氣專業(yè)經(jīng)驗，熟練使用CAD、天正建筑等軟件，熟悉相關(guān)專業(yè)及崗位所需計算機操作系統(tǒng)； 3、具備優(yōu)秀的分析能力、邏輯思維能力，較強的創(chuàng)新能力，勤奮踏實，具有極強的敬業(yè)精神和責任心； 4、具有建造師或工程師及以上專業(yè)技術(shù)職稱 |
1、具有工程師及上職稱優(yōu)先考慮； 2、取得水電工程管理相關(guān)行業(yè)資質(zhì)者優(yōu)先考慮。 |
| 004 | 電力工程崗位 | 1 | 不限 | 負責電力設備設施的管理和應用 | 國民教育全日制大學本科及以上 | 電力與自動化工程相關(guān)專業(yè) | 1、熟悉掌握電力工程技術(shù)基礎(chǔ)知識和相應的自動化工程專業(yè)知識； 2、具備解決電力工程技術(shù)分析與控制問題基本能力，了解信息控制機計算機技術(shù)方面的相關(guān)知識。 |
1、具有工程師及上職稱優(yōu)先考慮； 2、有電力工程技術(shù)工作經(jīng)驗2年以上者可優(yōu)先考慮； 3、取得電力工程技術(shù)相關(guān)行業(yè)資質(zhì)者優(yōu)先考慮。 |
| 005 | 計算機信息管理崗位 | 1 | 不限 | 負責信息監(jiān)控平臺的開發(fā)建設、互聯(lián)網(wǎng)應用和維護管理，以及對信息監(jiān)控平臺相關(guān)設施進行安全運行監(jiān)測和對相關(guān)數(shù)據(jù)進行采集與分析。 | 國民教育全日制大學本科及以上 | 計算機科學技術(shù)相關(guān)專業(yè) | 1、熟悉掌握數(shù)據(jù)基礎(chǔ)理論和基礎(chǔ)知識； 2、具有較強的思維能力、算法設計與分析能力，系統(tǒng)掌握計算機科學與技術(shù)專業(yè)基本理論、基本知識和操作技能； 3、有較強的計算機系統(tǒng)的認知、分析、設計、編程和應用能力； 4、掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法、能夠獨立獲取相關(guān)的知識和信息，具有較強的創(chuàng)新意識。 |
1、具有軟件工程師及上職稱優(yōu)先考慮； 2、能獨立開發(fā)信息平臺、應用數(shù)據(jù)平臺者可優(yōu)先考慮； 3、取得計算機技術(shù)相關(guān)行業(yè)資質(zhì)者優(yōu)先考慮。 |
| 006 | 車輛工程崗位 | 1 | 不限 | 1、了解、掌握新能源發(fā)展動態(tài)、政策法規(guī)；2、拓展新能源信息平臺市場。 | 國民教育全日制大學本科及以上 | 車輛工程專業(yè) | 1、熟悉掌握機械、電子、計算機等工程技術(shù)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識與技能； 2、了解與汽車技術(shù)發(fā)展有關(guān)人文社會知識以及與車輛工程有關(guān)的產(chǎn)品設計開發(fā)、生產(chǎn)制造、試驗檢測、應用研究、技術(shù)服務等方面的工作； 3、具有較強實踐能力、組織管理能力和創(chuàng)新精神 |
1、具有工程師及上職稱優(yōu)先考慮； 2、取得車輛工程相關(guān)行業(yè)資質(zhì)者優(yōu)先考慮。 |
| 007 | 行政崗位 | 1 | 不限 | 1、負責草擬公司各類行政公文； 2、協(xié)助辦公室主任做好有關(guān)行政接待事務，參與公司大型公關(guān)活動的策劃、安排、組織工作； 3、做好辦公室日常行政事務及文秘工作 |
國民教育全日制大學本科及以上 | 漢語言文學、文秘、行政管理專業(yè) | 1、有國家機關(guān)、大型企業(yè)行政工作經(jīng)驗； 2、有較強的公文寫作能力； 3、具有較強的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力以及執(zhí)行能力； 4、有較強的信息收集和分析總結(jié)能力； 5、能熟練應用各類辦公軟件，持有機動車駕駛證C照； 6、有較強的政治意識、保密意識、大局意識，責任心強、吃苦耐勞。 |
取得行政、人事管理相關(guān)行業(yè)資質(zhì)者優(yōu)先考慮。 |
| 008 | 檔案管理崗位 | 1 | 不限 | 1、負責按照檔案管理要求對公司各類檔案資料進行整理、立卷、歸檔及管理工作； 2、負責督促、指導公司所屬各部門及子公司進行檔案資料的收集、移交；； 3、督促乙方、監(jiān)理公司按照城建檔案館的要求進行整理、分冊、匯總和裝訂工作； |
國民教育全日制大學本科及以上 | 檔案管理、文秘專業(yè) | 1、具有豐富的工程檔案、文書檔案等檔案管理工作經(jīng)驗； 2、有一定的分析能力和創(chuàng)新能力，工作細心、具有較強的職業(yè)素養(yǎng)和奉獻精神； 3、具有較強的語言表達能力和資料規(guī)整分類能力，能夠熟練掌握和運用電腦軟件完成日常工作；4、具有5年以上檔案管理工作經(jīng)驗或?qū)I(yè)技術(shù)職稱者，克適當放寬年齡或?qū)W歷條件。 |
具有5年以上檔案管理工作經(jīng)驗或?qū)I(yè)技術(shù)職稱者可放寬年齡或?qū)W歷條件 |
| 009 | 人力資源崗位 | 1 | 不限 | 1、負責公司人力資源招聘、培訓與開發(fā)工作； 2、負責公司人員信息的統(tǒng)計管理； 3、負責公司考勤管理工作； 4、負責部門文稿草擬工作。 |
國民教育全日制大學本科及以上 | 心理學、人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)； | 1、 具備人力資源操作流程實務、勞動法律法規(guī)知識； 2、熟悉人力資源規(guī)劃、組織培訓、績效考核、薪酬等模塊工作流程； 3、良好的公文寫作能力、溝通能力、人際交往能力、商務談判能力、抗壓能力。 |
有大中型企業(yè)、事業(yè)單位、國有企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 |
| 010 | 審計崗位 | 1 | 不限 | 1、負責集團公司各部門、控股子公司以及具有重大影響的參股公司的會計資料及其他有關(guān)經(jīng)濟資料、財務收支及有關(guān)經(jīng)濟活動的合法性、合規(guī)性、真實性和完整性進行審計、監(jiān)督。 2、在內(nèi)部審計過程中合理關(guān)注和檢查可能存在的不合規(guī)行為，組織并參與公司重大經(jīng)營活動、重大項目、重大經(jīng)濟合同的審計、審核。 3、負責審計報告和審計調(diào)查報告的審核，組織、參加審計項目實施，掌握公司經(jīng)營管理中存在的傾向性、普遍性問題，為公司決策提供參考信息，防范公司經(jīng)營、管理過程中存在的風險。 4、負責組織、聯(lián)系、協(xié)調(diào)外部審計機構(gòu)相關(guān)工作 |
國民教育全日制大學本科及以上 | 財會、會計、審計相關(guān)專業(yè) | 熟悉合同法、公司法、會計準則；熟悉審計、稅務法律法規(guī)；熟悉公司業(yè)務流程及會計核算方法； | 具有大中型企業(yè)審計工作經(jīng)驗者或持有中級會計師或?qū)徲嫀熂耙陨下毞Q者優(yōu)先。 |
| 011 | 財務、融資崗位 | 3 | 不限 | 1、負責公司會計核算、審核、監(jiān)督工作，編制各種財務報表； 2、負責公司統(tǒng)計相關(guān)工作，形成內(nèi)部報表、分析等； 3、負責公司稅務申報。 |
國民教育全日制大學?？萍耙陨?/td> | 財會、審計相關(guān)專業(yè) | 1、熟悉最新稅收法律法規(guī)及會計準則，熟悉工程基建項目財務核算和相關(guān)政策法規(guī)； 2、熟練操作財務軟件 |
中級會計師及以上職稱優(yōu)先考慮 |
| 012 | 能獨立開展投融資等對外協(xié)調(diào)工作，具備金融基礎(chǔ)知識和融資包裝對接經(jīng)驗，具備與金融機構(gòu)、與政府金融相關(guān)對口部門的對接協(xié)調(diào)工作能力。對政府投融資工作有一定認識和理解。 | 國民教育全日制大學?？萍耙陨?/td> | 財務、金融相關(guān)專業(yè) | 1、有國有投融資公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、有政府部門、金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、參與過重大融資項目者優(yōu)先 |
