一、招聘要求及范圍
按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向全社會招聘符合崗位條件人員。凡符合招聘條件的人員均可報名參加。
二、招聘人員及崗位
業(yè)務管理部：主要負責各項貸款擔保業(yè)務及擔保延伸業(yè)務的開展，對融資擔保項目進行調(diào)查審核論證，控制風險和后期管理等工作，擬招聘業(yè)務員2人。
風險管理部：負責公司業(yè)務品種的風險管理工作，從完整性和安全性兩方面對擔保項目進行機構(gòu)審核并負責組織評審，修定和完善公司的業(yè)務管理制度并貫徹執(zhí)行，組織公司保后跟蹤管理和追償，建立業(yè)務處理機制，承擔公司業(yè)務品種的開發(fā)，擬招聘業(yè)務員2人。
綜合管理部：負責公司人事、行政、后勤服務等各項管理工作，建立健全公司各項管理工作流程及制度并貫徹執(zhí)行，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司內(nèi)外各種關系；負責公司財務核算和資金管理。擬招聘業(yè)務員1人。
（一）招聘人員專業(yè)知識要求
熟悉財務管理、會計、金融知識，熟悉公司法、擔保法、合同法、物權法，熟悉其他經(jīng)濟法、民法等，具備一定的組織協(xié)調(diào)能力等。
（二）招聘人員從業(yè)經(jīng)歷
1、從事財務管理、會計、審計等工作2年以上；
2、在會計事務所、評估公司、律師事務所等中介機構(gòu)從業(yè)2年以上；
3、在銀行金融部門從事信貸業(yè)務2年以上；
4、在擔保、借貸、典當、證券等相關行業(yè)從業(yè)2年以上；
5、其他具有會計、經(jīng)濟、評估行業(yè)中級從業(yè)資格證的人員不受以上條件限制。
（三）招聘人員其他要求
1、男女不限，年齡35歲以下，身體健康；
2、具有金融、投資、財務管理、會計、財政、審計、保險、法律專業(yè)全日制大學及以上學歷；
3、遵守國家法律、法規(guī)；
4、具有良好的職業(yè)道德；
5、具有履行崗位職責的能力；
6、身體健康，能承擔正常工作。
下列人員不得參加本次招聘：
1、因犯罪受到刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的；
2、因犯錯誤正在接受審查或被處分且處分期未滿的；
3、曾被開除公職的；
4、法律、法規(guī)和有關政策規(guī)定的其他情形。
三、招聘程序
招聘工作的主要程序：發(fā)布招聘信息、報名與資格審查、考試、會議決定、體檢、公示、聘用。
（一）發(fā)布招聘信息
《招聘公告》、《應聘人員報名表》在人才交流網(wǎng)發(fā)布。
（二）報名與資格審查
1、報名時間、地點
報名截止時間：2016年11月10日。
報名地點：保山市隆陽區(qū)保岫西路79號三樓綜合管理部。
2、報名審查
報名采取現(xiàn)場確認的方式進行。符合崗位條件自愿報名的人員，可在網(wǎng)上下載并填寫《保山市融資擔保有限責任公司應聘人員報名表》后，到保山市融資擔保有限責任公司報名并確認。應聘者每人限報一個崗位，考生要在登記表中填寫詳實的通信地址和便捷可靠的聯(lián)系電話。
報名時攜帶的資料如下：（1）《應聘人員報名表》（A4紙雙面打?。?份，各粘貼1寸近期免冠彩色照片；（2）本人身份證、學歷和學位證原件及復印件；（3）專業(yè)技術職務任職資格證、職業(yè)技能等級證、有關獲獎證書等原件及復印件；（4）體現(xiàn)個人工作業(yè)績、培訓學習情況的各種資料或證明材料。
（三）考試辦法
1、考試分兩部分進行：專業(yè)知識筆試和面試。
以上考試不指定書本，不劃定內(nèi)容，按招聘人員專業(yè)知識要求的內(nèi)容出題。
2、考試時間：專業(yè)知識筆試考試2小時；面試時間40分鐘。
3、考試日期和地點以報到時公布通知為準。
4、考試成績確定：專業(yè)知識筆試占總成績50%，面試占總成績40%，公司考察占總成績10%。面試按筆試成績1：3進入。
從事過融資擔保、銀行信貸工作的人員可優(yōu)先錄用。特殊情況下經(jīng)公司研究可直接進入面試?？荚嚦煽冊趨⒖既藛T范圍內(nèi)公布，保山市融資擔保有限責任公司存檔備查。
（四）會議決定
1、根據(jù)考試總成績，按照1：3的比例，公司組成考察組進行聘前考察。
2、保山市融資擔保有限公司召開董事會對考察的5名考生的綜合情況進行審議，以投票的方式?jīng)Q定擬聘用人員。
3、如考生都不符合錄用條件，公司董事會可決定不錄用。
（五）體檢
按照公司董事會決定，體檢對象到指定醫(yī)院體檢，體檢不合格的不予聘用。因體檢不合格產(chǎn)生的缺額，經(jīng)公司董事會研究后可遞補。體檢費用由應聘者自行承擔。
（六）聘用
符合錄用條件的，保山市融資擔保有限責任公司通知擬聘用人員，試用期三個月，一經(jīng)錄用，簽訂勞動合同，繳納社會保險。
四、監(jiān)督與回避
參加招聘工作的考官或工作人員，與報考人員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親關系以及其他利害關系的，實行回避。報考人員違反規(guī)定的，有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的，取消其考試資格；已被錄用但違反招聘條件，后經(jīng)查實的，取消其錄用資格。對違反規(guī)定的考官、工作人員以及報考人員按規(guī)定進行查處，情節(jié)嚴重構(gòu)成犯罪的，移交司法機關處理。
五、其他事項
（一）公司承諾為應聘者投遞材料保密，如應聘者被定為初選對象，將通知本人進行下一階段考試。未被入選者恕不通知。
（二）薪酬待遇及福利：實行以崗位工資、績效工資為主的結(jié)構(gòu)工資制，試用期三個月，試用期崗位月工資2000元；試用期滿后崗位月工資2500元，績效工資根據(jù)公司效益待定；社會保險按國家及當?shù)赜嘘P政策規(guī)定繳納“五險一金”；實行全員勞動合同制，三年一簽，試用期三個月。
招聘聯(lián)系人：蔣啟鈺；聯(lián)系電話：0875-2206658，13987586336。監(jiān)督舉報電話：0875-2206676。
報名表可發(fā)至524507769@qq.com
