為進(jìn)一步落實(shí)大學(xué)生村官就業(yè)政策措施，促進(jìn)其合理有序流動(dòng)，根據(jù)通?？h編委2013年下達(dá)的增人計(jì)劃及事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將通海縣2013年事業(yè)單位定向招聘大學(xué)生村官有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

截至2013年10月22日，在通?？h服務(wù)滿兩年且在職在崗的大學(xué)生村官。

二、招聘單位、崗位及人數(shù)

招聘崗位 招聘人數(shù)

招聘單位及人數(shù)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬事業(yè)單位工作人員 3人

其中　 興蒙鄉(xiāng)社會(huì)保障服務(wù)中心1人

納古鎮(zhèn)文化事務(wù)中心1人

高大鄉(xiāng)社會(huì)保障服務(wù)中心1人

三、招聘程序

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2013年10月22日下午2:30-4:30。

2、報(bào)名地點(diǎn)：通?？h人力資源和社會(huì)保障局會(huì)議室（通?？h行政新區(qū)秀麓寫(xiě)字樓二樓203室）。

3、報(bào)名時(shí)請(qǐng)攜帶身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、縣委組織部村官辦同意報(bào)考證明，同時(shí)交近期免冠半寸彩色照片兩張。

（二）資格審查及開(kāi)考比例

由中共通海縣委組織部、通?？h紀(jì)委監(jiān)察局及通海縣人社局共同進(jìn)行報(bào)名資格審查。招聘崗位人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)比例達(dá)到1∶3方可開(kāi)考，達(dá)不到1∶3的取消該招聘崗位或遞減該招聘崗位人數(shù)。

（三）考試

1、本次招聘包括筆試和面試兩個(gè)部分，分值各100分。筆試成績(jī)（占50％）和面試成績(jī)（占50％）相加為考生的綜合成績(jī)，即：綜合成績(jī)＝（筆試成績(jī)×50％）＋（面試成績(jī)×50％）。

2、筆試內(nèi)容：黨和國(guó)家在農(nóng)村的路線、方針、政策和法律法規(guī)及事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公共基礎(chǔ)知識(shí)。

3、面試內(nèi)容：結(jié)構(gòu)化面試。

4、筆試時(shí)間另行通知。

5、按筆試成績(jī)高分到低分順序以招聘崗位人數(shù)1∶2的比例確定進(jìn)入面試人員，若某崗位招聘人數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)達(dá)不到1∶2比例，則該崗位參加筆試考生全部進(jìn)入面試。進(jìn)入面試考生于筆試成績(jī)公布時(shí)通知。

（四）確定擬聘用人員

根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分，按1:1的比例確定擬聘用人員，綜合成績(jī)并列的，按面試成績(jī)排序。

（五）體檢

體檢參照公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢不合格或放棄體檢考生按綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)由考生自理。

（六）選崗

體檢合格者進(jìn)入選崗，按照綜合成績(jī)從高到低的順序依次進(jìn)行選崗，崗位一經(jīng)選定不得更改。若考生自動(dòng)放棄，則按綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)參加體檢、選崗。

（七）公示

擬聘用人員在當(dāng)?shù)剡M(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。

（八）聘用

擬聘用人員公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清問(wèn)題后再?zèng)Q定是否聘用。

擬聘用人員在接到通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。聘用期間的工資及福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、紀(jì)律要求

（一）報(bào)考人員填寫(xiě)或提交的個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、認(rèn)真、準(zhǔn)確，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。

（二）整個(gè)招聘工作期間，在發(fā)出通知時(shí)限內(nèi)，不按時(shí)參加者，視為自動(dòng)放棄。

（三）對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，取消考試資格或聘用資格，同時(shí)追究相關(guān)人員責(zé)任。

（四）凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘與單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

（五）本次招聘由中共通?？h委組織部、通?？h人社局共同組織實(shí)施，并由通海縣紀(jì)委監(jiān)察局、通?？h國(guó)家保密局全程監(jiān)督。監(jiān)督電話：0877-3029107。

（六）本公告未盡事宜，由通?？h2013年事業(yè)單位定向招聘大學(xué)生村官領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

中共通?？h委組織部

通海縣人力資源和社會(huì)保障局

二〇一三年十月十八日