江城哈尼族彝族自治縣

2016年大學生村官選聘面試工作公告

根據(jù)中共普洱市委組織部、普洱市人力資源和社會保障局《關于做好2016年普洱市大學生村官選聘面試工作的通知》(普組明電〔2016〕31號)要求，現(xiàn)將江城縣2016年大學生村官選聘面試工作公告如下。

一、面試時間、地點、對象及方式

(一)面試時間：2016年8月20日(星期六)上午7:30

(二)面試地點：江城縣職業(yè)高級中學

(三)面試對象：2016年江城縣大學生村官選聘面試正式人選

(四)面試方式：采取無領導小組討論面試方式

本次面試命題方式參照公務員無領導小組討論面試要求，評分標準按無領導小組討論面試測評要素考評，量化打分。

1.面試試題：試題由普洱市人力資源和社會保障局統(tǒng)一命制。重點測試考生的理想信念、政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)和學習實踐能力等基本素質(zhì);重點查看考生是否清楚大學生村官工作生活待遇、相關政策;重點了解對大學生村官工作的認知水平、心理預期、思想準備及將來的職業(yè)規(guī)劃等。

2.面試考官：面試考官從具有面試考官資格的人員中抽調(diào)，每個面試考場考官7名(含具有三級面試考官資格的主考官1名)。

3.面試流程

(1)參加面試的考生須攜帶筆試準考證和身份證原件，于面試當天上午7:30前到1號候考室候考，逾期者視為自動放棄面試資格。

(2)面試前在1號候考室對面試的考生宣讀本次面試考生紀律與須知。以抽簽的方式確定考生面試考場、輪次及先后順序，并依次登記姓名，發(fā)放胸牌。

(3)面試開始由工作人員引導考生依序進入面試考場。

(4)第一階段是準備發(fā)言階段(用時10分鐘)：考生構思討論發(fā)言提綱，時間到，從1號考生開始依序發(fā)言。

第二階段是獨立發(fā)言階段：考生發(fā)言，闡述觀點，每位考生用時3分鐘。

第三階段是自由討論階段：小組自由討論發(fā)言，要求達成一致意見并完成討論任務，小組以6人30分鐘為基準，每增加1人討論時間增加5分鐘。

4.面試監(jiān)督

面試工作邀請人大、政協(xié)、紀檢監(jiān)察工作人員全程監(jiān)督。

5.面試結果公布

面試工作領導小組辦公室于面試結束當天下午在考點及縣委組織部公告成績，張貼公告5個工作日，考生應及時前往查看，如有問題，應及時直接與考點辦公室聯(lián)系進行復核。

6.面試其他要求

(1)面試成績滿分為100分，最低合格分數(shù)線70分。面試成績未達到最低合格分數(shù)線的，不得參與后續(xù)選聘遞補工作。

(2)面試工作實行旁聽制度。需旁聽的人員請于面試當天8點前，向面試工作領導小組辦公室申請，經(jīng)審查同意后方可旁聽，旁聽不得中途退場、干擾面試，待面試結束，方可離場。

三、綜合成績計算

綜合成績的確定：筆試成績=行政職業(yè)能力測驗成績+筆試加分;綜合成績=筆試成績/2×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績和綜合成績均按四舍五入保留兩位小數(shù)。若綜合成績相同，則面試成績高者勝出;若面試成績?nèi)韵嗤瑑?yōu)先選聘“211”院校畢業(yè)生、“雙學位”畢業(yè)生和中共黨員(含預備黨員)、學生干部、人口較少民族以及自愿回原籍的考生。

四、體檢和考核

面試結束后，根據(jù)選聘崗位考生綜合成績，按照從高分到低分的順序、選聘崗位數(shù)等額確定進入體檢和考核的人選。后續(xù)選聘工作電話另行通知。

五、工作紀律及相關要求

(一)參與面試工作的人員要嚴謹細致，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，認真做好面試、選聘工作。不得弄虛作假，不作失真、失實或不公平的考核結論。對考生反映的選聘相關問題，要及時妥善處理。

(二)面試對象若發(fā)現(xiàn)面試考官、監(jiān)督員、計分人員存在《公務員法》第六十八條規(guī)定應回避的情形，由面試對象直接向人大監(jiān)督員提出。若不按規(guī)定回避，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消相關考生面試成績，并按相關規(guī)定對相關人員進行問責。

(三)面試對象應嚴格遵守考生面試紀律和相關要求，不得替考、代考，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消面試資格，按相關規(guī)定考生和替考、代考人員5年內(nèi)不得參加公務員、事業(yè)單位招考等考試。

(四)未盡事宜，由中共江城縣委組織部負責解釋。

咨詢聯(lián)系人及電話：0879-3727690、13887988098

中共江城哈尼族彝族自治縣委員會組織部

2016年8月15日