昆明農(nóng)業(yè)發(fā)展投資有限公司及下屬公司

2016年中、高級(jí)管理人員及專業(yè)技術(shù)人員招聘的公告

為推進(jìn)昆明農(nóng)業(yè)發(fā)展投資有限公司（以下簡稱“農(nóng)投公司”）及下屬各子公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)穩(wěn)健開展，根據(jù)公司需要，決定面向社會(huì)公開招聘一批具有專業(yè)知識(shí)，富有市場(chǎng)開拓精神和管理創(chuàng)新能力的管理人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公布如下：

一、公司簡介

昆明農(nóng)業(yè)發(fā)展投資有限公司是經(jīng)昆明市委、市政府批準(zhǔn)成立的國有獨(dú)資公司，出資人為昆明市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)，屬市委、市政府直管國有企業(yè)。公司成立于2009年，現(xiàn)今注冊(cè)資本3.1億元。截至2015年底，公司資產(chǎn)總額113.23億元。公司堅(jiān)持“穩(wěn)中求進(jìn)，改中求活，轉(zhuǎn)中求好”的戰(zhàn)略發(fā)展思路，通過構(gòu)建殯葬產(chǎn)業(yè)、養(yǎng)老服務(wù)、置地產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)、農(nóng)業(yè)種植、旅游文化、水利開發(fā)、林業(yè)產(chǎn)業(yè)、三農(nóng)金融、農(nóng)副產(chǎn)品交易、物流配送、扶貧及城鄉(xiāng)資源開發(fā)業(yè)務(wù)板塊，逐步將公司由原來的投資平臺(tái)公司向投融建管一體化的市場(chǎng)化企業(yè)發(fā)展，著力提升公司投融資能力和市場(chǎng)化運(yùn)作能力。

目前，農(nóng)投公司總部共設(shè)置6個(gè)部門，綜合管理部、組織人事部、資本運(yùn)營部、計(jì)劃財(cái)務(wù)部、審計(jì)法務(wù)部、黨群工作部。對(duì)外投資公司21家,其中全資及控股公司16家，即昆明盛世桃源實(shí)業(yè)有限公司、昆明金茂農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司、昆明扶貧投資開發(fā)有限公司、昆明城鄉(xiāng)投資開發(fā)有限公司、昆明農(nóng)業(yè)水利產(chǎn)業(yè)開發(fā)有限公司、中金農(nóng)林股權(quán)投資基金（壹期）有限合伙企業(yè)、昆明市養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)投資股份有限公司、昆明盛世金馬投資股份有限公司、昆明市紅墾星地農(nóng)業(yè)科技有限公司、昆明市林業(yè)產(chǎn)業(yè)投資開發(fā)有限公司、昆明農(nóng)投置業(yè)有限公司、昆明農(nóng)業(yè)發(fā)展股權(quán)投資基金管理有限公司、昆明柴石灘水庫開發(fā)有限公司、昆明盛世桃源旅游文化產(chǎn)業(yè)開發(fā)有限公司、昆明盛世養(yǎng)老投資有限公司、云南旭日天宇置業(yè)有限公司；參股公司7家,即云南滇能（集團(tuán)）昆明柴石灘發(fā)電有限公司、云南宏星投資有限公司、云南工程農(nóng)業(yè)示范園有限公司、富民浦發(fā)村鎮(zhèn)銀行股份有限公司、昆明阿拉滬農(nóng)商村鎮(zhèn)銀行股份有限公司、富滇銀行、呈貢農(nóng)信社。

二、招聘崗位

招聘崗位詳見《昆明農(nóng)業(yè)發(fā)展投資有限公司管理人員公開招聘計(jì)劃表》。

三、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和考試與考察相結(jié)合的原則。

四、招聘條件

（一）遵守國家法律、法規(guī)，誠實(shí)守信、有良好的職業(yè)信譽(yù)，有盡職盡責(zé)的敬業(yè)精神；認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐中國特色社會(huì)主義理論，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，有良好的政治思想素質(zhì)和較高的政策理論水平；有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，勤奮敬業(yè)、吃苦耐勞；有求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，能富有成效地開展工作，講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，工作實(shí)績明顯。

（二）報(bào)考人員應(yīng)具備以下資格條件：

1.大學(xué)本科以上學(xué)歷、學(xué)位或中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱，能力突出者條件可適當(dāng)放寬。

2.年齡在18周歲以上、40周歲以下（含40周歲），集團(tuán)公司部門經(jīng)理及下屬公司總經(jīng)理年齡可放寬至45周歲以下（含45周歲）。

3下屬公司副總經(jīng)理崗位應(yīng)具有在黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)，民營企業(yè)從事報(bào)考職位下一層級(jí)工作經(jīng)歷3年以上。

4.集團(tuán)公司部門經(jīng)理及下屬公司總經(jīng)理崗位應(yīng)具有在黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)民營企業(yè)從事報(bào)考職位下一層級(jí)工作經(jīng)歷2年以上；

5.具有崗位所需要的條件（具體見招聘申報(bào)表）；

6.熟悉政府投融資類相關(guān)業(yè)務(wù)與現(xiàn)代企業(yè)管理，具有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識(shí)，有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；有較好的團(tuán)隊(duì)精神和團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)；

7.具有強(qiáng)烈的市場(chǎng)意識(shí)和創(chuàng)新能力，熟悉國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)環(huán)境，熟悉經(jīng)營管理，在資產(chǎn)經(jīng)營和資本運(yùn)作等方面有較強(qiáng)的實(shí)戰(zhàn)能力；

8.有能夠勝任本職工作的健康身體和心理素質(zhì)；

9.符合招聘職位需要的其他條件。

五、招聘程序

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間

2016年6月23日上午至7月23日。

2、報(bào)名方式

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：應(yīng)聘者登錄昆明人才網(wǎng)http://www.100job.cn根據(jù)昆明農(nóng)業(yè)發(fā)展投資有限公司招聘公示填相關(guān)報(bào)名材料，并將相關(guān)報(bào)名材料掃描件發(fā)送至指定郵箱報(bào)名（KMNTGS@126.com）。

3、報(bào)名要求和需提交的資料

（1）每名應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)職位；

（2）應(yīng)聘人員填寫的《昆明農(nóng)業(yè)發(fā)展投資有限公司公開招聘報(bào)名登記表》；

（3）應(yīng)聘人員本人近期半寸彩照、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)（職）業(yè)資格證、職稱證、最高層級(jí)任職文件等，以及所有可用作證明自薦材料是真實(shí)可信的相關(guān)材料，如獲獎(jiǎng)證書、聘用證書、勞動(dòng)合同、任職文件、成果、論文等；

（4）所有應(yīng)聘材料不予退還。

（二）考試方法及資格審查

1.開考比例

報(bào)名截止后對(duì)所有應(yīng)聘人員嚴(yán)格按照招聘條件進(jìn)行資格初審，按招聘崗位人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到5：1即可開考。

2.筆試

（1）筆試采取書面閉卷方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員勝任管理崗位的基本素質(zhì)，包括戰(zhàn)略思維、專業(yè)知識(shí)、管理基礎(chǔ)知識(shí)以及基本心理素質(zhì)（考試范圍不限）。

（2）筆試時(shí)間、地點(diǎn)，詳見《準(zhǔn)考證》。

3.資格復(fù)審

筆試成績公布后，根據(jù)筆試分?jǐn)?shù)從高到低按照5：1的比例確定面試候選人員名單(筆試成績相同的一并進(jìn)入)，進(jìn)行資格復(fù)審，核實(shí)后公示面試人員名單。

4.面試

（1）結(jié)構(gòu)化面試，由昆明農(nóng)業(yè)發(fā)展投資有限公司組織考官進(jìn)行面試，面試注重對(duì)應(yīng)聘人員責(zé)任心、執(zhí)行力、綜合管理能力、行業(yè)經(jīng)營管理能力等素質(zhì)的考察，面試時(shí)需進(jìn)行資格復(fù)審，主要查驗(yàn)報(bào)考人員身份證，筆試準(zhǔn)考證，學(xué)歷證，資格證等證書原件，如有證件資料與報(bào)名時(shí)不相符，一律取消面試資格，并順次遞補(bǔ)參加面試人選。

（2）面試時(shí)間、地點(diǎn)，屆時(shí)另行通知。

5.成績計(jì)算方法

依據(jù)招聘計(jì)劃，按照筆試成績，從高分到低分，每個(gè)崗位前五名進(jìn)入面試；按照面試成績從高分到低分依次錄取（筆試成績不計(jì)入面試成績，最終以面試成績?yōu)殇浫∫罁?jù)）。

6.體檢

根據(jù)面試成績從高分到低分按招聘計(jì)劃等額確定體檢對(duì)象。體檢由昆明農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（昆明農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司組織人事部）統(tǒng)一組織，在市級(jí)以上綜合性醫(yī)院體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)》實(shí)施。如體檢不合格空缺的名額，按該崗位考生考試成績高低排名順序依次遞補(bǔ)。

7.政審

由昆明農(nóng)業(yè)發(fā)展投資有限公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政審。

8.費(fèi)用

組織考試的費(fèi)用由昆明農(nóng)業(yè)發(fā)展投資有限公司承擔(dān)，應(yīng)聘參加考試人員的交通食宿等費(fèi)用，由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

六、公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、背景調(diào)查合格人員為擬聘用人員，由昆明

農(nóng)業(yè)發(fā)展投資有限公司在公司及相關(guān)網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。

七、辦理聘用手續(xù)

公示期滿后，不影響聘用的，由昆明農(nóng)業(yè)發(fā)展投資有限公司及下屬公司為聘用人員辦理相關(guān)聘用手續(xù)，聘用試用期為一年。

八、聘用待遇

（一）擬聘用人員實(shí)行合同制管理，雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂合同，購買五險(xiǎn)一金；集團(tuán)公司部門經(jīng)理及下屬公司總經(jīng)理年薪不低于15萬/年，下屬公司副總經(jīng)理年薪不低于12萬/年,財(cái)務(wù)經(jīng)理年薪不低于10萬/年。

（二）試用期滿考察合格的，對(duì)德才兼?zhèn)洹?shí)績突出、群眾公認(rèn)的試用人員，按組織程序，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。對(duì)不勝任的試用人員，免去試任職務(wù)，不保留待遇，根據(jù)工作能力和工作崗位安排適當(dāng)工作或解除勞動(dòng)合同。

九、其他事項(xiàng)

（一）考生務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留的通訊電話暢通。

（二）招聘工作接受社會(huì)監(jiān)督。紀(jì)檢監(jiān)督電話：0871-63124122

報(bào)名咨詢電話：0871-63187829

( 三 )昆明農(nóng)業(yè)發(fā)展投資有限公司網(wǎng)址：http//www.kmadi.cn

附件：1、昆明農(nóng)業(yè)發(fā)展投資有限公司2016年公開招聘報(bào)名登記表.

附件：2、招聘計(jì)劃表.