中共普洱市委政法委2016年上半年
公開遴選公務(wù)員公告（第1號）
根據(jù)《中共普洱市委組織部普洱市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)普洱市市級機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)配辦法（試行）的通知》（普人社發(fā)〔2016〕24號），經(jīng)中共普洱市委組織部批準(zhǔn)，中共普洱市委政法委決定采取公開遴選的方式遴選公務(wù)員2名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、遴選單位簡介
中共普洱市委政法委是市委領(lǐng)導(dǎo)、管理全市政法部門的職能部門，主要工作職責(zé)是貫徹落實中央、省委、市委有關(guān)政法、綜治、維穩(wěn)、防范和處理邪教問題、依法治理、隊伍建設(shè)的決策部署，統(tǒng)一政法各部門和綜治維穩(wěn)各成員單位的思想和行動。為正處級單位。
二、公開遴選職位及人數(shù)
普洱市依法治市辦工作人員2名。
三、公開遴選范圍
普洱市10縣（區(qū)）黨委政法委、信訪局、政法機(jī)關(guān)（法院、檢察院、公安局、司法局、森林公安局）中已進(jìn)行公務(wù)員登記且在編在崗的公務(wù)員。
四、公開遴選的資格條件
（一）基本條件
1.年齡在35歲以下，要求為1981年7月1日以后出生；
2.現(xiàn)任職務(wù)為副科級及以下公務(wù)員；
3.具有本科及以上文化程度；
4.歷年公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次；
5.具有2年以上基層工作和縣（區(qū)）以上政法委、信訪局及政法機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷的公務(wù)員（截止時間為2016年6月1日）；
6.身體健康；
7.公務(wù)員主管部門規(guī)定的其他資格條件；
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）有下列情形之一的人員，不能參加公開遴選：
1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
2.受處分期間或者未滿影響期限的；
3.按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限，或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；
4.尚在新錄用公務(wù)員試用期的；
5.尚在領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期的；
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
五、公開遴選程序
按照公開報名、資格審查、考試、組織考察、決定人選、辦理遴選手續(xù)等程序進(jìn)行。
（一）公開報名
報名人員經(jīng)所在單位、主管部門及所在地組織或人社部門同意后，向市委政法委提交下列報名材料：
1.《普洱市公開遴選報名登記表》一份；
2．身份證、畢業(yè)證原件（取得學(xué)位證的同時提供）、公務(wù)員登記表復(fù)印件一份；具備法官、檢察官、人民警察等身份的公務(wù)員除了提供上述材料外，還需要提供相應(yīng)證件原件或由所在單位政工部門出具情況說明；
3.提供在黨委政法委、信訪部門及政法部門工作過的證明材料。
4.《干部任免審批表》（僅需副科級人員提供）復(fù)印件；
5.近期免冠小一寸白底彩色照片一張及電子版。
所有復(fù)印件須由報考人員所在地組織或人社部門注明“與原件相符、經(jīng)辦人、日期”并加蓋單位公章。
報名時間：擬定于2016年6月14日至21日
上午8:00-11:30，下午14:30-17:30。
報名地點：市委政法委政治部（普洱思茅區(qū)北部行政中心1幢1-29室）
報名方式：現(xiàn)場報名。因特殊原因不能直接到現(xiàn)場報名的，可委托他人持相關(guān)證件材料代為報名。
未能在規(guī)定時間內(nèi)完成以上報名步驟和提供相應(yīng)材料的，視為放棄報名資格；凡弄虛作假者，將取消遴選資格。
(二)資格審查。職位遴選人數(shù)與符合報名條件人數(shù)的比例原則上不低于1︰5。
由市委政法委政治部按照職位要求及資格條件，對報考人員及相關(guān)材料進(jìn)行資格審查。資格審查合格人員名單在相關(guān)網(wǎng)站公示3天，公示期滿后，對無異議的報考人員發(fā)給準(zhǔn)考證。領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時間、地點在相關(guān)網(wǎng)站公布。逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證的，視為自動放棄參加遴選。
資格審查及個人經(jīng)歷、業(yè)績審核貫穿于遴選工作的全過程。凡弄虛作假，一經(jīng)查實，取消遴選資格。
（三）考試?？荚囉晒P試、面試及經(jīng)歷業(yè)績評價組成?？荚嚳偝煽?筆試成績×40%+面試成績×40%+經(jīng)歷業(yè)績評價成績×20%。筆試、面試和經(jīng)歷業(yè)績評價采取百分制計分，成績保留小數(shù)點后2位。
1.筆試：采取閉卷的方式進(jìn)行。主要測試政策理論水平、法律法規(guī)、公文寫作等。不指定筆試科目，不指定考試教材,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考前輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試時間及地點以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試成績在有關(guān)網(wǎng)站公布。
2.面試：主要測試應(yīng)試者語言表達(dá)能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、崗位匹配性、團(tuán)隊協(xié)作意識等。根據(jù)筆試成績按照遴選職位及人數(shù)從高分到低分的順序，以1:3的比例確定面試人選。若確定面試人選筆試成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。在面試前，因報考者自愿放棄面試產(chǎn)生的空缺名額，按職位筆試成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。面試時間、地點另行通知。面試成績在有關(guān)網(wǎng)站公布。
3.經(jīng)歷業(yè)績評價：對進(jìn)入面試人員進(jìn)行經(jīng)歷業(yè)績評價。主要評價應(yīng)試者學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、工作實績、受表彰情況等。進(jìn)入經(jīng)歷業(yè)績評價人員，須按照《普洱市公開遴選公務(wù)員經(jīng)歷業(yè)績評價表》中的評價內(nèi)容，在規(guī)定的時間內(nèi)向市委政法委政治部提供相關(guān)評價證明材料（需提供材料另行通知）
（四）組織考察。根據(jù)進(jìn)入面試及經(jīng)歷業(yè)績評價人員的考試總成績，按照遴選職位及人數(shù)1:1的比例確定考察人選?？疾旃ぷ饔墒形ㄎM織實施，主要考察德、能、勤、績、廉等方面的情況。
考察組在考察中，將認(rèn)真查閱個人檔案，聽取群眾意見，核實人員身份，以及學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、工作實績等情況，征求廉政意見，如實寫出考察報告。
（五）決定人選。根據(jù)考試總成績和考察情況，按照公開遴選職位及人數(shù)1:1的比例，由市委政法委領(lǐng)導(dǎo)班子決定擬遴選人員。經(jīng)體檢合格（體檢按公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行），報市委組織部審核后，向社會公示不少于5個工作日。若擬遴選人員體檢不合格，則按總成績從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。
（六）辦理遴選手續(xù)。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的，按有關(guān)程序辦理遴選手續(xù)。對反映影響遴選的問題并查有實據(jù)的，取消遴選資格。對反映影響遴選的問題一時難以查實的，可暫緩遴選，待查清后再決定是否遴選。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）公開遴選工作主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門以及群眾監(jiān)督，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。
（二）公開遴選的有關(guān)信息通過“普洱黨建網(wǎng)”（http://www.pedj.gov.cn）、“普洱市人力資源和社會保障網(wǎng)”（http://www.pers.gov.cn）、“云南長安網(wǎng)普洱頻道”（http://www.pecaw.gov.cn）等網(wǎng)站發(fā)布。相關(guān)表格從上述網(wǎng)站下載。遴選期間，請考生主動關(guān)注上述網(wǎng)站發(fā)布的有關(guān)信息，并保證報考時所提供的通訊方式暢通。若因報考人員不及時上網(wǎng)查閱或通訊方式不暢通而造成的后果，由報考人員自負(fù)。
（三）參加公開遴選工作的人員，必須嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和有關(guān)廉潔自律規(guī)定，堅持原則、公道正派、依法依規(guī)辦事。違反工作紀(jì)律的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
（四）對違反相關(guān)紀(jì)律，弄虛作假報名參加遴選的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其參與遴選的資格。
（五）公開遴選工作將嚴(yán)格按照規(guī)定的程序進(jìn)行，不得隨意改變和變通。
（六）中共普洱市委組織部、市紀(jì)委第一派出紀(jì)工委對公開遴選工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
本公告未盡事宜，由市委政法委負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：2138990（市委政法委政治部）
監(jiān)督和舉報電話：2828223（普洱市紀(jì)委第一派出紀(jì)工委）
3.市委政法委公開遴選經(jīng)歷業(yè)績評價表.xls
中共普洱市委政法委
2016年6月12日
