麻栗坡縣人民法院 麻栗坡縣人民檢察院
公開招考司法輔助人員公告
為切實(shí)解決法院、檢察院案多人少矛盾，提高工作效率，為麻栗坡經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供更加優(yōu)質(zhì)高效的司法服務(wù)，結(jié)合縣人民法院、縣人民檢察院的工作實(shí)際，決定面向社會(huì)公開招考各6名司法輔助人員?，F(xiàn)就招考工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保招考工作順利進(jìn)行，分別成立由黨組書記、院長(zhǎng)曾杰偉同志為組長(zhǎng)及黨組書記、檢察長(zhǎng)鄭傳達(dá)同志為組長(zhǎng)的招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組分別下設(shè)辦公室于縣人民法院、縣人民檢察院，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室人員從縣人民法院、縣人民檢察院有關(guān)部門抽調(diào)組成，負(fù)責(zé)具體招考業(yè)務(wù)。
二、招考原則
堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)錄用的原則。
三、招考崗位及人數(shù)
縣人民法院、縣人民檢察院分別面向社會(huì)公開招考司法輔助人員各6名。
四、招考條件
1．具有良好政治素質(zhì)、公道正派、品行端正，未受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分和治安管理及刑事處罰；
2．年齡在18周歲以上（1998年6月3日及以前出生）30周歲以下（1986年6月3日及以后出生）；
3．大專及以上文化；
4．無(wú)其他兼職；
5．文山州內(nèi)戶口；
6．男性身高160cm以上，女性身高150cm以上；
7．能熟練運(yùn)用Word、Excel等操作軟件，能準(zhǔn)確、快速地進(jìn)行文字錄入和編輯；
8．身體健康，能勝任司法崗位工作；
9．有法律實(shí)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷的可適當(dāng)放寬招考條件。
五、招考程序
（一）發(fā)布公告
由招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在麻栗坡縣政務(wù)網(wǎng)、麻栗坡縣人民法院網(wǎng)和縣電視臺(tái)同時(shí)發(fā)布招考公告。
公告發(fā)布時(shí)間為：2016年6月3日。
（二）報(bào)名
1．報(bào)名時(shí)間：2016年6月3日至6月17日（端午節(jié)、鬧兜陽(yáng)民族節(jié)放假及雙休日除外）。
2．報(bào)名地點(diǎn)：麻栗坡縣人民法院政治處（聯(lián)系人：李江，聯(lián)系電話：6626676，13887517668）；麻栗坡縣人民檢察院政治處（聯(lián)系人：王榮坤，聯(lián)系電話：6622365，13404908208）。
3．報(bào)名方式：報(bào)名時(shí)須本人親自到場(chǎng)，不得由他人代報(bào)，報(bào)名時(shí)須提供本人的身份證、戶口簿、學(xué)歷證書（司考過關(guān)者還需提供資格證書）原件及復(fù)印件，近期免冠同底照片4張。報(bào)名者需填寫報(bào)名資格審查表，經(jīng)過審查合格后，取得參考資格。
（三）資格審查
由招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員提供虛假資料或有不符合報(bào)名條件的，取消其報(bào)名資格。
（四）考試
考試分為筆試、計(jì)算機(jī)操作考試和面試三部分，總分為300分（筆試、計(jì)算機(jī)操作考試和面試各100分），其中筆試成績(jī)占30%，計(jì)算機(jī)操作考試成績(jī)占30%，面試成績(jī)占40％。
綜合成績(jī)=（筆試成績(jī)+計(jì)算機(jī)操作考試成績(jī)）×60%+面試成績(jī)×40%。
通過全國(guó)司法考試并取得相關(guān)證書者，免筆試和計(jì)算機(jī)操作考試，直接參加面試，面試成績(jī)即為本人的綜合成績(jī)。
1、筆試
筆試采取閉卷形式進(jìn)行，滿分100分。主要考查考生法律基礎(chǔ)知識(shí)和時(shí)事政治、寫作知識(shí)。
2、計(jì)算機(jī)操作考試
滿分為100分，考試直接上機(jī)操作，查看考生能否熟練運(yùn)用Word、Excel等操作軟件，準(zhǔn)確、快速進(jìn)行文字錄入和編輯。
3、面試
筆試和計(jì)算機(jī)操作考試結(jié)束后，按筆試和計(jì)算機(jī)操作考試成績(jī)之和（筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)控制線為60分，低于60分者不得進(jìn)入面試），由高到低按2:1比例確定面試人選。若有自動(dòng)放棄者，空缺名額按高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
若因報(bào)考人數(shù)較少導(dǎo)致進(jìn)入面試人選達(dá)不到計(jì)劃數(shù)與面試人選1:2的，筆試考試成績(jī)?cè)谧畹涂刂品謹(jǐn)?shù)線以上的考生全部進(jìn)入面試，最后以綜合成績(jī)從高到低按招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例確定體檢人選。
面試方式：采用結(jié)構(gòu)化面試的方式。
考察應(yīng)試人員的求職動(dòng)機(jī)與擬任崗位的匹配性、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)、人際交往的意識(shí)和技巧、自我情緒控制、舉止儀表。
筆試、面試考官由縣人民法院抽調(diào)人員組成。
筆試、計(jì)算機(jī)操作、面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
（五）體檢
根據(jù)考試成績(jī)與招考計(jì)劃，確定體檢人員，體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理；經(jīng)體檢、考核不合格的，產(chǎn)生的空缺名額按面試成績(jī)從高分到低分排序依次遞補(bǔ)。
（六）考察
由招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)考試、體檢合格者列入考察范圍進(jìn)行考察和政審，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)等，對(duì)考生作出客觀、公正的評(píng)價(jià)。
（七）確定擬錄用人員
由招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考察結(jié)果、考試成績(jī)由高分到低分排序，確定擬錄用人員。
（八）公告
招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公告。
（九）錄用及用工性質(zhì)
對(duì)擬錄用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后到縣人民法院、縣人民檢察院辦理相關(guān)手續(xù)；本次招錄的人員為縣人民法院、縣人民檢察院司法輔助人員，勞動(dòng)合同有效期三年，實(shí)行三年一簽，年滿45周歲勞動(dòng)合同終止；縣人民法院、縣人民檢察院對(duì)所錄用的司法輔助人員實(shí)行一年一考核；縣人民法院、縣人民檢察院對(duì)司法輔助人員每年按合同及政策法規(guī)規(guī)定給予繳納養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療保險(xiǎn)。
因終止或解除勞動(dòng)合同出現(xiàn)缺額的，由縣人民法院、縣人民檢察院按照規(guī)定程序和條件自行組織招考。
六、工資待遇
所招考的司法輔助人員參與法院、檢察院的司法輔助工作，試用期3個(gè)月，試用期工資月薪1500元，試用期滿經(jīng)考核合格的與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，試用期滿后工資月薪1700元，依法享受“五險(xiǎn)”，工資及按規(guī)定應(yīng)由單位繳納的“五險(xiǎn)”金由縣財(cái)政統(tǒng)籌安排解決，應(yīng)由個(gè)人繳納的“五險(xiǎn)”金在月工資中予以扣除，由用人單位代扣代繳。
七、有下列情形之一的，可以解除其勞動(dòng)合同
在試用期內(nèi)被證明不符合招考條件的；
有違法犯罪事實(shí)隱瞞未報(bào)的；
嚴(yán)重違反單位的規(guī)章制度和規(guī)定的；
嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，造成嚴(yán)重后果的；
被依法追究刑事責(zé)任的；
法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形；
在合同期內(nèi)因病、因殘，不能適應(yīng)法院工作的。
八、有下列情形之一的，勞動(dòng)合同自行終止
勞動(dòng)合同期滿的；
在勞動(dòng)合同期內(nèi)死亡的；
合同期內(nèi)，本人因法定原因不能繼續(xù)履行合同的；
法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
九、監(jiān)督
接受社會(huì)各界監(jiān)督。
十、本實(shí)施方案未盡事宜，由招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
麻栗坡縣人民法院公開招考司法輔助人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組
麻栗坡縣人民檢察院公開招考司法輔助人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二〇一六年六月三日
