為進(jìn)一步優(yōu)化林業(yè)隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)林業(yè)隊(duì)伍建設(shè)，加快生態(tài)鳳慶建設(shè)步伐，經(jīng)鳳慶縣林業(yè)局研究，根據(jù)有關(guān)規(guī)定和要求，報(bào)鳳慶縣人力資源和社會(huì)保障局同意，決定面向全國高等院校公開招聘3名急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.熱愛祖國，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，思想素質(zhì)好；

4.品行端正，作風(fēng)正派，具備良好的職業(yè)道德，無違法違紀(jì)情況；

5.身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（二）學(xué)歷、專業(yè)和年齡要求

1.全國高等院校全日制一本及以上學(xué)歷，并取得學(xué)士及以上學(xué)位畢業(yè)生；

2.所學(xué)專業(yè)為林學(xué)、林業(yè)、營林及林業(yè)技術(shù)專業(yè)；

3.年齡在28周歲以下（1988年5月1日以后出生），碩士、博士研究生年齡可放寬至33周歲以下（1983年5月1日以后出生）；

（三）有下列情形之一者，不得報(bào)名

1.定向或委培到其他縣（市）的應(yīng)屆畢業(yè)生；

2.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

4.有其它違反國家法律、法規(guī)行為的。

二、招聘程序及方式

本次人才招聘工作按照報(bào)名、資格審查、專業(yè)測試、政審、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）組織報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：4月10日至4月30日

2.報(bào)名方式。

（1）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：報(bào)名者將所需材料掃描并發(fā)送電子郵件至ynfqxlyj@163.com郵箱。

（2）現(xiàn)場報(bào)名：鳳慶縣林業(yè)局辦公室（上午：08:30—11:30；下午：15:00—17:30）；聯(lián)系人：楊龍（聯(lián)系電話：0883—4211081）。

3.報(bào)名所需材料（攜帶原件，并提供復(fù)印件1份）：（1）學(xué)校出具的畢業(yè)生就業(yè)推薦材料；（2）身份證、相關(guān)資格證書、獲獎(jiǎng)證書；（3）本人近期2寸白底免冠彩色照片4張；（4）《鳳慶縣林業(yè)局2016年招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》一式三份。

如采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的，在專業(yè)測試時(shí)，本人應(yīng)攜帶相關(guān)材料原件進(jìn)行核驗(yàn)，如逾期未提供原件核驗(yàn)的視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格。

（二）資格審查

由鳳慶縣林業(yè)局和鳳慶縣人力資源和社會(huì)保障局嚴(yán)格按條件對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審查合格者方可進(jìn)入專業(yè)測試。原則上每個(gè)崗位需有3名以上人員報(bào)名方可組織專業(yè)測試，若報(bào)名崗位人數(shù)不足，須報(bào)經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后方可組織專業(yè)測試。

報(bào)名者提供的信息材料必須真實(shí)有效，凡不符合要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消招聘資格。

（三）專業(yè)測試

專業(yè)技能測試于2016年5月30日前在鳳慶縣林業(yè)局統(tǒng)一進(jìn)行（具體測試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知）。未按時(shí)參加測試的，視為自動(dòng)放棄。專業(yè)測試采取“面試答辯+實(shí)機(jī)操作”的方式進(jìn)行，由鳳慶縣林業(yè)局和鳳慶縣人力資源和社會(huì)保障局組織有關(guān)專家對考生的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力進(jìn)行測試，主要考核應(yīng)聘者對專業(yè)知識(shí)的應(yīng)用能力以及語言表達(dá)能力等，采取百分制計(jì)分，由專業(yè)技能考試評委會(huì)具體組織實(shí)施。參加專業(yè)測試的人員順序在面試前抽簽確定，面試答辯時(shí)間為每人30分鐘，專業(yè)測試結(jié)束后當(dāng)場公布成績。

（四）簽訂就業(yè)協(xié)議書

專業(yè)測試工作結(jié)束后，按專業(yè)測試成績分從高到低提出擬招聘人選后，報(bào)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核確定。審核確定后與擬招聘人員簽訂就業(yè)協(xié)議書，協(xié)議簽訂后，雙方以誠信為原則，自覺履行協(xié)議。

（五）資格復(fù)審和組織體檢

通知擬招聘人員畢業(yè)后到鳳慶縣林業(yè)局進(jìn)和鳳慶縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審所需證件：畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證等原件。經(jīng)復(fù)審，條件、材料不符合要求或弄虛作假的取消招聘資格。資格復(fù)審合格后，統(tǒng)一進(jìn)行體檢，體檢不合格的不予聘用。因資格復(fù)審和體檢不合格出現(xiàn)空缺的，按照專業(yè)測試成績排名由高到低確定遞補(bǔ)人員。

（六）擬招聘人員公示

資格審查和體檢合格人員名單在鳳慶縣政府公眾信息網(wǎng)、鳳慶網(wǎng)及鳳慶縣林業(yè)局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天，接受社會(huì)監(jiān)督。

（七）辦理招聘手續(xù)

公示結(jié)束后，如無異議，鳳慶縣林業(yè)局根據(jù)有關(guān)規(guī)定報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員享受事業(yè)單位在職職工相應(yīng)待遇，試用期為一年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用。

三、工作紀(jì)律

（一）鳳慶縣林業(yè)局指定一名領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)全程監(jiān)督責(zé)任，公開招聘工作在縣人力資源和社會(huì)保障局全程指導(dǎo)和監(jiān)督下進(jìn)行，實(shí)施程序與結(jié)果公開，接受社會(huì)監(jiān)督。

（二）參加公開招聘工作的人員要堅(jiān)持原則，照章辦事，嚴(yán)格程序，自覺抵制不正之風(fēng)，嚴(yán)把“入口”關(guān)。嚴(yán)格按照有關(guān)保密規(guī)定，做好試題的印制、閱卷等工作。對違反公開招聘工作紀(jì)律的人員，將嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

（三）參加應(yīng)聘的人員要實(shí)事求是，如實(shí)反映自身情況，自覺遵守公開招聘紀(jì)律和考場秩序。對違反公開招聘紀(jì)律、考試作弊或不具備應(yīng)聘條件、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，取消考試資格或聘用資格。

監(jiān)督電話：

0883-4212514(鳳慶縣人社局專技股)

0883-4211081（鳳慶縣林業(yè)局辦公室)

附件：鳳慶縣林業(yè)局2016年招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表

鳳慶縣林業(yè)局

2016年4月7日