昌寧縣衛(wèi)計系統(tǒng)2016年引進招聘

衛(wèi)生緊缺專業(yè)技術人才公告

為進一步改善我縣衛(wèi)計系統(tǒng)專業(yè)技術人員隊伍結構，不斷滿足衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展對人才的需求，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第六號）、中共保山市紀律檢查委員會 中共保山市委組織部 保山市人力資源和社會保障局 保山市監(jiān)察局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘行為加強招聘工作監(jiān)督的通知》（保人社聯(lián)〔2014〕14號）要求，結合實際，經昌寧縣引進招聘衛(wèi)生緊缺專業(yè)技術人才工作領導小組研究，報經縣人民政府同意，決定引進招聘衛(wèi)生緊缺專業(yè)技術人才10人。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘。

二、招聘崗位及專業(yè)

計劃招聘10人，其中：

（一）昌寧縣人民醫(yī)院（5人）：臨床2人，影像2人，護理1人；

（二）昌寧縣中醫(yī)醫(yī)院（4人）：臨床1人，中醫(yī)1人，麻醉1人，預防醫(yī)學1人。

（三）昌寧縣疾控中心（1人）：衛(wèi)生檢驗1人。

三、招聘條件

衛(wèi)計系統(tǒng)衛(wèi)生緊缺專業(yè)技術人才面向社會公開引進招聘，引進招聘對象要求政治上合格、品學兼優(yōu)、身體健康、綜合素質好，醫(yī)學類計劃內普通高校全日制本科及以上畢業(yè)生，年齡在25周歲（即1991年3月24日及以后出生）及以下，碩士研究生及以上學歷年齡可放寬至30周歲（即1986年3月24日及以后出生），其中，報考縣人民醫(yī)院的考生須為二本及以上全日制普通高校畢業(yè)生。

報考臨床崗位的考生專業(yè)須為臨床醫(yī)學專業(yè)，報考影像崗位的考生專業(yè)須為醫(yī)學影像學專業(yè)，報考護理崗位的考生專業(yè)須為護理或護理學專業(yè)，報考中醫(yī)崗位的考生專業(yè)須為中醫(yī)臨床或中醫(yī)學專業(yè)，報考麻醉崗位的考生須為麻醉學專業(yè)，報考預防醫(yī)學崗位的考生須為預防醫(yī)學專業(yè)，報考衛(wèi)生檢驗的考生須為衛(wèi)生檢驗專業(yè)。其中，若個別崗位無人報名或報名人員不足，則在招聘單位總招聘崗位數(shù)及招聘專業(yè)內進行調劑。

四、招聘方式及程序

（一）招聘方式

在縣招聘工作領導小組領導下，由組織、人社、衛(wèi)計等部門，組成引進招聘工作組，到醫(yī)學院校進行引進招聘。

（二）招聘程序

1.報名及資格審查

符合條件的畢業(yè)生持身份證、大中專畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及復印件，一寸免冠近照2張及能證明其學籍的相關證明材料到報名點現(xiàn)場報名（報名時間及報名地點：3月24日9:00—12:00在昆明醫(yī)科大學）。由招聘工作組依據(jù)招聘條件對報名者個人信息進行初審，資格初審合格者參加基礎專業(yè)知識測試（重點是解剖學和生理學），根據(jù)基礎專業(yè)知識測試成績，按1:2比例確定面試人員，若達不到1:2比例的按實際人數(shù)進行面試。

2.面試

（1）面試內容。主要測試考生的綜合素質、儀容儀表等。面試滿分為100分。

（2）組織面試。由招聘工作組采取結構化面試的方式組織面試，由考官現(xiàn)場評分，成績現(xiàn)場公布，考生現(xiàn)場確認。面試考官5人，由招聘工作組現(xiàn)場臨時抽定。

（3）結果運用。面試成績70分及以上為合格。面試合格者，按照招聘崗位人數(shù)，從高分到低分依次確定擬聘對象。

3.簽訂協(xié)議

招聘工作組根據(jù)面試結果，在面試合格人員中按照崗位招聘人數(shù)，從高分到低分依次確定擬聘人員，經雙方現(xiàn)場協(xié)商簽訂《昌寧縣衛(wèi)生緊缺專業(yè)技術人才引進招聘協(xié)議書》。

4.資格復審

簽約學生畢業(yè)后于2016年7月25日以前持引進招聘協(xié)議、身份證、畢業(yè)證、就業(yè)登記證到縣衛(wèi)計局報到，將學籍檔案轉到縣人社局，并由衛(wèi)計局組織資格復審，資格復審合格者方可參加后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)（時間另行確定）。逾期未報到者視為自動放棄。（因特殊原因不能按時報到的，由簽約學生與招用單位主管部門聯(lián)系確定）。

5.體檢及考核

由縣委組織部、縣人社局組織對資格復審合格人員到指定醫(yī)院進行體檢，標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行（體檢時間地點另行通知）。擬聘人員對體檢結果有凝問的，本人可申請復檢，并到指定醫(yī)院復檢一次，復檢結果為最終結果。

用人單位及其主管部門對體檢合格人員的思想政治、道德品質、專業(yè)能力等情況進行全面考核。

6.公示

體檢、考核合格的擬聘人員在組織、人社部門網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。

7.辦理聘用手續(xù)

對公示期無異議的人員按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

五、招聘紀律

（一）嚴肅招聘紀律。招聘工作必須堅持客觀、公正、公平、公開的原則，嚴格按照有關要求開展招聘工作，實行公務回避制度，嚴格按照招聘有關規(guī)定，辦理齊備招聘手續(xù)，招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門及社會各界的監(jiān)督。

（二）嚴格檔案管理。畢業(yè)生檔案由昌寧縣人社局人才市場保存，如有不封存或有異常的，取消聘用資格。

（三）嚴禁弄虛作假。報考者有弄虛作假和違反相關招聘紀律規(guī)定行為的，一經查實，取消聘用資格，5年內不得參加昌寧縣事業(yè)單位招聘；相關工作人員嚴格執(zhí)行招聘工作紀律規(guī)定，出現(xiàn)違規(guī)違紀行為的，嚴肅追究相關責任人責任。

附件：昌寧縣衛(wèi)計系統(tǒng)2016年引進招聘衛(wèi)生緊缺專業(yè)技術 人才招聘計劃及崗位需求表

中共昌寧縣委組織部昌寧縣人力資源和社會保障局

昌寧縣衛(wèi)生和計劃生育局

2016年3月15日

昌寧縣衛(wèi)計系統(tǒng)2016年引進招聘衛(wèi)生緊缺專業(yè)

技術人才招聘計劃及崗位需求表